РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 апреля 2023 года
г. Ивдель
Ивдельский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Смирнова А.А., при ведении протокола секретарём судебного заседания Мехряковым А.С., с участием истца ФИО1 представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-104/2023 по исковому заявлению ФИО1 к ФКУ ИК-62 ГУФСИН России по Свердловской области, ФСИН России о взыскании невыплаченной заработной платы, упущенной выгоды и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Ивдельский городской суд с исковым заявлением к ФКУ ИК-62 ГУФСИН России по Свердловской области о взыскании сверхурочной заработной платы в сумме 300000руб. и компенсации морального вреда в сумме 1000000руб., по тем основаниям, что в период 2004-2021г.г. в отношении него не проводилась работа со стороны психологической службы и проверка его бытовых условий, не предоставлялись выходные дни и время для отдыха и приема пищи.
В судебном заседании 22.03.2023 в качестве соответчика привлечён ФСИН России, истец частично поддержал исковые требования, просил взыскать невыплаченный сверхурочный заработок за 2021 год в размере 15 477,77 руб., ущерб в виде упущенной выгоды в размере 30 995 54 руб. возникший в связи с невыплатой названной суммы, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. в остальной части заявлен отказа от иска, который принят судом, производство по делу в остальной части прекращено.
В судебном заседании Истец исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, указал, что срок исковой давности им не пропущен.
Представитель ответчиков поддержала письменные возражения ФКУ ИК-62 ГУФСИН России по Свердловской области о пропуске срока исковой давности, в ходе проверки установлена недоплата за 2021 год которая в настоящее время выплачена в полном объёме вместе с процентами.
Заслушав лиц участвующих в деле, исследовав представленные материалы, о дополнении которых сторонами не заявлено, оценив каждое представленное доказательство в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.
Приказом от дд.мм.гггг №л/с Истец назначен на должность младшего инспектора группы надзора ОБ ФГУ ИК-62.
Представлена справка объективка за период службы.
Приказом от дд.мм.гггг №/с расторгнут контракт с Истцом занимавшим должность заместителя дежурного помощника начальника колонии дежурной части ОБ ФКУ ИК-62 ГУФСИН России по Свердловской области произведены соответствующие выплаты.
Представлены сведения о доходах за 2020-2021 года.
При увольнении произведены выплаты единовременного пособия, компенсация стоимости вещевого имущества, денежное довольствие.
17.01.2023 органами прокуратуры обращение по вопросу выплаты заработной платы перенаправлено в ГУФСИН России по Свердловской области.
По результатам проведённой проверки выявлена недоплата, 01.02.2023 дано указание на производство выплат, представлен расчёт по форме справки с начислением процентов.
Проведена проверка установлено, что не в полном объёме произведена выплата сверхурочных и компенсация вещевого имущества за 2021, произведён перерасчёт доплата за 2021 начислена сумму за сверхурочную работу 15 477,77 руб. из них 2 012 руб. НДФЛ, к выплате 13 465,77 руб., (справка от 13.04.2023), компенсация стоимости вещевого имущества 2 654 руб. Также произведены компенсации за несвоевременные выплаты 5 393,72 руб. и 1 067,03 руб. соответственно.
Представлена квитанция о перечислении Истцу указанных сумм 14.02.2023 13 465,77 руб., 20.02.2023 2 654 руб.
17.02.2023 прокурором подготовлено представление, в тот же день дан ответ ФКУ ИК-62 ГУФСИН России по Свердловской области о произведённых выплатах.
22.02.2023 оформлены протоколы заседаний комиссий установлен срок перечислений компенсаций 5 393,72 руб. и 1 067,03 руб. до 03.03.2023.
17.03.2023 произведено перечисление 6 460,75 руб.
Работодателем представлены акты посещений работника и изучения бытовых условий (л.д. 40-44), справка об отсутствии обращений (л.д. 45), планы индивидуально-воспитательной работы (л.д. 46-73). Дан ответ об отсутствии сведений пропускного режима за истечением объёма хранения.
В силу ст. 196 Гражданского кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 06.03.2006 № 35-ФЗ "О противодействии терроризму".
Согласно ст. 197 Гражданского кодекса Российской Федерации для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком. Правила статьи 195, пункта 2 статьи 196 и статей 198 - 207 настоящего Кодекса распространяются также на специальные сроки давности, если законом не установлено иное.
В данном случае притеснению подлежат требования ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривающие, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
С истечением срока исковой давности по главному требованию считается истекшим срок исковой давности и по дополнительным требованиям (проценты, неустойка, залог, поручительство и т.п.), в том числе возникшим после истечения срока исковой давности по главному требованию (ч. 1 ст. 207 ГК РФ).
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом срок исковой давности истёк 12.03.2022.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске (ч. 2 ст. 199 ГК РФ).
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (ст. 392 ТК РФ).
В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности (ст. 205 ГК РФ).
Оснований предусмотренных ст. 202, 203, 208 ГК РФ, п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям", п. 5 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", судом не установлено.
Истец 11.03.2021 уволен, с 13.03.2021 содержится в местах лишения свободы, неоднократно участвовал в судебных заседаниях по делам рассматриваемым Ивдельским городским судом Свердловской области, с настоящим иском обратился 14.12.2022, с момента прекращения трудовой деятельности истекло 1 год 9 месяцев, уважительных причин пропуска срока исковой давности суду не приведено и судом не установлено, суд приходит к выводу о пропуске истцом срок исковой давности, что влечёт отказ в удовлетворении заявленных требований.
В силу ч. 4.1 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае отказа в иске в связи с истечением срока исковой давности или признанием неуважительными причин пропуска срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
Суд дополнительно находит необходимым обратить внимание, что сумма сверхурочного заработка за 2021 год в размере 15 477,77 руб. заявленная ко взысканию, уже выплачена Истцу, что также исключает возможность удовлетворения названного требований, требования о взыскании упущенной выгоды в размере 30 995,54 руб. ни чем не обоснованы и не подтверждаются доказательствами по делу.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
ФИО1 (паспорт №) в удовлетворении исковых требований к ФКУ ИК-62 ГУФСИН России по Свердловской области (ИНН <***>), ФСИН России (ИНН <***>) о взыскании невыплаченной заработной платы, упущенной выгоды и компенсации морального вред, отказать.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Ивдельский городской суд Свердловской области.
Судья (подпись)
А.А. Смирнов