№

УИД:30RS0№-70

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2025 года

Кировский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Гончаровой Ю.С.

При ведении протокола ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании незаконным решения, включении периодов в подсчет стажа, назначении пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с вышеуказанными требованиями, обосновав их тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решение ответчика было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа. Истец полагает, что данное решение незаконно и нарушает его права. В связи с этим, ФИО2 просит установить факт принадлежности ФИО2 трудовой книжки, открытой на его имя от ДД.ММ.ГГГГ. Признать решение Отделения фонда пенсионного социального страхования РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости незаконным. Обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучение в Астраханском технологическом техникуме Роспотребсоюза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в МССМУ -92 треста «Союзинжпромстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Астраханском газоперерабатывающем заводе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ- периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы. Обязать ответчика назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

Позднее истец также просил включить периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности спасателя ООО ЭГК «Термо-технологии».

В судебном заседании ФИО2 иск поддержал по изложенным в нем основаниям с учетом уточнений.

Представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> ФИО6 возражала относительно заявленных требований.

Представитель ООО «Газпром Добыча Астрахань» ФИО7 оставила решение на усмотрение суда.

Выслушав явившиеся стороны, изучив материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Как предусмотрено статьей 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от ДД.ММ.ГГГГ N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Из системного толкования вышеуказанных правовых норм, а также положений статей 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета действовавшим на день внесения оспариваемых записей в трудовую книжку истца регулировались Постановлением ФИО1 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 162, действующей до 2004 года.

Пунктом 2.3 Указанной Инструкции определено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> с заявлением о назначении пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа.

Не включены в подсчет стажа периоды с ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучение в Астраханском технологическом техникуме Роспотребсоюза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в МССМУ -92 треста «Союзинжпромстрой», так как в трудовой книжке дата приказа при увольнении исправлена, исправления должным образом не оговорены; ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в трудовой книжке печать организации при увольнении нечитаема; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Астраханском газоперерабатывающем заводе, в связи с отсутствием начислений по заработной плате; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ- периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы.

Судом установлено и подтверждается сведениями из трудовой книжки, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обучался в Технологическом техникуме Роспотребсоюза. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имело место прохождение практики на Хлебозаводе.

Кроме того, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ- ФИО2 находился в отпуске без сохранения заработной платы.

В соответствии с ч. 9 ст. 13 Федерального Закона «О страховых пенсиях» При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

Таким образом, периоды обучения не подлежат включению при подсчете стажа на назначение досрочной страховой пенсии.

Периоды нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы также не могут быть зачтены в страховой стаж, так как в соответствии со статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Во время нахождения работника в отпусках без сохранения заработной платы, в административных отпусках, в неоплачиваемых отпусках заработная плата не выплачивается, и, следовательно, не взимаются страховые взносы, в связи с чем указанные периоды не могут быть учтены при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию.

Что касается исключенных из подсчета периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в МССМУ -92 треста «Союзинжпромстрой», так как в трудовой книжке дата приказа при увольнении исправлена, исправления должным образом не оговорены и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в трудовой книжке печать организации при увольнении не читаема, то как следует из трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят в МССМУ 92 треста Союзинжпромстрой на 1-й участок слесарем трубоукладчиком третьего разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен в МССМУ 93 треста Союизинжпромстрой для дальнейшей работы, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РСФСР.

ДД.ММ.ГГГГ принят на должность слесарем трубоукладчиком 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию.

Судом обозревался оригинал трудовой книжки, вопреки доводам, указанным в оспариваемом решении печать позволяет прочитать наименование организации. Кроме того, помимо печати при увольнении имеется также и иная печать от МССМУ № Союзинжпромстрой». Имеющиеся исправления в дате приказа об увольнении и допущенные работодателем нарушении правил заполнения трудовых книжек не должны нарушать пенсионных прав истца, Таким образом, указанные периоды подлежат включению в подсчет стажа.

При этом, подлежат удовлетворению и требования об установлении факта принадлежности трудовой книжки, поскольку принадлежность ее истцу подтверждается иными доказательствами.

Истцом также представлены справки о заработной плате за периоды работы на Астраханском газоперерабатывающем заводе. Так, представлена справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № за июль-декабрь 1987 года и за январь-июнь, а также за август 1988 года.

Кроме того, справкой от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается получение заработной платы за период с марта по июнь включительно 1987 года и за июль 1988 года.

Соответственно, периоды работы на Астраханском газоперерабатывающем заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежат включению в подсчет стажа.

Учитывая справочный расчет с учетом частичного удовлетворения требований, у ФИО2 возникнет право на пенсию на ДД.ММ.ГГГГ (достижение 62 лет).

Таким образом, требования о включении периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности спасателя в ООО «Термо-Технологии» являются заявленными излишне, а потому в этой части требований следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании незаконным решения, включении периодов в подсчет стажа, назначении пенсии удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности трудовой книжки АТ- II № ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить ФИО2 в подсчет страхового стажа следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря трубоукладчика третьего разряда на 1-м участке в МССМУ 92 треста Союзинжпромстрой;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря трубоукладчика 3 разряда в МССМУ 92 треста Союзинжпромстрой;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника 5 разряда на участке водоснабжения в цехе промышленной канализации и водоснабжения на Астраханском газоперерабатывающем заводе.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Астраханский Областной суд в течение одного месяца.

Мотивированный текст решения изготовлен 01. 10.2025 г.

Судья: