Решение по делу № 2-2229/2025 от 02.10.2025 - о понуждении ответчика зачесть периоды работы в специальный стаж, признать решение незаконным и назначить пенсию.

Дело № 2-2229/2025

86RS0007-01-2025-002909-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2025 года г. Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа –Югры в составе:

председательствующего судьи Ахметовой Э.В.

при секретаре Фаткуллиной З.А.

с участием истца ФИО1

представителя истца Сорочинской И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округ-Югре о понуждении ответчика зачесть периоды работы в специальный стаж, признать решение незаконным и назначить пенсию

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит обязать последнего включить периоды ее работы в специальный стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера:

- с 01.11.1998 по 08.08.2002 в ООО «Примэйр» в качестве бортпроводника 3 класса,

- с 01.01.2008 по 27.10.2008 в ООО «Авиамаркет» в качестве билетного кассира, дающие право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в связи с работой в указанные период в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (адрес)).

Исковые требования мотивированы тем, что истец обратилась 12.09.2024 в Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому Автономному Округу - Югре с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением № от 18.09.2024 ей отказано в установлении страховой пенсии по старости досрочно. При этом, вынося решение об отказе в назначении пенсии по старости, ответчик не включил в страховой стаж в МПКС периоды работы:

- с 01.11.1998 по 31.12.1998, с 01.01.1999 по 31.12.1999, с 01.01.2000 по 06.09.2000, с 07.09.2000 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 08.08.2002, с 01.01.2008 по 27.10.2008.

Ознакомившись с вынесенным решением, истец считает его незаконным, поскольку не учтенные периоды ее работы подтверждается записями в ее трудовой книжке. Указывает, что ответчик включил в общий стаж период работы с 01.11.1998 по 08.08.2002 в ООО «Примэйр», однако незаконно не учел данный стаж работы в особых климатических условиях МПКС, ссылаясь на то, что авиакомпания была зарегистрирована в (адрес). Вместе с тем, утверждает, что в указанный период она продолжала работать в (адрес), поскольку в г. Нефтеюганске был филиал ООО «Примэйр».

Кроме того полагает, что незаконно не учтен ее период работы билетным кассиром в ООО «Авиамаркет» с 01.01.2008 по 27.10.2008, поскольку указанный период работы содержится в ее трудовой книжке, при этом предыдущий период у того же работодателя включен в специальный стаж МПКС.

До рассмотрения дела по существу исковые требования ФИО1 увеличила и просит признать указанное решение ответчика № от 18.09.2024 незаконным и обязать назначить ей пенсию с 24.07.2024досрочно, поскольку она достигла 50 лет, имеет двоих и более детей, а также достаточный специальный стаж работы в условиях МПКС.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддерживает с учетом увеличения исковых требований, суду пояснила, что в 1998 году работала в МУП «Нефтеюганские авиалинии» бортпроводником, по маршруту Нефтеюганск-Москва-Нефтеюганск, данная забота учтена в специальном стаже МПКС. В ноябре 1998 года, в том числе и ее, в порядке перевода перевели в ООО «Примэйр», у которого создался филиал в г. Нефтеюганске. Всех работников МУП «Нефтеюганские авиалинии» таким же образом оформили переводом. После оформления перевода в ООО «Примэйр» ее место работы не изменилось, представитель работодателя также находился в г. Нефтеюганске, она летала тем же маршрутом. При этом работу в ООО «Примэйр» ответчик не включил в специальный стаж МПКС, поскольку данная организация была зарегистрирована в г. Москва. В архиве документы по запросам получить не удалось, не сохранились. Просит учесть, что в свидетельстве бортпроводника также имеется запись о работе в г. Нефтеюганске.

Кроме того указывает, что в ее трудовой книжке имеется запись о работе в ООО «Авиамаркет» билетным кассиром, при этом половина стажа в этой организации засчитали, а вторую половину исключили из стажа, что по ее мнению незаконно. Указанная касса авиабилетов была в Торговом центре «БУМ», 27.10.2008 ее закрыли и перевели в г.Сургут, но переводится на работу в г. Сургут она не захотела, уволилась.

