Дело №

УИД 82 RS 0№-48

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Каменское Камчатского края 24 июля 2023 года

Олюторский районный суд Камчатского края в составе:

Председательствующего – судьи Олюторского районного суда Камчатского края, осуществляющего постоянное судебное присутствие суда в с. Каменское Пенжинского района Камчатского края, Коваленко А.И. при помощнике судьи Тынагиргиной Ю.М.,

с участием:

представителя ответчика ФИО2 – адвоката Стрекалова А.С., действующего на основании ордера и по назначению суда,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Камчатского края к ФИО2 о взыскании задолженности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, процентов за пользование чужими денежными средствами,

установил:

Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит суд: взыскать со ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения <адрес> задолженность по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в <адрес> от 28 октября 2021 года № 15 в размере №., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № коп., а также проценты за пользование чужими денежными средствами, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день уплаты суммы задолженности.

В обоснование требований со ссылками на положения ст.ст. 8, 309, 310, 395, 421 ГК РФ истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ГБУЗ КК «<адрес> больница» был заключен трудовой договор на выполнение трудовой функции по должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом фельдшера в фельдшерско-акушерском пункте <адрес>. По договору ФИО1 приняла обязательство исполнять обязанности по указанной должности в течение 5 лет со дня заключения договора «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в <адрес>». На основании заявления ответчика о предоставлении единовременной выплаты, между истцом, ФИО1 и ГБУЗ КК «<адрес> больница» ДД.ММ.ГГГГ заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2021 году на работу в учреждение здравоохранения, расположенному в населенном пункте <адрес>, размер выплаты составлял № руб. По условиям договора о компенсационной выплате ответчик обязался направить истцу достоверные сведения в целях заключения договора о предоставлении выплаты, а также обязался исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет (с 28 октября 2021 года по 27 октября 2026 года), а истец обязался в течение 30 календарных дней со дня заключения договора выплатить №. 10 ноября 2021 года истец свое обязательство перед ответчиком выполнил. 23 мая 2022 года трудовой договор между ГБУЗ КК «<адрес> больница» и ФИО1 расторгнут на основании п. 11 ст. 81 Трудового кодекса РФ (представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора), поскольку работодателем было установлено, что диплом о среднем профессиональном образовании ответчику образовательным учреждением – КГБПОУ «Хабаровский государственный медицинский колледж им. ФИО5» с регистрационным номером № на имя ФИО1 не выдавался. По условия договора о предоставлении выплаты медицинский работник обязан возвратить в течение 10 10 календарных дней со дня расторжения договора в доход краевого бюджета полученную выплату в полном размере в случае выявления факта предоставления медицинским работником недостоверных сведений для получения выплаты. По условиям договора о предоставлении выплаты договор считается расторгнутым с момента получения медицинским работником уведомления о расторжении договора. Датой получения уведомления о расторжении договора, направленного заказным письмом с уведомлением, является дата вручения медицинскому работнику письма или дата возврата письма Министерству. 11 июля 2022 года истец направил в адрес ответчика уведомление о расторжении договора с требованием о возвращении денежных средств. За период с 21 июля 2022 года и по момент подачи иска ответчик к истцу о возврате денежной суммы не возвращался, полученные от истца денежные средства не вернул. Указал, что условиями договора о предоставлении выплаты установлена ответственность в виде уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами в краевой бюджет в размере предусмотренном п. 1 ст. 395 ГК РФ, от части выплаты, за каждый день просрочки, начиная со дня следующего за днем истечения срока возврата части выплаты, до даты ее возврата. Размер процентов определяется существующей в месте нахождения кредитора – юридического лица ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма процентов за пользование чужими денежными средствами составила № коп.

Истец о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в отсутствие своего представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом. Направленное ответчику почтовое уведомление возвращено в суд с отметкой, согласно которой ответчик в <адрес> не проживает. Согласно сведениям, представленным администрацией сельского поселения «<адрес>» ФИО1 в <адрес> не проживает с марта 2022 года.

В судебном заседании представитель ответчика адвокат ФИО6, действующий на основании ордера, по назначению суда в порядке ст. 50 ГПК РФ, считал исковые требования неподлежащими удовлетворению, поскольку ответчик исполняла трудовые обязанности, а расторжение договора произошло по независящим от нее обстоятельствам.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика.

