Дело № (2-3686/2025)

УИД 91RS00№-72

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

15 января 2026 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе: председательствующего судьи – Собакина А.А.,

при секретаре – ФИО7,

с участием представителя истца – ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратилась в Центральный районный суд <адрес> Республики Крым с вышеуказанным исковым заявлением, в котором с учетом дополнений в редакции от ДД.ММ.ГГГГ просит:

- признать незаконным решение Государственного учреждения - Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «няня групповая по уходу за детьми с заболеванием ЦНС и нарушением психики», «младшая медицинская сестра по уходу за детьми в группу для ВИЧ-инфицированных детей» ФИО9 Республиканского дома ребенка «Ёлочка», за исключением периода отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить досрочную пенсию по старости с уменьшением возраста согласно п. 2. ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, истцу отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием специального стажа, при этом, вышеуказанные периоды исключены из подсчёта специального стажа. Истец полагает, что данные периоды не учтены незаконно, что в свою очередь послужило причиной отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежаще. Предоставлен предварительный расчет, материалы пенсионного дела.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения представителя истца, всесторонне и полно исследовав все фактические обстоятельства, обосновывающие исковые требования и возражения лиц, участвующих в деле, объективно оценив доказательства, которые имеют значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 30 названного Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 этого же Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Для определения права истца ФИО5 на включение в специальный стаж работы при досрочном назначении страховой пенсии на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п. п. 3 - 5 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «б» пункта 1 названного постановления установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется, в том числе Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В указанном Списке № от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют работники, непосредственно обслуживающие больных в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка средний, младший медицинский персонал - Раздел XXIV, код позиции: 22600000в; в домах - интернатах для психических больных, детских домах - интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечения, средний, младший медицинский персонал - Раздел XXIV, код позиции: 22600000 г.

Письмом Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1910-РБ «О льготном пенсионном обеспечении» разъяснено, что младшему и среднему медицинскому персоналу психиатрических, психосоматических, соматопсихиатрических отделений и ФИО10 многопрофильных лечебных и лечебно-профилактических медицинских учреждений льготные пенсии следует назначать по Списку №, разделу XXIV; в письме указано, что по сообщению Минздрава России с развитием психиатрии во многих многопрофильных лечебно-профилактических учреждениях оборудованы отделения и ФИО10, куда поступают психические больные по направлению психдиспансеров и других психиатрических учреждений для лечения сопутствующих соматических заболеваний; младший и средний медперсонал психиатрических, психосоматических, соматопсихиатрических отделений и ФИО10 по характеру работы постоянно обслуживают психических больных; нормативы численности обслуживающего персонала, продолжительность рабочего дня и отпуска, условия труда персонала этих отделений и ФИО10 такие же, как у соответствующего персонала специализированных психиатрических и психоневрологических лечебных учреждений.

Согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение «непосредственное обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента; выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов; в соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в отдел установления пенсий с учётом специального стажа № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием документального подтверждения требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. В обоснование указано, что в льготный стаж по Списку № не подлежит включению период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве младшей медсестры по уходу за детьми в группу ВИЧ инфицированных детей ФИО9 Республиканского Дома ребенка (с исключением периодов, не подлежащих включению в стаж на соответствующих видах работ - отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в связи с отсутствием документального подтверждения факта постоянной занятости обслуживания психических больных, не менее 80 процентов рабочего времени в специализированном отделении (структурном подразделении), при этом, указанный период учтен в страховой стаж. Правовых оснований не имеется для включения в страховой стаж по записям трудовой книжки серии ГТ-I №, периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Узхладоторгмонтаж, в связи с денонсацией Соглашения СНГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Детском комбинате №, поскольку печать, заверяющая запись об увольнении не соответствует названию организации, указанной при приеме на работу.

В соответствии с трудовой книжкой ГТ-I № ФИО5: ДД.ММ.ГГГГ зачислена продавцом в магазин № Узхладоторгмонтаж, ДД.ММ.ГГГГ уволена; с ДД.ММ.ГГГГ принята воспитателем в Детский комбинат № и уволена ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принята на должность групповой няни по уходу за детьми с заболеванием ЦНС и нарушением психики; ДД.ММ.ГГГГ должность няня по уходу за детьми с заболеванием ЦНС и нарушением психики переименована на должность младшей медсестры по уходу за детьми с заболеваниями ЦНС и нарушением психики; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность младшей медсестры по уходу за детьми в группу ВИЧ-инфицированных детей; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность воспитателя; ДД.ММ.ГГГГ Крымское республиканское учреждение «Дом ребенка «Ёлочка» переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Крым «Республиканский специализированный Дом ребёнка для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики «Ёлочка».

Давая оценку правомерности решению ответчика, суд учитывает следующее.

Согласно Уставу Республиканского специализированного дома ребенка «Елочка», утвержденного в 1994 году, целями деятельности дома ребенка является профилактика и лечение детей с дефектами умственного и физического развития, а также с органическим поражением ЦНС с нарушением психики; лечение детей с органическим поражением ЦНС в т.ч. детей с детским цереберальным параличем без нарушений психики; лечение детей с нарушением функции опорно-двигательного аппарата и других деффектов физического развития, без нарушений психики; лечение детей с нарушением слуха, речи и зрения.

