Дело № 2-2132/2025
Решение в окончательной форме принято 19.08.2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 августа 2025 года г. Улан-Удэ
Судья Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ Республики Бурятия Далбанова Е.В.,
при секретаре Баглаевой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Обращаясь в суд, ОАО «Российские железные дороги» просит взыскать с ответчика денежную сумму в размере 17 400 руб. в качестве единовременной выплаты, а также 4 000 руб. - судебные расходы по оплате государственной пошлины. Требования мотивированы тем, что 21.01.2025 между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен трудовой договор ..., в соответствии с которым ФИО1 был принята на должность «Приемосдатчик груза и багажа 6 разряда». Согласно договору, ответчику произведена единовременная выплата в размере 17 400 руб. в январе 2025 г., условием получения выплаты стороны предусмотрели выполнение трудовых обязанностей работником не менее 6 месяцев. Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 10.02.2025 ...-Л прекращено действие трудового договора от 21.01.2025 ..., ФИО1 уволена с должности приемосдатчик груза и багажа 6 разряда по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по личному заявлению. В связи с тем, что работник проработал менее 6 месяцев, то по условиям трудового договора, она обязана возвратить единовременную выплату в размере 17 400 руб.
Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» по доверенности ФИО2 в судебном заседании требования поддержала, просила взыскать заявленную сумму, а также судебные расходы.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась.
Заслушав представителя истца, ответчика исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.
В силу положений ч. 2 ст. 21 ТК РФ установлено, что работник обязан в частности, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда.
В силу положений ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работника исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Как следует из материалов дела, на основании трудового договора ... от 21.01.2025 ФИО1 была принят в ОАО «Российские железные дороги» на должность «Приемосдатчик груза и багажа 6 разряда».
Согласно приказу от 10.02.2025 ...-Л трудовые отношения с ФИО1 прекращены на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с 11.02.2025.
Согласно п.4.2. раздел 4 «права и обязанности Работодателя» данного договора Работодатель обязан осуществить единовременную выплату Работнику в размере 20 000 руб., не входящую в систему оплаты труда работников ОАО «РЖД» не позднее 1 месяца со дня приема работника на работу за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев, в случае не выполнения Работником данного обязательства – письменно уведомить Работника о сумме, которую он обязан возвратить, с указанием номера банковского счета для перечисления.
Сумма единовременной выплаты в размере 17 400 руб. перечислена ответчику за вычетом удержанного налога на доходы физических лиц, что подтверждается расчетным листом за январь 2025 г., реестрами ..., 1305 за январь 2025 г., платежными поручениями ... от 29.01.2025, ... от 10.02.2025.
В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу статьи 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 данного кодекса.
В настоящем случае, оснований для применения к спорным правоотношениям положений п. 3 ст. 1109 ГК РФ, не имеется, что единовременная денежная выплата не является заработной платой и приравненными к ней платежами, не входит в систему оплаты труда, а является формой стимулирования специалистов учреждений здравоохранения в рамках муниципальной программы.
Согласно ст. 1103 ГК РФ, поскольку иное не установлено настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами и не вытекает из существа соответствующих отношений, правила, предусмотренные настоящей главой, подлежат применению также к требованиям: о возврате исполненного по недействительной сделке; об истребовании имущества собственником из чужого незаконного владения; одной стороны в обязательстве к другой о возврате исполненного в связи с этим обязательством; о возмещении вреда, в том числе причиненного недобросовестным поведением обогатившегося лица.
Таким образом, с учетом приведенного правового регулирования, при невыполнении ФИО1 условий об отработке в ОАО «Российские железные дороги», предусмотренной продолжительности времени (не менее 6 месяцев) в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, на ней лежит обязанность по возврату полученной единовременной выплаты в том размере, в котором она была ей выплачена.
В связи с удовлетворением иска суд, руководствуясь ст. ст. 94, 98 ГПК РФ, присуждает ко взысканию с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт 8120 ... от 07.08.2020) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН <***>) денежную сумму в размере 17 400 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., всего 21 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Железнодорожный районный суд г.Улан-Удэ.
Судья: Е.В.Далбанова
УИД 04RS0007-01-2025-002544-94