93RS0008-01-2025-002881-06
дело № 2-2366/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 октября 2025 года г. Мариуполь,
Донецкая Народная Республика
Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя Донецкой Народной Республики в составе:
председательствующего судьи Ахтямовой Э.С.,
при секретаре судебного заседания Лукьянове И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике об отмене решения об отказе в назначении пенсии и обязательстве назначить пенсию,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее - ОСФР по ДНР) об отмене решения об отказе в назначении пенсии и обязательстве назначить пенсию.
В обоснование исковых требований указано, что у него имеется трудовой стаж, который дает ему право оформить пенсию на льготных условиях по Списку № в соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ЧАО «<данные изъяты>», где выполнял работы в черной металлургии (ЦРМО) в должности и по профессии слесаря-ремонтника металлургического оборудования, в течение полного рабочего дня, данная профессия и должность предусмотрена Списком № Раздела Ш подраздела 2 пунктом «а», Код № на основании постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ №. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ЧАО «ММК имени Ильича», где выполнял работы в черной металлургии в должности слесаря-ремонтника металлургического производства, данная профессия и должность предусмотрена Списком № Раздела Ш подраздела 2 пунктом «а». Код КП 3.2а на основании постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ №. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Метинвест-Мариупольский ремонтно-механический завод», где выполнял работы в ремонтно-механическом цехе №, участок по ремонту движущегося состава и шлаковозов. Участок по ремонту металлургического оборудования спецдвижущегося состава ЦПС, мартеновского и конверторного цехов, в должности и по профессии слесаря-ремонтника 6 разряда, по ремонту металлургического оборудования, в течение полного рабочего дня, данная профессия и должность предусмотрена Списком № Раздела 3 подраздела 10.2а пунктом «б/н» Код КП 3.1 а, 2а на основании постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ №.
Таким образом его общий трудовой стаж составляет 35 лет 11 месяцев и 23 дня, из них льготный (специальный) трудовой стаж -16 лет 02 месяца 05 дней.
Обстоятельства того, что он работал в указанные периоды на указанных выше работах и должностях, подтвержден записями втрудовой книжке БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ, справками, выданными ЧАО «ММК им. Ильича» от ДД.ММ.ГГГГ №, 98; выписками из приказов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ, а также сведениями из реестра Пенсионного Фонда Украины по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, просил признать решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении ему пенсии по возрасту на льготных условиях незаконным и отменить его, обязать ответчика досрочно назначить и выплатить ему страховую пенсию по возрасту на льготных условиях с ДД.ММ.ГГГГ согласно пункту «б» статьи 13 Закона Украины №-ХП от ДД.ММ.ГГГГ «О пенсионном обеспечении», в связи с работой с особенно вредными и особенно тяжелыми условиями труда по Списку №, исходя из льготного (специального) стажа, который составляет 16 лет 02 месяца 05 дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «ММК имени Ильича», где он выполнял работы в черной металлургии (ЦРМО) в должности и по профессии: слесаря-ремонтника металлургического оборудования, в течение полного рабочего дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «ММК имени Ильича», где выполнял работы в черной металлургии: слесаря-ремонтника металлургического производства, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Метинвест-Мариупольский ремонтно-механический завод», где он выполнял работы в ремонтно-механическом цехе №, участок по ремонту движущегося состава и шлаковозов. Участок по ремонту металлургического оборудования спецдвижущегося состава ЦПС, мартеновского и конверторного цехов, в должности и по профессии слесаря-ремонтника 6 разряда, по ремонту металлургического оборудования, в течение полного рабочего дня. Обязать ответчика внести в общий стаж, назначить и выплатить пенсию с учетом следующих периодов работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба в Мариупольском СПТУ № г. Жданова Донецкая область, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Служба в рядах Советской Армии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ордена Ленина и ордена Октябрьской Революции металлургический комбинат <данные изъяты>, работа в СМУ машинистом автомобильного крана, 5 разряда, в течение полного рабочего дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «<данные изъяты>», где он работал машинистом автомобильного крана, 6 разряд, в течение полного рабочего дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>», где он выполнял работы в ремонтно-механическом цехе №, производственное отделение №, участок по ремонту металлургического оборудования доменного и конвертерного цехов в должности и по профессии, слесаря-ремонтника 6 разряда, по ремонту металлургического оборудования, в течение полного рабочего дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>», где он выполнял работы в ремонтно-механическом цехе №, производственное отделение №, участок по ремонту металлургического оборудования, в должности и по профессии слесаря-ремонтника 6 разряда, по ремонту металлургического оборудования, в течение полного рабочего дня. Обязать ответчика при назначении ему пенсии учесть сведения из справок выданных ЧАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №№, 98, из трудовой книжки БТ-П № от ДД.ММ.ГГГГ, из скан-копий выписок из приказов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, а также сведениями из реестра Пенсионного Фонда Украины по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ.
