Производство № 2-2559/2022

УИД 67RS0003-01-2022-002729-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Смоленск 7 ноября 2022 г.

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Соболевской О.В.,

с участием помощника прокурора Торицыной Н.В.,

при секретаре Блиновой Е.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБОУ «Детский сад № 4», Администрации г. Смоленска, Государственному учреждению - Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о возмещении утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к МБОУ «Детский сад № 4», Администрации г. Смоленска, Государственному учреждению - Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о возмещении утраченного заработка, денежных средств сверх страхового возмещения в связи с причинением вреда здоровью, указав в обоснование заявленных требований, что с 10.09.2019 по 11.01.2021 работала в МБОУ «Детский сад № 4» поваром. 30 июля 2020 г. в 15 час. 10 мин. в процессе приготовления пищи с использованием универсальной кухонной машины со сменным механизмом – мясорубкой для приготовления мясного и рыбного фарша с ней произошел несчастный случай, получена производственная травма: травматическая ампутация левой кисти, травматический шок I-II степени. Данные обстоятельства установлены вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 15.07.2021, которым в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 500000 руб. В период с 01.08.2020 по 09.11.2020 истец являлась временно нетрудоспособной. Согласно справке МСЭ-2006 № 0847127 у ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 50 % бессрочно с 01.12.2021. В период с 30.07.2020 по 08.11.2020 истцу назначено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС в размере 34433,43 руб. по 9985,81 - в месяц. В дальнейшем в период с 09.11.2020 по 01.12.2021 ФИО1 назначена ежемесячная выплата в размере 7320,49 руб. Всего за счет средств ФСС истцу выплачено 122279,31 руб. 11 января 2021 г. на основании приказа № 3-ОД ФИО1 отстранена с 11.02.2021 от работы в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы без начисления заработной платы, при этом ей вручено уведомление о расторжении трудового договора по основаниям ст. 73, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Полагает, что ей неверно был рассчитан утраченный заработок, при этом не применена индексация. За период с 10.09.2019 по 30.07.2020 заработок ФИО1 составляет 179123,77 руб., в связи с чем размер утраченного заработка составляет 8956,18 руб. (179123,77 руб. / 50 %), рассчитанный исходя из положений ст. 1086 ГК РФ. С учетом индексации на величину прожиточного минимума для трудоспособного населения в Смоленской области размер утраченного заработка, подлежащий выплате истцу за период с 01.08.2020 по 31.12.2021, составляет 165128,73 руб. С 2022 года размер утраченного заработка с учетом индексации составляет 9300 руб. ежемесячно.

Приказом ФСС от 25.11.2020 ФИО1 произведена единовременная выплата в сумме 51 763,83 руб. Истец не согласна с размером единовременной страховой выплаты, считает ее незначительной по сравнению с причиненным увечьем, поскольку истец лишена привычной анатомической целостности и физиологических функций тела, за счет данной суммы невозможно восстановить изменение личности, развившееся у нее на фоне увечья. Однако, как следует из повторно разработанной программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве ПРП № 491.16.67/2021 от 20.10.2021, истец признана нуждающейся в проведении мероприятий профессиональной реабилитации, не нуждающейся в санаторно-курортном лечении в медицинских организациях. Вместе с тем, ей 28.08.2020 был установлен диагноз астено-неврологическое состояние, и полагает, что ей необходима реабилитация в специализированном лечебно-медицинском центре. Соответствующее лечение (реабилитация) возможны в реабилитационном клиническом центре «Юдино», примерная стоимость услуг в котором за период реабилитации в 21 день составляет с учетом расходов на проезд до места назначения и обратно 300000 руб.

Просила суд взыскать с МБОУ «Детский сад № 4», Администрации г. Смоленска в ее пользу утраченный заработок за период с 01.08.2020 по 31.12.2021 в размере 165128,73 руб., а также с 01.01.2022 по 30.09.2023 из расчета 9300 руб. ежемесячно с последующей индексацией; а также денежные средства для оплаты специализированной медицинской помощи сверх полученной единовременной страховой выплаты в размере 300000 руб.

Определением суда от 15.09.2022 в связи с отказом истца от исковых требований в части взыскания денежных средств для оплаты специализированной медицинской помощи сверх полученной единовременной страховой выплаты в размере 300000 руб., производство по делу в данной части прекращено.

