РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 ноября 2022 года город Москва

Кузьминский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Прониной И.А., при секретаре Ахрамеевой А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8389/2022 по иску ФИО1 к ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 194 954, 02 руб., компенсации за задержку выплат в сумме 56 377,86 руб., а также за период до вынесения решения суда, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов. В обоснование иска истец указал, что истец является работником ООО «Бел Слав Строй Реконструкция», был уволен 16.09.2021г., однако окончательный расчет при увольнении не был произведен, ввиду чего истцу причин в том числе моральный вред, истец понес расходы по оплате издержек, связанных с рассмотрением дела в суде.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, указал, что иных документов о наличии задолженности работодатель ему не выдал, задолженность до настоящего времени не выплачена.

Ответчик ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» в лице представителя в судебном заседании с иском был не согласен, доказательства в опровержение исковых требований не предоставил.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения истца и представителя ответчика, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Трудовым законодательством Российской Федерации установлено, что трудовые отношения между работником и работодателем регламентируются заключаемым между ними соглашением - трудовым договором, существенным условием которого являются, в том числе, условия оплаты труда, а именно составные части заработной платы, а также условия премирования.

Так, согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Положения ст. 136 Трудового кодекса РФ устанавливают порядок, место и сроки выплаты заработной платы и предусматривают, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч. 1). Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов (ч. 2). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы (ч. 3). Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором (ч. 4). Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч. 5). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ФИО1 был принят на должность мастер ремонтно-строительной группы, что подтверждается трудовым договором №….. от 2.12.2019г. и дополнительным соглашением к нему.

16.09.2021г. истец был уволен, что подтверждается сведениями в справке о трудовом стаже.

Установлено, что в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за 2021 г., компенсация за не использованный отпуск истцу при увольнении не выплачена. Согласно представленной справке по форме 2-НДФЛ за 2021 г., работодателем начислена, но не выплачена работнику заработная плата за указанный период работы в размере 224 084,02 руб.. Истец ограничил исковые требования суммой в размере 194 954, 02 руб., и суд не вправе выйти за пределы определенной истцом суммы.

На настоящий момент ответчиком доказательства в соответствии со ст. 56 ГПК РФ и в соответствии с распределенным бременем доказывания к тому, что задолженность по заработной плате и иным выплатам погашена - не было предоставлено.

Ввиду изложенного суд находит возможным взыскать в пользу истца вышеобозначенную сумму задолженности, не оспоренную работодателем.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер процентов по состоянию на дату рассмотрения дела – 15 ноября 2022 года, подлежащих выплате ответчиком в соответствии со сроками выплаты заработной платы, установленными п. 3.9 трудового договора, составляет 75 668,12 руб. согласно расчету суда, приведенному ниже. Контррасчетов со стороны ответчика не было предоставлено, расчеты истца суд признает неверными.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2021

ЗадолженностьПериод просрочки Ставка Доля ставкиФормула Проценты

С по дней

8 802,8026.01.202121.03.2021554,25 %1/1508 802,80 × 55 × 1/150 × 4.25%137,18 р.

8 802,8022.03.202125.04.2021354,50 %1/1508 802,80 × 35 × 1/150 × 4.5%92,43 р.

8 802,8026.04.202114.06.2021505,00 %1/1508 802,80 × 50 × 1/150 × 5%146,71 р.

8 802,8015.06.202125.07.2021415,50 %1/1508 802,80 × 41 × 1/150 × 5.5%132,34 р.

8 802,8026.07.202112.09.2021496,50 %1/1508 802,80 × 49 × 1/150 × 6.5%186,91 р.

8 802,8013.09.202124.10.2021426,75 %1/1508 802,80 × 42 × 1/150 × 6.75%166,37 р.

8 802,8025.10.202119.12.2021567,50 %1/1508 802,80 × 56 × 1/150 × 7.5%246,48 р.

8 802,8020.12.202113.02.2022568,50 %1/1508 802,80 × 56 × 1/150 × 8.5%279,34 р.

8 802,8014.02.202227.02.2022149,50 %1/1508 802,80 × 14 × 1/150 × 9.5%78,05 р.

8 802,8028.02.202210.04.20224220,00 %1/1508 802,80 × 42 × 1/150 × 20%492,96 р.

8 802,8011.04.202203.05.20222317,00 %1/1508 802,80 × 23 × 1/150 × 17%229,46 р.

8 802,8004.05.202226.05.20222314,00 %1/1508 802,80 × 23 × 1/150 × 14%188,97 р.

