Дело № 2-183/2025
УИД 44RS0006-01-2025-000179-34
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 апреля 2025 г. Галичский районный суд Костромской области в составе:
председательствующего судьи Лыткиной А.Н.,
при секретаре Сухаревой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,
установил:
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД», Общество) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, понесённых на обучение, в сумме 42 636 рублей 66 копеек.
В обоснование указало, что 30 июня 2021 г. ФИО1 приняли на работу монтёром пути 3-го разряда линейного участка № 8 (I группа) эксплуатационного участка № 3 Галичской дистанции пути - структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД».
6 марта 2024 г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключён ученический договор № 1 (дополнительный к трудовому договору), по которому Общество обязалось направить ФИО1 в Ярославское подразделение Северного учебного центра профессиональных квалификаций с 13 марта 2024 г. по 4 июня 2024 г. с целью получения квалификации «бригадир (освобождённый) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений».
На основании п.п.3.1.2., 3.1.3, 3.1.4. и 3.1.7. указанного договора ФИО1 обязался прибыть на обучение, обеспечить качественное изучение предметов учебного плана программы обучения, сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, отработать после окончания обучения в Галичской дистанции пути структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» в соответствии с полученной квалификацией 2 года.
Во исполнение ученического договора от 6 марта 2024 г. (дополнительного к трудовому договору) ФИО1 направили в Ярославское подразделение Северного учебного центра профессиональных квалификаций с целью получения квалификации «бригадир (освобождённый) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений».
Приказом от 7 августа 2024 г. ..... ответчика перевели на должность бригадира (освобождённого) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений 6-го разряда.
Приказом от 29 августа 2024 г. ..... трудовой договор с ФИО1 расторгли 04.09.2024 по инициативе работника в связи с переездом на новое место жительства в другую местность.
Согласно п.3.1.9. договора от 06.03.2024, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в подпункте 3.1.7 этого договора, по инициативе работника, работник обязуется возместить работодателю фактически понесённые работодателем расходы (стоимость обучения), исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Сообщает, что затраты на обучение ФИО1 в соответствии с расчётом Северного учебного центра профессиональных квалификаций составили 48 785 рублей 02 копейки, с учётом фактически отработанного времени задолженность составляет 42 636 рублей 66 копеек.
4 сентября 2024 г. издан приказ Галичской дистанции пути № СЕВДИ ПЧ-11-698 о взыскании с ФИО1 денежных средств, затраченных на его обучение. В этот же день ответчик ознакомили с названным приказом и лично под подпись вручили уведомление с предложением добровольно возместить стоимость обучения в сумме 42 636 рублей 66 копеек. До настоящего времени денежные средства в счёт возмещения задолженности не поступили.
При изложенных обстоятельствах со ссылкой на положения ст.ст.248,249 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст.309, 308.3 Гражданского кодекса Российской Федерации просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» задолженность по затратам на обучение в сумме 42 636 рублей 66 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
В судебном заседании представитель истца ФИО2 - юрисконсульт II категории Вологодского отдела правового обеспечения юридической службы Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД», действующая по доверенности, участвующая в судебном заседании путём использования системы видеоконференц-связи на базе Арбитражного суда Вологодской области, поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, указав, что исковые требования признаёт в полном объёме, не возражает против их удовлетворения.
Рассмотрев материалы дела, заслушав представителя истца ФИО2, суд приходит к следующему:
Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы (часть первая).
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (часть вторая).
Исходя из части первой ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
В силу ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть первая).
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (часть вторая).
В соответствии с частью второй ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.
На основании ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 24.03.2015 № 498-О, заключая соглашение об обучении за счёт средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определённого срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесённые на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Из материалов дела следует, что 30 июня 2021 г. между Открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» в лице начальника Галичской дистанции пути - структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» С., действующего на основании Положения о Галичской дистанции пути, с одной стороны, и ФИО1, с другой стороны, был заключён трудовой договор № 12 (л.д.10-16), согласно которому последнего приняли на работу монтёром пути 3-го разряда линейного участка № 8 (I группа) эксплуатационного участка № 3 (I группа) Галичской дистанции пути - структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД». Как усматривается из п. 2.2 обозначенного договора, работник для выполнения трудовой функции обязан пройти обучение на курсах подготовки по профессии «монтёр пути» с заключением Ученического договора (дополнительного к настоящему договору) и обязательным выполнением его условий, а также по программам профессиональной подготовки дополнительных (смежных) профессий по направлению работодателя.
Приказом от 30 июня 2021 г. ..... ответчика на основании обозначенного трудового договора приняли на работу монтёром пути 3-го разряда линейного участка № 8 (I группа) эксплуатационного участка № 3 (I группа) Галичской дистанции пути - структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» (л.д.9).
6 марта 2024 г. между Открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» в лице начальника Галичской дистанции пути - структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» Г., действующего на основании доверенности от 21.11.2023 № ....., с одной стороны, и ФИО1, с другой стороны, был заключён ученический договор № 1 (дополнительный к трудовому договору) с целью получению квалификации бригадир (освобождённый) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений, а также изменением его трудовых функций в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего и отработкой в течение срока, установленного в настоящем договоре (л.д.18-20).
По условиям данного ученического договора обучение проводится в Ярославском подразделении Северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с 13.03.2024 по 04.06.2024.
