Дело № 2-378/2025

УИД 59RS0033-01-2025-000721-94

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(мотивированное)

с.Орда Пермского края 8 декабря 2025 года

Ординский районный суд Пермского края

в составе председательствующего Тутыниной Т.Н.,

при секретаре судебного заседания Ч.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании незаконным в части решения об отказе в установлении пенсии, о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж, установить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным решения об отказе во включении в страховой стаж периода работы, о возложении обязанности по включению периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Туристско-развлекательный комплекс «Сухая Орда» в общий страховой стаж, установлении пенсии.

В обоснование заявленных требований указала, что она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. После проверки представленных документов, решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в установлении пенсии по старости на основании части 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стража, страховой стаж составил <данные изъяты>. Данным решением в общий страховой стаж не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в ООО «Туристско-развлекательный комплекс «Сухая Орда», так как трудовая деятельность не подтверждена сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, отсутствует информация о начислении заработной платы и об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд. С решением ответчика не согласна, полагает, что период работы в ООО «Туристско-развлекательный комплекс «Сухая Орда» в качестве уборщицы помещений, а в последующем администратора-горничной подлежит зачету в страховой стаж, поскольку факт работы подтверждается записью в трудовой книжке. В организации истец работала в течение полного рабочего дня, получала заработную плату, которая выдавалась наличными. Невыполнение работодателем обязанности по предоставлению сведений о заработной плате и уплате страховых взносов не может служить основанием для исключения указанного периода из страхового стажа. Считает решение пенсионного органа не соответствующим требованиям закона, спорный период работы подлежащим включению в ее общий страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО Туристско-развлекательный комплекс «Сухая Орда» уборщицей помещений, а затем была переведена администратором, работала полный рабочий день. Директором был ФИО2 Она получала заработную плату, которую выдавали наличными, в ведомости о получении заработной платы не расписывалась. ФИО4 договор с ней не заключался, однако сведения о данном периоде работы указаны в ее трудовой книжке. Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования данный период не включен в ее страховой стаж, поскольку работодателем не производились отчисления взносов в Пенсионный фонд. Полагает, что у нее имеется страховой стаж, необходимый для назначения ей страховой пенсии по старости. С учетом спорных периодов ее страховой стаж составит более 37 лет, необходимых для выхода на пенсию в возрасте 58 лет. ДД.ММ.ГГГГ ей исполнилось <данные изъяты> лет. Просит признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования незаконным в части не включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Туристско-развлекательный комплекс «Сухая Орда» в страховой стаж, включить данный период в ее страховой стаж, назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента обращения в пенсионный орган с заявлением.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, направил возражение по иску, в котором в удовлетворении иска ФИО1 просит отказать, указал, что согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При неисполнении работодателем данной обязанности работник вправе обратиться в суд с иском о понуждении работодателя произвести перечисление страховых взносов и подать сведения в индивидуальный (персонифицированный) лицевой счет застрахованного лица Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Истец должна обратиться с иском к ООО ТРК «Сухая Орда», произвести отчисления и подать сведения индивидуального персонифицированного учета в Отделение Пенсионного фонда, произвести отчисления страховых взносов социального страхования на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, произвести отчисления от размера заработной платы НДФЛ в Межрайонную ИФНС России № 6 по Пермскому краю в отношении истца. Решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ года на основании изучения представленных документов, а так же выписки из индивидуального лицевой счета застрахованного лица не включен в трудовой стаж, требуемый для приобретения права на досрочный выход на пенсию лицом, имеющим длительный страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в этот период отсутствует начисление заработной платы и информация об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Поскольку на момент обращения в Отделение у истца не возникло право на досрочное назначение пенсии ввиду отсутствия требуемого стажа 37 лет, оснований для возложения на Отделение обязанности назначить истцу пенсию не имеется.

Представитель третьего лица ООО «Сухая Орда» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.

Выслушав истца, свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом страховых пенсий регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Далее – Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 ст. 8 названного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно части 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 ст. 3 Закона № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

На основании части 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно части 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

В силу части 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

На основании статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Судом установлено

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ достигла <данные изъяты>летнего возраста (л.д. 7).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю ДД.ММ.ГГГГ принято решение об отказе в установлении пенсии, поскольку отсутствует необходимый стаж работы. Продолжительность страхового стажа ФИО1 в соответствии с частью 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>. При этом в страховой стаж истца не включен период работы в ООО «Туристско-развлекательный комплекс «Сухая Орда» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11-12, 55-56, 57).

В ходе предварительной документальной проверки данных ФИО1 Отделением установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по данным лицевого счета отсутствует начисление заработной платы и информация об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации ООО Туристско-развлекательный комплекс «Сухая Орда» (л.д. 50-93).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сухая Орда» отражен, однако отсутствует уплата страховых взносов (л.д. 26-29, 96-105).

Из представленной трудовой книжки следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята уборщицей помещений в ООО «Туристско-развлекательный комплекс «Сухая Орда», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность администратора-горничной гостиницы, приказ о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13-25).

По информации представленной ООО «Сухая Орда», ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, действительно работала в ООО Туристско-развлекательный комплекс «Сухая Орда» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, получала заработную плату. Директором был ФИО2 (л.д.118).

Свидетель ФИО3 показала, что совместно с ФИО1 работала в ООО Туристско-развлекательный комплекс «Сухая Орда» в ДД.ММ.ГГГГ, руководителем был ФИО2 ФИО4 договор с ними не заключался, однако запись в трудовую книжку о работе была внесена. Работали в гостинице сутками, по графику, заработная плата выдавалась им наличными самим руководителем ФИО2 Уплачивались ли работодателем страховые взносы в Пенсионный орган она не знает, не интересовалась.

Согласно представленной свидетелем ФИО3 трудовой книжке, последняя работала в ООО Туристско-развлекательный комплекс «Сухая Орда» в период с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 119-123).

Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснил, что около десяти лет назад работал вместе с ФИО1 в ООО «Сухая Орда», он работал водителем и заведующим по хозяйству, а ФИО1 – уборщицей. В трудовую книжку запись о приеме и увольнении была внесена. Заработную плату получали наличными. Руководителями были ФИО2 и ФИО6. Позже выяснилось, что отчисления в Пенсионный фонд работодателем не производились.

Не доверять показаниям свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у суда оснований не имеется.

Согласно Закону «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации возложена на работодателя.

На основании абзаца второго части 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Факт работы истца в ООО Туристско-развлекательный комплекс «Сухая Орда» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и получение в этот период от работодателя заработной платы подтвержден материалами дела, показаниями свидетелей.

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Таким образом, период работы истца в ООО Туристско-развлекательный комплекс «Сухая Орда» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в ее общий страховой стаж, исковые требования подлежат удовлетворению, решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в части не включения приведенного периода в общий страховой стаж является не законным.

Согласно решению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю при рассмотрении заявления ФИО1 об установлении пенсии страховой стаж истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составил <данные изъяты>. С учетом включения в страховой стаж истца спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью <данные изъяты> страховой стаж ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составит более требуемых 37 лет для назначения женщине страховой пенсии на два года раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста, что дает ей право на установление страховой пенсии по данному основанию, с момента обращения в пенсионный орган с заявлением об установлении пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, иск в данной части также подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ИНН №, ОГРН №) от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в страховой стаж ФИО1 (паспорт №) периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить ФИО1 в общий страховой стаж период работы в Обществе с ограниченной ответственностью «Туристско-развлекательный комплекс «Сухая Орда» в должности уборщицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности администратора-горничной гостиницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю установить ФИО1 пенсию по старости с момента обращения с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ординский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись Т.Н. Тутынина

.

.