К О П И Я
86RS0002-01-2025-000823-77
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 августа 2025 года город Нижневартовск
Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:
председательствующего судьи Пименовой О.В.,
при секретаре Петровой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3328/2025 по исковому заявлению ФИО1 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа № с углубленным изучением предметов художественно-эстетического профиля» о признании действий незаконными, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, индексации и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что работает в МБОУ СШ № в должности учителя с 1996 года и по настоящее время. Ответчиком в феврале 2024 была произведена денежная выплата в размере 1 923,93 рублей, полагает, что работодатель произвел оплату трех дней нетрудоспособности. Считает, что размер оплаты был определен ответчиком неверно, в связи с чем получила заработную плату в виде оплаты листков нетрудоспособности не в полном объеме, что считает незаконным. Федеральным законом минимальный размер оплаты труда: с <дата> установлен в сумме 16 242 рубля в месяц, с <дата> – в сумме 19 242 рубля в месяц. Согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> №-П, работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на МРОТ начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Таким образом, размер оплаты одного дня нетрудоспособности за периоды с <дата> по <дата>, <дата> по <дата> должен составлять 1 174,76 рублей, исходя из следующего расчета (16 242. х 2,2 (районный коэффициент 1,7 и северные надбавки 50%) х 24 мес. / 730 дн). Размер оплаты одного дня нетрудоспособности за периоды с <дата> по <дата>, <дата> по <дата> должен составлять 1 391,75 рубль, исходя из следующего расчета (19 242 х 2,2 (районный коэффициент 1,7 и северные надбавки 50%) х 24 мес. /730 дн). Считает, что ответчик за счет собственных средств должен был произвести оплату за 6 дней нетрудоспособности 1 391,75руб. х 6 дн. = 8 350,50 рублей, в том числе за вычетом НДФЛ (13%) сумма к выплате должна была составить 7 264,94 рубля (8 350,50 x 0,87 = 7 264,94 рублей). Размер недополученной ею заработной платы составляет 7 202,12 рубля за вычетом НДФЛ. Указывает, что на невыплаченную в срок причитающуюся работнику денежную сумму, в силу ст.236 ТК РФ, подлежит начислению компенсация, которая за период с <дата> по <дата> составляет сумму 3 135,32 рублей. Размер индексации составляет 984,12 рубля. Просит признать выплату заработной платы ФИО1 (в виде оплаты листков нетрудоспособности), произведенную в январе 2024 года в неполном размере – незаконным; взыскать с ответчика недополученную заработную плату вследствие неполной оплаты в январе 2024 году листка нетрудоспособности в размере 7 202,12 рубля, компенсацию за невыплаченную в срок сумму в размере 3 135,32 рублей и индексацию в размере 984,12 рубля по день вынесения судебного решения; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Определением Нижневартовского городского суда от <дата> к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен ОСФР по ХМАО-Югре.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просит рассматривать дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика МБОУ «Средняя школа № с углубленным изучением предметов художественно-эстетического профиля» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв, в котором просит отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме, указав, что в январе 2024 года по месту работы истцу было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя, начисленное по следующим электронным листкам нетрудоспособности: ЭЛН № (нетрудоспособность с <дата> по <дата>), ЭЛН № (нетрудоспособность с <дата> по <дата>), ЭЛН № нетрудоспособность с <дата> по <дата>), ЭЛН № (нетрудоспособность с <дата> по <дата>). В связи с недостаточностью учебной нагрузки по химии в МБОУ СШ № в 2023-2024 учебном году истец работала на неполной учебной нагрузке, которая составляла 14 часов химии (0,77 ставки). Оплата пособия по временной нетрудоспособности истцу должна производиться МБОУ СШ № (работодателем) лишь за первые 3 дня нетрудоспособности каждого первичного ЭЛН, последующие дни нетрудоспособности оплачивались за счет средств ФСС. Среднедневной заработок истца для расчета пособий по указанным ЭЛН до <дата>, исчисленный из ее фактически имевшегося совокупного заработка за 2021 и 2022 годы, составил 373,12 рубля, т.е. меньше исчисленного из МРОТ (622,36 рубля). Среднедневной заработок истца для расчета пособий по указанным ЭЛН с <дата>, исчисленный из ее фактически имевшегося совокупного заработка за 2022 и 2023 годы, составил 280,11 рублей, т.е. меньше исчисленного из МРОТ (737,31 рублей). В этой связи расчет пособия по временной нетрудоспособности в декабре 2023 года - январе 2024 года по спорным ЭЛН должен производиться из МРОТ (с <дата> – 16 242 рубля, с <дата> – 19 242 рубля) с применением районного коэффициента 1,5 и с учетом коэффициента неполной учебной нагрузки 0,77 (для большей точности расчета применялся коэффициент занятости 0,777). По спорному ЭЛН № (нетрудоспособность с <дата> по <дата>) начислено пособие в сумме 1 867,05 рублей. По ЭЛН № (нетрудоспособность с <дата> по <дата>) начислено пособие в сумме 244,70 рубля. По ЭЛН № (нетрудоспособность с <дата> по <дата>) начислено пособие в сумме 622,35 рублей. По ЭЛН № (нетрудоспособность с <дата> по <дата>) начислено пособие в сумме 2 211,93 рублей. Всего по четырем указанным ЭЛН в декабре 2023 года - январе 2024 года было начислено пособие в общей сумме 5 946,03 рублей. НДФЛ (13%) от указанной суммы пособия составляет 772,98 рубля, с учетом округления до целых рублей – 773 рубля. Выплате на руки, за вычетом НДФЛ, подлежало пособие в сумме 5 173,03 рубля. Платежным поручением № от <дата> с реестром выплат № от <дата> к нему за январь 2024 года выплачено пособие в сумме 5 173,03 рубля
Представитель третьего лица ОСФР по ХМАО-Югре в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, подтверждено выпиской из приказа о приеме на работу №, что ФИО1 с <дата> состоит в трудовых отношениях с МБОУ «СШ №» в качестве учителя.