Истец ФИО1 на судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом. Представил письменные возражения, в которых просил отказать в удовлетворении исковых требований. Позиция фонда основана на том, что истец не обращался за назначением пенсии по Федеральному закону № 400-ФЗ, а право на назначение пенсии по нормам ДНР (согласно статье 11 Федерального закона № 17-ФЗ) возникает только при отсутствии права на страховую пенсию по законодательству Российской Федерации. Также ответчик указал на расхождения в датах учебы и работы в представленных документах.
В силу части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что неявка лица, извещенного о времени и месте заседания, не является препятствием к рассмотрению иска, принимая во внимание отсутствие каких-либо данных, которые бы свидетельствовали об уважительности причин, препятствующих личному либо через представителя участию в рассмотрении дела, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие названных лиц.
Исследовав материалы дела, оценив, представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, основываясь на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно части 2 статьи 4 Федерального конституционного закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» (далее – Федеральный конституционный закон) нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального конституционного закона гражданам и лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме в размерах (объемах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.
Согласно части 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики, пункта 2 постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики «О применении законов на территории Донецкой Народной Республики в переходный период» от 02 июня 2014 года № 9-1, законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Донецкой Народной Республики до вступления в силу настоящей Конституции, применяются в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.
Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10 января 2015 года № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчёта) пенсии в Донецкой Народной Республике в переходный период» (далее – Постановление № 1-12), с учётом изменений внесенных постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 09 марта 2023 года № 14-2, предусмотрено, что на переходный период на территории Донецкой Народной Республики применяется пенсионное законодательство Украины в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции Донецкой Народной Республики. На переходный период руководствоваться Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от ДД.ММ.ГГГГ №-IV (в редакции действовавшей до октября 2011 года в части пенсионного возраста для женщин, с учётом положения пункта 21 настоящего Постановления).
Согласно пункту 2 Раздела XV Заключительных положений Закона Украины от 09 июля 2003 года № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее - Закон Украины № 1058-IV) пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, которые в соответствии с законодательством, действовавшим ранее, имели право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется согласно отдельному законодательному акту через профессиональные и корпоративные фонды.
До введения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, пенсии назначаются по нормам настоящего Закона в случае достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа, предусмотренного Законом № 1788-XII.
Согласно статье 26 Закона Украины № 1058-IV лица имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения мужчинами 60 лет, женщинами - 55 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет.
В соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона № 1788-ХII на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы, работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда – по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины – после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах; женщины – после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы со вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы – женщинам.
Согласно пункту 4 Порядка применения Списков № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок №), при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № и №, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки. До ДД.ММ.ГГГГ период работы с вредными и тяжелыми условиями труда подтверждается документально оформленными соответствующим образом справками предприятий, а после ДД.ММ.ГГГГ - с учетом результатов проведенной аттестации.
При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок №) следует применять нормативные правовые акты, действовавшие до вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.
Списком 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины № 162 от 11 марта 1994 года и № 36 от 16 января 2003 года, постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31 мая 2016 года № 7-25, предусмотрены профессии слесаря-ремонтника и рабочего по ремонту металлургического оборудования.
Разделом III «Металлургическое производство» ранее действовавшего Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, также была предусмотрена должность слесаря-ремонтника, код позиции 2040100а-18559, 2040200а-18559, 2040300а-18559.
Частью 1 статьи 48 КЗоТ Украины и статьи 62 Закона Украины № 1788-XII предусмотрено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
В соответствии с абзацем 1 пункта 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года № 637 (далее - Порядок № 637), в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсии на льготных условиях или по выслуге лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.
