Дело **
УИД 54RS0**-14
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ Р.Ф.
«21» марта 2025 г. ***
Железнодорожный районный суд *** в составе:
председательствующего судьи Шумяцкой Л.Р.,
при секретаре Плужникове А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к К.М. о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу,
установил :
АО «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») обратилось в суд с иском к К.М., в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы на обучение ответчика в сумме 25 525,65 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
В обоснование иска указано, что **** между АО «ФПК» и К.М. был заключен договор ** на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, в соответствии с условиями которого ответчик принял на себя обязательства за счет средств истца пройти профессиональное обучение и получить профессию проводника пассажирского вагона, а также отработать в организации истца не менее одного года.
Истцом были произведены затраты на обучение ответчика, ответчик прошел курс обучения, однако был отчислен как не прошедший обучение, в силу чего курс обучения считается незавершенным, при этом истец понес затраты на обучение ответчика.
Указанные обстоятельства, по мнению истца, являются основанием для предъявления к ответчику требований о возмещении затрат, произведенных на его обучение, пропорционально неотработанному времени.
В судебном заседании представитель истца АО «ФПК» ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик К.М. в судебное заседание не явилась, извещалась о времени и месте судебного разбирательства по адресу, указанному в материалах дела: ***. Почтовый конверт с судебным извещением возвращен в адрес суда в связи с истечением срока его хранения в отделении почтовой связи, что в силу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ признается надлежащим извещением лица, участвующего в деле, о времени и месте судебного разбирательства. О причинах неявки в судебное заседание ответчик не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила.
Руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд нашел возможным рассматривать дело в отсутствие ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте судебного разбирательства и не сообщившего суду о причинах своей неявки в судебное заседание. На основании положений ст. 234 ГПК РФ дело рассмотрено удом в порядке заочного производства.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что **** между АО «ФПК» (работодателем) и К.М. (учеником) был заключен ученический договор ** на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу.
В соответствии с условиями данного договора (л.д. 11) направляющая сторона (работодатель) обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную переподготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) проводника пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программы (п. 1 договора).
Местом обучения (учебным заведением) определен Корпоративный кадровый учебно-методический центр – образовательное структурное подразделение акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (на базе Сектора профессионального обучения рабочих на производстве Западно-Сибирского филиала АО «ФПК») (п. 3 договора).
Согласно пункту 6 и 5 ученического договора стоимость обучения составляет 12 197,86 руб., стипендия – 19 242 руб.
На основании п. 9 договора ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии (квалификации) в срок до **** должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.
Пунктом 11 ученического договора предусмотрено, что если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) стоимость обучения, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).
В период с **** по **** К.М. должна была пройти профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона».
В период обучения ответчик получал от АО «ФПК» стипендию, что подтверждается приложенными к иску платежными поручениями.
Сумма затрат АО «ФПК» на обучение ответчика составляет 25 525,65 руб. и подтверждается калькуляцией (л.д. 17).
При этом в материалах дела имеется приказ № ФПКЦКадры-1017 от **** заместителя начальника Центра развития персонала АО «ФПК», из которого следует, что К.М. с **** отчислена из группы в связи с неявкой на квалификационный экзамен (л.д. 13).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).
Статьей 207 ТК РФ предусмотрено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).
Как усматривается из материалов дела, АО «ФПК» были произведены затраты на обучение К.М., ответчик в установленный ученическим договором срок не завершил курс профессионального обучения, не сдал квалификационный экзамен, не заключил с АО «ФПК» трудовой договор.
В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Затраты на обучение ответчиком истцу возмещены не были. Доказательства обратного ответчиком суду не представлены. Доказательства, подтверждающие уважительности причин неявки на квалификационный экзамен, ответчиком суду также не представлено.
Расчет затрат на обучение, предъявленных ко взысканию истцом, проверен судом, сумма затрат, указанных в расчете, пропорциональна времени, не отработанному ответчиком по трудовому договору.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению.
На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с К.М. в пользу АО «ФПК» также подлежат взысканию судебные расходы на уплату государственной пошлины в сумме 4 000 руб., которые подтверждаются платежным поручением ** от **** (л.д. 6), поскольку решение суда состоялось в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил :
Исковые требования АО «ФПК» удовлетворить.
Взыскать с К.М., **** года рождения, в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***>) компенсацию затрат на обучение в размере 25 525,65 руб., судебные расходы на уплату государственной пошлины в сумме 4 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья (подпись) Л.Р. Шумяцкая
Заочное решение изготовлено в окончательной форме ****