Выслушав представителя ответчика, изучив и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Федеральный закон от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ) регулирует отношения, возникающие в связи с осуществлением обязательного медицинского страхования, в том числе определяет правовое положение субъектов обязательного медицинского страхования и участников обязательного медицинского страхования, основания возникновения их прав и обязанностей, гарантии их реализации, отношения и ответственность, связанные с уплатой страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения.

Указанным законом дана основополагающая характеристика понятию единовременная выплата, а именно, она должна носить компенсационный характер, то есть единовременная компенсационная выплата призвана возместить медицинскому работнику понесенные вследствие прибытия (переезда) на работу в сельский населенный пункт затраты.

Обязательным условием для предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты является трудоустройство и переезд на работу в сельский населенный пункт в качестве новых специалистов, в целях восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений, поскольку иное противоречило бы целям, заложенным законодателем при принятии указанного выше федерального закона, призванным с учетом компенсационной природы спорной единовременной выплаты, стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными, по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами, условиями проживания.

Из совокупности положений ч. 12.1 и 12.2 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ следует, что медицинским работникам, имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, выплачивается один миллион рублей на одного указанного медицинского работника, за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Иные межбюджетные трансферты, предусмотренные ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих: предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в ч. 12.1 настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим, в том числе, в сельском населенном пункте, и (или) переехавшим на работу, том числе, в сельский населенный пункт, том числе, иных мер социальной поддержки; установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда ежемесячно представлять в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных ч. 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом; установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в ч. 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подп. «ю» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подп. «в» настоящего пункта; установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации осуществлять контроль за соблюдением установленных настоящей статьей условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

Правовое регулирование, установленное ч.ч. 12.1 и 12.2 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ, осуществлено в пределах дискреционных полномочий законодателя и направлено на создание дополнительных стимулов к переезду на работу в сельские населенные пункты и рабочие поселки для молодых квалифицированных специалистов (медицинских работников), что согласуется с целями проводимой государством социальной политики (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 сентября 2014 года № 1868-0, 27 октября 2015 года № 2483-0).

Постановлением Правительства Камчатского края от 12 марта 2018 года № 104-П утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат в 2018 - 2023 годах отдельным медицинским работникам в <адрес>.

Частями 1, 4, 7, 9, 13, 16 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат в 2018 - 2023 годах отдельным медицинским работникам в <адрес> установлено, что единовременные компенсационные выплаты в 2018 - 2023 годах предоставляются медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов) и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения <адрес> (далее соответственно - медицинская организация, Министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - медицинские работники). Единовременные компенсационные выплаты предоставляются медицинским работникам однократно по одному из оснований, указанных в настоящей части, при условии заключения ими договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с Министерством и медицинской организацией по форме, утвержденной Министерством, в соответствии с частью 13 настоящего Порядка (далее - договор), в следующем размере 2 млн. рублей для врачей и 1 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты <адрес>, либо рабочие поселки <адрес>, либо поселки городского типа <адрес>. Медицинские работники, указанные в части 2 настоящего Порядка, после заключения трудового договора с медицинской организацией, не позднее 15 декабря текущего финансового года подают в Министерство заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты для заключения договора с приложением следующих документов: копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность медицинского работника; копии трудового договора, заверенной медицинской организацией; копии документа, подтверждающего право медицинского работника на осуществление медицинской деятельности на территории Российской Федерации, заверенной медицинской организацией; копии документа, подтверждающего наличие высшего (медицинского) образования, профессиональной переподготовки для врачей или среднего профессионального (медицинского) образования для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, заверенной медицинской организацией. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты являются: несоответствие медицинского работника требованиям, предусмотренным частями 1 и 2 настоящего Порядка; непредставление документов, указанных в части 7 настоящего Порядка, либо представление их не в полном объеме, либо представление документов по истечении срока, установленного в части 7 настоящего Порядка. После принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между медицинским работником, Министерством и медицинской организацией в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения заключается договор, в соответствии с которым медицинский работник принимает на себя обязательство, в том числе, исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). В случае представления медицинским работником недостоверных сведений для получения единовременной компенсационной выплаты в соответствии с настоящим Порядком, единовременная компенсационная выплата подлежит возврату в полном размере в доход краевого бюджета не позднее 20 рабочих дней со дня установления факта предоставления таких сведений.