В письменном ходатайстве представитель истца ФИО1 – ФИО2, ссылаясь на утрату истцом профессиональной трудоспособности и невозможность работать по специальности, полагала необходимым при расчете утраченного заработка применять обычный размер вознаграждения повара в Смоленской области, и исходя из данных Росстата по Смоленской области о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников организаций Смоленской области по основному виду экономической деятельности гостиниц и предприятий общественного питания за 2021 г., 2022 г.г., то за 2021 год взысканию подлежит 33783,72 руб., из расчета (20989 руб. размер вознаграждения повара х 50 % утрата трудоспособности - 7679,19 руб. ежемесячная выплата ФСС) х 12 мес.; за 2022 год взысканию подлежит 46005,12 руб., из аналогичного расчета (24316 руб. х 50 % – 8324,24 руб.) х 12, а всего за два года 79788,84 руб. При этом в связи с невозможностью узнать размер заработной платы повара в 2023 году, ограничилась периодом взыскания до 31.12.2022.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям, дополнительно указав, что ежемесячно получает пенсию по инвалидности в сумме около 7 000 руб. и выплату около 8 300 руб. - от ФСС.

Представители ответчика МБОУ «Детский сад № 4» ФИО3, ФИО4 в судебном заседании заявленные исковые требования не признали, поддержали письменные возражения, указав, что в силу положений ст. 1072 ГК РФ, ст. 184 ТК РФ, Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязанность работодателя по возмещению истцу утраченного заработка в силу закона возникает лишь при недостаточности максимальной суммы ежемесячной страховой выплаты, назначенной страховщиком для полного возмещения утраченного заработка. Фонд социального страхования производит ежемесячную страховую выплату в счет возмещения утраченного заработка, которая в 2021 г. составляла 7679,19 руб., в 2022 году составляет 8324, 24 руб. и не превышает максимального размера ежемесячной страховой выплаты, исчисленной в соответствии с ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ, – 83502,90 в 2021 г. и 90 517,14 в 2022 г. ФИО1 за период временной нетрудоспособности с 01.08.2020 по 09.11.2020 выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % от среднего заработка, т.е. заработок, не полученный ею в период временной нетрудоспособности, возмещен работодателем в полном объеме. Возможность возмещения вреда в двойном размере законом не предусмотрена.

Представитель ответчика Администрации г. Смоленска ФИО5 в судебном заседании заявленные требования не признал, поддержал письменные возражения, дополнительно указав, что ФИО1 за период временной нетрудоспособности с 01.08.2020 по 08.11.2020 в связи с несчастным случаем на производстве работодателем назначено и выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % ее среднего заработка. Таким образом, не полученный в период временной нетрудоспособности вследствие производственной травмы заработок возмещен истцу полностью посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а назначенная и выплачиваемая с 09.11.2020 в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Фондом социального страхования ежемесячная страховая выплата и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица. Правовых оснований для взыскания утраченного заработка в заявленной истцом сумме не имеется, поскольку возможность возмещения вреда здоровью в двойном размере законом не предусмотрена.

Представитель ответчика ГУ - СРО ФСС РФ ФИО6 в судебном заседании заявленные исковые требования не признала по изложенным в письменных возражениях основаниям, пояснив, что в связи с несчастным случаем на производстве Смоленским отделением Фонда была произведена оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской реабилитацией пострадавшей, а именно: оплата медицинской помощи пострадавшему на основании договора от 23.09.2020 № 285 с ОГБУЗ «Клиническая больница скорой медицинской помощи» (стационар) в размере 45 599,14 руб. (ноябрь 2020 г.); оплата медицинской помощи пострадавшему на основании договора от 23.09.2020 № 286 с ОГБУЗ «Клиническая больница скорой медицинской помощи» (амбулаторно) 2721,84 руб. (декабрь 2020 г.). В период с 30.07.2020 по 08.11.2020 истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100 % утраченного заработка в сумме 40 887,10 руб. Впервые, стойкая утрата профессиональной трудоспособности учреждением МСЭ установлена истцу: с 09.11.2020 до 01.12.2021 в размере 50 %; с 01.12.2021 и бессрочно в размере 50 %.