8 802,8027.05.202213.06.20221811,00 %1/1508 802,80 × 18 × 1/150 × 11%116,20 р.

8 802,8014.06.202224.07.2022419,50 %1/1508 802,80 × 41 × 1/150 × 9.5%228,58 р.

8 802,8025.07.202218.09.2022568,00 %1/1508 802,80 × 56 × 1/150 × 8%262,91 р.

8 802,8019.09.202215.11.2022587,50 %1/1508 802,80 × 58 × 1/150 × 7.5%255,28 р.

Итого:3 240,17 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2021

ЗадолженностьПериод просрочки СтавкаДоля ставкиФормула Проценты

с по дней

13 204,2011.02.202121.03.2021394,25 %1/15013 204,20 × 39 × 1/150 × 4.25%145,91 р.

13 204,2022.03.202125.04.2021354,50 %1/15013 204,20 × 35 × 1/150 × 4.5%138,64 р.

13 204,2026.04.202114.06.2021505,00 %1/15013 204,20 × 50 × 1/150 × 5%220,07 р.

13 204,2015.06.202125.07.2021415,50 %1/15013 204,20 × 41 × 1/150 × 5.5%198,50 р.

13 204,2026.07.202112.09.2021496,50 %1/15013 204,20 × 49 × 1/150 × 6.5%280,37 р.

13 204,2013.09.202124.10.2021426,75 %1/15013 204,20 × 42 × 1/150 × 6.75%249,56 р.

13 204,2025.10.202119.12.2021567,50 %1/15013 204,20 × 56 × 1/150 × 7.5%369,72 р.

13 204,2020.12.202113.02.2022568,50 %1/15013 204,20 × 56 × 1/150 × 8.5%419,01 р.

13 204,2014.02.202227.02.2022149,50 %1/15013 204,20 × 14 × 1/150 × 9.5%117,08 р.

13 204,2028.02.202210.04.20224220,00 %1/15013 204,20 × 42 × 1/150 × 20%739,44 р.

13 204,2011.04.202203.05.20222317,00 %1/15013 204,20 × 23 × 1/150 × 17%344,19 р.

13 204,2004.05.202226.05.20222314,00 %1/15013 204,20 × 23 × 1/150 × 14%283,45 р.

13 204,2027.05.202213.06.20221811,00 %1/15013 204,20 × 18 × 1/150 × 11%174,30 р.

13 204,2014.06.202224.07.2022419,50 %1/15013 204,20 × 41 × 1/150 × 9.5%342,87 р.

13 204,2025.07.202218.09.2022568,00 %1/15013 204,20 × 56 × 1/150 × 8%394,37 р.

13 204,2019.09.202215.11.2022587,50 %1/15013 204,20 × 58 × 1/150 × 7.5%382,92 р.

Итого:4 800,40 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2021

ЗадолженностьПериод просрочки СтавкаДоля ставкиФормула Проценты

с по дней

9 986,0026.02.202121.03.2021244,25 %1/1509 986,00 × 24 × 1/150 × 4.25%67,90 р.

9 986,0022.03.202125.04.2021354,50 %1/1509 986,00 × 35 × 1/150 × 4.5%104,85 р.

9 986,0026.04.202114.06.2021505,00 %1/1509 986,00 × 50 × 1/150 × 5%166,43 р.

9 986,0015.06.202125.07.2021415,50 %1/1509 986,00 × 41 × 1/150 × 5.5%150,12 р.

9 986,0026.07.202112.09.2021496,50 %1/1509 986,00 × 49 × 1/150 × 6.5%212,04 р.

9 986,0013.09.202124.10.2021426,75 %1/1509 986,00 × 42 × 1/150 × 6.75%188,74 р.

9 986,0025.10.202119.12.2021567,50 %1/1509 986,00 × 56 × 1/150 × 7.5%279,61 р.

9 986,0020.12.202113.02.2022568,50 %1/1509 986,00 × 56 × 1/150 × 8.5%316,89 р.

9 986,0014.02.202227.02.2022149,50 %1/1509 986,00 × 14 × 1/150 × 9.5%88,54 р.

9 986,0028.02.202210.04.20224220,00 %1/1509 986,00 × 42 × 1/150 × 20%559,22 р.

9 986,0011.04.202203.05.20222317,00 %1/1509 986,00 × 23 × 1/150 × 17%260,30 р.

9 986,0004.05.202226.05.20222314,00 %1/1509 986,00 × 23 × 1/150 × 14%214,37 р.

