Дело № 2- 4678/2022 УИД 48RS0001-01-2022-004766-67

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 ноября 2022 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Леоновой Е.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ореховой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

МУП «Горэлектротранс» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, сославшись на то, что с ответчиком заключен ученически договор №№ от 9 февраля 2021 года, по условиям которого истец принял обязательства оплатить профессиональное обучение ответчика по профессии <данные изъяты>, ответчик приняла обязательства пройти курс обучения, сдать квалификационные экзамены и проработать <данные изъяты> не менее 3-х лет. Ответчик прошла обучение, приступила к работе, однако, 10 декабря 2021 года трудовые отношения с ответчиком прекращены, стоимость обучения ответчик истцу не оплатил при увольнении, в связи с чем, истец просил взыскать с ответчика денежные средства в сумме 9263, 07 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб.

Представитель истца, ответчик в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Дело рассмотрено в заочном порядке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 27.07.2015 № 229 «Об утверждении Порядка проведения профессиональной подготовки работников ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» утвержден Порядок проведения профессиональной подготовки работников ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации» (далее- Порядок).

В соответствии с Порядком, профессиональную подготовку проходят работники организации, к должностным обязанностям которых относится непосредственная защита охраняемых объектов от противоправных посягательств в составе караулов и дежурных смен. Целью профессиональной подготовки является приобретение работниками организации знаний, умений, навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

Задачами профессиональной подготовки работников организации являются:

изучение законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации;

подготовка к прохождению периодических проверок на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств;

приобретение и совершенствование профессиональных знаний и практических навыков по применению физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия для успешного выполнения должностных обязанностей по защите охраняемых объектов от противоправных посягательств;

обучение технике безопасности при осуществлении должностных обязанностей и по оказанию первой помощи пострадавшим;

проверка уровня теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

Установлено, что в период с 9 февраля 2021 года по 10 декабря 2021 года МУП «Горэлектротранс» и ФИО1 состояли в трудовых отношениях.

В соответствии с условиями ученического договора №№ от 9 февраля 2021 года работодатель принял обязательства оплатить профессиональное обучение работника по профессии «<данные изъяты>», ученик принял обязательства пройти курс обучения, сдать квалификационные экзамены и, в соответствии с полученной профессией, проработать по трудовому договору с предприятием в течение срока, установленного договором.

Согласно п.2.3 ученик обязан пройти профессиональное обучение в объеме, определенном утвержденной учебной программой.

Согласно п.2.3.4. после окончания обучения ученик обязан проработать на предприятии по профессии «<данные изъяты>» не менее 3-х лет.

Срок профессиональной подготовки составляет 629 учебных часов, начало обучения-25 января 2021 года (л.д.7-8).

В соответствии с п. 5.2. ученик возмещает предприятию расходы предприятия в случае, если он не отработал на предприятии в предусмотренный договором срок и увольняется, в том числе по собственному желанию.

Из материалов дела следует, что ответчик прошла обучение и на основании приказа №№ от 6 апреля 2021 года переведена на должность <данные изъяты> (л.д.12,13).

Стоимость обучения составила 12 000 руб.

Установлено, что 10 декабря 2021 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д.10).

Таким образом, в связи с тем, что после обучения работник не отработал срок, предусмотренный соглашением сторон, денежные средства в сумме 9263, 07 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку решением суда иск удовлетворен, понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Общая сумма, денежных средств, взысканных с ФИО1 в пользу истца, составляет 9663, 07 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу МУП «Горэлектротранс» денежные средства в сумме 9663, 07 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 23 ноября 2022 года.