Представитель истца адвокат Сорочинская И.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, суду пояснила, что спорный период работы в ООО «Примэйр» подтверждается трудовой книжкой, а также истец имеет право подтвердить данный период работы свидетельскими показаниями. Просит учесть, что после перевода в указанную авиакомпанию, место работы истца не изменилось, у некоторых других работников МУП «Нефтеюганские авиалинии», которые также были переведены в ООО «Примэйр» отдел кадров поставил штамп «работа в условиях МПКС», в данном случае работодатель не внес отметку, в связи с чем данные обстоятельства не должны нарушать права работника на пенсионное обеспечение. Считает, что ответчик не обоснованно не учел период работы в авиакассе билетным кассиром, поскольку часть периода работы учтена, причина отказа в зачете стажа в 2008 году не обоснована. Считает, что с учетом включения спорных периодов работы в стаж МПКС, истец имеет право на назначение пенсии с 24.07.2024 досрочно, как женщина достигшая 50 лет и имеющая троих детей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направив в суд письменные возражения, согласно которым указывает, что ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии досрочно по п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ №400, при этом женщине имеющей двоих детей и более в 50 лет требуется страховой стаж 20 лет, стаж работы в МПКС не менее 17 лет, ИПК 28,2. Также указывает, что истец зарегистрирована в системе пенсионного страхования 02.03.2000. При этом отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет не включается в стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии, а именно с 01.01.2002 по 07.08.2002. Указывает, что работодатель ООО «Примэйр» не отражал особые климатические условия труда истца в МПКС, по лицевому счету застрахованного лица такие условия труда не отражены. Работодатель зарегистрирован в г. Москва. На запросы в орган пенсионного обеспечения документы, подтверждающие особые условия труда истца, не поступили. Кроме того период работы истца в 2008 году в ООО «Авиамаркет» билетным кассиром не учтен, поскольку по лицевому счету сведения о работе истца в указанный период отсутствуют. ООО «Авиамаркет» предоставил сведения о работе истца лишь в период с 26.05.2007 по 31.12.2007, который учтен как в общем стаже, так и в стаже работы в МПКС. ООО «Авиамаркет» ликвидировано 26.06.2017, при этом документы по личному составу в архиве отсутствуют. Поэтому в удовлетворении иска надлежит отказать.

Свидетель БСГ. в судебном заседании показала, что она совместно работала бортпроводником в ООО «Примэйр со ФИО1 Она пришла стажером, а истец уже работала бортпроводником в МУП Нефтеюганские авиалинии. Они летали по маршруту Нефтеюганск-Москва-Нефтеюганск, в летний период летали по маршруту Нефтеюганск-Анапа-Нефтеюганск. Затем произведена смена руководства и их перевели в ООО «Примэйр», а именно всех работников МУП Нефтеюганские авиалинии перевели в указанную организацию и все продолжали работать на своих же местах. Летная служба ООО «Примэйр» находилась в г. Нефтеюганске в тех же помещениях, аэропорт был тот же, те же сотрудники, предполетные выдавали в г. Нефтеюганске. Им сказали, что ООО «Примэйр» выкупили имущество Нефтеюганских авиалиний, поэтому смена названия предприятия не повлияла на место работы, в том числе и истца.

Свидетель ЕЕА. суду показала, что также совместно с истцом работала в ООО «Примэйр». Она стажировалась у истца в МУП Нефтеюганские авиалинии, затем проходила обучение. Когда вернула после обучения из г. Екатеринбурга с сертификатом, то трудоустроилась уже в ООО «Примэйр» бортпроводником. Истец продолжала также работать, летала теми же рейсами. Тогда был ежедневный рейс в г. Москва, утром самолет улетал, вечером возвращался. Все они жили в г. Нефтеюганске. Летом чартерные рейсы были, детей перевозили. Затем сначала истец ушла в декрет, а затем она и больше они не пересекались. С декрета она (свидетель) вышла летом 2002 года, много сотрудником работало, истца уже не помнит. Затем аэропорт в г. Нефтеюганске закрыли.

