Дело № 2-1458/2025

32RS0004-01-2025-001694-66

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 декабря 2025 года г. Брянск

Володарский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи Мастеровой О.Н.,

при секретаре Москаленко Е.С.,

с участием представителя истца Б.Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Д.Я.Г. к ООО «Бетас» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Д.Я.Г. обратился в суд с иском к ООО «Бетас» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов, указывая, что истец работал в ООО «Бетас» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен из организации с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. Однако заработная плата на день увольнения была выплачена истцу не в полном объеме, долг составил 1039025,49 руб. Данная задолженность была выплачена истцу в полном объеме частями в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Требование истца о выплате компенсации за задержку заработной платы ответчик проигнорировал. В связи с чем, истец просил суд взыскать с ООО «Бетас» в его пользу компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 101523,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. и расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 руб.

Истец Д.Я.Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, доверил представлять свои интересы представителю.

Представитель истца Б.Р.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Бетас» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

В силу ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

Этому праву работника в силу статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что Д.Я.Г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Бетас» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен из ООО «Бетас» с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника.

Однако заработная плата на день увольнения была выплачена истцу не в полном объеме, долг согласно расчетному листку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 1039025,49 руб.

Данная задолженность была выплачена истцу в полном объеме частями в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Требование истца о выплате компенсации за задержку заработной платы ответчик проигнорировал.

Согласно расчету истца, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 101523, 44 руб.

Представленный истцом расчет компенсации подтверждается материалами дела, проверен судом и является арифметически верным.

Таким образом, требование Д.Я.Г. о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежит удовлетворению в размере 101523, 44 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлены неправомерные действия ООО «Бетас» в отношении Д.Я.Г. выразившиеся в задержке выплаты заработной платы, суд находит требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда обоснованным, и с учетом длительности нарушения прав работника, принципа разумности и справедливости взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст.94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности, расходы на оплату услуг представителя.

В силу ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из материалов дела, истцом понесены расходы по оплате услуг представителя в размере 30000 руб.

С учетом конкретных обстоятельств: соразмерности, разумности, справедливости, категории и сложности рассмотрения данного дела, объема помощи представителя, количества судебных заседаний проведенных с ее участием, отсутствием возражений по данным требованиям со стороны ответчика, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ООО «Бетас» в доход муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7045,7 руб.

Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Д.Я.Г. (паспорт №....) к ООО «Бетас» (№....) о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бетас» в пользу Д.Я.Г. компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 101523, 44 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 30000 руб.

Взыскать с ООО «Бетас» в доход муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 7045,7 руб.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Брянский областной суд через Володарский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.Н. Мастерова