Решение по делу № 2-3092/2023 от 28.11.2023 - о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, об обязании участь для подсчёта общего страхового стажа трудовую книжку и включить в общий страховой стаж периоды работы, об обязании включить в специальный стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию.

Дело № 2-3092/2023

УИД № 50RS0046-01-2023-004483-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть решения вынесена и оглашена 28 ноября 2023 года.

Мотивированное решение составлено 28 ноября 2023 года.

г. Ступино Московской области 28 ноября 2023 года

Ступинский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Есина Е.В., при секретаре Гарашкиной Т.А., с участием представителя истца ФИО3 – ФИО9, действующего на основании доверенности, и представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области ФИО7, действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, об обязании участь для подсчёта общего страхового стажа трудовую книжку и включить в общий страховой стаж периоды работы, об обязании включить в специальный стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения Филиала № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области № об отказе в установлении пенсии; об обязании учесть для подсчёта общего страхового стажа трудовую книжку серии ГТ-I №, заполненную 24.07.1985 года, и включить в общий страховой стаж период учёбы в <данные изъяты> № им. ФИО8 с 01.09.1982 года по 13.07.1985 года; период работы в должности газо-электросварщика в цехе минваты <данные изъяты> с 24.07.1985 года по 03.04.1986 года; период работы в должностях обрубщика (обжигальщика) <данные изъяты> с 01.08.1988 года по 13.08.1991 года; период работы в должности слесаря-наладчика Прутского совхоза с 31.10.1991 года по 12.03.1992 года; период работы в должности слесаря-ремонтника в цехе поддержания пластового давления в <данные изъяты> с 03.04.1997 года по 31.12.1997 года; об обязании включить в специальный стаж в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в должности слесаря-ремонтника в цехе поддержания пластового давления в <данные изъяты> с 03.04.1997 года по 31.12.1997 года, с 01.01.1998 года по 31.10.1998 года, с 13.11.1998 года по 31.12.2001 года; в должности слесаря-ремонтника в цехе по поддержанию пластового давления <данные изъяты> с 01.01.2004 года по 26.05.2009 года; в должности электро-газосварщика в специализированной автобазе <данные изъяты> с 01.03.2018 года по 31.08.2018 года, с 03.09.2018 года по 31.07.2019 года, с 15.04.2022 года по 31.12.2022 года; об обязании назначить досрочную страховую пенсию с 04.05.2023 года.

Исковые требования ФИО3 обосновал тем, что 04.05.2023 года он обратился в Филиал № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по Списку № 2. Согласно действующему пенсионному законодательству требуется специального стажа 12 лет 6 месяцев, общего страхового стажа 25 лет, а для выхода на пенсию с 56 лет требуется не менее 10 лет специального стажа. Однако ответчиком ему отказано в назначении такой пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа, а также общего стажа. В бесспорном порядке ответчиком было принято 22 года 7 месяцев и 23 дня общего страхового стажа и всего 1 год 8 месяцев и 12 дней специального стажа на работах с тяжёлыми условиями труда. При этом к зачёту в общий страховой стаж и специальный стаж не были приняты спорные периоды его трудовой деятельности. По мнению истца, решение ответчика является незаконным, поскольку нарушает его права на пенсионное обеспечение.

Представитель истца ФИО9 подтвердил изложенные в исковом заявлении обстоятельства и доводы, поддержал иск и просил его удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области ФИО7 просила исковое заявление оставить без удовлетворения по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Суд, выслушав объяснения и доводы представителей сторон, проверив и исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, находит исковое заявление подлежащим удовлетворению.

Как следует из оспариваемого истцом решения Филиала № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области № об отказе в установлении пенсии (дата в названном документе отсутствует), 04.05.2023 года ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в указанный территориальный орган Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии со Списком №, однако ему было отказано в назначении такой пенсии (л. д. 13).

Ответчиком в бесспорном порядке в общий стаж истца включено 22 года 7 месяцев 23 дня общего страхового стажа и 1 год 8 месяцев 12 дней специального стажа на работах с тяжёлыми условиями труда.

При этом ответчиком в общий страховой стаж истца не включены период учёбы в <данные изъяты> № им. ФИО8 с 01.09.1982 года по 13.07.1985 года; период работы в должности газо-электросварщика в цехе минваты № <данные изъяты> с 24.07.1985 года по 03.04.1986 года; период работы в должностях обрубщика (обжигальщика) <данные изъяты> с 01.08.1988 года по 13.08.1991 года; период работы в должности слесаря-наладчика <данные изъяты> с 31.10.1991 года по 12.03.1992 года; период работы в должности слесаря-ремонтника в цехе поддержания пластового давления в <данные изъяты> с 03.04.1997 года по 31.12.1997 года.

