Дело (№)
УИД:36RS0002-01-2022-004113-42
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 ноября 2022 года г.Воронеж
Коминтерновский районный суд города Воронежа в составе:
председательствующего судьи Косаревой Е.В.,
при секретаре Боровлевой Е.В.,
с участием истца представителя ответчика МБОУ СОШ №99 г.Воронеж по доверенности ФИО1, представителя ответчика ГУ – ВРО ФСС РФ по доверенности ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО3 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №99, Государственному учреждению – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании действий незаконными, привлечении к ответственности, взыскании невыплаченных пособий по временной нетрудоспособности, неустойки, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратился в суд с иском к МБОУ СОШ №99, ГУ – ВРО ФСС РФ, в котором просил признать действия МБОУ СОШ №99 незаконными, привлечь МБОУ СОШ №99 к ответственности, взыскать с МБОУ СОШ №99 г.Воронеж пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня по всем первичным электронным листкам нетрудоспособности в размере 15014,67 руб., компенсацию морального вреда – 500000 руб.; привлечь к ответственности ГУ ФСС РФ по Воронежской области (ВРОФСС), взыскать с ГУ ВРО ФСС РФ пособие по временной нетрудоспособности с четвертого дня по всем первичным электронным листкам нетрудоспособности и по всем электронным листкам нетрудоспособности являющихся продолжением первичных электронных листков нетрудоспособности в размере 45413,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 500000 руб.
Свои требования мотивирует тем, что он с 01.09.2021 года и по настоящее время работает в должности учителя в МБОУ СОШ №99 г.Воронеж. До указанной даты истец осуществлял трудовую деятельность по трудовым договорам, по которым работодателями отчислялись страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
В период с 30.112021 по 14.06.2022 гг. проходил лечение амбулаторно, был временно нетрудоспособен, что подтверждается оформленными ЭЛН в соответствии порядком их выдачи.
За вышеуказанный период нетрудоспособности работодателю им были представлены следующие ЭЛН:
(№) продолжение ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) продолжение ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) продолжение ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) продолжение ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) первичный ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) первичный ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) первичный ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) первичный ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) продолжение ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) продолжение ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) первичный ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) первичный ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) первичный ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) продолжение ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) продолжение ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) первичный ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ));
(№) первичный ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ)).
Вместе с тем, по настоящее время вышеуказанные электронные листки нетрудоспособности не оплачены, что нарушает права и интересы истца, в связи, с чем он обратился с настоящим иском в суд.
Определением Коминтерновского районного суда г.Воронежа от 18.11.2022г. исковые требования ФИО3 в ГУ ВРО ФСС РФ о взыскании задолженности по оплате пособия по временной нетрудоспособности по ЭЛН (№) (за период с 28.01.2022 по 03.02.2022Г.) оставлены без рассмотрения на основании абзц.4 ст.222 ГПК РФ (л.д. ).
В последующем истец в порядке ст.39 ГПК РФ заявленные исковые требования уточнил (в части периода и размера пособия по временной нетрудоспособности, исключив из расчета ЭЛН (№), а также дополнительно включив ЭЛН (№) продолжение (23.04.2022 – 04.05.2022); (№) продолжение ((ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ)), в окончательной варианте просил признать действия МБОУ СОШ (№) незаконными, привлечь МБОУ СОШ (№) к ответственности, взыскать с МБОУ СОШ (№) г.Воронеж пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня по всем первичным электронным листкам нетрудоспособности в размере 4346,40 руб., неустойку за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда – 500000 руб.; привлечь к ответственности ГУ ФСС РФ по Воронежской области (ВРОФСС), взыскать с ГУ ВРО ФСС РФ пособие по временной нетрудоспособности с четвертого дня по всем первичным электронным листкам нетрудоспособности и по всем электронным листкам нетрудоспособности являющихся продолжением первичных электронных листков нетрудоспособности в размере 41278,39 руб., неустойку за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда в размере 500000 руб.
В судебное заседание истец ФИО3 не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, доказательств уважительность неявки суду не представил.
Представитель ответчика МБОУ СОШ №99 по доверенности ФИО1 в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях, просил в их удовлетворении отказать.
Представитель ответчика ГУ ВРО ФСС РФ по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях, просила в их удовлетворении отказать.
Третье лицо Департамент здравоохранения Воронежской области явку представителя не обеспечило, о времени и месте слушания дела извещено надлежащим образом.
Суд, выслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе в случае болезни. Социальные пособия устанавливаются законом. В Российской Федерации охраняется здоровье людей, устанавливаются пособия и иные социальные гарантии социальной защиты.
