36RS0001-01-2022-002239-91

Дело № 2-2025/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 августа 2022 г. Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе

председательствующего судьи Горбовой Е.А.

при секретаре Полякове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное предприятие «Станки и машины» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Научно-производственное предприятие «Станки и машины» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь при этом на то, что с 12.08.2020 по 31.05.2022 она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности инженер по подготовке производства 2 категории на основании трудового договора № 45-П от 12.08.2020. Уволена на основании приказа от 31.05.2020 № 59-У по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Истец указывает, что за период с марта по май 2022 ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 54 813 руб. 28 коп., из которых задолженность за март 2022 составляет 18 628 руб. 95 коп., за апрель 2022 - 16 902 руб. 28 коп. и за май 2022 – 19 282 руб. 05 коп.

ФИО1 просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с марта по май 2022 года в размере 54 813 руб. 28 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 03.03.2022 по 30.06.2022 в размере 4 675 руб. 47 коп. и компенсацию морального вреда, который он оценивает в 30 000 руб.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержаны в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Научно-производственное предприятие «Станки и машины», надлежащим образом извещенного о времени слушания дела, в судебное заседание не явился, возражений по существу заявленного иска суду не представил.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком 12.08.2020 по 31.05.2022, что подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором № 45-П от 12.08.2020 (л. д. 14 - 18, 19 - 20).

Согласно п. 8.3 трудового договора заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, 15 и 30 числа.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно представленным истцом расчетным листкам, сумма начисленной и не выплаченной ФИО1 заработной платы за март 2022 составляет 18 628 руб. 95 коп., за апрель 2022 - 16 902 руб. 28 коп. и за май 2022 - 19 282 руб. 05 коп. (л. д. 31).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Указанные суммы подлежат взысканию в пользу истца в полном объеме.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету денежная компенсация за нарушение работодателем установленного законом срока выплаты заработной платы за период с 03.03.2022 по 30.06.2022 составляет 4 675 руб. 47 коп.

Суд не может согласиться с представленным расчетом, поскольку расчет компенсации следует производить, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета, а согласно представленному истцом расчету компенсация за март рассчитана с 03.03.2022, за апрель рассчитана со 02.04.2022, а за май расчет компенсации произведен с 30.04.2022.

Исходя из действующей в период просрочки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, размер компенсации за нарушение работодателем установленного законом срока выплаты заработной платы, начисленной, но не выплаченной за период с марта по май 2022 года, на день рассмотрения дела составляет 4 075 руб. 11 коп. согласно следующему расчету:

1. задолженности за март 2022 года в размере 18 628 руб. 95 коп.

с 01.04.2022 по 20.04.2022 - 20 % - 10 дней = 248 руб. 39 коп.

с 11.04.2022 по 03.05.2022 - 17 % - 23 дня = 485 руб. 59 коп.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 - 14 % - 23 дня = 399 руб. 90 коп.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 – 11 % - 18 дней = 245 руб. 90 коп.,

с 14.06.2011 по 24.07.2022 – 9, 5 % - 41 день = 495 руб. 53 коп.

с 25.07.2022 по 08.08.2022 – 8 % - 14 дней = 139 руб. 96 коп.

итого за просрочку заработной платы за март 2 015 руб. 27 коп.

2. задолженности за апрель 2022 года в размере 16 902 руб. 28 коп.

с 01.05.2022 по 03.05.2022 - 17 % - 3 дня = 57 руб. 47 коп.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 - 14 % - 23 дня = 362 руб. 84 коп.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 – 11 % - 18 дней = 223 руб. 11 коп.,

с 14.06.2011 по 24.07.2022 – 9, 5 % - 41 день = 449 руб. 60 коп.

с 25.07.2022 по 08.08.2022 – 8 % - 14 дней = 126 руб. 20 коп.

итого за просрочку заработной платы за апрель 1 219 руб. 22 коп.

3. задолженности за май 2022 года в размере 19 282 руб. 05 коп.

с 31.05.2022 по 13.06.2022 – 11 % - 14 дней = 183 руб. 82 коп.,

с 14.06.2011 по 24.07.2022 – 9, 5 % - 41 день = 512 руб. 83 коп.

с 25.07.2022 по 08.08.2022 – 8 % - 14 дней = 143 руб. 97 коп.

итого за просрочку заработной платы за май 840 руб. 62 коп.

Общий размер денежной компенсации за вышеуказанный период составляет 4 075 руб. 11 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в данном случае неправомерными действиями (бездействием) работодателя, выразившимися в отказе выплатить причитающуюся заработную плату, истцу причинен моральный вред, размер которого суд с учетом конкретных обстоятельств дела оценивает в 3 000 руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное предприятие «Станки и машины» (<...> А, ИНН <***>, дата государственной регистрации в качестве юридического лица 02.11.2017) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2022 2022 года в размере 18 628 руб. 95 коп., за апрель 2022 года в размере 16 902 руб. 28 коп., за май 2022 года в размере 19 282 руб. 05 коп., а всего взыскать 54 813 руб. 28 коп. (пятьдесят четыре тысячи восемьсот тринадцать рублей двадцать восемь копеек).

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Научно-производственное предприятие «Станки и машины» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 4 075 руб. 11 коп. (четыре тысячи семьдесят пять рублей одиннадцать копеек).

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Научно-производственное предприятие «Станки и машины» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. (три тысячи рублей).

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Научно-производственное предприятие «Станки и машины» государственную пошлину в доход бюджета городского округа город Воронеж Воронежской области в размере 2 266 руб. 65 коп. (две тысячи двести шестьдесят шесть рублей шестьдесят пять копеек).

Решение в части взыскания заработной платы за период с марта по май 2022 года в размере 54 813 руб. 28 коп. подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в месячный срок со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Горбова Е.А.

Решение суда в окончательной форме принято 15.08.2022.