Из предоставленной МБОУ «СШ №» в материалы дела информационной справки от <дата> усматривается, что в 2023-2024 учебном году (с <дата> по <дата>) учебная нагрузка ФИО1 составляла 14 часов в неделю химии, а именно: 2 часа химии в 8/В классе, 2 часа химии в 8/Г классе, 2 часа химии в 8/Д классе, 2 часа химии в 9/В классе, 2 часа химии в 9/Г классе, 2 часа химии в 9/Д классе, 1 час химии в 10/А классе, 1 час химии в 11/А классе. В течение 2023-2024 учебного года учебная нагрузка учителя ФИО1 не изменялась. По состоянию на январь 2024 года учебная нагрузка ФИО1 также составляла 14 часов в неделю.
Как следует из уведомления № от <дата> об учебной нагрузке на 2023-2024 учебный год, ФИО1 предложено с <дата> изменить условия трудового договора в части учебной нагрузки на 2023-2024 учебный год и установить всю имеющуюся в МБОУ «СШ №» учебную нагрузку по химии в размере 13 часов в неделю с заведованием кабинетом №. Также сообщено, что в зависимости от результатов комплектования 10-х классов на 2023-2024 учебный год будет рассмотрен вопрос об увеличении нагрузки с учетом учебной нагрузки по химии в укомплектованных 10-х классах. В случае несогласия с настоящим уведомлением и увеличением учебной нагрузки на 2023-2024 учебный год просили уведомить администрацию МБОУ «СШ №» в письменном виде до <дата> включительно.
На основании приказа №-к от <дата> учителю химии ФИО1 с <дата> установлена учебная нагрузка на 2023-2024 учебный год в объеме 14 часов химии в неделю, а именно: 8/В класс - 2 часа химии; 8/Г класс - 2 часа химии; 8/Д класс - 2 часа химии; 9/В класс - 2 часа химии; 9/Г класс - 2 часа химии; 9/Д класс - 2 часа химии; 10/А класс - 1 час химии; 11/А класс - 1 час химии. Тарификацию заработной платы на 2023-2024 учебный год учителю ФИО1 произвести на основании п.1 настоящего приказа.
Из ответа ОСФР по ХМАО-Югре от <дата> следует, что в сведениях, предоставленных работодателем ФИО1, доход за 2021 года составляет 267 164,03 рубля, за 2022 год – 5 210,14 рублей, районный коэффициент - 1,5, ставка 0,777. По страховым случаям, наступившим в 2023 году, Отделением назначено и выплачено страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании сведений, предоставленных работодателем МБОУ «СШ №», в которых расчет среднего дневного заработка составляет: 2021 год 267 164,03 рубля + 2022 год 5 210,14 рублей = 272 374,17 рубля / 730 = 373,12 рубля. Расчет среднего дневного заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности по страховым случаям, наступившим в 2023 году, Отделением произведен, исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента 1,5 и ставки 0,777, и составил 622,36 рубля (800,98 х 0,777). В отношении ФИО1 в Отделении содержится следующая информация по электронным листкам нетрудоспособности:
№ (первичный) за период с <дата> по <дата> назначено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 6 845,96 рублей, в том числе НДФЛ 890 рублей; на реквизиты, указанные страхователем ФИО1, перечислено 5 955,96 рублей за 11 календарных дней;
№ (первичный) за период с <дата> по <дата>, пособие по временной нетрудоспособности назначается за счет средств работодателя;
№ (продолжение) за период с <дата> по <дата> назначено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 2 949,24 рублей, в том числе НДФЛ 3 830 рублей; на реквизиты, указанные страхователем ФИО1, перечислено 2 566,24 рублей за 4 календарных дня;
По страховым случаям, наступившим в 2024 году, Отделением назначено и выплачено страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании сведений, предоставленных работодателем МБОУ «СШ №», в которых расчет среднего дневного заработка составляет: 2022 год 5 210,14 рублей + 2023 год 199 269,28 рублей = 204 479,42 рублей / 730 = 280,11 рублей. Расчет среднего дневного заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности по страховым случаям, наступившим в 2024 году, Отделением произведен, исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента 1,5 и ставки 0,777, и составил 737,31 рублей. (948,92 х 0,777).
