Решение по делу № 2-2054/2025 от 29.05.2025.

Дело № 2-2054/2025

73RS0001-01-2025-002230-17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2025 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе: судьи Алексеевой Е.В., при секретаре Гордеевой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «ТЯЖМАШ» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение за счет средств работодателя,

УСТАНОВИЛ:

истец АО «ТЯЖМАШ» обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику ФИО1 о взыскании расходов за обучение за счет средств работодателя.

Исковые требования мотивированы следующим.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в АО «ТЯЖМАШ» на должность «<данные изъяты>» в обособленное подразделение Научно-производственный комплекс АО «ТЯЖМАШ» в г.Ульяновске, с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Между ФИО1 и АО «ТЯЖМАШ» были заключены следующие Ученические договоры: № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение по направлению «<данные изъяты>)» сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со сроком отработки на предприятии - 3 года. Таким образом, ФИО1 обязан отработать на АО «ТЯЖМАШ» по ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ на прохождение профессионального экзамена по квалификации «<данные изъяты>» сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со сроком отработки на предприятии - 2 года. Таким образом, ФИО1 обязан отработать на АО «ТЯЖМАШ» по ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ по подготовке к прохождению независимой оценки по квалификации «<данные изъяты>)» сроком с ДД.ММ.ГГГГ по 28.11.2023 г. со сроком отработки на предприятии - 3 года. Таким образом ФИО1 обязан отработать на АО «ТЯЖМАШ» по ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение по направлению «<данные изъяты> сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со сроком отработки на предприятии - 1 год. Таким образом, ФИО1 обязан отработать на АО «ТЯЖМАШ» по ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение по направлению «<данные изъяты>)» сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со сроком отработки на предприятии - 1 год. Таким образом, ФИО1 обязан отработать на АО «ТЯЖМАШ» по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращен (расторгнут) на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ - по инициативе работника, т.е. расторгнут раньше указанных в Ученических договорах сроков.

Согласно п.4.2 Ученических договоров работник обязан «в случае увольнения Работника по его инициативе, в том числе увольнения работника в период обучения, до истечения ранее указанного срока обязательной работы» полностью возместить Работодателю все денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии (при наличии) за все время обучения».

Также следует учесть, что ДД.ММ.ГГГГ по результатам профессионального экзамена по Ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ экзамен ФИО1 не был сдан (копия протокола экспертной комиссии Центра оценки № прилагается) и он уволился раньше установленного Ученическим договором срока. В связи с чем, долг ФИО1 по данному Ученическому договору составил полную стоимость обучения.

При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы всей суммы задолженности в размере 76 200 руб. 23 коп., поэтому им 30.08.2024 г. было написано заявление о добровольном возмещении затрат на его обучение в размере 76 200 руб. 23 коп. в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

25.12.2024 г. ФИО1 направлялось предупреждение № по адресу регистрации ответчика с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке. Платежи в счет погашения имеющейся задолженности ни на расчетный счет, ни в кассу АО «ТЯЖМАШ» не поступали, долг не погашен.

В связи с этим истец просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «ТЯЖМАШ» долг за обучение в размере 76 200 руб. 23 коп., возврат госпошлины в размере 4 000 руб., а всего взыскать 80 200 руб. 23 коп.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещался о времени и месте рассмотрения гражданского дела. Просил рассмотреть гражданское дело в своё отсутствие, не возражает против вынесения заочного решения, о чём представил в суд заявление.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации, заказная корреспонденция возвращена в суд «за истечением срока хранения в почтовом отделении».

Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин (ч. 1).

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не предоставлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Применительно к правилам ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Суд определил рассмотреть гражданское дело в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суд рассматривает дело в пределах того объема доказательств, который представлен сторонами. Судом установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик состоял в трудовых отношениях с АО «Тяжмаш». Приказом руководителя № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в АО «ТЯЖМАШ» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> (л.д.9). С ним был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ (л.д., л.д. 10-13).Кроме того, были заключены ученические договоры, по условиям которых ответчик должен отработать на АО «ТЯЖМАШ» предусмотренные договорами периоды времени: № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение по направлению «главный инженер проекта (ГИП)» сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со сроком отработки на предприятии - 3 года. Таким образом, ФИО1 обязан отработать на АО «ТЯЖМАШ» по ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ на прохождение профессионального экзамена по квалификации «<данные изъяты> сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со сроком отработки на предприятии - 2 года. Таким образом, ФИО1 обязан отработать на АО «ТЯЖМАШ» по ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ по подготовке к прохождению независимой оценки по квалификации «<данные изъяты> сроком с ДД.ММ.ГГГГ по 28.11.2023 г. со сроком отработки на предприятии - 3 года. Таким образом, ФИО1 обязан отработать на АО «ТЯЖМАШ» по ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение по направлению «<данные изъяты> сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со сроком отработки на предприятии - 1 год. Таким образом, ФИО1 обязан отработать на АО «ТЯЖМАШ» по ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение по направлению «подготовка и проверка знаний работников организаций-потребителей электрической энергии (III группа по электробезопасности до и выше 1000 В)» сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со сроком отработки на предприятии - 1 год. Таким образом, ФИО1 обязан отработать на АО «ТЯЖМАШ» по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращен (расторгнут) на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ - по инициативе работника, т.е. расторгнут раньше указанных в Ученических договорах сроков (л.д.32). Как установлено в судебном заседании истец исполнил перед ответчиком свои обязательства по ученическим договорам, оплатил стоимость обучения ответчика в размере 76 200, 23 руб., однако ответчик свои обязательства не исполнил, уволился из АО «Тяжмаш» ранее предусмотренных ученическими договорами сроков. Согласно п.4.2 Ученических договоров работник обязан «в случае увольнения Работника по его инициативе, в том числе увольнения работника в период обучения, до истечения ранее указанного срока обязательной работы» полностью возместить Работодателю все денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии (при наличии) за все время обучения». Ответчик обязался погасить долг перед истцом за обучение в срок до ДД.ММ.ГГГГ, о чем представлено его заявление от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 33). Ответчиком не представлено в суд доказательств возмещения истцу расходов на обучение в сумме 76 200,23 руб. Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В соответствии со ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе. Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиям, что предусмотрено ст. 309 ГК РФ. Поскольку ответчик не исполнил свои обязательства перед истцом, установленные соглашением о переобучении, с него в пользу истца подлежат взысканию расходы по обучению в сумме 76 200, 23 руб. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по государственной пошлине в сумме 4 000 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 98, 194-199, 235 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

исковые требования Акционерного общества «Тяжмаш» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение за счет средств работодателя – удовлетворить. Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (ИНН <***>) в пользу Акционерного общества «ТЯЖМАШ» (ОГРН <***>, ИНН <***>) расходы на обучение в сумме 76 200 руб. 23 коп., расходы по государственной пошлине в сумме 4 000 руб. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: Е.В. Алексеева