Согласно Уставу ФИО9 Республиканского учреждения «Дом ребенка «Елочка», утвержденного в 2007 году, учреждение создано для медико-социальной реабилитации детей-сирот, оставшихся без попечения родителей (возрастом от рождения до трех лет), детей с заболеваниями центральной нервной системы, расстройствами психики, с нарушением слуха и зрения, ВИЧ-инфицированных детей со слабыми клиническими проявлениями (от рождения до семи лет).

Согласно Уставу ГБУЗ РК «Республиканский специализированный дом ребенка для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики «Елочка» за 2014 год целями и видами деятельности Учреждения является оказание медицинской помощи, включающую в том числе, медико-социальную реабилитацию детей-сирот, и детей, оставшихся без попечения родителей (в возрасте от рождения до четырех лет), детей с заболеваниями центральной нервной системы и расстройствами психики, с нарушением слуха и зрения, ВИЧ-инфицированных детей со слабыми клиническими проявлениями (от рождения до семи лет).

Из положения о Республиканском специализированном Доме ребенка «Елочка» утвержденном в 2003 году следует, что Дом ребенка «Елочка» создан для медико-социальной защиты для детей сирот, детей, которые остались без родительской опеки, имеющих заболевание центральной нервной системы и нарушением психики, в том числе детским цереберальным параличем без нарушений психики.

В должностных инструкциях младшей медицинской сестры предусмотрены следующие функциональные обязанности: осуществление ухода за детьми: гигиенические процедуры (купание, подмывание, переодевание), сопровождение детей к месту прогулки и с прогулки, участие в проведении питьевого режима, при необходимости произведение замены мокрого белья у детей во время прогулки и т.д.

Согласно справке, уточняющей льготный характер работы от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Крым «Республиканский специализированный дом ребёнка для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики «Ёлочка», ФИО5 была принята на должность групповой няни по уходу за детьми с заболеванием ЦНС и нарушением психики (полная ставка) в Крымский республиканский специализированный дом ребенка «Ёлочка» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в должности няня групповая по уходу за детьми с заболеванием ЦНС и нарушением психики на 1,0 ставки (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к), с ДД.ММ.ГГГГ приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в должности младшая медсестра по уходу за детьми с заболеванием ЦНС и нарушением психики в группу для ВИЧ-инфицированных детей на, 75 ставки (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-Л), с ДД.ММ.ГГГГ переведена на 1,0 ставки в должности младшая медицинская сестра в группе для ВИЧ-инфицированных детей (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-Л), с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность воспитатель на 1,0 ставки (с ДД.ММ.ГГГГ №-Л). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № должность «няня по уходу за детьми с заболеванием ЦНС и нарушением психики» переименована в должность «младшая сестра по уходу за детьми с заболеванием ЦНС и нарушением психики». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к должность «младшая медсестра по уходу за детьми с заболеванием ЦНС и нарушением психики» переименована в должность «младшая медицинская сестра». Продолжает работать по настоящее время на 1,0 ставки в должности воспитатель.

Из изложенного следует, что истец в спорные периоды работала в специализированном доме ребенка для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики в должности, относящейся к должности среднего медицинского персонала, полный рабочий день и была занята непосредственным обслуживанием больных детей.

Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, которым установлено, что в соответствии со ст. 13 Закона ФИО3 «О пенсионном обеспечении» пенсии по возрасту на льготных условиях по Спискам № и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, предоставляющих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждаемым ФИО3, а также пенсии, которые могут устанавливаться предприятиями и организациями за счет собственных средств работникам других производств, профессий и должностей в зависимости от условий труда, назначаются по результатам аттестации рабочих мест.

Приказом Министерства труда и социальной политики ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок применения Списков № и № производств, работ, профессий и показателей при исчислении, стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

В соответствии с пунктом 4.2. указанного Порядка, результаты аттестации (как впервые проведенной, так и очередной) применяются при исчислении стажа, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в течение 5 лет после утверждения ее результатов, при условии, если в течение этого времени на данном предприятии не менялись коренным образом условия и характер труда (производство, работа, рабочее место), дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях. В случае коренного изменения условий и характера труда для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна быть проведена внеочередная аттестация.

Приказом главного врача ФИО9 Республиканского дома ребенка «Елочка» № от ДД.ММ.ГГГГ «О результатах аттестации рабочих мест по условиям труда для определения права работников Республиканского Дома ребенка на льготное пенсионное обеспечение» был утвержден перечень рабочих мест и должностей, работникам которых подтверждено право на льготную пенсию по Списку №; в данном перечне указана «младшая медсестра».

В приложении № к Заключению Государственной экспертизы условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрен перечень рабочих мест, работникам которых по результатам аттестации подтверждено право на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку №, где поименована должность «младшая медицинская сестра по уходу за больными».

Приказом главного врача ФИО9 Республиканского учреждения «Дом ребенка «Елочка» от ДД.ММ.ГГГГ № «О результатах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» был утвержден перечень рабочих мест и должностей, работникам которых подтверждено право на льготную пенсию по Списку №; в данном перечне указана «младшая медицинская сестра».

