Решение по делу № 2-1370/2025 от 03.12.2025 | Высокогорский районный суд (Республика Татарстан)

Категория дела О возмещении материального ущерба Гражданское Удовлетворено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

Представитель ООО «ИТЕКО Россия» обратился в суд с вышеназванным иском к <ФИО>, в обоснование указав следующее.

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Судом установлено, что ООО «ИТЕКО Россия» зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес>. Основным видом деятельности ООО «ИТЕКО Россия» является деятельность автомобильного грузового

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Поскольку представитель истца согласен на вынесение по настоящему делу заочного решения, то суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие неявившегося ответчика. Суд приходит

Резолютивная частьитоговое решение суда

Иск удовлетворить.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело №

16RS0№-97

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

03 декабря 2025 года пос. ж.д. <адрес>

Высокогорский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Кузнецовой Л.В.,

при секретаре Галлямовой Э.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ИТЕКО Россия» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

установил:

представитель ООО «ИТЕКО Россия» обратился в суд с вышеназванным иском к ФИО1, в обоснование указав следующее.

ООО «ИТЕКО Россия» зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес>. Основным видом деятельности ООО «ИТЕКО Россия» является деятельность автомобильного грузового транспорта, а именно осуществление грузовых перевозок по территории Российской Федерации.

Между ООО «ИТЕКО Россия» и ответчиком ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № ?КА3-26/23, по условиям которого ФИО1 был принят в ООО «ИТЕКО Россия» на должность водителя-экспедитора на неопределенный срок.

В день приема на работу ФИО1 был ознакомлен с должностной инструкцией водителя-экспедитора, о чем имеется собственноручная подпись.

В процессе работы ответчику было передано транспортное средство КАМАЗ государственный номер <***>, в составе с полуприцепом государственный номер ЕК0856 52.

В соответствие с пунктом 4 должностной инструкции водитель-экспедитор должен знать в числе прочего правила дорожного движения, правила получения и доставки груза, правила перевозки и крепления груза в грузовом отсеке.

В соответствие с п.6.1. должностной инструкции водитель-экспедитор должен обеспечивать правильную эксплуатацию транспортного средства в соответствие с правилами дорожного движения, а согласно п.6.2. основной обязанностью ФИО1 является обеспечение сохранности груза и при его транспортировке.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника. В соответствие с пунктом 1 данного договора работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу и повреждение вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения ущерба иным лицам.

На основании приказа № KA3-34/24 от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Ответчиком был расторгнут.

ДД.ММ.ГГГГ в 15 часов 30 минут по адресу: г. <адрес> Патриотов <адрес> произошло ДТП с участием автомобиля КАМАЗ, государственный номер № под управлением ФИО1 в составе с полуприцепом государственный номер ЕК0855 52 и автомобиля Хенде Солярис государственный номер № 36, под управлением ФИО2. В результате ДТП автомобилю Хенде Солярис причинены технические повреждения. Между сторонами судебного дела было подписано мировое соглашение. Определением Богородского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, мировое соглашение утверждено.

На основании указанного определения суда ООО «ИТЕКО Россия» был возмещен ущерб ФИО2 на сумму №. Оплата подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, в результате виновных действий Ответчика, Истцу был причинен материальный ущерб в сумме №.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

В раздел 1 данного перечня включены должности экспедитора по перевозке и других работников, осуществляющих получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. В разделе 11 Перечня поименованы работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Таким образом, в указанный Перечень входят должности и работы, связанные с транспортировкой, доставкой материальных ценностей, а также должность экспедитора, в связи, с чем ООО «ИТЕКО Россия» имело правовые основания для заключения договора о полной материальной ответственности с ФИО1

В соответствие со ст. 247 ТК РФ в целях установления размера причиненного ущерба, причины его возникновения, наличие или отсутствие вины ответчика было проведено служебное расследование.

В рамках данного расследования ответчику было направлено уведомление о необходимости предоставления письменного объяснения №/Чел от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку по истечении установленного действующим законодательством срока для предоставления письменного объяснения работника, объяснительная ответчика так и не была получена Обществом, ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт об отсутствии письменных объяснений ФИО1

По результатам проведенного расследования был составлен акт о проведении служебного расследования по факту причинения работником ущерба №/А от ДД.ММ.ГГГГ, в котором было установлено, что водителем-экспедитором ФИО1 совершено виновное действие, выраженное в совершении ДТП, что повлекло повреждение имущества третьего лица и убытки для ООО «ИТЕКО Россия» на сумму №.

В соответствие с п.8.1. Должностной инструкции водитель-экспедитор несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, сохранность вверенного ему транспортного средства, а также за сохранность перевозимого груза, полученного согласно ТТН.

В соответствие с п/п «б» п. 1 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника от ДД.ММ.ГГГГ работник принимает на себя полную материальную ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам и в связи с изложенным обязуется своевременно в письменном виде сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.

Поскольку с момента причинения истцу ущерба (вступления решения суда в силу) прошло более месяца и трудовой договор с ФИО1 в настоящее время расторгнут, Общество вправе взыскать причиненный ему ущерб только через суд.

Срок исковой давности начинает течь с даты установления вины работника в ущербе и суммы ущерба, т.е. с даты завершения расследования. Расследование было завершено ДД.ММ.ГГГГ, следовательно срок истекает ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Истцом в рамках досудебного урегулирования спора была направлена претензия №/Чел в адрес ответчика с требованием добровольно оплатить причиненный материальный ущерб в размере №. Ответ на претензию не поступил.

Просит взыскать с ФИО1 пользу ООО «ИТЕКО Россия», ИНН №, сумму ущерба в размере №, судебные расходы, уплаченную истцом государственную пошлину.

Представитель истца ООО «ИТЕКО Россия» в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Согласно части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В силу части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Частью 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) предусмотрено, что сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает ущерб в соответствие с настоящим кодексом и иными федеральными закона.

В статье 233 ТК РФ определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая сторона трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствие со статьей 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу статьи 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно статье 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

В соответствии со статьей 244 РК ТФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Между ООО «ИТЕКО Россия» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № КА3-№, по условиям которого ФИО1 был принят в ООО «ИТЕКО Россия» на должность водителя-экспедитора на неопределенный срок.

В процессе работы ответчику было передано транспортное средство КАМАЗ государственный номер №, в составе с полуприцепом государственный номер №.

На основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут.

Таким образом, в результате виновных действий Ответчика, Истцу был причинен материальный ущерб в сумме №.

В силу статьи 193 ТК РФ дог применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работникам не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Согласно частям 1, 2 статьи 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в рамках досудебного урегулирования спора была направлена претензия №/Чел в адрес ответчика с требованием добровольно оплатить причиненный материальный ущерб в размере №. Ответ на претензию не поступил.

Суд приходит к выводу, что следует взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ИТЕКО Россия», ИНН №, сумму ущерба в размере №

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С ответчика в пользу истца следует взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере №.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56-57, 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, в пользу ООО «ИТЕКО Россия», ИНН №, сумму ущерба в размере № и расходы по оплате государственной пошлины в размере №.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья: Л.В. Кузнецова

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →