УИД: 52RS0045-01-2025-002136-44

Дело № 2-1952/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2025 г. г. Саров

Саровский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Поляковой Н.В., при ведении протокола помощником судьи Зоткиной В.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании решения СФР незаконным и включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с данным иском, мотивируя свои требования тем, что по достижении истцом возраста 58 лет и при стаже работы более 37 лет она имеет право на получение страховой пенсии по старости с ****.

С целью определения страхового стажа ею были заказаны через Госуслуги сведения о состоянии индивидуального лицевого счета и она обнаружила, что период с 11.04.1988 г. по 16.05.1989 г. не вошел в страховой стаж. После этого она направила ответчику заявление о корректировке сведений.

Письмом от 04.03.2025 г. ФИО1 было сообщено о приостановлении срока рассмотрения заявления до 19.05.2025 г. в связи с направлением запроса по периоду работы с 11.04.1988 г. по 16.05.1989 г. на машиностроительном заводе г. Ульяновск.

Письмом от 07.10.2025 г. ответчик сообщил об отказе в корректировке. Решением ОСФР по Нижегородской области от 18.02.2025 г. срок рассмотрения моего заявления о корректировке был приостановлен в связи с направлением запроса по периоду работы с 11.04.1998 г. по 16.05.1989 г. на машиностроительном заводе г. Ульяновск, поскольку в представленной трудовой книжке отсутствует приказ, который должен подтвердить дату увольнения - 16.05.1989 г.

Согласно поступившему 18.03.2025 г. ответу из МКУ «Ульяновский городской архив» документы машиностроительного завода г. Ульяновск в архив на хранение не поступали, поскольку спорный период не подтвержден документально.

Ответчик указал в письме, что решением ОСФР по Нижегородской области от 28.03.2025 г. № № истцу отказано в корректировке ИЛС, поскольку вышеуказанный период работ не подтвержден документально.

Факт работы в спорный период подтверждается записью в трудовой книжке. Истец 11.04.1988 была принята на работу в Машиностроительный завод, есть запись о том, что 16.05.1989 уволена по собственному желанию согласно ст. 31 КЗОТ РСФСР, стоит подпись начальника отдела кадров. В трудовую книжку не внесены сведения о номере и дате приказа об увольнении. Отказ в корректировке сведений в ИЛС, то есть включение периода работы с 11.04.1988 г. по 16.05.1989 г. нарушает право истца на получение страховой пенсии.

На основании вышеизложенного, истец просит суд признать незаконным решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области от 28.03.2025 г. № № и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 11.04.1988 по 16.05.1989 на машиностроительном заводе г. Ульяновск.

Взыскать с ОСФР по Нижегородской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей, а также расходы на оплату юридических услуг в сумме 10 000 рублей.

В судебное заседание стороны не явились, извещены надлежащим образом.

Из материалов дела следует и судом установлено, что ФИО1 16.02.2025 обратилась с заявлением о корректировке сведений индивидуального лицевого счета.

Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет утвержден Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 11.07.2023 № 1363. В соответствии с пунктом 5 данного порядка заявление, поданное гражданином в территориальный орган СФР лично (через представителя), регистрируется работником территориального органа СФР в день обращения. Заявление, поданное в электронной форме, регистрируется в автоматическом режиме в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» в день его поступления.

Решением ОСФР по Нижегородской области от 18.02.2025 срок рассмотрения заявления истца о корректировке был приостановлен в связи с направлением запроса по периоду работы с 11.04.1988 по 16.05.1989 на машиностроительном заводе г. Ульяновска, поскольку в представленной трудовой книжке отсутствует приказ, который должен подтверждать дату увольнения -16.05.1989.

Согласно поступившему 18.03.2025 ответу из МКУ «Ульяновский городской архив» документы машиностроительного завода г. Ульяновска в архив на хранение не поступали. Рассмотрение заявления истца о корректировке ИЛС было возобновлено и решением ОСФР по Нижегородской области от 28.03.2025 № № истцу отказано в корректировке ИЛС, поскольку вышеуказанный период не подтвержден документально.