Из справки ГБУЗ РК «Республиканский специализированный дом ребенка для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики «Ёлочка» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО5 была действительно принята на должность групповой няни по уходу за детьми с заболеванием ЦНС и нарушением психики с ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ РК «Республиканский специализированный дом ребенка для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики «Ёлочка». На основании должностных инструкций няни по уходу за детьми с заболеванием ЦНС и нарушением психики и младшей медицинской сестры, выполнение основных должностных обязанностей ФИО5 составляет более 80 % рабочего времени.

Таким образом, согласно приказам и протоколам аттестационных комиссий, в Государственном бюджетном учреждении «Республиканского специализированного дома ребенка для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики «Ёлочка», рабочее место младшей медицинской сестры отнесено к работе с условиями труда, подлежащими тарификации согласно разделу XXIV Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, (код 2260000г) относятся к вредным и опасным условиям труда с подтверждением права на льготное пенсионное обеспечение.

Из анализа изложенного следует, что работа истца в медицинском учреждение по характеру работы предусматривала постоянное обслуживание больных, осуществляя при этом функции по наблюдению и уходу за ними, т.е. работа в спорный период осуществлялась ФИО5 в условиях контакта медицинского работника и пациентов, и предполагало предоставление специализированной помощи детям с поражением центральной нервной системы.

Из предварительного расчета от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с учетом включения периодов, учтенных в бесспорном порядке в отказном решении № от ДД.ММ.ГГГГ, а также периодов указанных в исковом заявлении (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве няни групповой по уходу за детьми с заболеванием ЦНС и нарушением психики, младшей медсестры по уходу за детьми с заболеванием ЦНС и нарушением психики, младшей медсестры по уходу за детьми в группу ВИЧ инфицированных детей ФИО9 Республиканского дома ребенка «Ёлочка», за исключением периодов, не подлежащих включению в стаж на соответствующих видах работ - отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), продолжительность стажа на соответствующих видах работ составит 11 лет 08 месяцев 04 дня (при требуемых 10 годах), общий страховой стаж составит 26 лет 03 месяца 07 дней (при требуемых 20 годах). Указано, что право на назначение досрочной пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» возникает у ФИО5 не ранее достижения возраста 50 лет (ДД.ММ.ГГГГ).

В силу положений статьи 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п. 2.3, 2.5, 2.7, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО6 № от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.18 Постановления ФИО4 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.

В силу ч. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Записями в трудовой книжке ГТ-I №, подтверждается, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Детском комбинате №.

Из справки МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № «Лесная сказка» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО5 действительно работала в должности воспитателя в МБДОУ № «Лесная сказка» <адрес> (детский комбинат №) с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Нарушения порядка заполнения трудовой книжки уполномоченными лицами организаций – работодателей не опровергают самого факта трудовой деятельности в спорный период и не могут влиять на реализацию пенсионных прав истца.

Суд принимает как достоверные сведения в трудовой книжке истца серии ГТ-I №, а также учитывает, что трудовая книжка истца не действительной по каким-либо основаниям не признана, хронологический порядок записей соблюден. Доказательств иного суду не представлено.

Доводы ответчика, изложенные в решении, что из расчета страхового стажа истца исключен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как печать, заверяющая запись об увольнении не соответствует названию организации, указанной при приеме на работу, суд находит несостоятельными, поскольку, исходя из положений действующего законодательства, само по себе неправильное либо неточное оформление трудовой книжки работодателем не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

При этом, работник не может нести ответственность за ненадлежащее оформление трудовой книжки как неблагоприятные последствия, связанные с надлежащим заполнением трудовой книжки в виде отказа в назначении страховой пенсии.

Таким образом, совокупностью представленных в материалы дела доказательств, а именно: данными трудовой книжки, уточняющими справками работодателя, должностными инструкциями, подтверждается, что занимаемые истцом в спорные периоды должности групповой няни, младшей медицинской сестры, относятся к работе с тяжёлыми условиями труда. Данная трудовая детальность осуществлялась истцом в учреждении, предназначенном для оказания специализированной помощи детям с поражениями центральной нервной системы и нарушениями психики. Истец занималась непосредственным обслуживанием детей с поражениями центральной нервной системы и нарушениями психики полный рабочий день, что подтверждает особый характер работы истца и даёт право на включение спорных периодов работы в специальный стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

С учетом включенных периодов, истец обладает необходимой величиной индивидуального пенсионного коэффициента и продолжительностью страхового стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, в связи с чем, суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению, требование о возложении на ответчика обязанности назначить ФИО5 страховую пенсию по старости, с момента возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем истцу подлежат возмещению судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 3 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявлкение ФИО5 – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить специальный стаж ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «няня групповая по уходу за детьми с заболеванием ЦНС и нарушением психики», «младшая медицинская сестра по уходу за детьми в группу для ВИЧ-инфицированных детей» ФИО9 Республиканского дома ребенка «Ёлочка», за исключением периода отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в пользу ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 (три тысячи) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья п/п А.А. Собакин

Решение суда в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.