Выслушав истца и ее представителя, с учетом возражений ответчика, исследовав представленные суду доказательства, допросив свидетелей, суд пришел к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 12 сентября 2024 года ФИО1 (дата) года рождения, зарегистрированная в системе обязательного пенсионного страхования (дата) года рождения, обратилась в Государственное учреждение - Отделение ПФР по Ханты- Мансийскому автономному округу-Югры с заявлением о назначении досрочной страховой пенсию по старости.

Решением Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Росии по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югры № от 18.09.2024 ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно решению № от 18.09.2024, имеются сведения о работе истца с 01.11.1998 по 31.12.1999 по списку №1 (1г 2мес 1 день), как и период работы с 01.01.2000 по 31.12.2001 (2 года), без указания территориальных условий труда. Кроме того, в общем страховом стаже истца вообще не учтены периоды работы с 01.01.2002 по 07.08.2002, а также с 01.01.2008 по 27.10.2008.

Согласно трудовой книжке истца, она содержит запись о трудоустройстве ФИО1 в должности бортпроводника (запись №3,4,5), поскольку она была трудоустроена 24.04.1998 в МУП «Нефтеюганские авиалинии» и 13.11.1998 уволена в порядке перевода в авиакомпанию ООО «Примэйр», при этом с 14.11.1998 по 19.03.2000 работала бортпроводником в ООО «Примэйр», а с 20.03.2000 в связи с беременностью переведена на наземную работу на должность менеджера представительства ООО «Примэйр» в г. Нефтеюганске, уволена 08.08.2002.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу, содержащемуся в ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30. При этом частью 3 статьи 35 этого федерального закона предусмотрено, что с 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: - женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по общему правилу назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 (дата) г.р. является матерью СПГ (дата) г.р., СВВ (дата) г.р., САВ (дата) г.р.

В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирована 02.03.2000 года.

Решением Отделения от 18.09.2024 истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с тем, что право на пенсию у нее возникает в 50 лет, при наличии:

- страховой стаж не менее 20 лет,

- стаж в МПКС не менее 17 лет,

- ИПК 28,2.

При этом по итогам оценки стажа истца, ответчиком зачтено:

- страховой стаж 25 лет 11 мес 17 дней,

- стаж в МПКС 14 лет 2 мес 16 дней,

- ИПК согласно индивидуальному лицевому счету (л.д. 77) - 38,9, следовательно, у истца согласно оспариваемому решению ответчика отсутствует лишь необходимый специальный стаж в МПКС для назначения пенсии досрочно.

Оспариваемым решением не зачтены в страховой стаж и в стаж работы в МПКС период работы в ООО «Примэйр» с 01.11.1998 по 08.08.2002, в том числе с 01.01.2002 по 07.08.2002 - отпуск по уходу за ребенком.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Вместе с тем, разрешая требования истца, суд отмечает, что периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (аналогичное правило предусмотрено в части 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях") к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Таким образом, суд учитывает, что согласно индивидуального лицевого счета у истца период работы с 01.11.1998 перестал учитываться как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, при этом согласно трудовой книжке ФИО1 уволена в порядке перевода в авиакомпанию ООО «Примэйр» 13.11.1998 в должности бортпроводника.

Действительно, ООО авиакомпания «Примэйр» зарегистрирована в г. Москва, при этом суду представлена архивная выписка ВКУ «Государственный архив РФ» от 13.01.2025 №43-С, согласно которой в протоколах заседания лицензионной комиссии имеются сведения о том, что 28.10.1998 комиссией принято решение выдать лицензию ООО «Примэйр» на право выполнения регулярных внутренних авиационных перевозок пассажиров и грузов сроком на 3 года в счет квоты мест авиакомпании МУП «Нефтеюганские авиалинии», в связи с тем, что АК «Примэйр» и АК «Нефтеюганские авиалинии» объединились, в г. Нефтеюганске создан филиал ООО «Примэйр».

Согласно свидетельству бортпроводника №, выданного 08.02.2000 на имя ФИО1 местом работы истца в ООО «Примэйр» являлся г. Нефтеюганск Тюменской области.

