УИД № 77RS0034-02-2025-005596-48

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 мая 2025 года адрес

Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Яцковой О.М., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9317/2025 по иску Федерального государственного бюджетного учреждения «Национальный медицинский исследовательский центр эндокринологии имени академика фио» к ФИО1 о взыскании штрафа по договору целевом обучении,

установил:

Истец обратилась в суд с указанным иском и просит взыскать с ответчика штраф в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма

В обоснование заявленных требований указывает, что 24.08.2020 года на основании приказа № и2020-32 фио была зачислена в ФГБУ «НМИЦ эндокринологии» Минздрава России в ординатуру по специальности 31.08.2017 «Детская эндокринология» с 01.09.2020 года и была отчислена с 31.08.2022 года на основании приказа от 29.07.2022 года № И2022-30, в связи с успешным освоением в полном объеме основной профессиональной образовательной программы ординатуры. фио проходила обучение на основании договора № 15-2020 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, заключенного 20.07.2020 года с ГБУЗ адрес «Самарская медико-санитарная часть № 5 адрес», в соответствии с которым гражданин обязался освоить образовательную программу высшего образования (далее – образовательная программа) в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом 2 настоящего договора (далее – характеристики обучения), и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора (п.1.1 Договора). Согласно п. 2 Договора, гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема не целевое обучение по образовательной программе. Согласно п.п. 3,3, 3.4 Договора, гражданин и организация, в которую будет трудоустроен граждан, заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 1 (одного) месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста (далее – установленный срок трудоустройства). Срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен граждан, на условиях, установленных настоящим разделом (далее – установленный срок трудовой деятельности), составляет 3 года. 09.01.2023 года истцом было получено уведомления от ГБУЗ СО «СМСЧ № 5 адрес» о том, что ответчик не заключила трудовой договор. Согласно п. 6.1 Договора, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ, в том числе в соответствии с ч. 6 ст. 71.1 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 25.01.2023 года истцом в адрес ответчика было направлено требование о выплате штрафа, которое оставлено последним без удовлетворения.

Представитель истца фио в судебном заседании доводы изложенные в иске поддержал, просил их удовлетворить.

Ответчик фио, представитель третьего лица ГБУЗ СО «СМСЧ № 5 адрес» в судебное заседание не явились о дне, времени и месте слушания по делу извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду неизвестно, заявлений об отложении слушания по делу или о рассмотрении дела в свое отсутствие не поступало, в связи с чем, спор рассмотрен в отсутствие лиц, участвующих в деле, на основании ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению на основании нижеследующего.

В соответствии со ст. 9 ТК РФ, в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателя коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договора, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Исходя из положений ст.ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Судом установлено, что 24.08.2020 года на основании приказа № и2020-32 фио была зачислена в ФГБУ «НМИЦ эндокринологии» Минздрава России в ординатуру по специальности 31.08.17 «Детская эндокринология» с 01.09.2020 года и была отчислена с 31.08.2022 года на основании приказа от 29.07.2022 года № И2022-30, в связи с успешным освоением в полном объеме основной профессиональной образовательной программы ординатуры.

В силу п. 1 ст. 56 Федерального закона от 29.12.20123 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

В соответствии с п. 1 ст. 71.1 Федерального закона от 29.12.20123 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты принимаются граждане, которые прошли конкурс в соответствии с порядком приема, предусмотренным ч. 8 ст. 55 настоящего Федерального закона, и дали согласие на заключение договора о целевом обучении.

фио проходила обучение на основании договора № 15-2020 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, заключенного 20.07.2020 года с ГБУЗ адрес «Самарская медико-санитарная часть № 5 адрес», в соответствии с которым гражданин обязался освоить образовательную программу высшего образования (далее – образовательная программа) в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом 2 настоящего договора (далее – характеристики обучения), и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора (п.1.1 Договора).

Согласно п. 2 Договора, гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема не целевое обучение по образовательной программе.

Согласно п.п. 3,3, 3.4 Договора, гражданин и организация, в которую будет трудоустроен граждан, заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 1 (одного) месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста (далее – установленный срок трудоустройства).

Срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен граждан, на условиях, установленных настоящим разделом (далее – установленный срок трудовой деятельности), составляет 3 года.

Из письма от ГБУЗ СО «СМСЧ № 5 адрес» № 94-к от 14.12.2022 года следует, что фио, до настоящего времени не заключила трудовой договор. При телефонном общении фио отказалась от трудоустройства. О данном факте письмом от 12.12.2022 года № 80-к проинформирован заместитель министра здравоохранения адрес – руководитель департамента правового и кадрового обеспечения Минздрава адрес фио.

Согласно п. 6.1 Договора, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ, в том числе в соответствии с ч. 6 ст. 71.1 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в случае неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение по образовательной программе высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета в пределах установленной квоты, неисполнения таким гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение установленного срока либо расторжения заказчиком целевого обучения или гражданином договора о целевом обучении в одностороннем порядке наряду с ответственностью, предусмотренной ч. 15 и ч. 16 ст. 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который зачисляется в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации. Если заказчик целевого обучения отказался от заключения договора о целевом обучении с гражданином, принятым на обучение по образовательной программе высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета в пределах установленной квоты, или расторгнул договор о целевом обучении в одностороннем порядке до прохождения гражданином первой промежуточной аттестации, заказчик целевого обучения выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета за первый год обучения гражданина, который зачисляется в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации. Порядок выплаты указанного штрафа и порядок определения его размера и зачисления в федеральный бюджет устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, в бюджет субъекта Российской Федерации или местный бюджет - органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления).

25.01.2023 года истцом в адрес ответчика было направлено требование о выплате штрафа, которое оставлено последним без удовлетворения.

В соответствии со ст. 206 ТК РФ, условия ученического договора, противоречащие ТК РФ, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В связи с изложенными обстоятельствами, указанное условие в п. 6.1 Договора об обязанности гражданина выплатить штраф, является недействительным, как противоречащие трудовому законодательству РФ.

Таким образом, требования ФГБУ «НМИЦЭ им. академика фио» о взыскании с ФИО1 штрафа по договору целевом обучении, удовлетворению не подлежат, следовательно, не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика расходов по оплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Федерального государственного бюджетного учреждения «Национальный медицинский исследовательский центр эндокринологии имени академика фио» к ФИО1 о взыскании штрафа по договору целевом обучении – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 10.10.2025 года.

Судья фио