В силу пункта 3 Порядка №, при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержаться неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, личные счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договора и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, которые содержат сведения о периодах работы.
В соответствии с пунктом 10 Порядка применения Списков № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от ДД.ММ.ГГГГ №, для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо подать трудовую книжку с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и периоде выполняемой работы, выписку из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте и, в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, определяющих право на пенсию на льготных условиях, уточняющую справку, предусмотренную пунктом 20 Порядка №.
Из анализа вышеприведенных норм права следует, что документами, подтверждающими стаж работы, который дает право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет в соответствии со статьей 13 Закона Украины №-XII, являются: трудовая книжка (как основной документ, подтверждающий стаж работы), выписки из приказов (либо приказы) по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте (после ДД.ММ.ГГГГ), а также, в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, которые определяют право на пенсию на льготных условиях, уточняющая справка работодателя.
В соответствии с абзацами 1-5 пункта 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты Украины от 29 июля 1993 года № 58, в графе 3 раздела «Сведения о работе» как заголовок пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 вносится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата принятия на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, подразделения, на участок, производство» с указанием его конкретного наименования, а также работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются для работников и служащих в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в «Классификаторе профессий». Если работник имеет право на пенсию по возрасту на льготных условиях, запись в трудовой книжке делается на основании приказа, выданного по результатам аттестации рабочих мест, и должна соответствовать наименованию Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Показатели, указанные в этих Списках, обязательно должны быть подтверждены в карте оценки условий труда рабочего места по результатам аттестации и могут записываться в скобках.
В силу положений части 3 статьи 44 Закона Украины № 1058-IV органы Пенсионного фонда имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных граждан, выданные им для оформления пенсии, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность поданных сведений о лицах, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их работы и других сведений, предусмотренных законодательством для определения права на пенсию.
Статьей 64 Закона Украины № 1058-IV предусмотрено право Пенсионного фонда получать безвозмездно от органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования и от физических лиц – предпринимателей сведения, связанные с начислением, исчислением и уплатой страховых взносов, а также другие сведения, необходимые для выполнения ими функций, предусмотренных действующим законодательством.
Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2571, в случае невозможности прекращения работниками трудовых отношений с работодателями на отдельных территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области датой прекращения трудовых отношений признается дата, определяемая высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации но месту жительства работника либо по месту осуществления им трудовой деятельности.
В соответствии с Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 июля 2022 года № 391 «Об особенностях оформления трудовых отношений на освобожденных территориях, ранее временно находившихся под контролем Украины», определено, что в случае невозможности прекращения работниками, проживающими па освобожденных территориях, трудовых отношений с работодателями, зарегистрированными на территории Украины, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, действующим на освобожденных территориях ранее, датой прекращения трудовых отношений признается дата издания Главой Донецкой Народной Республики указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей администрации, на территории которого работником фактически осуществлялась трудовая деятельность.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился в ОУП № управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике с заявлением о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно Списку № в соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», как работник, непосредственно занятый полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
Решением ОУП № 8 управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении пенсии на льготных условиях по Списку № в соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», в связи с отсутствием права на пенсию, указано, что ФИО1 имеет право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 2 пункт 1 статьи 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Соответственно данным решением в страховой и льготный стаж не были включены никакие периоды работы истца.
Согласно трудовой книжки серии БТ-II №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, и справок о подтверждении наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, ФИО1:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в Мариупольском СПТУ <данные изъяты>,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в рядах Советской Армии,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят в ордена Ленина и ордена Октябрьской Революции металлургический комбинат им. <данные изъяты> машинистом автомобильного крана, 5 разряда,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> принят машинистом автомобильного крана, 6 разряда,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят слесарем-ремонтником в ЧАО «<данные изъяты> в цех ремонта металлургического оборудования,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» в должности слесаря-ремонтника металлургического производства в цех металлургического оборудования,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем –ремонтником в <данные изъяты>», в ремонтно-механическом цехе №, участок по ремонту движущегося состава и шлаковозов, участок по ремонту металлургического оборудования спецдвижущегося состава ЦПС, мартеновского и конверторного цехов, в должности и по профессии слесаря-ремонтника 6 разряда, по ремонту металлургического оборудования, в течение полного рабочего дня,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» переведен в в ремонтно-механическом цехе №, производственном отделении №, участок по ремонту металлургического оборудования доменного и конвертерного цехов в должности и по профессии, в должности слесаря-ремонтника 6 разряда, по ремонту металлургического оборудования,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» переведен в ремонтно-механическом цехе №, производственное отделение №, участок по ремонту металлургического оборудования, в должности и по профессии слесаря- ремонтника 6 разряда, по ремонту металлургического оборудования.
Вместе с тем профессия и должность «слесарь -ремонтник» предусмотрена Списком № Раздела Ш подраздела 2 пункта «а», Код № на основании постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ №; профессия и должность слесарь-ремонтник металлургического производства черной металлургии предусмотрена Списком № Раздела Ш подраздела 2 пунктом «а». Код КП 3.2а на основании постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ №; профессия и должность мартеновского и конверторного цехов, в должности и по профессии слесаря-ремонтника 6 разряда, по ремонту металлургического оборудования, предусмотрена Списком № Раздела 3 подраздела 10.2а пунктом «б/н» Код КП 3.1 а, 2а на основании постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ №.
В соответствии с копией справки о подтверждении наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней №, выданной ЧАО «ММК им. Ильича» ФИО1 работал полный рабочий день в ЧАО «<данные изъяты>» и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнял работы в черной металлургии (ЦРМО) в должности слесаря -ремонтника металлургического оборудования, что предусмотрено Списком № разделом 3 подразделом 2 пункта «а» код КП 2040200а-18559 на основании Постановления <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, рабочие места аттестованы приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с копией справки о подтверждении наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней №, выданной ЧАО «ММК им. Ильича» ФИО1 работал полный рабочий день в ЧАО «ММК имени Ильича» и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнял работы в черной металлургии (ЦРМО) в должности слесаря -ремонтника металлургического оборудования, что предусмотрено Списком № разделом 3 подразделом 2 пункта «а» кп 3.2а на основании Постановления Кабинета Министров Украины № от ДД.ММ.ГГГГ, рабочие места аттестованы приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.
Индивидуальными сведениями о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины (Форма ОК-5) от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается страховой стаж ФИО1 за период с 1999 года по 2022 год. Также, сведения формы ОК 5 содержат информацию о том, что в период с 1999 года по март 2022 год ФИО1 выплачивалась заработная плата, с которой производилось исчисление страховых взносов, и сведения о наличии специального стажа у ФИО1 с 2000 года по 2014 год, который обозначен кодами для учета спецстажа ЗП3013Б1.
Согласно статье 24 Закона № страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса.
За периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж исчисляется согласно ранее действовавшему законодательству на основании записей в трудовой книжке или справок о работе, документов об учебе и т.д. За периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ – на основании данных из системы персонифицированного учета о начисленной заработной плате и уплате страховых взносов (индивидуальные сведения на застрахованное лицо формы ОК-5).
В соответствии с пунктом «а» подпункта 1.1 части 1 статьи 3 Временного порядка о сборе и учёте единого взноса на общеобязательное социальное страхование на территории Донецкой Народной Республики, утверждённого Президиумом Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18 апреля 2015 года № 6-7 (далее – Временный порядок), плательщиками единого взноса являются работодатели, в том числе, юридические лица – зарегистрированные в установленном законодательством предприятия, учреждения, организации, в том числе бюджетные организации, которые имеют в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим имуществом, могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом, ответчиком в суде и осуществляющие деятельность на территории Донецкой Народной Республики и/или за её пределами.
Пунктом 2 раздела ХV «Заключительные положения» Закона № 1058 предусмотрено, что пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, осуществляется в соответствии с отдельным законодательным актом через профессиональные и корпоративные фонды.
До внедрения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды указанным лицам пенсия назначается по нормам этого Закона, при достижении пенсионного возраста и наличии трудового стажа, предусмотренного Законом Украины № 1788 «О пенсионном обеспечении».
Согласно пункту «б» статьи 13 Закона № 1788, на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы, работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах.
Абзацами 1, 2 пункта 4 Порядка применения Списков № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённого приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № и №, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки. До ДД.ММ.ГГГГ период работы с вредными и тяжелыми условиями труда подтверждается документально оформленными соответствующим образом справками предприятий, а после ДД.ММ.ГГГГ – с учетом результатов проведенной аттестации. При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31 мая 2016 года № 7 -25 (далее – Порядок проведения аттестации рабочих мест) следует применять нормативные правовые акты, действовавшие до вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики в части, непротиворечащей Конституции Донецкой Народной Республики.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 01 августа 1992 года № 442 утверждён Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – Порядок № 442), согласно пункту 9 которого перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей со льготным пенсионным обеспечением работников после согласования с профсоюзным комитетом утверждается приказом по предприятию, организации. Извлечения из приказа вносятся в трудовую книжку работников, профессии и должности которых внесены в перечень.
В соответствии с абзацем 2 пункта 4 Порядка № ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации.
Аналогичные нормы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда содержит Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики».
В соответствии с пунктом 1 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или отсутствующих записей в ней, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Порядок №), основным документом, подтверждающим стаж работы за период до внедрения персонифицированного учета в системе общеобязательного государственного социального страхования (далее – персонифицированный учет), является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней стаж работы устанавливается из других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, как и архивными учреждениями.
Согласно пункту 20 Порядка №, в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, которые определяют право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, для подтверждения специального стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.
В соответствии с пунктом 3.3 Порядка подачи и оформления документов для назначения (перерасчёта) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утверждённого постановлением КМУ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Порядок №) орган, назначающий пенсию, предоставляет разъяснение предприятиям, учреждениям, организациям и лицам по вопросам назначения и выплаты пенсий; в случае необходимости – бланки документов; помощь лицам, указанным в пунктах 1.1 и 1.2 раздела I настоящего Порядка, по получению отсутствующих документов для назначения пенсии.
Судом установлено, что, как следует из решения ОУП №8 управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике от 19 июня 2025 года №109/02 истцу отказано в назначении пенсии на льготных условиях по Списку № 2 в соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», на том основании, что истец имеет право обратиться за назначением досрочной пенсии по старости на льготных условиях по Списку № в соответствии с законодательством Российской Федерации по части 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № –ФЗ «О страховых пенсиях»
Правоотношения в сфере пенсионного обеспечения граждан, проживающих на территории Донецкой Народной Республики, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей».
Согласно части 1 статьи 11 указанного Закона, граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на назначение пенсии по старости (по возрасту) в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, при соблюдении других условий, необходимых для назначения указанной пенсии, до возникновения права на пенсию по законодательству Российской Федерации имеют право на установление пенсии, ежемесячной пенсионной выплаты на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, действующим с ДД.ММ.ГГГГ.
Суд считает несостоятельным довод ответчика о необходимости предварительного обращения истца за пенсией исключительно по Федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Как указано в пункте 1 статьи 5 Федерального закона «О страховых пенсиях», лицам, имеющим право на разные виды пенсий, устанавливается одна пенсия по их выбору. Отказ в рассмотрении заявления истца по нормам, действовавшим в Донецкой Народной Республики (Список № 2), ущемляет его право на социальное обеспечение, гарантированное статьей 39 Конституции Российской Федерации.
Проверка достоверности сведений, поданных для назначения пенсии, является правом, а не обязанностью пенсионных органов, что следует из части 3 статьи 44 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в соответствии с которой органы Пенсионного фонда имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных граждан, выданные ими для оформления пенсии, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность представленных сведений о лицах, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их труда и других сведений, предусмотренных законодательством для определения права на пенсию.
Невозможность проверки не ставит в зависимость лицо, в отношении которого рассматривается вопрос о назначении пенсии, поскольку это не является законным и достаточным правовым основанием для отказа.
Согласно положениям статьи 44 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», статьи 101 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», Пенсионному фонду предоставлено право проверки обоснованности выдачи и достоверности сведений, указанных в документах, предоставленных для назначения (перерасчёта) пенсии, из чего суд и исходит, что проведение таких проверок является правом, а не обязанностью органов Пенсионного фонда и само по себе такое проведение не является обязательным условием для назначения (перерасчёта) пенсии.
Учитывая, что при обращении в ОУП №8 управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике с заявлением о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно пункту «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» ФИО1 были предоставлены все необходимые для этого документы, в частности, трудовая книжка ВТ- II №, копия паспорта <...>, справка УТСЗН № от ДД.ММ.ГГГГ, копия диплома А №, копия военного билета НУ №, индивидуальные ведомости о застрахованном лице от ДД.ММ.ГГГГ (форма ОК-5), копия доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (<адрес>), справка № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выписки из приказов об аттестации рабочих мест № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и др. документы, невозможность проведения проверки достоверности предоставленных сведений, не может расцениваться судом как объективная причина для отказа в назначении пенсии, в связи с чем, принимая во внимание, что в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, человек, его права и свободы являются высшей ценностью, признание, соблюдение и защита которых является обязанностью государства, суд приходит к убеждению об обоснованности исковых требований ФИО1
Суд также учитывает, что спорные периоды работы ФИО1 имели место на территории Украины, в связи с чем получение информации о трудовой деятельности в настоящее время затруднено в связи с проведением военных действий. Отсутствие в государственных органах Донецкой Народной Республики, не являющихся правопреемниками государственных органов Украины, доступа к архивным документам в социальных органах Украины не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов работы в страховой и льготный стаж истца и основанием для отказа в реализации имеющегося у него конституционного права на пенсионное обеспечение.
Иного способа защиты своего Конституционного права на социальную защиту в вопросах о праве на пенсию по возрасту на льготных условиях у истца нет.
В соответствии со статьей 13 Гражданского кодекса Российской Федерации, ненормативный акт государственного органа или органа местного самоуправления, а в случаях, предусмотренных законом, также нормативный акт, не соответствующие закону или иным правовым актам и нарушающие гражданские права и охраняемые законом интересы гражданина или юридического лица, могут быть признаны судом недействительными. В случае признания судом акта недействительным нарушенное право подлежит восстановлению либо защите иными способами, предусмотренными статьей 12 настоящего Кодекса.
Оценивая принадлежность, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что решение ОУП № управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно пункту «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» по Списку № является незаконным и подлежит отмене.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган.
В соответствии с Указом Главы Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «О передаче полномочий Донецкой Народной Республики по установлению и осуществлению выплаты пенсий Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации», с ДД.ММ.ГГГГ полномочия по установлению и осуществлению выплаты пенсий, устанавливаемых в соответствии с Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах назначения (перерасчёта) пенсий в Донецкой Народной Республике в переходный период», Указа Главы Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «О назначении и выплате пенсий на территории Донецкой Народной Республики», Указа Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2015 года № 158 «О новой редакции порядка осуществления выплат пенсий, утверждённого Указом «О назначении и выплате пенсий на территории Донецкой Народной Республики от 25 марта 2015 года № 119», Указа Главы Донецкой Народной Республики от 27 октября 2017 года № 290, Указа Главы Донецкой Народной Республики от 27 декабря 2019 года № 374 «Об утверждении временного порядка назначения пенсий лицам, уволенным с военной службы, и некоторым другим лицам и внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики от 27 октября 2017 года № 290», Указа Главы Донецкой Народной Республики от 15 октября 2020 года № 359 «Об утверждении Порядка исчисления выслуги лет и организации работы по назначению и выплате пенсий прокурорам, следователям органов прокуратуры Донецкой Народной Республики, имеющим классные чины, и членам их семей» (далее – пенсионные выплаты), переданы Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Как следует из искового заявления, истец просит включить в страховой стаж следующие периоды трудовой деятельности, учебы и армии истца:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба в Мариупольском СПТУ <данные изъяты>,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в рядах Советской Армии,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ордена Ленина и ордена Октябрьской Революции металлургический комбинат <данные изъяты>, работа в СМУ машинистом автомобильного крана, 5 разряда,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» машинистом автомобильного крана,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в ремонтно-механическом цехе №, производственное отделение №, участок по ремонту металлургического оборудования доменного и конвертерного цехов в должности и по профессии, слесаря-ремонтника 6 разряда, по ремонту металлургического оборудования,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты> ремонтно механический завод» в ремонтно-механическом цехе №, производственное отделение №, участок по ремонту металлургического оборудования, в должности и по профессии слесаря-ремонтника 6 разряда, по ремонту металлургического оборудования.
Вместе с тем, суд соглашается с возражениями ответчика, согласно которым в страховой стаж истца подлежит включению период учебы истца в Мариупольском СПТУ <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно диплому А №, а также период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» машинистом автомобильного крана, согласно записям в трудовой книжке истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ приказом №, а не как ошибочно полагает истец.
Таким образом, принимая во внимание, что на день обращения с заявлением за назначением пенсии в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, ФИО1 достиг возраста 55 лет, имеет страховой стаж более 25 лет, в том числе стаж работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда более 12,5 лет, при этом ОУП № управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике утратило полномочия по назначению и выплате пенсии, суд полагает необходимым возложить на ОСФР по ДНР обязанность назначить ФИО1 пенсию по возрасту на льготных условиях согласно пункту «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» по Списку №, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, включив в льготный стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «ММК имени Ильича» в должности и по профессии слесаря-ремонтника металлургического оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «ММК имени Ильича» в должности слесаря-ремонтника металлургического производства, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Метинвест-Мариупольский ремонтно-механический завод» слесарем-ремонтником по ремонту металлургического обрудования в ремонтно-механическом цехе №, участок по ремонту движущегося состава и шлаковозов, участок по ремонту металлургического оборудования спецдвижущегося состава ЦПС, мартеновского и конверторного цехов; в страховой страж истца периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба в Мариупольском СПТУ <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в рядах Советской Армии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ордена Ленина и ордена Октябрьской Революции металлургический комбинат <данные изъяты>, работа в СМУ машинистом автомобильного крана, 5 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Дорводстрой» машинистом автомобильного крана, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Метинвест-Мариупольский ремонтно-механический завод» в ремонтно-механическом цехе №, производственное отделение №, участок по ремонту металлургического оборудования доменного и конвертерного цехов в должности и по профессии, слесаря-ремонтника 6 разряда, по ремонту металлургического оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты> в ремонтно-механическом цехе №, производственное отделение №, участок по ремонту металлургического оборудования, в должности и по профессии слесаря-ремонтника 6 разряда, по ремонту металлургического оборудования.
Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ :
исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике об отмене решения об отказе в назначении пенсии и обязательстве назначить пенсию, удовлетворить частично.
Признать незаконным и отменить решение ОУП №8 управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике № от ДД.ММ.ГГГГ.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике обязанность:
включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт серии №) в льготный стаж в соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона Украины от ДД.ММ.ГГГГ №XII «О пенсионном обеспечении» периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты> в должности и по профессии слесаря-ремонтника металлургического оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» в должности слесаря-ремонтника металлургического производства, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» слесарем-ремонтником по ремонту металлургического обрудования в ремонтно-механическом цехе №, участок по ремонту движущегося состава и шлаковозов, участок по ремонту металлургического оборудования спецдвижущегося состава ЦПС, мартеновского и конверторного цехов;
в страховой страж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба в Мариупольском СПТУ №<данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в рядах Советской Армии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ордена Ленина и ордена Октябрьской Революции металлургический комбинат <данные изъяты>, работа в СМУ машинистом автомобильного крана, 5 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» машинистом автомобильного крана, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в ремонтно-механическом цехе №, производственное отделение №, участок по ремонту металлургического оборудования доменного и конвертерного цехов в должности и по профессии, слесаря-ремонтника 6 разряда, по ремонту металлургического оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в ремонтно-механическом цехе №, производственное отделение №, участок по ремонту металлургического оборудования, в должности и по профессии слесаря-ремонтника 6 разряда, по ремонту металлургического оборудования,
назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт серии №) пенсию по возрасту на льготных условиях в соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» с ДД.ММ.ГГГГ.
Учесть при назначении пенсии справки ЧАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №№, 98, выписки из приказов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, индивидуальные сведения о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины (Форма ОК-5) от ДД.ММ.ГГГГ.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1, отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя Донецкой Народной Республики в течении месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Э.С. Ахтямова
Мотивированное решение изготовлено 24.10.2025 года