До 01 января 2015 года право на пенсию в Российской Федерации определялось в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", со дня вступления в силу которого Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону (часть 1 и 3 статьи 36).

В соответствии с п. 6 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" (утв. постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Учитывая, что часть спорного периода трудовой деятельности ФИО1 имел место до ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования, а именно в период с 01.11.1998 по 01.03.2000, то суд принимает во внимание показания свидетелей БСГ. и ЕЕА., которые также осуществляли трудовую деятельность в ООО «Примэйр» и подтвердили факт работы истца в указанный период в г. Нефтеюганске в филиале ООО «Примэйр», а также представленные письменные доказательства, что ООО «Примэйр» действительно имел филиал в г. Нефтеюганске в спорный период, то признает доказанным, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в данный период в особых климатических условиях, а именно в г. Нефтеюганске, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а именно 1 год и 4 месяца. Иные документы в архивах не сохранились, предприятие прекратило свою деятельность.

Учитывая, что иные спорные периоды трудовой деятельности ФИО1 имели место после её регистрации (02.03.2000 года), то после указанной даты стаж для начисления пенсии и определения права на пенсию должен учитываться исключительно согласно сведениям персонифицированного учета, представляемых работодателем в отношении истца. Сведения индивидуального лицевого счета не подтверждает факт работы истца в период с 02.03.2000 по 08.08.2002 в МПКС. Таким образом, период работы истца в ООО «Примэйр» с 02.03.2000 по 08.08.2002 с учетом представленных доказательств не подлежит включению в специальный стаж в МПКС, поскольку работодатель данные территориальные условия труда в индивидуальном лицевом счете не отражал (л.д. 72), а со стороны истца допустимые и относимые доказательства в подтверждение данного факт не представлены, свидетельские показания в указанной части периода работы приняты быть не могут.

Судом также установлено, что согласно трудовой книжке ФИО1 принята на работу 28.05.2007 в ООО «Авиамаркет», откуда была уволена 27.10.2008 года. При этом согласно индивидуальному лицевому счету истца работодатель отразил период работы истца лишь с 28.05.2007 по 31.12.2007 в особых климатических условиях МКС, в связи с чем дата увольнения истца вызывает сомнения. Со стороны истца во исполнение требований ст. 56 ГПК РФ доказательства увольнения из ООО «Авиамаркет» в иную дату, чем 31.12.2007, помимо трудовой книжки не представлены, документы в архивах отсутствуют. Запись в трудовой книжке дополнительными письменными доказательствами не подтверждается, совокупность доказательств в подтверждение факта работы истца в спорный период, в материалах дела отсутствует. Таким образом, в отношении спорного периода работы в ООО «Авиамаркет», исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению.

Разрешая же исковые требования истца о назначении истцу ФИО1 пенсии с 24.07.2024, суд учитывает, что решением от 18.09.2024 истцу было отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия необходимого специального стада в МПКС. При этом с учетом включения в указанный специальный стаж часть спорного периода работы в ООО «Примэйр» с 01.11.1998 по 01.03.2000, 1 год и 4 мес, то суд приходит к выводу, что на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии указанный специальный стаж составлял 14лет 2 мес 16 дней +1 год 4 мес 1д = 15 лет 6 мес 17 дней, что менее необходимых 17 лет, поэтому его не достаточно было для досрочного назначения пенсии при достижении женщиной возраста 50 лет. Таким образом, на дату достижения истцом 50 лет, 24.07.2024 у ФИО1 право на досрочное назначение пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ №400 не возникло, следовательно, исковое заявление в части назначения пенсии с 24.07.2024 не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 56,194,195,199 Гражданского процессуального кодекса РФ суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить периоды работы ФИО1 в ООО «Примэйр» с 01.11.1998 по 01.03.2000, в должности бортпроводника в стаж работы с особыми климатическими условиями, в местности, приравненной к районам крайнего севера. Признать решение ОСФР № от 18.09.2024 в части не включения указанного периода в стаж МПКС незаконным.

В иске ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования ОФ по ХМАО-Югры в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, путем подачи апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.

Председательствующий Э.В. Ахметова