Приказом Смоленского отделения Фонда от 25.11.2020 № 1476-В истцу выплачена единовременная страховая выплата в сумме 51 763, 83 руб. Для назначения ежемесячной страховой выплаты по заявлению ФИО1 от 25.11.2020 взята заработная плата за период с февраля по июнь 2020 года - за период с момента повышения заработной платы (с 01.01.2020) до месяца, в котором произошел несчастный случай на производстве (30.07.2020). Январь и март 2020 года исключены как не полностью проработанные месяцы (временная нетрудоспособность). Исходя из сведений, представленных работодателем, среднемесячный заработок истца за период с февраля 2020 года по июнь 2020 года составил - 14 640,97 руб. Ежемесячная страховая выплата назначена приказом Смоленского отделения Фонда от 27.11.2020 № 1522-В с 09.11.2020 до 01.12.2021 в размере - 7 320,49 руб. (14 640, 97 руб. х 50 % = 7 320,49 руб.). Размер ежемесячной страховой выплаты был проиндексирован Смоленским отделением Фонда на коэффициенты: с 01.02.2021 - 1,049 (постановление Правительства РФ от 28.01.2021 № 73) - 7 679,19 руб.; с 01.02.2022 - 1,084 (постановление Правительства РФ от 27.01.2022 № 57) – 8 324,24 руб. Таким образом, сумма ежемесячных страховых выплат, выплаченных страховщиком истцу за период с 09.11.2020 по 30.06.2022 включительно составила 153780,82 руб. В соответствии с Программами реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания истице были предоставлены также дополнительные виды страхового обеспечения на общую сумму 169854,36 руб. Таким образом, Смоленским отделением Фонда назначены и выплачены все виды страхового обеспечения, на которые истица может претендовать в рамках Закона № 125-ФЗ. Всего, по состоянию на 30.06.2022 истцу произведена оплата страхового обеспечения на сумму 464 607,09 руб. В связи с чем оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется. Просила в удовлетворении требований к Фонду отказать.

Выслушав объяснения истца, представителей ответчиков, заключение прокурора, полагавшего, что отсутствуют основания для удовлетворения заявленных требований, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правоотношения в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ).

Данный Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

Страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является Фонд социального страхования Российской Федерации.

В статье 3 Закона № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии с п. 1 ст. 7 Закона № 125-ФЗ, право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В судебном заседании установлено, что в период с 10.09.2019 по 11.01.2021 ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №4», где работала в должности повара на ставку и по совместительству кухонным работником на 0,25 ставки.

30 июля 2020 г. произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ФИО1 получена травма: травматическая ампутация левой кисти, травматический шок I-II степени.

В период с 01.08.2020 по 08.11.2020 истец находилась на больничном в связи с полученной травмой.

ФИО1 направлена в Бюро МСЭ, освидетельствована с установлением 09.11.2020 3 группы инвалидности в связи с трудовым увечьем, и повторно с 01.12.2021 бессрочно.

Степень утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве от 30.07.2020 установлена 50 %.

Согласно программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания № 491.16.67/2021 от 20.10.2021 ФИО1 признана нуждающейся в проведении реабилитационных мероприятий – нуждается в протезах кисти как косметическом, так и с микропроцессорным управлением.

В период с 30.07.2020 по 08.11.2020 истцу назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100 % утраченного заработка в сумме 40 887,10 руб.

На основании приказа Фонда социального страхования от 12.11.2020 № 1405-В истцу произведена оплата медицинской помощи пострадавшего в сумме 45599,14 руб. в ноябре 2020 г. на основании договора от 23.09.2020 № 285 с ОГБУЗ «Клиническая больница скорой медицинской помощи».

Приказом Фонда социального страхования от 25.11.2020 № 1477-В ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 7271,10 руб. на период с 09.11.2020 до 01.12.2021.

Также приказом Фонда социального страхования от 25.11.2020 № 1476-В истцу назначена единовременная страховая выплата в сумме 51763,83 руб.

Приказом от 27.11.2020 № 1522-В ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 7320,49 руб. на период с 09.11.2020 до 01.12.2021. Действие приказа от 25.11.2020 № 1477-В отменено.

На основании приказа от 21.12.2020 № 1737-В истцу произведена оплата медицинской помощи пострадавшего в сумме 2721,84 руб. в декабре 2020 г. на основании договора от 23.09.2020 № 285 в ОГБУЗ «Клиническая больница скорой медицинской помощи».

