73RS0025-01-2025-000985-55
Дело № 2-579/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ульяновская область, р.п. Чердаклы 22 сентября 2025 года
Чердаклинский районный суд Ульяновской области в составе
председательствующего судьи Школенок Т.Р.
при ведении протокола секретарем Силантьевой С.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «Ил» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение, судебных расходов, указав, что 28.08.2023 между ПАО «Ил» и ФИО1 был заключен ученический договор № 858. соответствии с п.1 договора он заключен с целью прохождения работником профессионального обучения для получения квалификации по профессии «фрезеровщик (3 разряд)».
Пунктом 2.2.9 договора предусмотрена обязанность работника отработать у работодателя в соответствии с полученной профессией не менее 1 года с даты окончания обучения.
Пунктами 2.2.10, 7.3, 7.4 договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного п.2.2.9 договора по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77; ст.80; п.п. 3, 5, 6, 7, 11 ст.81; п.4 ст. 83; 197; 249 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю расходы на обучение, срок возмещения расходов - в течение 10 дней с даты расторжения трудового договора.
Пунктом 6.2. договора установлено, что расходы работодателя, связанные с обучением, состоят из стоимости обучения в размере 28524, 19 руб. и выплаченной за время обучения стипендии.
Обучение было закончено 01.02.2024 (распоряжение № ОК-0858 ). ФИО1 был переведен из учеников в рабочие с 01.02.2024.
28.08.2024 ответчик был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).
Таким образом, по профессии было отработано 209 дней (с 01.02.2024 по 28.08.2024).
В течение срока обучения ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 168291, 52 руб.
Затраты на обучение составили 28524, 19 руб.
Общие расходы на обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени составят ( 168 291, 52 +28524, 19 )/365)*(365-209)= 84118, 50 руб.
В соответствии с п. 7.4 договора расходы на обучение должны были быть возвращены в срок до 06.09.2024, однако до настоящего времени данное обязательство не исполнено.
Просит взыскать в свою пользу с ФИО1. расходы на обучение в сумме 84118, 50 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб.
Представитель ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») ФИО2 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором согласился с заявленными требованиями, просил провести судебное заседание в свое отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, 28.08.2023 между ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») и ФИО1 заключен ученический договор № 858, в соответствии с п.1 которого он заключен с целью прохождения работником профессионального обучения для получения квалификации по профессии «фрезеровщик (3 разряд)».
Пунктом 2.2.9 договора предусмотрена обязанность работника отработать у работодателя в соответствии с полученной профессией не менее 1 года с даты окончания обучения.
Пунктами 2.2.10, 7.3, 7.4 договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного п.2.2.9 договора по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77; ст.80; п.п. 3, 5, 6, 7, 11 ст.81; п.4 ст. 83; 197; 249 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю расходы на обучение, срок возмещения расходов - в течение 10 дней с даты расторжения трудового договора.
Согласно п. 6.2. договора, расходы работодателя, связанные с обучением, состоят из стоимости обучения в размере 28524, 19 руб. и выплаченной за время обучения стипендии.
Обучение ФИО1 окончено 01.02.2024 (распоряжения № ОК-0858).
28.08.2024 ответчик был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).
Таким образом, по профессии было отработано 209 дня (с 01.02.2024 по 28.08.2024).
В течение срока обучения ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 168291, 52 руб.
Затраты на обучение составили 28524,19 руб.
Общие расходы на обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени составили 84118, 50 руб. (168 291, 52 +28524, 19 )/365)*(365-209)
В соответствии с п. 7.4 договора расходы на обучение должны были быть возвращены в срок до 06.09.2024, однако до настоящего времени данное обязательство ответчиком не исполнено.
В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст.199 ТК РФ).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст.ст.200, 201 ТК РФ).
Согласно ст.204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст.205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст.207 ТК РФ).
Принимая во внимание установленные обстоятельства по делу, приведенные положения норм действующего трудового законодательства, регулирующего правоотношения сторон, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил»).
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
При таких обстоятельствах исковые требования ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») о взыскании с ответчика расходов на обучение в сумме 84118,50 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 руб.,
.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 167, 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение, судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, <...>. (паспорт №...) в пользу публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» ИНН:<***> ОГРН:<***> денежные средства, затраченные на обучение в размере 84118, 50 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Чердаклинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Т.Р. Школенок
Мотивированное решение изготовлено 26.09.2025 года.