В свою очередь, в специальный стаж ответчиком не включены периоды работы истца в должности слесаря-ремонтника в цехе поддержания пластового давления в <данные изъяты> с 03.04.1997 года по 31.12.1997 года, с 01.01.1998 года по 31.10.1998 года, с 13.11.1998 года по 31.12.2001 года; в должности слесаря-ремонтника в цехе по поддержанию пластового давления <данные изъяты> с 01.01.2004 года по 26.05.2009 года; в должности электро-газосварщика в специализированной автобазе <данные изъяты> с 01.03.2018 года по 31.08.2018 года, с 03.09.2018 года по 31.07.2019 года, с 15.04.2022 года по 31.12.2022 года.

Указанные периоды трудовой деятельности не включены в общий страховой и специальный стаж истца на том основании, что в установленные сроки не поступили акты документальной проверки, а также в связи с тем, что трудовая книжка истца заполнена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, поскольку бланк трудовой книжки выпущен в 1987 году, а дата заполнения трудовой книжки – 24.07.1985 года. Отказывая в назначении страховой пенсии истцу по указанному основанию, территориальный орган Пенсионного фонда РФ сослался на возникновение у истца права на досрочную не ранее 14.04.2027 года.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано социальное обеспечение по возрасту на условиях, установленных государством.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учётом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Исходя из положений ч.ч. 2, 3 и 4 ст. 30 указанного Федерального закона, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 года – Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах».

В соответствии с подразделом 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются слесари-ремонтники, непосредственно занятые на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата (позиция 2130200а-18559).

Право на досрочную страховую пенсию по старости имеют электро-газосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (код позиции 23200000-19756, раздел XXXIII «Общие профессии» указанного Списка № 2.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила), в соответствии с пунктом 11 которых документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае отсутствия сведений об условиях труда в трудовой книжке, администрация предприятия представляет в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, уточняющую справку, выданную на основании первичных документов, а также подтверждает постоянную занятость работника на соответствующих видах работ.

Согласно п. 43 названных Правил периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Как предусмотрено ст. 1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», индивидуальный (персонифицированный) учёт – это организация и ведение учёта сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (ст. 3 вышеприведённого Федерального закона).

Исходя из положений п.п. 1 и 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

На основании ст. 8.1 вышеуказанного Федерального закона Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (абз. 5 п. 1 ст. 8 указанного Федерального закона).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

На основании Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 с 01.01.2004 года на территории Российской Федерации введены в действие трудовые книжки и вкладыши нового образца.

Указанным Постановлением Правительства РФ предусмотрено, что трудовые книжки ранее установленного образца, имеющиеся у работников, признаются действительными и не подлежат обмену.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, зарегистрированной Министерством юстиции Республики Узбекистан 15.091995 года № 174, с апреля 1996 года советские трудовые книжки в Узбекистане не должны были выдаваться; национальные трудовые книжки Узбекистана имели реквизиты ГТ-I.

В период с 1975 по 1982 год трудовая книжка изготавливалась с зеленой обложкой, а с 1982 по 2003 год – со светло-голубой обложкой. На обложке трудовой книжки изображен герб СССР и надпись в 2 строчки «Трудовая книжка». Вкладыш изготавливался без обложки. Объем трудовой книжки – 40 страниц.

Трудовые книжки союзных республик образца 1973 года имели свои серии. Трудовые книжки Узбекской ССР имели серию ГТ-I.

Бланк трудовой книжки истца серии ГТ-I № изготовлен в 1974 году, что следует из информации, указанной странице 80 данной трудовой книжки (Гознак. 1974) (л. д. 15-35).

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей, либо правил оформления трудовых книжек.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 названного Федерального закона).

13.03.1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее – Соглашение).

В соответствии со ст. 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО4 за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и её размера (ст. 10 Соглашения).

Представленные истцом трудовая книжка серии ГТ-I №, заполненная (начатая) 24.07.1985 года, и вкладыш в трудовую книжку серии ВТ №, заполненный 19.06.2010 года, содержат периодичные сведения о приёме, увольнении и переводах со ссылками на соответствующие приказы работодателей, послужившие основанием к их изданию; записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены оттисками печатей организаций, что не позволяет усомниться в её подлинности (л. <...>).

Довод ответчика о том, что бланк трудовой книжки истца выпущен в 1987 году, является голословным и не подтверждён никакими доказательствами.