Согласно приказу Фонда социального страхования от 01.12.2021 № 1865-В в связи с прохождением ФИО1 освидетельствования медико-социальной экспертизы, по результатам которой ей установлено 50 % утраты профессиональной трудоспособности с 01.12.2021 бессрочно, последней продлена ежемесячная страховая выплата с 01.12.2021 в размере 7679,19 руб. бессрочно.

С 01.02.2022 размер страховой выплаты составляет 8324,24 руб.

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела и истцом не оспаривались.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

В соответствии с п. 1 ст. 9 Закона № 125-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается страховщиком за весь период нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты трудоспособности в размере 100 % его среднего заработка.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12 Закона № 125-ФЗ).

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за 12 месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок в соответствии со ст.20.1 Федерального закона (п. 3 ст. 12 Закона № 125-ФЗ).

Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (п. 6 ст. 12 Закона № 125-ФЗ).

Аналогичные положения содержатся в ст. 1086 ГК РФ.

В п. 9 ст. 11 Закона № 125-ФЗ закреплено, что ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением следующих случаев:

- изменение степени утраты профессиональной трудоспособности;

- изменение круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного;

- уточнение данных о размере фактического заработка застрахованного.

Согласно п. 3 ст. 15 Закона № 125-Ф, ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованных профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие временной нетрудоспособности.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица. Возмещение утраченного заработка застрахованного лица производится по месту работы застрахованного лица путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, судом бесспорно установлено, что истцу за период с 30.07.2020 по 08.11.2020 назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100 % утраченного заработка в сумме 40 887,10 руб., а с 09.11.2020 назначена и выплачивается по настоящее время за счет средств Фонда социального страхования ежемесячная страховая выплата, которая с 01.02.2022 составляет 8324,24 руб.

При этом нормами Закона № 125-ФЗ не предусмотрена подобная выплата одновременно и работодателем и Фондом социального страхования.

Размер ежемесячной страховой выплаты рассчитан исходя из заработной платы истца за период с февраля 2020 года (с момента повышения заработной платы) по июнь 2020 года (до месяца, в котором произошел несчастный случай). Январь и март 2020 года исключены, как не полностью проработанные месяцы (временная нетрудоспособность).

За указанный период размер среднемесячной заработной платы истца составил 14640,97 руб.

Ежемесячная страховая выплата назначена приказом Смоленского отделения Фонда от 27.11.2020 № 1522-В с 09.11.2020 до 01.12.2021 в размере - 7 320,49 руб. (14 640, 97 руб. х 50 % = 7 320,49 руб.).

В соответствии с п. 11 ст. 12 Закона №125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Размер ежемесячной страховой выплаты был проиндексирован Смоленским отделением Фонда на коэффициенты: с 01.02.2021 - 1,049 (постановление Правительства РФ от 28.01.2021 № 73) и составил 7 679,19 руб.; с 01.02.2022 - 1,084 (постановление Правительства РФ от 27.01.2022 № 57) и составил 8 324,24 руб.

Размер ежемесячной страховой выплаты произведен арифметически верно, сомнений у суда не вызывает.

Доводы стороны истца о необходимости расчета ежемесячной страховой выплаты исходя из обычного размера вознаграждения квалификации повара в Смоленской области по данным Росстата основаны на неверном толковании норм материального права.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истцу ежемесячно производится выплата утраченного заработка в виде ежемесячной страховой выплаты за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования, а действующим законодательством не предусмотрена подобная выплата одновременно и работодателем, и Фондом социального страхования.

Вместе с тем, согласно п. 2 ст. 1 Закона 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

В силу ст. 1079 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Между тем, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты в силу п. 12 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (в ред. Федерального закона от 19.12.2016 N 444-ФЗ) не может превышать 72290,4 руб., а с учетом установленной п. 13 ст. 12 названного Федерального закона ежегодной индексации такой выплаты с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты с 01.02.2022 г. составляет 90517,14 руб. (постановление Правительства РФ от 27.01.2022 № 57.

Тем самым, размер установленной истцу ежемесячной страховой выплаты не превышает максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год, в связи с чем не имеется оснований для возложения на работодателя дополнительной обязанности по возмещению истцу утраченного заработка, сверх производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплаты.

При таких обстоятельствах правовых оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к МБДОУ «Детский сад № 4», Администрации г. Смоленска, Государственному учреждению - Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о возмещении утраченного заработка оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.В. Соболевская