Факт работы в спорный период подтверждается записью в трудовой книжке. Истец 11.04.1988 принята на работу в Машиностроительный завод, есть запись о том, что 16.05.1989 уволена по собственному желанию согласно ст. 31 КЗОТ РСФСР, стоит подпись начальника отдела кадров. В трудовую книжку не внесены сведения о номере и дате приказа об увольнении. Отказ в корректировке сведений в ИЛС, то есть включение периода работы с 11.04.1988 г. по 16.05.1989 г. нарушает право истца на получение страховой пенсии.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет, с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к настоящему Федеральному закону (ч. 1 в редакции Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий").

В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч. 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документов, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника.

В соответствии с пунктом 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 № 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках») установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Факт работы ФИО1 в спорный период подтверждается записью в трудовой книжке.

Исходя из анализа приведенных выше правовых норм, следует, что если страховой стаж, составляет у женщины (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) 37 лет, то право на страховую пенсию по старости будет приобретено в 2027 году, т.е. в 58 лет, с учетом положений ч. 1,2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ.

С учетом вышеизложенного, по достижении истицей возраста 58 лет и при стаже работы более 37 лет она имеет право на получение страховой пенсии по старости с 06.01.2027.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности по включению периода работы с 11.04.1988 г. по 16.05.1989 г., поскольку факт работы в спорный период подтверждается записью в трудовой книжке, в которой имеются сведения о том, что истец 11.04.1988 принята на работу в Машиностроительный завод, есть запись о том, что 16.05.1989 уволена по собственному желанию согласно ст. 31 КЗОТ РСФСР, стоит подпись начальника отдела кадров.

Следовательно, решение ОСФР по Нижегородской области от 28.03.2025 г. № № является незаконным.

Статьей 48 Конституции РФ каждому гарантировано право на получение квалифицированной юридической помощи.

В соответствии со статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

Согласно ч. 4 ст. 95 ГПК РФ эксперты, специалисты получают вознаграждение за выполненную ими по поручению суда работу, если эта работа не входит в круг их служебных обязанностей в качестве работников государственного учреждения. Размер вознаграждения определяется судом по согласованию со сторонами и по соглашению с экспертами, специалистами.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно сведениям из открытого доступа Инструкции «О порядке размера гонорара при заключении адвокатами платы соглашений об оказании юридической помощи физическим и юридическим лицам» размер гонорара определяется следующим образом: участие адвоката в суде первой инстанции за подачу иска, составляет не менее 7500 рублей.

Из материалов дела усматривается, что в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции ФИО1 воспользовалась юридическими услугами ООО «Центр правовой помощи», что подтверждается договором об оказании юридических услуг от 08.10.2025, в рамках которого было подготовлено исковое заявление. Расходы за составление иска составили 10 000 рублей (кассовый чек № от ****)

Согласно сведениям из открытого доступа Инструкции «О порядке размера гонорара при заключении адвокатами платы соглашений об оказании юридической помощи физическим и юридическим лицам» размер гонорара определяется следующим образом: участие адвоката в суде первой инстанции за подачу иска в размере 7500 рублей.

Суд полагает, что сумма судебных расходов за написание искового заявления завышена и оценивает оказанные услуги в 7500 рублей.

С учетом объема фактически оказанной истцу представителем правовой помощи, суд усматривает основания считать заявленную сумму судебных расходов завышенной и приходит к выводу о частичном удовлетворении требований ФИО1 в части судебных расходов и взыскании с ОСФР по Нижегородской области в его пользу в счет возмещения расходов на оплату юридических услуг в размере 7 500 рублей и расходов на оплату госпошлины в размере 3 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 (<данные изъяты>) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области (<данные изъяты>) о признании решения СФР незаконным и включении периодов работы в страховой стаж удовлетворить.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области от 28.03.2025 г. № № незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (<данные изъяты>) включить в страховой стаж ФИО1 (<данные изъяты>) периоды работы с 11.04.1988 по 16.05.1989 на машиностроительном заводе г. Ульяновск.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (<данные изъяты>) в пользу истца ФИО1 (<данные изъяты>) по оплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей, а также расходы на оплату юридических услуг в сумме 7 500 рублей.

Во взыскании судебных расходов ФИО1 в большем размере – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Саровский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 18.12.2025.

Судья Н.В. Полякова