Дело №2-10778/2025
УИД 35RS0010-01-2025-015238-72
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда
26 ноября 2025 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
судьи Шевчук Ю.С.,
при секретаре Костылевой П.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства труда и занятости населения Вологодской области к ФИО1 о взыскании денежных сумм,
установил:
Министерство труда и занятости населения Вологодской области (далее – Министерство) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств. В обосновании требований указано, что 19.10.2020 между ФИО1, Департаментом труда и занятости населения Вологодской области, федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Вологодский государственный университет» (далее – ВоГУ), бюджетным учреждением культуры Сокольского муниципального округа «Краеведческий музей Сокольского округа» (далее – работодатель) был заключен договор о целевом обучении (далее- целевой договор).
В рамках действия постановления Правительства Вологодской области от 28.08.2020 № «О предоставлении грантов в форме субсидий по поддержке образовательных организаций по подготовке специалистов для органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений» Министерство предоставило ВоГУ грант на обучение ФИО1 и выплату стипендии.
ФИО1 отчислен из числа студентов в связи с завершением обучения с 01.01.2025, таким образом, ФИО1 должен трудоустроиться к работодателю в срок до 31.03.2025.
В соответствии с условиями целевого договора ФИО1 был трудоустроен к работодателю с 22.04.2025, то есть после истечения трехмесячного срока со дня окончания обучения по причине болезни.
В адрес Министерства поступило письмо от работодателя от 07.07.2025 №, в котором работодатель информирует о том, что трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника.
Ссылаясь на то, что ответчиком не исполнена обязанность по осуществлению трудовой деятельности у работодателя не менее трех лет, расходы на обучение ФИО1 составили 570 794 рубля 25 копеек, в том числе обучение – 471 440 рублей, стипендия – 99 354 рубля 25 копеек, в добровольном порядке указанные суммы не возвращены, Министерство труда и занятости населения Вологодской области просит взыскать с ФИО1 в свою пользу расходы по договору целевого обучения в общей сумме 570 794 рублей 25 копеек.
В судебное заседание представитель истца Министерства труда и занятости населения Вологодской области не явился, о времени и месте судебного заседания извещался, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещался.
В судебное заседание представитель третьего лица БУК Сокольского муниципального района «Краеведческий музей Сокольского округа» не явился, о месте и времени судебного заседания извещался, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.
В судебное заседание представитель третьего лица ФГБОУ ВО «Вологодский государственный университет» (ВоГУ) не явился, о месте и времени судебного заседания извещался.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения осуществляется статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Согласно статье 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (часть 1).
Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) обязательства заказчика целевого обучения: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период целевого обучения, и (или) других мер; б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией. В случае, если заказчиком целевого обучения является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления либо если организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ "О промышленной политике в Российской Федерации", сведения о месте осуществления трудовой деятельности могут содержать только данные об основном виде деятельности и организационно-правовой форме организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, а также о субъекте Российской Федерации, на территории которого такое юридическое лицо расположено;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: а) по освоению основной образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения); б) по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее трех лет и не более пяти лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
В силу части 6 статьи 56 Закона об образовании в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Установлено, что 19.10.2020 между Департаментом труда и занятости населения Вологодской области (заказчик), ФИО1 (гражданин), бюджетным учреждением культуры Сокольского муниципального района «Краеведческий музей Сокольского района» (работодатель), федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Вологодский государственный университет» (образовательная организация) заключен договор о целевом обучении, по условиям которого граждан обязуется освоить образовательную программу высшего образования по очной форме обучения по направлению подготовки «43.03.02 Туризм», и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора у Работодателя.
В рамках действия постановления Правительства Вологодской области от 28.08.2020 № «О предоставлении грантов в форме субсидий по поддержке образовательных организаций по подготовке специалистов для органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений» Министерство предоставило ВоГУ грант на обучение ФИО1 и выплату стипендии.
