Дело № 24418\2023 УИД: 78RS0017-01-2023-005449-25

25 октября 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем российской федерации

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи Тарасовой О.С.

при секретаре

ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Петроградского района в защиту интересов Погодина Алексея Олеговича к ООО «Проектно-инжиниринговая компания» о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Петроградского района обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Проектно-инжиниринговая компания» в защиту интересов Погодина А.О. заявив требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 121096, 40 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы 15508,40 рублей, компенсацию морального вреда 20000 рублей, государственную пошлину.

Исковые требования прокурор обосновал тем, что в соответствии с заключенным с ООО «Проектно-инжиниринговая компания» трудовым договором Погодин А.О. был принят на работу, на должность монтажника микропроцессорной и волоконно-оптической техники отдела аварийно-восстановительных работ, службы технического обслуживания ремонта дирекции по строительству. В соответствии с заключенным между сторонами трудовым договором, ответчик обязался выплачивать работнику заработную плату в сумме 22000 рублей.

В ходе проведения проверки по заявлению Погодина А.О. прокурором установлено наличие задолженности по заработной плате за период с 01. 01.2023 по 01.07.2023 в сумме 121096,32 рубля.

В судебном заседании помощник прокурора Печерская А.О. исковые требования поддержала, пояснила, что ответчик задолженность не оплатил, заработная плата истцу в полном объеме не выплачена, иск просит удовлетворить.

Погодин А.О. против удовлетворения требований прокурора не возражал, просил задолженность взыскать.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, уведомлен о месте и времени слушания дела, в соответствии с правилами, установленными ст. 113 ГПК РФ, возражений по иску и доказательств в их подтверждение, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представил, не просил рассматривать дело в его отсутствие.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав доводы помощника прокурора Петроградского района, Погодина А.О., и исследовав материалы дела, приходит к следующему

В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как указано в ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Между сторонами заключен трудовой договор, на основании которого между возникли трудовые отношения. Факт наличия трудовых отношений лица участвующие в деле не оспаривают.

Заключенного между сторонами трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему установлена обязанность работодателя (ответчика) выплачивать истцу заработную плату в размере должностного оклада 22000 рублей в месяц. (л.д.<данные изъяты>)

В ходе проведения проверки прокурором Петроградского района установлено наличие задолженности работодателя перед работником, за указанный в исковом заявлении период. На момент рассмотрения иска задолженность не погашена, доказательств обратного ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не предоставлено.

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Так как судом установлено, что заработная плата истцу своевременно ответчиком выплачена не была, требование о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению.

Проверив расчет процентов, суд находит его неверным, согласно положений ст. 236 ТК РФ за период с 01.01.2023 по 01.07.2023 размер процентов составит 11019,77 (121096,32*182*1/150*7,5%) рубля.

Что касается требования истца о взыскании компенсацию морального вреда в связи с нарушением срока выплат работнику при увольнении, то оно признается судом обоснованным и соответствующим требованиям статей 140, 237 ТК РФ. При определении размера подлежащей взысканию компенсации суд учитывает степень нравственных страданий работника, период просрочки выплаты работнику, сам факт расчета с истцом на момент рассмотрения настоящего дела. При таких обстоятельствах с учетом разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда 10000 рублей.

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований 3842 имущественное требование, 300 рублей не имущественное, всего 4142 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 198, 320, 321 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Петроградского района удовлетворить частично,

Взыскать с ООО «Проектно-инжиниринговая компания» в пользу Погодина Алексея Олеговича задолженность по заработной плате 121096,40 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 11019,77 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей

Взыскать с ООО «Проектно-инжиниринговая компания» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере всего 4142 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке сторонами в Городской суд Санкт-Петербурга через Петроградский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 30 октября 2023 года

Судья О.С. Тарасова