В силу ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане РФ, работающие по трудовым договорам.
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 5 Федерального закон от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (ч.2 ст.5).
Согласно пункту 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
В соответствии со ст.7 Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
В силу ч.3 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.
Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (ч.6 ст.13).
Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей (ч.8 ст.13).
В соответствии с ч.1 ст.15 Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
В случае отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик выносит мотивированное решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения, которое направляется страхователю и застрахованному лицу в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня вынесения указанного решения. Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано страхователем или застрахованным лицом в вышестоящий орган страховщика или в суд (ч.2 ст.15).
Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.
При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (ч.1, 3 ст.12).
Судом установлено, что на основании трудового договора №258 от 0109.2021г. ФИО3 был принят на работу в МБОУ СОШ №99 на должность учителя музыки на условиях внешнего совместительства (л.д. ).
07.04.2022г. ФИО3 по электронной почте были представлены 14 электронных листков нетрудоспособности за период с 07.12.2021 по 29.03.2022, в том числе: (№) продолжение (07.12.2021 – 16.12.2021), (№) продолжение (17.12.2021 – 28.12.2021), (№) продолжение (29.12.2021 – 12.01.2022), (№) продолжение (13.01.2022 – 20.01.2022), (№) первичный (12.02.2022 – 17.02.2022), (№) первичный (18.02.2022 – 24.02.2022), (№) продолжение (25.02.2022 – 28.02.2022), (№) первичный (10.03.2022 – 14.03.2022), (№) первичный (14.03.2022 – 16.03.2022), (№) продолжение (17.03.2022 – 29.03.2022) (л.д. ).
15.04.2022г. ФИО3 по электронной почте были представлены к оплате 16 ЭЛН за период с 07.12.2021 по 08.04.2022, включая представленные ранее, а также дополнительно ЭЛН (№) продолжение (30.03.2022 – 06.04.2022), справка о доходах за 2019-2021гг., справка о неполучении пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.12.2021 по 18.04.2022г. (л.д. ).
29.04.2022г. ФИО3 обратился с заявлением в МБОУ СОШ №99 о статусе представленных ЭЛН.
29.04.2022г. ФИО3 дополнительно представил ЭЛН (№) продолжение (23.04.2022 – 04.05.2022) (л.д.).
Согласно сообщению МБОУ СОШ №99 исх.№141 от 05.05.2022г., следует, что в ФСС информация по электронным листкам нетрудоспособности передана следующая информация:
13.04.2022г. (№)
15.04.2022г. – (№) (л.д.).
Доказательств что ЭЛН (№) продолжение (04.06.2022 – 06.06.2022) представлялся работодателю на оплату не представлено.
В ходе проверки представленных листков нетрудоспособности региональным отделением Фонда проведены внеплановые проверки по соблюдению порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности в отношении БУЗ ВО «ВГП №3», БУЗ ВО «ВГКП №18», БУЗ ВО «ВГКП №7» а также БУЗ ВО «ВГБ №16».
По результатам проведения проверок региональным отделением Фонда установлено, что формирование ЭЛН произведено медицинскими организациями с нарушением Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утв. Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации №925н от 01.09.2020 и Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 №1089н, а именно с нарушением п.9 Порядка (при отсутствии наступления страховых случаев (отсутствие в медицинской документации записей, обосновывающих необходимость временного освобождения гражданина от работы), а также в нарушение п. 32 и 33 Порядка в связи с имеющимися хроническими заболеваниями (патологическим состоянием) при отсутствии признаков временной нетрудоспособности гражданина:
-(№) (продолжение) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) гг. – акт внеплановой проверки (№) от 13.05.2022г.;
-(№) (продолжение) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) гг. – акт внеплановой проверки (№) от 13.05.2022г.;
-(№) (продолжение) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) гг. – акт внеплановой проверки (№) от 13.05.2022г.;
-(№) (продолжение) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) гг. – акт внеплановой проверки (№) от 13.05.2022г.;
-(№) (первичный) с (ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ) гг. – акт внеплановой проверки (№) от 26.04.2022г.;
-(№) (продолжение) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) гг. (первичный ЭЛН (№) на период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) – акт внеплановой проверки (№) от 13.05.2022г.;
-(№) (продолжение) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) гг. (первичный ЭЛН (№)) – акт внеплановой проверки (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) гг.;
-(№) (первичный) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) гг. – акт внеплановой проверки (№) от 13.05.2022г.;
-(№) (продолжение) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) гг. – акт внеплановой проверки (№) от 13.05.2022г.;
-(№) (продолжение) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) гг. – акт внеплановой проверки (№) от 13.05.2022г. (л.д. ).
