39RS0001-01-2025-007460-18
Дело № 2-6341/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 ноября 2025 года г. Калининград
Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе судьи Семёркиной А.А., при секретаре Катоменковой М.А., с участием:
истца –ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 № к ООО «Геоизол» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Геоизол» в должности № на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время трудовые отношения прекращены с ДД.ММ.ГГГГ.
ООО «Геоизол» после увольнения истца, не произвел с ним окончательный расчет, перед работником имеется задолженность по выплате заработной платы, которая отражена в расчетном листке.
Истец, ссылаясь на нарушение его трудовых прав на своевременное получение заработной платы, обратился с исковым заявлением к ООО «Геоизол», в котором просил суд:
-взыскать с ООО «Геоизол» в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 256 988,41 рублей;
-взыскать с ООО «Геоизол» в пользу истца компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 74 905,06 рублей;
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.
Ответчик ООО «Геоизол» в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Геоизол» в должности Ведущий №».
Согласно представленному расчетному листку за август 2025 года, у ООО «Геоизол» имелась задолженность перед ФИО1 в размере 383 506,25 рублей.
Доказательств выплаты задолженности по заработной плате перед истцом в полном размере, со стороны ответчика, не представлено.
При изложенных обстоятельствах, исковые требования ФИО1 в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 256 988,41 рублей, подлежат удовлетворению. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом проверен расчет компенсации по ст. 236 Трудового кодекса РФ, произведенный истцом, и признан верным, выполненным в соответствии с действующим законодательством.
Таким образом, с ООО «Геоизол» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 74 905,06 рублей.
В соответствии с ч. 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета, составит 10 797 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 № №), удовлетворить.
Взыскать с ООО «Геоизол» (№) в пользу ФИО1 № №) задолженность по заработной плате в размере 256988,41 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 74 905,06 рублей, а всего взыскать 331 893,47 рублей.
Взыскать с ООО «Геоизол» (№) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10 797 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение также может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Калининградский областной суд в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, а иными лицами, участвующими в деле, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.А. Семёркина
Мотивированное решение изготовлено 25 ноября 2025 года.