9 986,0027.05.202213.06.20221811,00 %1/1509 986,00 × 18 × 1/150 × 11%131,82 р.

9 986,0014.06.202224.07.2022419,50 %1/1509 986,00 × 41 × 1/150 × 9.5%259,30 р.

9 986,0025.07.202218.09.2022568,00 %1/1509 986,00 × 56 × 1/150 × 8%298,25 р.

9 986,0019.09.202215.11.2022587,50 %1/1509 986,00 × 58 × 1/150 × 7.5%289,59 р.

Итого:3 587,97 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2021

ЗадолженностьПериод просрочки СтавкаДоля ставкиФормула Проценты

с по дней

14 979,0011.03.202121.03.2021114,25 %1/15014 979,00 × 11 × 1/150 × 4.25%46,68 р.

14 979,0022.03.202125.04.2021354,50 %1/15014 979,00 × 35 × 1/150 × 4.5%157,28 р.

14 979,0026.04.202114.06.2021505,00 %1/15014 979,00 × 50 × 1/150 × 5%249,65 р.

14 979,0015.06.202125.07.2021415,50 %1/15014 979,00 × 41 × 1/150 × 5.5%225,18 р.

14 979,0026.07.202112.09.2021496,50 %1/15014 979,00 × 49 × 1/150 × 6.5%318,05 р.

14 979,0013.09.202124.10.2021426,75 %1/15014 979,00 × 42 × 1/150 × 6.75%283,10 р.

14 979,0025.10.202119.12.2021567,50 %1/15014 979,00 × 56 × 1/150 × 7.5%419,41 р.

14 979,0020.12.202113.02.2022568,50 %1/15014 979,00 × 56 × 1/150 × 8.5%475,33 р.

14 979,0014.02.202227.02.2022149,50 %1/15014 979,00 × 14 × 1/150 × 9.5%132,81 р.

14 979,0028.02.202210.04.20224220,00 %1/15014 979,00 × 42 × 1/150 × 20%838,82 р.

14 979,0011.04.202203.05.20222317,00 %1/15014 979,00 × 23 × 1/150 × 17%390,45 р.

14 979,0004.05.202226.05.20222314,00 %1/15014 979,00 × 23 × 1/150 × 14%321,55 р.

14 979,0027.05.202213.06.20221811,00 %1/15014 979,00 × 18 × 1/150 × 11%197,72 р.

14 979,0014.06.202224.07.2022419,50 %1/15014 979,00 × 41 × 1/150 × 9.5%388,95 р.

14 979,0025.07.202218.09.2022568,00 %1/15014 979,00 × 56 × 1/150 × 8%447,37 р.

14 979,0019.09.202215.11.2022587,50 %1/15014 979,00 × 58 × 1/150 × 7.5%434,39 р.

Итого:5 326,74 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2021

ЗадолженностьПериод просрочки СтавкаДоля ставкиФормула Проценты

с по дней

8 210,8026.03.202125.04.2021314,50 %1/1508 210,80 × 31 × 1/150 × 4.5%76,36 р.

8 210,8026.04.202114.06.2021505,00 %1/1508 210,80 × 50 × 1/150 × 5%136,85 р.

8 210,8015.06.202125.07.2021415,50 %1/1508 210,80 × 41 × 1/150 × 5.5%123,44 р.

8 210,8026.07.202112.09.2021496,50 %1/1508 210,80 × 49 × 1/150 × 6.5%174,34 р.

8 210,8013.09.202124.10.2021426,75 %1/1508 210,80 × 42 × 1/150 × 6.75%155,18 р.

8 210,8025.10.202119.12.2021567,50 %1/1508 210,80 × 56 × 1/150 × 7.5%229,90 р.

8 210,8020.12.202113.02.2022568,50 %1/1508 210,80 × 56 × 1/150 × 8.5%260,56 р.

8 210,8014.02.202227.02.2022149,50 %1/1508 210,80 × 14 × 1/150 × 9.5%72,80 р.

8 210,8028.02.202210.04.20224220,00 %1/1508 210,80 × 42 × 1/150 × 20%459,80 р.

8 210,8011.04.202203.05.20222317,00 %1/1508 210,80 × 23 × 1/150 × 17%214,03 р.

8 210,8004.05.202226.05.20222314,00 %1/1508 210,80 × 23 × 1/150 × 14%176,26 р.

