№ 2-1177/2025
УИД 05RS0022-01-2025-002043-98
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Кизилюрт18 декабря 2025 года
Кизилюртовский городской суд Республики Дагестан в составе: председательствующего судьи – Ганаматова Г.А., при секретаре судебного заседания – Абдулатиповой А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению СайпудиновойПатиматСайдулаевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан и ГУ УОСФР по Республике Дагестан в г.Кизилюрте и Кизилюртовском районе о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии и обязании Отделение СФР по Республике Дагестан назначить досрочную страховую пенсию,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан и ГУ УОСФР по Республике Дагестан в г.Кизилюрте и Кизилюртовском районе о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии и обязании Отделение СФР по Республике Дагестан назначить ей досрочную страховую пенсию.
В обосновании иска указано, что 02.07.2025 истец обратилась в Управление Отделения Социального фонда РФ по РД в г.Кизилюрт и Кизилюртовском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Решением начальника ОКУП № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначен досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что нет требуемого общего и льготного стажа. Период льготной работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ изготовителя стекловолнистых материалов и стеклопластиков намоткой в ОАО СП «Дагнефтьиндустрия» не учтен в связи с тем, что подтвердить особый характер работы и занятость в течение полного рабочего дня не предоставляется возможным в связи с ликвидацией предприятия ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ответу архивного отдела «<адрес>», документы ОАО СП «Дагнефтьиндустрия» на хранение в архивный отдел администрации городского округа «<адрес>» не поступали и на хранение отсутствуют. Период работы в Кизилюртовском АТП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не учтен в связи с ликвидацией. С указанным решением об отказе в установлении пенсии за № от ДД.ММ.ГГГГ она не согласна. Считает, что ответчиком незаконно было вынесено решение об отказе в назначении досрочной пенсии по Списку №, ссылаясь на отсутствие возможности подтвердить периоды в ОАО СП «Дагнефтьиндустрия» и Кизилюртовском АТП.
Просит суд признать незаконным решение ГУ ОСФР по РД от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии; обязать ГУ ОСФР по РД включить в период работы в ОАО СП «Дагнефтьиндустрия» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный страховой стаж по списку №; обязать ГУ ОСФР по РД включить в период работы в Кизилюртовском АТП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий страховой стаж; обязать ГУ ОСФР по РД включить в расчет при назначении пенсии справку о заработной плате, выданной ОАО Кизилюртовское АТП № от ДД.ММ.ГГГГ; обязать ГУ ОСФР по РД включить период ухода за инвали<адрес> группы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж для установления пенсии; обязать Отделение СФР по РД назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, в исковом заявлении просила рассмотреть дело без ее участия.
Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в материалы дела предоставлено письменное заявление о рассмотрении дела без их участия.
В соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца и ответчика.
Суд, исследовав материалы дела, представленные доказательства и оценив представленные доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по Республике Дагестан с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ОСФР по Республике Дагестан № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого страхового стажа и недостаточности величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
Не согласившись с приведенным решением пенсионного органа, истец обратился с суд с вышеуказанными требованиями.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого гражданина на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размере.
Основания и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях).
Согласно ч. 1 ст. 4 Закона о страховых пенсиях, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30. При этом частью 3 статьи 35 этого федерального закона предусмотрено, что с 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.
Из приведенных нормативных положений следует, что право на назначение страховой пенсии по старости имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении определенных условий, в частности, при достижении определенного пенсионного возраста, наличии требуемых законом величины индивидуального пенсионного коэффициента и стажа работы.
Статьей 11 Закона о страховых пенсиях определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 указанной статьи).
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. п. 2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно п. 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшему на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдаче трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.
Согласно п. 2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2021 года № 538н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, местожительства (место пребывания, место фактического проживания гражданина) на территории Российской Федерации, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
В силу п. п. 6 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт «а» пункта6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт «б» пункта 6 Перечня).
Как установлено п. 18 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых дляих установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных приказом Минтруда России от 5 августа 2021 года № 546н в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.
Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 546н.
Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 68 Правил № 546н).
Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
При обращении с заявлением о назначении страховой пенсии по старости истцом представлена трудовая книжка, серии АТ-VI №, которая содержит сведения о ее работе в Кизилюртовском АТП в качестве кассира в период от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и в том числе в ОАО СП «Дагнефтьиндустрия» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве изготовителя стекловолокнистых материалов и стеклопластиков намоткой.
Данная трудовая книжка, как следует из титульного листа, оформлена ДД.ММ.ГГГГ в отделе кадров Кизилюртовского АТП.
Согласно записям в трудовой книжке истца:
1. ДД.ММ.ГГГГ – принята на работу в качестве кассира Кизилюртовского АТП (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);
2. 23.16.1996 – уволена с работы по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);
3.ДД.ММ.ГГГГ – принята на работу в качестве изготовителя стекловолокнистых материалов и стеклопластиков намоткой ОАО СП «Дагнефтьиндустрия» (приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ);
4. ДД.ММ.ГГГГ – уволена с работы по собственному желанию (приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ).