В силу п. п. 1, 4 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 422).

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями (п. 1 ст. 309 ГК РФ).

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (п. 1 ст. 310 ГК РФ).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ КК «<адрес> больница» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого ответчик принят на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер в фельдшерско-акушерском пункте <адрес>. Срок работы установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Подпунктом 2.2.8 п. 2.2 трудового договора установлено, что работник обязан исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора «О предоставлении единой компенсационной выплаты медицинскому работнику в <адрес>» на должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер в фельдшерско-акушерском пункте <адрес>, по основному месту работы в течение полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 Трудового кодекса РФ, в случае получения единовременной компенсационной выплаты в размере № руб., предоставленной в соответствии с постановлением Правительства <адрес> от 12 марта 2018 года № 104-П «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат в 2018 - 2023 годах отдельным медицинским работникам в <адрес>».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подано заявление о проведении единовременной компенсационной выплаты, которое было согласовано главным врачом ГБУЗ КК «<адрес> больница».

Приказом Министерства здравоохранения от ДД.ММ.ГГГГ №-впт/104 ответчику предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере № руб.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения <адрес>, ГБУЗ КК «<адрес> больница» и ФИО1 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в <адрес>.

По условиям указанного договора его предметом является предоставление Министерством работнику единовременной компенсационной выплаты на 2021 год (п. 1.1). Медицинский работник обязуется направить Министерству достоверные сведения в целях заключения настоящего договора с установленными нормативными правовыми актами, Порядком, перечнем документов и оснований, необходимых для предоставления выплаты (подп. 2.1.1. п. 2.1.); возвратить в доход краевого бюджета в течение 10 календарных дней со дня расторжения настоящего договора в доход краевого бюджета полученную выплату в полном размере в случае выявления факта предоставления медицинским работником недостоверных сведений для получения выплаты (подп. 2.1.7. п. 2.1.). Министерство обязуется предоставить медицинскому работнику выплату в размере № руб. в соответствии с условиями Порядка и настоящего договора и перечислить на счет медицинского работника, открытый в кредитной организации, в течение 10 рабочих дней со дня заключения настоящего договора, но не позднее завершения текущего финансового года (подп. 2.2.1. п. 2.2.). В случае не исполнения медицинским работником обязанностей, предусмотренных пунктами 2.1.5 – 2.1.7 договора, по возврату выплаты, медицинский работник уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в доход бюджета в размере, предусмотренном п. 1 ст. 395 ГК РФ, от части выплаты, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока возврата части выплаты, до даты ее возврата (п. 3.2). Заявления уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения направляются медицинскому работнику по адресу: <адрес> (п. 4.1.). Датой получения уведомления одной из сторон, направленного заказным письмом с уведомлением, является дата вручения (его доверенному лицу) письма, указанная в почтовом уведомлении или дата возврата письма, в случае его неполучения стороной (п. 4.3.). Договор считается расторгнутым с момента получения Медицинским работником уведомления о расторжении настоящего договора. Уведомление вручается лично под роспись медицинскому работнику либо направляется заказным письмом с уведомлением по адресу медицинского работника, указанному в п. 4.1 договора. Датой получения уведомления о расторжении договора, направленного заказным письмом с уведомлением, является дата вручения медицинскому работнику, или дата возврата письма Министерству (п. 6.3.).

Из платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ № видно, что в указанную дату ФИО1 Министерством здравоохранения <адрес> переведена сумма в размере 1 000 000 руб.

Как следует из приказа ГБУЗ КК «<адрес> больница» от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 11 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с предоставлением работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Основанием для увольнения явился ответ КГБПОУ «Хабаровский государственный медицинский колледж» имени ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно ответу КГБПОУ «Хабаровский государственный медицинский колледж» имени ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № в книге выдачи дипломов за 2019 год сведения о выдаче диплома с регистрационным номером №, серии № № на имя ФИО1 отсутствует. Подписи руководителя образовательного учреждения и председателя государственной экзаменационной комиссии не соответствуют реальным.

