Дело № 2-1343/2022

42RS0001-01-2022-001866-90

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Музафарова Р.И.,

при секретаре Коробовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске

5 октября 2022 года

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ОР» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда.

Требования мотивирует тем, что в период с <дата> по <дата> работала у ответчика в ООО «ОР», уволена по сокращению штата работников.

В день увольнения истцу была выдана трудовая книжка и справка о доходах и суммах налога физического лица. Расчет в день увольнения произведен не был.

Указывает, что размер начисленной, но не выплаченной заработной платы составил 7 692,09 рубля, компенсации неиспользованного отпуска в размере 7 299,40 рублей, выходное пособие в размере 14 687,82 рублей. Всего размер задолженности составил 29 679,31 рублей.

Расчет при увольнении должен был быть произведен <дата>, на дату подачи иска денежных средств не поступило, задержка составила 23 дня, компенсация за задержку выплат за указанный период составила 364,07 рубля.

По причине невыплаты заработной платы и соответствующих выплат истец испытала нервный стресс. Размер причиненного морального вреда истец оценивает в 5 000 рублей.

Просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 7 692,09 рубля, компенсацию неиспользованного отпуска в размере 7 299,40 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных начислений в размере 364,07 рублей, компенсацию морального вреда 5 000 рублей.

В период рассмотрения дела, истцом представлено уточнение исковых требований истца, согласно которым просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 29 679,31 рублей, компенсацию за задержку заработной платы по состоянию на 05.10.2022 в сумме 1 171,22 рубль (приведен расчет), моральный вред в размере 5 000 рублей.

В судебное заседание не явился представитель ответчика ООО «ОР», извещен надлежаще. Суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании истец на уточненных исковых требованиях настаивала. Дополнительно суду пояснила, что ответчик не выплатил истцу заработную плату, она не работает, имеет непогашенные кредиты, на иждивении несовершеннолетний ребенок, ограничена в денежных средствах.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с указанным Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что ФИО4 (после заключения брака ФИО1) <дата> была принята в обособленное подразделение <адрес> ООО «Обувь России» (переименовано в ООО «ОР»), на должность продавца-консультанта (сведения трудовой книжки на л.д.11-12, трудовой договор от <дата> на л.д. 32-35).

<дата> уволена по сокращению штата работников, о чем в трудовой книжке сделана соответствующая запись.

Указанное также подтверждается представленным уведомлением о расторжении трудового договора от <дата> (л.д.20), приказом о расторжении трудового договора от <дата> на л.д.31).

В качестве доказательства обоснованности предъявленных требований истцом представлена копия ее расчетного листка за июль 2022 года, из которого суд устанавливает, что за расчетный период июль 2022 года за предприятием/работодателем перед работником (истцом по делу) числится задолженность в размере 29 679,31 рублей (л.д.18).

Исходя из пояснений истца, начисленная сумма ответчиком выплачена не была. Доказательство обратного суду стороной ответчика не представлено.

Указанное является нарушением части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, требование истца в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 29 679,31 рублей подлежит удовлетворению.

Суд также учитывает, что период просрочки выплаты заработной платы на день вынесения решения суда по рассматриваемому спору составил 72 дня, начиная с 26.07.2022.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Доказательств выплаты ответчиком компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, материалы дела также не содержат, в связи с указанным, требование истца в указанной части законны.

Проверив уточненный расчет истца компенсации за задержку заработной платы и иных выплат за период с 26.07.2022 по 05.10.2022, согласно которому его размер составил 1 171,22 рублей суд находит его верным, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанную сумму в полном объеме.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что трудовые права истца как работника ответчиком были нарушены, с учетом статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации степени, а также характера допущенных работодателями трудовых прав истца, суд приходит к выводу о законности требований истца к ответчику о взыскании компенсации морального вреда

При определении размера морального вреда, подлежащего удовлетворению в пользу истца, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, требования истца были удовлетворены частично только после обращения истца в суд, истец был вынужден доказывать незаконность действий ответчика в судебном порядке, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, суд находит заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей разумной и справедливой, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

С учетом того, что истец при подаче искового заявления в суд освобожден от уплаты госпошлины, суд в соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ взыскивает ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 425,52 рублей (1 125,52 рублей (по требованиям имущественного характера) + 300 рублей (по требованиям неимущественного характера)).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ОР» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОР», ИНН <***>, ОГРН <***>, ул. Летниковская, д.10, стр. 4, пом.1, ком.70, <...>

в пользу ФИО1, <дата> года рождения, уроженки <адрес>, проживающей по адресу: <адрес>, паспорт: <...>,

- задолженность по заработной плате в размере 29 679,31 рублей;

- компенсацию за задержку заработной платы за период с 26.07.2022 по 05.10.2022 в размере 1 171,22 рублей;

- компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОР» в доход местного бюджета госпошлину в размере 700 рублей.

На решение Анжеро-Судженского городского суда может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение 1 месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме судом изготовлено <дата>.

Председательствующий: