Дело № 2-3483/2022

27RS0004-01-2022-003895-39

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2022 года г.Хабаровск

Индустриальный районный суд г.Хабаровска в составе

председательствующего судьи Карпенко А.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2, действующего на основании устного ходатайства,

представителей ответчика Холодной М.В., действующей на основании доверенности 27АА №1790456 от 19.11.2021, ФИО4, действующего на основании доверенности №ДВОСТ Т-16/Д от 22.04.2022,

при секретаре Анненковой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД») о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований сослался на то, что состоит в трудовых отношениях с Филиалом ОАО «РЖД» Дальневосточная дирекция тяги Эксплуатационное локомотивное депо Хабаровск -II в должности помощника машиниста электровоза с 13.01.2005 по настоящее время. Согласно приказу № от 13.09.2019 с указанной даты он был отстранен от работы в связи с непрохождением проверки знаний по пожарно-техническому минимуму. Не согласившись с вынесенным приказом, он обратился в суд с иском о признании его незаконным. Вступившим в законную силу решением Индустриального районного суда г.Хабаровска от 05.02.2020 данный приказ признан незаконным, с ответчика взыскана невыплаченная заработная плата за сентябрь 2019 года в сумме 37 514 рублей. В связи с невыплатой заработной платы за время вынужденного прогула, произошедшего по вине работодателя, истец повторно обратился в Индустриальный суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в за период с 01.02.2020 по 13.03.2020 сумме 77 494 рублей 56 коп., денежной компенсации за период с 01.02.2020 по 01.06.2021 в сумме 11 692 рублей 23 коп., компенсации морального вреда, судебных расходов. Решением Индустриального районного суда г.Хабаровска от 06.05.2021 с ответчика взыскана невыплаченная заработная плата в сумме 77 494 рублей 56 коп., компенсация за задержку заработной платы в сумме 11 692 рублей 83 коп., компенсация морального вреда в сумме 5 000 рублей, судебные расходы в сумме 20 000 рублей. Однако до настоящего времени решение суда не исполнено, денежные средства ему не выплачены. Просит взыскать денежную компенсацию в размере 18 317 рублей 14 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Дополнил, что исполнительный лист по делу он получил, однако не предъявлял его к исполнению.

Представитель ответчика ФИО6 поддержал исковые требования истца, дополнил, что предъявление исполнительного листа к исполнению является правом, а не обязанностью истца. Ответчик в любом случае должен исполнить решение суда.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала, сославшись на обстоятельства, изложенные в письменном отзыве, из которого следует, что ст.236 Трудового кодекса РФ не предусматривает материальную ответственность работодателя за несвоевременное исполнение решения суда. Кроме того, на основании вступившего в законную силу решения Индустриального районного суда г.Хабаровска 06.05.2021 выдан исполнительный лист 16.07.2021 №. Однако до настоящего времени он не предъявлен истцом работодателю. Полагает, что это сделано умышленно, поскольку по решению Индустриального районного суда г.Хабаровска от 08.06.2021 истцом дважды была получена выплата. Так, в июле 2021 года работодателем добровольно было исполнено указанное решение, что подтверждается расчетным листком за июль 2021 года, а в августе 2021 года представителем истца ФИО2 ко взысканию в банк предъявлен исполнительный лист и с расчетного счета ОАО «РЖД» списаны денежные средства, которые до настоящего времени истцом не возвращены. В целях исключения двойной оплаты, недобросовестных действий взыскателя, без предъявления ФИО1 исполнительного листа ОАО «РЖД» не может исполнить решение суда от 06.05.2021. Учитывая изложенное, оснований для взыскания компенсации морального вреда и судебных расходов не имеется.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ФИО7 состоит в трудовых отношениях с Филиалом ОАО «РЖД» Дальневосточная дирекция тяги Эксплуатационное локомотивное депо Хабаровск-II в должности помощника машиниста электровоза с 13.01.2005 по настоящее время.

Решением Индустриального районного суда г. Хабаровска от 05.02.2020 признан незаконным приказ от 13.09.2019 об отстранении ФИО1 от работы. С ОАО «РЖД» в пользу ФИО1 взысканы заработная плата в размере 37 514 рублей 40 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 960 рублей, компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей, судебные расходы в размере 30 000 рублей.

Решением Индустриального районного суда г. Хабаровска от 08.06.2021 с ОАО «РЖД» в пользу ФИО1 взысканы компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 6 231 рубль 55 коп., компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, судебные расходы в размере 5 000 рублей.

Решением Индустриального районного суда г. Хабаровска от 06.05.2021 с ОАО «РЖД» в пользу ФИО1 взысканы заработная плата в размере 77 494 рубля 56 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 11 692 рубля, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы в размере 20 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определениях от 21.02.2008 № 74-0-0 и от 27.01.2011 № 15-0-0, статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливая материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусматривает обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию в соответствующем размере за каждый день задержки после установленного срока выплаты и обеспечивает дополнительную защиту трудовых прав работников, нарушенных несвоевременной выплатой работодателем заработной платы.

Таким образом, из положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что указанной нормой установлена материальная ответственность работодателя только при нарушении работодателем установленного срока соответствующих выплат, причитающихся работнику в рамках трудовых отношений. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Кроме того, статьей 210 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

В соответствии с абзацем первым части 1 статьи 428 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, если исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления. Исполнительный лист выдается взыскателю или по его просьбе направляется судом для исполнения.

Судом установлено и не оспаривалось истцом, что исполнительный лист по вступившему в законную силу решению Индустриального районного суда г. Хабаровска от 06.05.2021 был выдан ФИО1, но не предъявлен работодателю к исполнению.

По каким причинам до настоящего времени исполнительный лист не предъявлен к исполнению, ФИО1 пояснить не смог.

Как следует из материалов, представленных ответчиком, и не оспаривалось истцом, решение суда от 05.02.2020 ответчиком исполнено, а решение суда от 08.06.2020 исполнено им дважды путем выплаты ФИО1 заработной платы и предъявлением последним исполнительного листа ко взысканию в банк, что подтверждается расчетными листками за март 2020 года, июль 2021 года, платежным поручением №100 от 10.08.2021.

Учитывая, что истец получил исполнительный лист по решению суда от 06.05.2021, но до настоящего времени не предъявил его к исполнению работодателю, суд полагает, что тем самым он злоупотребляет своим правом с целью увеличения размера компенсации за невыплату заработной платы.

Тем более, что по решению суда от 08.06.2020 выплата им была получена дважды, при этом излишне выплаченная денежная сумма ответчику до настоящего времени не возращена.

При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Учитывая, что требования о компенсации морального вреда и судебных расходов являются производными от вышеуказанных требований, оснований для их удовлетворения не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, судебных расходов,- отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Судья Карпенко А.В.

Мотивированное решение изготовлено 08.07.2022