8 210,8027.05.202213.06.20221811,00 %1/1508 210,80 × 18 × 1/150 × 11%108,38 р.

8 210,8014.06.202224.07.2022419,50 %1/1508 210,80 × 41 × 1/150 × 9.5%213,21 р.

8 210,8025.07.202218.09.2022568,00 %1/1508 210,80 × 56 × 1/150 × 8%245,23 р.

8 210,8019.09.202215.11.2022587,50 %1/1508 210,80 × 58 × 1/150 × 7.5%238,11 р.

Итого:2 884,45 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2021

ЗадолженностьПериод просрочки СтавкаДоля ставкиФормула Проценты

с по дней

12 316,2011.04.202125.04.2021154,50 %1/15012 316,20 × 15 × 1/150 × 4.5%55,42 р.

12 316,2026.04.202114.06.2021505,00 %1/15012 316,20 × 50 × 1/150 × 5%205,27 р.

12 316,2015.06.202125.07.2021415,50 %1/15012 316,20 × 41 × 1/150 × 5.5%185,15 р.

12 316,2026.07.202112.09.2021496,50 %1/15012 316,20 × 49 × 1/150 × 6.5%261,51 р.

12 316,2013.09.202124.10.2021426,75 %1/15012 316,20 × 42 × 1/150 × 6.75%232,78 р.

12 316,2025.10.202119.12.2021567,50 %1/15012 316,20 × 56 × 1/150 × 7.5%344,85 р.

12 316,2020.12.202113.02.2022568,50 %1/15012 316,20 × 56 × 1/150 × 8.5%390,83 р.

12 316,2014.02.202227.02.2022149,50 %1/15012 316,20 × 14 × 1/150 × 9.5%109,20 р.

12 316,2028.02.202210.04.20224220,00 %1/15012 316,20 × 42 × 1/150 × 20%689,71 р.

12 316,2011.04.202203.05.20222317,00 %1/15012 316,20 × 23 × 1/150 × 17%321,04 р.

12 316,2004.05.202226.05.20222314,00 %1/15012 316,20 × 23 × 1/150 × 14%264,39 р.

12 316,2027.05.202213.06.20221811,00 %1/15012 316,20 × 18 × 1/150 × 11%162,57 р.

12 316,2014.06.202224.07.2022419,50 %1/15012 316,20 × 41 × 1/150 × 9.5%319,81 р.

12 316,2025.07.202218.09.2022568,00 %1/15012 316,20 × 56 × 1/150 × 8%367,84 р.

12 316,2019.09.202215.11.2022587,50 %1/15012 316,20 × 58 × 1/150 × 7.5%357,17 р.

Итого:4 267,54 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2021

ЗадолженностьПериод просрочки СтавкаДоля ставкиФормула Проценты

с по дней

18 352,8026.04.202114.06.2021505,00 %1/15018 352,80 × 50 × 1/150 × 5%305,88 р.

18 352,8015.06.202125.07.2021415,50 %1/15018 352,80 × 41 × 1/150 × 5.5%275,90 р.

18 352,8026.07.202112.09.2021496,50 %1/15018 352,80 × 49 × 1/150 × 6.5%389,69 р.

18 352,8013.09.202124.10.2021426,75 %1/15018 352,80 × 42 × 1/150 × 6.75%346,87 р.

18 352,8025.10.202119.12.2021567,50 %1/15018 352,80 × 56 × 1/150 × 7.5%513,88 р.

18 352,8020.12.202113.02.2022568,50 %1/15018 352,80 × 56 × 1/150 × 8.5%582,40 р.

18 352,8014.02.202227.02.2022149,50 %1/15018 352,80 × 14 × 1/150 × 9.5%162,73 р.

18 352,8028.02.202210.04.20224220,00 %1/15018 352,80 × 42 × 1/150 × 20%1 027,76 р.

18 352,8011.04.202203.05.20222317,00 %1/15018 352,80 × 23 × 1/150 × 17%478,40 р.

18 352,8004.05.202226.05.20222314,00 %1/15018 352,80 × 23 × 1/150 × 14%393,97 р.

18 352,8027.05.202213.06.20221811,00 %1/15018 352,80 × 18 × 1/150 × 11%242,26 р.

18 352,8014.06.202224.07.2022419,50 %1/15018 352,80 × 41 × 1/150 × 9.5%476,56 р.

18 352,8025.07.202218.09.2022568,00 %1/15018 352,80 × 56 × 1/150 × 8%548,14 р.

18 352,8019.09.202215.11.2022587,50 %1/15018 352,80 × 58 × 1/150 × 7.5%532,23 р.

Итого:6 276,67 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2021

ЗадолженностьПериод просрочки СтавкаДоля ставкиФормула Проценты

с по дней

27 529,2011.05.202114.06.2021355,00 %1/15027 529,20 × 35 × 1/150 × 5%321,17 р.

27 529,2015.06.202125.07.2021415,50 %1/15027 529,20 × 41 × 1/150 × 5.5%413,86 р.

27 529,2026.07.202112.09.2021496,50 %1/15027 529,20 × 49 × 1/150 × 6.5%584,54 р.

27 529,2013.09.202124.10.2021426,75 %1/15027 529,20 × 42 × 1/150 × 6.75%520,30 р.

27 529,2025.10.202119.12.2021567,50 %1/15027 529,20 × 56 × 1/150 × 7.5%770,82 р.

27 529,2020.12.202113.02.2022568,50 %1/15027 529,20 × 56 × 1/150 × 8.5%873,59 р.

27 529,2014.02.202227.02.2022149,50 %1/15027 529,20 × 14 × 1/150 × 9.5%244,09 р.

27 529,2028.02.202210.04.20224220,00 %1/15027 529,20 × 42 × 1/150 × 20%1 541,64 р.

27 529,2011.04.202203.05.20222317,00 %1/15027 529,20 × 23 × 1/150 × 17%717,59 р.

27 529,2004.05.202226.05.20222314,00 %1/15027 529,20 × 23 × 1/150 × 14%590,96 р.

27 529,2027.05.202213.06.20221811,00 %1/15027 529,20 × 18 × 1/150 × 11%363,39 р.

27 529,2014.06.202224.07.2022419,50 %1/15027 529,20 × 41 × 1/150 × 9.5%714,84 р.

27 529,2025.07.202218.09.2022568,00 %1/15027 529,20 × 56 × 1/150 × 8%822,21 р.

27 529,2019.09.202215.11.2022587,50 %1/15027 529,20 × 58 × 1/150 × 7.5%798,35 р.

Итого:9 277,35 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2021

ЗадолженностьПериод просрочки СтавкаДоля ставкиФормула Проценты

с по дней

40 458,5026.05.202114.06.2021205,00 %1/15040 458,50 × 20 × 1/150 × 5%269,72 р.

40 458,5015.06.202125.07.2021415,50 %1/15040 458,50 × 41 × 1/150 × 5.5%608,23 р.

40 458,5026.07.202112.09.2021496,50 %1/15040 458,50 × 49 × 1/150 × 6.5%859,07 р.

40 458,5013.09.202124.10.2021426,75 %1/15040 458,50 × 42 × 1/150 × 6.75%764,67 р.

40 458,5025.10.202119.12.2021567,50 %1/15040 458,50 × 56 × 1/150 × 7.5%1 132,84 р.

40 458,5020.12.202113.02.2022568,50 %1/15040 458,50 × 56 × 1/150 × 8.5%1 283,88 р.

40 458,5014.02.202227.02.2022149,50 %1/15040 458,50 × 14 × 1/150 × 9.5%358,73 р.

40 458,5028.02.202210.04.20224220,00 %1/15040 458,50 × 42 × 1/150 × 20%2 265,68 р.

40 458,5011.04.202203.05.20222317,00 %1/15040 458,50 × 23 × 1/150 × 17%1 054,62 р.

40 458,5004.05.202226.05.20222314,00 %1/15040 458,50 × 23 × 1/150 × 14%868,51 р.

40 458,5027.05.202213.06.20221811,00 %1/15040 458,50 × 18 × 1/150 × 11%534,05 р.

40 458,5014.06.202224.07.2022419,50 %1/15040 458,50 × 41 × 1/150 × 9.5%1 050,57 р.

40 458,5025.07.202218.09.2022568,00 %1/15040 458,50 × 56 × 1/150 × 8%1 208,36 р.

40 458,5019.09.202215.11.2022587,50 %1/15040 458,50 × 58 × 1/150 × 7.5%1 173,30 р.

Итого:13 432,23 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2021

ЗадолженностьПериод просрочки СтавкаДоля ставкиФормула Проценты

с по д ней

60 687,7611.06.202114.06.202145,00 %1/15060 687,76 × 4 × 1/150 × 5%80,92 р.

60 687,7615.06.202125.07.2021415,50 %1/15060 687,76 × 41 × 1/150 × 5.5%912,34 р.