В связи с чем, вышеуказанные электронные листки нетрудоспособности как выданные с нарушением установленного Порядка не оплачены за счет средств обязательного социального страхования, что следует из вышеуказанных актов внеплановых проверок. Между тем, мотивированное решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения, вынесено не было.
В соответствии с подп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» пособие по временной нетрудоспособности является видом страхового обеспечения.
Согласно п. 6 ч. 2 ст. 12, п. 1 ст. 22 Федерального закона от 16 июля 1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.
Таким образом, основанием для выплаты работодателем пособия по временной нетрудоспособности является листок временной нетрудоспособности, заполненный медицинским учреждением по установленной форме.
Часть 2 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» содержит исчерпывающий перечень оснований для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности:
-наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
-наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
Согласно п.1 ч.1 ст. 4.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пунктом 3 ч.2 ст.4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрена обязанность страхователя в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.
Кроме того, в соответствии с п.9 ч.1 ст.4.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» органы Фонда социального страхования Российской Федерации как страховщики наделены правом предъявлять иски непосредственно к медицинским организациям о возмещении суммы расходов на страховое обеспечение по необоснованно выданным или неправильно оформленным листкам нетрудоспособности.
Таким образом, законодатель предусмотрел, что негативные последствия несоблюдения медицинскими учреждениями законодательства о порядке выдачи, оформлении больничных листков возлагаются непосредственно на эти учреждения, а не на страхователя, который в отличие от страховщика правом контроля правильности оформления и соблюдения порядка выдачи листков нетрудоспособности медицинскими организациями не наделен.
Между тем, исходя из анализа вышеуказанных правовых норм, суд приходит к выводу, что факт выдачи медицинским учреждением листка нетрудоспособности с нарушением установленного порядка не лишает работника права на получение пособия, а с работодателя и фонда социального страхования не снимает обязанности по их выплате.
В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Согласно ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи 14 Закона №255-ФЗ, на 730.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленного в процентном выражении (от страхового стажа) к среднему заработку (ч. 4 ст. 14 Закона №255-ФЗ).
Размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, подлежащих оплате за счет средств Фонда социального страхования, приходящихся на период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Закона №255-ФЗ).
В связи с тем, что по данным представленным страхователем и как следует из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-ИЛС и не оспаривалось сторонами, с учетом данных о доходах ФИО3 среднедневной заработок составлял в каждом периоде ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний дневной заработок, исходя из которого необходимо начислять пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Размер МРОТ следующий:
Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда
Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц)
Основание
с 1 июня 2022 г.
15 279
Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 №973
с 1 января 2022 г.
13 890
Федеральный закон от 06.12.2021 №406-ФЗ
с 1 января 2021 г.
12 792
ст. 3 Федерального закона от 29.12.2020 №473-ФЗ
Таким образом, размер пособия по листку нетрудоспособности рассчитывается в соответствии с ч.4, 5 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» по следующей формуле: средний дневной заработок х процент оплаты х количество дней болезни. При этом, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, установленного на день наступления страхового случая ч.1.1 ст.14 Закона №255-ФЗ и Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации №1540 от 11.09.2021г.; процент оплаты равен 100%, поскольку страховой стаж работника более 8 лет.
Таким образом, расчет будет следующий:
Листок не-трудоспособ-ности
Период больнично-го листа
Среднедневной заработок для расчета больничного листа (Постановление Правительства РФ (№) от (ДД.ММ.ГГГГ))
% оплаты
Кол-во дней по ЭЛН за счет работо-
дателя
Кол-во дней по ЭЛН за счет ФСС
Размер пособия
работодателя
Размер пособия
ФСС
(№)
(продолжение)
(ДД.ММ.ГГГГ)-16.12.2021
12792 х 24/730 = 420,56
100
-
10
-
4205,60
(№)
(продолжение)
(ДД.ММ.ГГГГ)-28.12.2021
12792 х 24/730 = 420,56
100
12
5046,72
(№) (продолжение)
(ДД.ММ.ГГГГ)-12.01.2022
12792 х 24/730 = 420,56
100
15
6308,40
(№) (продолжение)
(ДД.ММ.ГГГГ)-20.01.2022
13890 х 24/730 = 456,66
100
8
3653,28
(№) (первичный)
(ДД.ММ.ГГГГ)-17.02.2022
13890 х 24/730 = 456,66
100
3
истец просит с 12.02.