Из указанной трудовой книжки усматривается, что вышеназванные записи, содержащиеся в трудовой книжке, а также ее титульный лист заверены печатью организации – Кизилюртовского АТП, в конце каждой записи, а также на титульном листе поставлена подпись инспектора отделов кадров, имеются ссылки на соответствующие записям приказы.
Таким образом, суд приходит к выводу, что записи в трудовой книжке истца последовательны, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приема, перевода и увольнения, имеются ссылки на номера приказов, соответствующие печати и подписи должностных лиц, в связи с чем отказ пенсионного органа является необоснованным.
Разрешая требования истца о признании незаконным решения УСФР по <адрес> в части не включения в страховой стаж по списку № ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве изготовителя стекловолокнистых материалов и стеклопластиков намоткой в ОАО СП «Дагнефтьиндустрия», и в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира в Кизилюртовском АТП суд исходит из следующего.
Доказательством осуществления истцом трудовой деятельности в указанные периоды в ОАО СП «Дагнефтьиндустрия и в Кизилюртовском АТП подтверждается записями в ее трудовой книжке, содержащими ссылки на приказы о приеме и увольнении, заверенными печатью работодателя и подписью ответственного должностного лица.
Кроме того, согласно справке, уточняющей особый характер работы от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 действительно работала АО СП «Дагнефтьиндустрия» полный рабочий день в течение полной рабочей недели в должности: изготовителя стекловолокнистых материалов и стеклопластиков намоткой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ по Приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ).
Названная профессия предусмотрена разделом VIII, подразделом№А000, позицией 17541 в соответствии со ст. 30 пунктом 1, подпунктом 1.
Следовательно, совокупность данных, являющихся необходимым условием для зачета такой работы в специальный стаж по Списку №, подтверждена.
Судом также установлено, что истец лишен по независящим от него причинам представить дополнительные письменные доказательства, подтверждающие факт его работы в указанный спорный период, поскольку согласно сообщению архивного отдела администрации городского округа «<адрес>» документы ОАО СП «Дагнефтьиндустрия» в архивный отдел на хранение не поступали, что не может являться основанием для лишения работника гарантированного права на пенсию.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от ДД.ММ.ГГГГ №).
При этом, как уже указывалось выше, в соответствии пунктом 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).
Согласно части 1 статьи 28 Закона о страховых пенсиях физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости).
Разрешая требования истца об обязании пенсионный фонд включить в расчет при назначении пенсии справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № суд исходит из следующего.
Обстоятельства трудовой деятельности ФИО1 подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ОАО «Кизилюртовское АТП» и подписанной руководителем предприятия ФИО7 и главным бухгалтером ФИО8
С учетом изложенного, суд полагает, что представленные истцом доказательства в совокупности подтверждают факт работы истца в ОАО Кизилюртовское АТП в спорный период.
В соответствии с пунктом 6 части 1 и частью 2 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, предусмотренными статьей 11 данного Федерального закона, которые им предшествовали и (или) за ними следовали (независимо от их продолжительности). Поскольку осуществляемая неработающими трудоспособными лицами деятельность по уходу за инвалидами не сопровождается уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в целях обеспечения формирования пенсионных прав таких лиц в соответствующий период за каждый полный календарный год осуществления данной деятельности установлен размер индивидуального пенсионного коэффициента, составляющий 1,8 (часть 12 статьи 15 названного Федерального закона).
Пунктом «в» части 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что в страховой стаж включаются (засчитываются): период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком - инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Кроме того, подлежат удовлетворению требования истца о включении в ее страховой стаж периода ухода за инвалидом I группы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку решением об установлении периода ухода, осуществляющего трудоспособным лицом за инвали<адрес> группы, ребенком - инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет от ДД.ММ.ГГГГ №б/н установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла уход за ФИО12).
Учитывая вышеприведенные положения законодательства, оценивая имеющиеся по делу доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, то обстоятельство, что спорные периоды работы подтверждены надлежащим образом записями в трудовой книжке истца, представленной в оригинале, которая является основным документом о трудовой деятельности работника, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковое заявление СайпудиновойПатиматСайдулаевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан и ГУ УОСФР по РД в г.Кизилюрте и Кизилюртовском районе - удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделения СФР по Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсииСайпудиновойПатиматСайдулаевне.
Обязать ГУ ОСФР по РД включить в период работы СайпудиновойПатиматСайдулаевны в ОАО СП «Дагнефтьиндустрия» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный страховой стаж по списку №.
Обязать ГУ ОСФР по РД включить в период работы СайпудиновойПатиматСайдулаевны в Кизилюртовском АТП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий страховой стаж.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации принять для исчисления размера пенсии справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан включить в стаж для установления пенсии СайпудиновойПатиматСайдулаевне период её ухода за инвалидом 1 группы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение СФР по РД назначить СайпудиновойПатиматСайдулаевне досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Кизилюртовский городской суд Республики Дагестан.
Решение в окончательной форме изготовлено 18.12.2025.
Председательствующий судья Г.А. Ганаматов