Как усматривается из п.п.3.1.2.-3.1.4. обозначенного ученического договора, ФИО1 обязался прибыть на обучение в установленный срок - 13.03.2024, обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения; сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по окончании обучения в установленные программой сроки, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, получить документ, подтверждающий право выполнять трудовые обязанности в соответствии с полученной в результате обучения профессией, специальностью, квалификацией.
Согласно п.3.1.7. этого ученического договора, ответчик принял на себя обязательство проработать после окончания обучения в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 2 года. Отсрочка исполнения обязанностей работника допускается в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации (призыв на военную службу или заменяющую её альтернативную гражданскую службу, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком и др.).
Исходя из п.3.1.9. рассматриваемого ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника, по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,7,8,11 части 1 статьи 81, пунктами 4,8,9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьёй 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязуется возместить работодателю фактически понесённые работодателем расходы (стоимость обучения), исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
В соответствии с п.7.3. ученического договора он вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до исполнения ими принятых обязательств.
Приказом от 6 марта 2024 г. ..... ФИО1 на основании рассматриваемого ученического договора с целью профессиональной подготовки направили в Ярославское подразделение Северного учебного центра профессиональных квалификаций сроком на 85 календарных дней с 12.03.2024 по 04.06.2024, в том числе производственное обучение с 27.05.2024 по 31.05.2024) (л.д.17).
Суд установил, что после завершения профессиональной подготовки по ученическому договору от 06.03.2024 ..... ФИО1 приказом от 07.08.2024 ..... с 7 августа 2024 г. перевели на должность бригадира (освобождённого) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений 6-го разряда линейного участка № 8 (I группа) эксплуатационного участка № 3 (I группа) Галичской дистанции пути (л.д.21), заключив с ним 07.08.2024 дополнительное соглашение к трудовому договору от 30.06.2021 ..... (л.д.22-23).
Приказом истца от 29 августа 2024 г. ..... трудовой договор от 30.06.2021 ..... с ФИО1 расторгли по инициативе последнего в связи с переездом на новое место жительства в другую местность. Ответчик с работы уволен 4 сентября 2024 г. по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.24).
Таким образом, суд установил, что ФИО1 не отработал предусмотренный ученическим договором срок (2 года), что свидетельствует об обоснованности требований ОАО «РЖД» о возмещении затрат на обучение ответчика.
Истец указал, что за период обучения с 13.03.2024 по 04.06.2024 Общество понесло затраты на обучение ФИО1 в размере 48 758 рублей 02 копейки.
С учётом даты увольнения 04.09.2024 ФИО1 отработал 92 календарных дня, 638 календарных дня остались не отработанными.
48 758 рублей 02 копейки - (48 758 рублей 02 копейки: 730 дней отработки х 92 фактически отработанные дни) = 42 636 рублей 66 копеек.
Соответственно, сумма задолженности ответчика с учётом отработанного времени составляет 42 636 рублей 66 копеек.
Суд с названным расчётом задолженности, представленным ОАО «РЖД» (л.д.27), согласен, считает его правильным и соответствующим условиям ученического договора, заключённого сторонами 06.03.2024. Сумма понесённых расходов по получению образовательных услуг ФИО1 подтверждается калькуляцией стоимости образовательных услуг Северного учебного центра профессиональных квалификаций - филиала ОАО «РЖД» от 30.08.2024 № ....., находящейся в материалах дела (л.д.25).
Суд также установил, что 4 сентября 2024 г. в связи с неисполнением условий ученического договора (дополнительного к трудовому договору) от 06.03.2024 начальник Галичской дистанции пути издал приказ № ..... о взыскании с ФИО1 денежных средств, затраченных на его обучение в Ярославском подразделении Северного учебного центра профессиональных квалификаций, в сумме 42 636 рублей 66 копеек. С данным приказом ответчик ознакомился в этот же день (л.д.26).
Кроме того, ФИО1 4 сентября 2024 г. вручили уведомление о возмещении стоимости обучения в сумме 42 636 рублей 66 копеек в срок до 04.10.2024 (л.д.27 оборот).
До настоящего времени ответчик затраты на обучение не возместил.
При изложенных обстоятельствах, оценивая собранные доказательства в совокупности, суд считает, что исковые требования, заявленные ОАО «РЖД», следует удовлетворить, взыскать с ФИО1 расходы, понесённые на обучение, в сумме 42 636 рублей 66 копеек.
На основании ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу положений ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом требований.
Из материалов дела видно, что при подаче искового заявления истец ОАО «РЖД» понесло расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 000 рублей (л.д.6).
Ввиду того, что исковые требования ОАО «РЖД» о взыскании с ФИО1 расходов на обучение судом удовлетворены, соответственно, с него в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.12,98,198 ГПК РФ,
решил:
Взыскать с ФИО1, <дата> года рождения, уроженца посёлка <адрес>, паспорт ..... выдан <дата> Отделом УФМС России по <адрес>, код подразделения ....., в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>, КПП 760445057, ОГРН <***>, дата регистрации 23.09.2003, адрес (место нахождения): 107174, <...>) задолженность по затратам на обучение в сумме 42 636 рублей 66 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, а всего взыскать 46 636 (сорок шесть тысяч шестьсот тридцать шесть) рублей 66 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Галичский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья А.Н.Лыткина
Мотивированное решение
изготовлено 14.05.2025.
Судья А.Н.Лыткина