В силу п.п.3.5, 3.6 договора о целевом обучении гражданин и работодатель обязаны заключить трудовой договор на условиях, установленных настоящим договором, в срок не позднее 3 месяцев со дня окончания гражданином обучения в образовательной организации; срок осуществления гражданином трудовой деятельности на условиях, установленных настоящим договором, составляет не менее трех лет. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора.
Согласно п.п. «а», «б», «в», «г», «е» п. 5.1 раздела V договора о целевом обучении гражданин обязан:
- освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II настоящего договора;
- заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом III настоящего договора;
- осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом III настоящего договора;
- в письменном виде проинформировать заказчика о заключении/ незаключении трудового договора с работодателем в срок не более 3 месяцев со дня окончания гражданином обучения в образовательной организации;
- осуществить возврат в бюджет области бюджетных средств в размере предоставленному получателю гранта, в порядке, определяемом Департаментом труда и занятости населения области, в случае неисполнения Гражданином обязательства по трудоустройству в срок, установленный договором о целевом обучении.
ФИО1 отчислен из числа студентов ВоГУ в связи с завершением обучения с 01.01.2025, таким образом, ФИО1 должен трудоустроиться к работодателю в срок до 31.03.2025.
В соответствии с условиями целевого договора ФИО1 был трудоустроен к работодателю с 22.04.2025 (приказ о приеме работника на работу от 22.04.2025 №), то есть после истечения трехмесячного срока со дня окончания обучения по причине болезни.
В адрес Министерства поступило письмо от работодателя от 07.07.2025 №, в котором работодатель информирует о том, что трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника 04.07.2025 (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 04.07.2025 №.
Таким образом, обязательства, предусмотренные пп. «в» п.5.1 договора об целевом обучении ФИО1 не исполнены.
Порядок возврата в областной бюджет бюджетных средств, предоставленных некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, в виде грантов в форме субсидий на возмещение затрат по подготовке специалистов, утвержден приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 22.09.2020 № (далее Порядок).
В соответствии с пп. «в» п.2 Порядка основанием для возврата бюджетных средств является расторжение или прекращение трудового договора, заключенного с органом местного самоуправления муниципальных образований области, государственными или муниципальными учреждениями, функции и полномочия в отношении которых осуществляют соответственно органы исполнительной власти области или органы местного самоуправления муниципальных образований области, до истечения трех лет с даты заключения.
В течение 30 календарных дней со дня установления факта наличия основания для возврата гражданами бюджетных средств, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, Департамента, направляет в адрес гражданина уведомление с требованием о возврате в областной бюджет бюджетных средств в размере пропорционально предоставленному образовательной организации гранта в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления (часть 3 Приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 22.09.2020 № «Об утверждении Порядка возврата в областной бюджет бюджетных средств, предоставленных некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, в виде грантов в форме субсидий на возмещение затрат по подготовке специалистов»).
Письмом Министерства труда и занятости населения Вологодской области от 13.08.2025 ФИО1 направлено уведомление о возврате денежных средств в размере 570 794 рублей 25 копеек, в том числе, расходы на обучение в размере 471 440 рублей, расходы на выплату стипендии - 99 354 рублей 25 копеек в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления. Указанное письмо возвращено отправителю с отметкой об истечении срока хранения.
Доказательств возврата денежных средств ответчиком в дело не представлено и такие обстоятельства в судебном заседании не установлены.
На основании вышеизложенного, суд полагает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, взысканию с ФИО1 в пользу истца подлежат денежные средства в размере 570 794 рубль 25 копейки.
С учетом положений ст.103 ГПК РФ взысканию с ФИО1 в доход местного бюджета подлежит госпошлина в размере 16 415 рублей 88 копеек.
Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования Министерства труда и занятости населения Вологодской области к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт серия № №) в пользу Министерства труда и занятости населения Вологодской области (ИНН <***>) денежные средства в размере 570 794 рубль 25 копейки.
Взыскать с ФИО1 (паспорт серия № №) в доход местного бюджета госпошлину в размере 16 415 рублей 88 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ю.С. Шевчук
Мотивированное заочное решение изготовлено 10.12.2025.