Из материалов дела также видно, что ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой <адрес> главному врачу ГБУЗ КК «<адрес> больница» внесено представление из которого также следует, что прокуратурой также было установлено отсутствие в учебном заведении КГБПОУ «Хабаровский государственный медицинский колледж» имени ФИО5 приказа о зачислении ФИО1 в указанное учебное заведение.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что сведения, предоставленные ФИО1 о своем медицинском образовании как работодателю для трудоустройства, так и Министерству здравоохранения <адрес> для получения единовременно компенсационной выплаты не соответствовали действительности, а потому являлись не достоверными, в связи с чем, ФИО1 изначально не имела права на получение получения единовременной компенсационной выплаты.

Поскольку ФИО1 предоставила недостоверные сведения и получила единовременную компенсационную выплату, то в силу пункта 16 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат в 2018 - 2023 годах отдельным медицинским работникам в <адрес>, утвержденного постановлением <адрес> от 12 марта 2018 года № 104-П, единовременная компенсационная выплата подлежала возврату в полном размере в доход краевого бюджета не позднее 20 рабочих дней со дня установления факта предоставления таких сведений.

Доказательств, опровергающих факт неисполнения обязательств по возврату суммы основного долга, а также незаконности увольнения, либо доказательств указывающих на наличие медицинского образования, ответчиком суду не представлено, не установлено их и в ходе рассмотрения данного гражданского дела.

С учетом изложенного суд находит требования истца о взыскании с ответчика № руб. выплаченного ответчику по договору о предоставлении единовременной выплаты подлежащими удовлетворению.

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ и по день уплаты суммы задолженности суд приходит к следующему.

Согласно положениям п.п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

Сумма процентов, подлежащих взысканию по правилам ст. 395 ГК РФ, определяется на день вынесения решения судом исходя из периодов, имевших место до указанного дня. Проценты за пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору. Одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства (п. 3 ст. 395 ГК РФ). При этом день фактического исполнения обязательства, в частности уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета процентов.

Расчет процентов, начисляемых после вынесения решения, осуществляется в процессе его исполнения судебным приставом-исполнителем, а в случаях, установленных законом, - иными органами, организациями, в том числе органами казначейства, банками и иными кредитными организациями, должностными лицами и гражданами (часть 1 статьи 7, статья 8, пункт 16 части 1 статьи 64 и часть 2 статьи 70 Закона об исполнительном производстве).

Как следует из материалов дела работодателю стало известно о предоставлении недействительного документа ДД.ММ.ГГГГ, поскольку письмо КГБПОУ «Хабаровский государственный медицинский колледж» имени ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № поступило в ГБУЗ КК «<адрес> больница» в указанную дату, о чем проставлена отметка от входящей корреспонденции за номером 613.

Таким образом, единовременная компенсационная выплата, полученная ФИО1 подлежала возвращению до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Между тем, как следует из положений договора об единовременной компенсационной выплате порядок возврата выплаты предусмотрен как «в течение 10 календарных дней со дня расторжения настоящего договора в доход краевого бюджета» (подп. 2.1.7. п. 2.1.).

Трудовые отношения между ГБУЗ КК «<адрес> больница» и ФИО1 расторгнуты ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к), при таких обстоятельствах по условиям договора об единовременной компенсационной выплате подлежала возвращению до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Заявляя исковые требования о взыскании с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 27 534 руб. 25 коп., истец произвел их исчисления за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Проверив расчет истца, суд признает его верным, не содержащим арифметических ошибок, и принимает за основу период избранный истцом.

Доказательств, опровергающих представленный истцом расчет не представлено, тогда как в силу ст.ст. 56-57 ГПК РФ обязанность доказывания возложена на стороны. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Каких-либо обстоятельств, являющихся основанием для освобождения должника от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, судом не установлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами, подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче настоящего иска истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в размере 13 338 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход Пенжинского муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Министерства здравоохранения (ИНН <***>), - удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес>, СНИЛС №, паспорт серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом УФМС России по <адрес> в <адрес>) в пользу Министерства здравоохранения <адрес> задолженность по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 1 000 000 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № коп., а также проценты за пользование чужими денежными средствами, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день уплаты суммы задолженности.

Взыскать со ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес>, СНИЛС №, паспорт серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом УФМС России по <адрес> в <адрес>) в доход бюджета Пенжинского муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере 13 338 руб.

Решением может быть обжаловано сторонами в <адрес>вой суд через Олюторский районный суд <адрес> (постоянное судебное присутствие в <адрес>) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 июля 2023 года.

Председательствующий подпись А.И. Коваленко

Копия верна:

Судья А.И. Коваленко