В отношении ФИО1 в Отделении содержится следующая информация по электронным листкам нетрудоспособности:
№ (первичный) за период с <дата> по <дата> назначено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 1 474,62 рубля, в том числе НДФЛ 192 рубля; на реквизиты, указанные страхователем ФИО1, перечислено 1 282,62 рубля за 2 календарных дня.
Согласно сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 ОСФР по ХМАО-Югре был произведен автоперерасчет пособия с учетом дохода других работодателей, который составил за 2021 год – 377 866,06 рублей, за 2022 год – 423 908,91 рублей (с учетом дохода от МБОУ СОШ №, ИНН <***>). В соответствии с чем расчет среднего дневного заработка по страховым случаям, наступившим в 2023 году, составляет: 2021 год 377 866,06 рублей + 2022 год 423 908,91 рублей = 801 774,97 рубля / 730 = 1 098,32 рублей.
В отношении ФИО1 в Отделении содержится следующая информация по электронным листкам нетрудоспособности:
№ (первичный) за период с <дата> по <дата> назначено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 5 235,56 рублей, в том числе НДФЛ 681 рубль; на реквизиты, указанные страхователем ФИО1, перечислено 4 554,56 рубля;
№ (продолжение) за период с <дата> по <дата> доначислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 1 444,04 рубля, в том числе НДФЛ 188 рублей; на реквизиты, указанные страхователем ФИО1, перечислено 1 256,04 рублей;
Согласно сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 Отделение Фонда был произведен автоперерасчет пособия с учетом дохода других работодателей, который составил за 2022 год – 423 908,91 рублей, за 2023 год – 820 786,17 рублей (с учетом дохода от МБОУ СОШ №, ИНН <***>). В соответствии с чем расчет среднего дневного заработка по страховым случаям, наступившим в 2024 году, составляет: 2022 год 423 908,91 рублей + 2023 год 820 786,17 рублей = 1 244 695,08 рублей / 730 = 1 705,06 рублей.
В отношении ФИО1 в Отделении содержится следующая информация по электронным листкам нетрудоспособности:
№ (первичный) за период с <дата> по <дата> доначислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 1 935,50 рублей, в том числе НДФЛ 252 рубля; на реквизиты, указанные страхователем ФИО1, перечислено 1 683,50 рубля.
В связи с недостаточностью учебной нагрузки по химии в МБОУ «СШ №» в 2023-2024 учебном году истцу была установлена неполная учебная нагрузка, которая составляла 14 часов химии (0,77 ставки) в неделю, в то время как полная ставка составляет 18 часов в неделю.
Согласно представленным в материалы дела листкам нетрудоспособности, ФИО1 находилась на больничном в следующие периоды:
с <дата> по <дата> (листок нетрудоспособности № (первичный));
с <дата> по <дата> (листок нетрудоспособности № (первичный));
с <дата> по <дата> (листок нетрудоспособности № (продолжение));
с <дата> по <дата> (листок нетрудоспособности № (первичный)).
В январе 2024 по месту работы в МБОУ «СШ №» истцу было начислено пособие временной нетрудоспособности за счет работодателя по электронным листкам нетрудоспособности:
№ (первичный) (нетрудоспособность с <дата> по <дата>) в размере 1 867,05 рублей;
№ (первичный) и № (продолжение) (нетрудоспособность с <дата> по <дата>) в размере 1 867,05 рублей (1 244,70 + 622,35);
№ (первичный) (нетрудоспособность с <дата> по <дата>) в размере 2 211,93 рублей.
Представленным в материалы дела стороной ответчика платежным поручением № от <дата> с реестром выплат № от <дата> к нему подтверждается, что в январе 2024 года истцу выплачено пособие (за вычетом НДФЛ 13%) в размере 5 173,03 рубля.
Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1964 года №611/35 районный коэффициент 1,7 установлен для работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работникам строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы.
Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08 апреля 1967 года №174/10 районный коэффициент 1,5 установлен для рабочих и служащих, для которых в соответствии с ранее принятыми постановлениями Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС районные коэффициенты были установлены в меньших размерах.
МБОУ «СШ №» (где ФИО1 занимает должность учителя) находится в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, работники данного учреждения не относятся к работникам предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также к работникам строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно- вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы.
Изложенное свидетельствует об отсутствии оснований для применения районного коэффициента 1,7 вместо подлежащего применению в данном случае районного коэффициента 1,5.
Согласно материалам дела, истец длительное время является временно нетрудоспособной.
Согласно ст.183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В силу ч.1 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. (ч.1.1. ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что на момент возникновения временной нетрудоспособности ФИО1 работала на условиях неполного рабочего времени – учебная нагрузка составляла 14 часов химии в неделю, при норме часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы (п.2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 года №1601), соответственно, ее занятость составляла 0,77 ставки.
В соответствии с ч.1, п.1 ч.2 ст.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи. 2. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Таким образом, работодателем оплата пособия по временной нетрудоспособности производится лишь за первые 3 дня нетрудоспособности, выплата с 4-го дня производится за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Согласно ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
В силу ч.3 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования с 01 января 2023 года составляет 16 242 рубля (Федеральный закон от 19 декабря 2022 года №522-ФЗ).
Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования с 01 января 2024 года составляет 19 242 рубля (Федеральный закон от 27 ноября 2023 года №548-ФЗ).
При оплате больничного за период с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, размер оплаты надлежит определить как 622,36 рубля, исходя из расчета (16 242 х 1,5 х 0,777 х 24 / 730), т.е. равному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, пропорционально продолжительности рабочего времени.
При оплате больничного за период с <дата> по <дата>, размер оплаты надлежит определить как 737,31 рублей, исходя из расчета (19 242 х 1,5 х 0,777 х 24 / 730), т.е. равному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, пропорционально продолжительности рабочего времени.
В силу п. 6 ст. 52 НК РФ, сумма налога, сбора исчисляется в полных рублях. Сумма налога менее 50 копеек отбрасывается, а сумма налога 50 копеек и более округляется до полного рубля. Сумма сбора округляется до полного рубля.
За три дня по листку нетрудоспособности № (первичный) (нетрудоспособность с <дата> по <дата>; к оплате работодателем подлежит период с <дата> по <дата> включительно) начислено пособие в размере 1 867,05 рублей.
За три дня по листкам нетрудоспособности № (первичный) и № (продолжение) (нетрудоспособность с <дата> по <дата>; к оплате работодателем подлежит период с <дата> по <дата> включительно) начислено пособие в размере 1 867,05 рублей.
За три дня по листку нетрудоспособности № (первичный) (нетрудоспособность с <дата> по <дата>; к оплате работодателем подлежит период с <дата> по <дата> включительно) начислено пособие в размере 2 211,93 рублей.
Общая сумма пособий за 9 дней по 4 листкам нетрудоспособности составила 5 946,03 рублей.
При этом размер НДФЛ в размере 13% составляет 773 рубля.
После удержания НДФЛ в размере 13% сумма к выплате составляет 5 173,03 рубля; ответчиком выплачено 5 173,03 рубля.
Принимая во внимание изложенные положения закона, суд находит верным расчет пособия по временной нетрудоспособности, произведенный ответчиком.
Таким образом, судом не установлено наличие задолженности ответчика перед истцом по оплате листков нетрудоспособности, в связи с чем суд приходит к выводу, что требования истца о доплате пособия по временной нетрудоспособности являются необоснованными и удовлетворению не подлежат, так как выплата пособия по временной нетрудоспособности произведена ответчиком в полном объеме и в соответствии с нормами действующего законодательства.
Поскольку истцу отказано в удовлетворении основных требований по взысканию оплаты по листкам нетрудоспособности, то в удовлетворении производных требований – о взыскании компенсации за задержку выплат (ст.236 ТК РФ), индексации (ст.134 ТК РФ) и взыскании компенсации морального вреда (ст.237 ТК РФ), также должно быть отказано.
При изложенных обстоятельствах, в удовлетворении заявленных исковых требований должно быть отказано в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (<данные изъяты>) к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа № с углубленным изучением предметов художественно-эстетического профиля» (ОГРН <***>) о признании действий незаконными, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, индексации и компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Мотивированное решение изготовлено <дата>.
Судья подпись О.В. Пименова
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>