4
1488,21
(истец просит за минусом 1 дня = 992,14 )
1984,28
(№)
(первичный)
(ДД.ММ.ГГГГ)-24.02.2022
13890 х 24/730 = 456,66
100
3
4
1488,21
оплачено
1984,28
оплачено
(№) (продолжение)
(ДД.ММ.ГГГГ)- 28.02.2022
13890 х 24/730 = 456,66
100
-
4
1984,28
-(№) (продолжение)
(ДД.ММ.ГГГГ)-14.03.2022
13890 х 24/730 = 456,66
100
5
2283,30
(№) (первичный)
(ДД.ММ.ГГГГ)- 16.03.2022
13890 х 24/730 = 456,66
100
3
1369,98
(№) (продолжение)
(ДД.ММ.ГГГГ)-29.03.2022
13890 х 24/730 = 456,66
100
13
5936,58
(№) (продолжение)
(ДД.ММ.ГГГГ)- 06.04.2022
13890 х 24/730 = 456,66
100
8
3691,32
(№)
(продолжение)
(ДД.ММ.ГГГГ)-04.05.2022
13890 х 24/730 = 456,66
100
12
5530,64
ИТОГО:
4346,40
42608,68
Работодателем МБОУ СОШ №99 начислено пособие по нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности (№) за период с 12.02.2022 по 17.02.2022 гг. в размере 100% за 3 календарных дня в размере 1488,21 руб. (с учетом положений гл.23 НК РФ с начисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности удержан налог на доходы физических лиц в размере 13%) и перечислена сумма – 1294,74 руб.; (№) за период с 18.02.2022 по 24.02.2022 гг. в размере 100% за 3 календарных дня в размере 1488,21 руб. (с учетом НДФЛ 13%) и перечислена сумма 1294,74 руб.; (№) за период с 14.03.2022 по 16.03.2022гг. за 3 календарных дня в размере 1369,98 руб. (с учетом НДФЛ 13%) и перечислена сумма в размере 1191,88 руб., что подтверждается копией платежного поручения №296728 от 17.06.2022г.
В свою очередь, ГУ ВРО ФСС также произвело выплату за ЭЛН (№) за период с 21.02.2022 по 24.02.2022г. за 4 календарных дня (с учетом НДФЛ 13%) в размере 1726,29 руб., что подтверждается справкой б/н от 20.09.2022г.
Поскольку доказательств, что ЭЛН (№) за период с 04.06.2022 по 06.06.2022, что направлялся в адрес ответчика не представлено, у суда отсутствуют правовые основания для взыскания пособия в данной части.
Таким образом, учитывая вышеуказанный расчет а также произведенные выплаты, оснований для взыскания с МБОУ СОШ №99 г.Воронеж пособия по временной нетрудоспособности в размере 4346,40 руб. у суда не имеется. Вместе с тем, с ГУ ВРО ФСС РФ в пользу ФИО3 подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в размере 40624,40 руб.
Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем сока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.
Ввиду изложенного, а также учитывая, что денежная сумма по ЭЛН (№), (№), (№) были начислены после получения справки от 30.05.2022г. о выплатах по представленным ФИО3 ЭЛН по основному месту работы и перечислены на лицевой счет ФИО3 платежным поручением №296728 от 17.06.2022г. (в полном объеме и в предусмотренный срок), оснований для удовлетворения требований, основанных на положениях ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации не имеется, поскольку данные денежные средства ранее не были начислены. При этом суд учитывает также начало периода просрочки заявленного истцом – 06.06.2022г. (исходя из представленного стороной истца расчета) и размер переплаты МБОУ МОШ №90 на 2167,72 руб.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
По данному гражданскому делу судом установлено, что работодателем МБОУ СОШ №99 права истца нарушены не были, в связи с чем, оснований для компенсации морального вреда не имеется.
При этом, положения ст.236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении ответчика Фонда социального страхования Российской Федерации применены быть не могут, поскольку по отношению к истцу последний работодателем не является.
На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерацииудовлетворить частично.
Взыскать с Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Государственного учреждения – Воронежского регионального отделения в пользу ФИО3 сумму пособий по временной нетрудоспособности в размере 40624 (сорок тысяч шестьсот двадцать четыре) руб. 40 коп.
В остальной части требований отказать.
В удовлетворении исковых требований ФИО3 к МБОУ СОШ №99 отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию погражданским делам Воронежского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы черезКоминтерновский районный суд города Воронежа.
Судья Е.В. Косарева
Решение в окончательной форме изготовлено 25.11.2022 года.