60 687,7626.07.202112.09.2021496,50 %1/15060 687,76 × 49 × 1/150 × 6.5%1 288,60 р.

60 687,7613.09.202124.10.2021426,75 %1/15060 687,76 × 42 × 1/150 × 6.75%1 147,00 р.

60 687,7625.10.202119.12.2021567,50 %1/15060 687,76 × 56 × 1/150 × 7.5%1 699,26 р.

60 687,7620.12.202113.02.2022568,50 %1/15060 687,76 × 56 × 1/150 × 8.5%1 925,82 р.

60 687,7614.02.202227.02.2022149,50 %1/15060 687,76 × 14 × 1/150 × 9.5%538,10 р.

60 687,7628.02.202210.04.20224220,00 %1/15060 687,76 × 42 × 1/150 × 20%3 398,51 р.

60 687,7611.04.202203.05.20222317,00 %1/15060 687,76 × 23 × 1/150 × 17%1 581,93 р.

60 687,7604.05.202226.05.20222314,00 %1/15060 687,76 × 23 × 1/150 × 14%1 302,76 р.

60 687,7627.05.202213.06.20221811,00 %1/15060 687,76 × 18 × 1/150 × 11%801,08 р.

60 687,7614.06.202224.07.2022419,50 %1/15060 687,76 × 41 × 1/150 × 9.5%1 575,86 р.

60 687,7625.07.202218.09.2022568,00 %1/15060 687,76 × 56 × 1/150 × 8%1 812,54 р.

60 687,7619.09.202215.11.2022587,50 %1/15060 687,76 × 58 × 1/150 × 7.5%1 759,95 р.

Итого:19 824,67 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2021

ЗадолженностьПериод просрочки СтавкаДоля ставкиФормула Проценты

с по дней

9 557,7616.09.202124.10.2021396,75 %1/1509 557,76 × 39 × 1/150 × 6.75%167,74 р.

9 557,7625.10.202119.12.2021567,50 %1/1509 557,76 × 56 × 1/150 × 7.5%267,62 р.

9 557,7620.12.202113.02.2022568,50 %1/1509 557,76 × 56 × 1/150 × 8.5%303,30 р.

9 557,7614.02.202227.02.2022149,50 %1/1509 557,76 × 14 × 1/150 × 9.5%84,75 р.

9 557,7628.02.202210.04.20224220,00 %1/1509 557,76 × 42 × 1/150 × 20%535,23 р.

9 557,7611.04.202203.05.20222317,00 %1/1509 557,76 × 23 × 1/150 × 17%249,14 р.

9 557,7604.05.202226.05.20222314,00 %1/1509 557,76 × 23 × 1/150 × 14%205,17 р.

9 557,7627.05.202213.06.20221811,00 %1/1509 557,76 × 18 × 1/150 × 11%126,16 р.

9 557,7614.06.202224.07.2022419,50 %1/1509 557,76 × 41 × 1/150 × 9.5%248,18 р.

9 557,7625.07.202218.09.2022568,00 %1/1509 557,76 × 56 × 1/150 × 8%285,46 р.

9 557,7619.09.202215.11.2022587,50 %1/1509 557,76 × 58 × 1/150 × 7.5%277,18 р.

Итого:2 749,93 руб.

Сумма основного долга: 224 085,02 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 75 668,12 руб.

На основании изложенного, с учетом того, что исковые требования подтверждены и не оспорены ответчиком, иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца о возмещении морального вреда в размере 25 000 рублей суд удовлетворяет частично, при определении размера компенсации учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, длительность невыплаты заработной платы, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, полагая заявленную истцом сумму компенсации необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Рассматривая требования истца о возмещении судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 5000 руб., суд находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу ст. 100 ГПК РФ, расходы понесены для составления искового заявления, подтверждены документально. Кроме того, в соответствии со ст.ст. 88,98 ГПК РФ с ответчика в ползу истца надлежит взыскать документально понесенные истцом почтовые расходы, связанные с делом, в сумме 236,44 руб..

На основании положений ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в бюджет города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 206.22 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» задолженность по заработной плате 194 954, 02 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 75 668,12 руб. за период с января 2021 по 15.11.2022г., компенсацию морального вреда в сумме 10 000, 00 руб., расходы по оплате юридической помощи в сумме 5 000, 00 руб., почтовые расходы в сумме 236,44 руб..

Взыскать с ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 6 206.22 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 15 ноября 2022 года.

Судья: И.А. Пронина