В период обучения ФИО3 в профессионально-техническом училище с 1982 по 1985 год нормативным правовым актом, регулировавшим порядок назначения пенсии и действовавшим до вступления в силу Закона РФ от 20.11.1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», являлось Постановление Совета Министров СССР от 03.08.1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», пунктом 109 которого было определено, что в общий стаж работы засчитывается обучение в профессионально-технических училищах (подпункт «з»), что ответчиком учтено не было.

Вопреки утверждению ответчика, для включения в страховой стаж спорных периодов в силу буквального толкования Правил № 1015 от 02.10.2014 года для подтверждения стажа не требовалось представления дополнительных сведений, с учётом возможности принятия данного периода по нормам Соглашения от 13.03.1992 года, в отношении оценки пенсионных прав истца как гражданина Российской Федерации для включения его в общий страховой стаж.

Работодателями истца предоставлены уточняющие характер работы справки № и № от ДД.ММ.ГГГГ года, а также справка № от ДД.ММ.ГГГГ, в которых отражено, что в спорные периоды ФИО3 работал полный рабочий день, без совмещения профессии, в связи с чем имеет право на назначение досрочной страховой пенсии (л. д. 40-45).

Согласно выписке из лицевого счёта застрахованного лица за все спорные периоды работы истца проставлены коды льготы ЗП 12Б, 2130200А-18559 и 27-2, 23200000-19756 (л. д. 44-45).

Указанные коды особых условий труда используются при заполнении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ), утверждённой постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 года № 3п.

Выданные работодателями ФИО3 справки, уточняющие особый характер работы и условия труда, в совокупности с трудовой книжной подтверждают, в том числе, наличие необходимого трудового стажа для назначения страховой пенсии, характер и специфику выполняемой истцом работы.

Доказательств обратного ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Доводы ответчика являются несостоятельными, поскольку основаны на неправильном применении и толковании норм действующего пенсионного законодательства и иной оценке доказательств характера работы истца.

Пунктом 5 вышеприведённых Правил № 1015 от 02.10.2014 года установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда РФ об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством РФ или международными договорами РФ.

Однако сведения об уплате в отношении истца страховых взносов в данный период не могли иметь правового значения для подсчета спорного стажа, поскольку весь спорный период имел место до 01.01.2002 года.

Спорные периоды трудовой деятельности ФИО3 подлежат включению в его общий страховой и специальный стаж на основании Списка № 2, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, а также п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Оспариваемое истцом решение ответчика не обосновано и нарушает ряд положений Конституции Российской Федерации, а именно ст.ст. 8, 19, 35, 39 и 55, устанавливающих равенство всех граждан при предоставлении гарантий на социальное обеспечение.

Исходя из положений п. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На момент обращения в территориальный орган Пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии общий страховой стаж истца, с учетом спорных периодов, составил 30 лет 4 месяца 6 дней, а специальный стаж составил 13 лет 10 месяцев 7 дней.

Учитывая, что с заявлением о назначении страховой пенсии ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился 04.05.2023 года, досрочная страхования пенсия по старости должна ему быть назначена с этой даты.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, применительно к требованиям законодательства, регулирующего спорные правоотношения, суд находит исковое заявление ФИО3 обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области удовлетворить.

Признать незаконным решение Филиала № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области № об отказе в установлении пенсии ФИО3.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области учесть для подсчёта общего страхового стажа ФИО3 трудовую книжку серии ГТ-I №, заполненную 24.07.1985 года на имя ФИО3, и включить в общий страховой стаж последнего период учёбы в <данные изъяты> № им. ФИО8 с 01.09.1982 года по 13.07.1985 года; период работы в должности газо-электросварщика в цехе минваты № <данные изъяты> с 24.07.1985 года по 03.04.1986 года; период работы в должностях обрубщика (обжигальщика) <данные изъяты> с 01.08.1988 года по 13.08.1991 года; период работы в должности слесаря-наладчика <данные изъяты> с 31.10.1991 года по 12.03.1992 года; период работы в должности слесаря-ремонтника в цехе поддержания пластового давления в <данные изъяты> с 03.04.1997 года по 31.12.1997 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж ФИО3 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в должности слесаря-ремонтника в цехе поддержания пластового давления в <данные изъяты> с 03.04.1997 года по 31.12.1997 года, с 01.01.1998 года по 31.10.1998 года, с 13.11.1998 года по 31.12.2001 года; в должности слесаря-ремонтника в цехе по поддержанию пластового давления <данные изъяты> с 01.01.2004 года по 26.05.2009 года; в должности электро-газосварщика в специализированной автобазе <данные изъяты> с 01.03.2018 года по 31.08.2018 года, с 03.09.2018 года по 31.07.2019 года, с 15.04.2022 года по 31.12.2022 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области назначить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию с 04.05.2023 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ступинский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Федеральный судья Е.В. Есин