Дело № 2-819/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Гурьевский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Левченко Е.В.,

при секретаре Сидоровой И.В.,

с участием:

представителя истца АО УК «Кузбассразрезуголь» в лице представителя филиала «Бачатский угольный разрез» Д, действующей на основании доверенности,

ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Гурьевске

«24» ноября 2022 года

гражданское дело по иску Акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Бачатский угольный разрез» к ФИО1 о взыскании суммы долга,

УСТАНОВИЛ :

Истец АО «УК «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Бачатский угольный разрез» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы долга в размере 4048,00 рублей и расходов по оплате госпошлины в сумме 400,00 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ приказом о приеме на работника на работу №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу на должность ученика машиниста железнодорожно-строительных машин в структурное подразделение «Дирекция по производству управление железнодорожного транспорта производственный блок путевая машинная станция» филиала «Бачатский угольный разрез» АО «УК «Кузбассразрезуголь». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил обучение в Учебном центре АО «УК «Кузбассразрезуголь» по профессии «машинист железнодорожно-строительных машин». Обучение происходило за счет средств работодателя. Стоимость обучения составила 4741,44 руб. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен за однократное нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, подпункт «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС. Пункт 6.3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусматривает условие, в случае увольнения без уважительных причин до истечения трех лет по окончанию обучения, которое производилось за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет работодателя, в объеме, пропорциональном неотработанному времени. Договором также предусмотрен перечень уважительных причин, увольнение за однократное нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, подпункт «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, к ним не относится. ДД.ММ.ГГГГ ответчику было направлено уведомление о необходимости погасить образовавшуюся задолженность. До настоящего времени долг не оплачен.

Представитель истца Д исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ приказом о приеме на работника на работу №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу на должность ученика машиниста железнодорожно-строительных машин в структурное подразделение «Дирекция по производству управление железнодорожного транспорта производственный блок путевая машинная станция» филиала «Бачатский угольный разрез» АО «УК «Кузбассразрезуголь» (л.д.5).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил обучение в учебном центре АО «УК «Кузбассразрезуголь» по профессии «машинист железнодорожно-строительных машин». Обучение происходило за счет средств работодателя. Стоимость обучения составила 4741,44 руб. (л.д.8-9, 12).

Согласно бухгалтерской справке задолженность за ФИО1 составляет 4048,00 руб. (л.д.15).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен за однократное нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, подпункт «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС (л.д.6).

В материалы дела представителем истца представлен табель учета рабочего времени за февраль и март 2022 года, где буквой «И» отмечены дни, в которые ФИО1 проходил обучение (л.д. 37, 38).

Пунктом 6.3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено условие, в случае увольнения без уважительных причин до истечения трех лет по окончанию обучения, которое производилось за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет работодателя, в объеме, пропорциональном неотработанному времени. Договором также предусмотрен перечень уважительных причин, увольнение за однократное нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, подпункт «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, к ним не относится (л.д.7).

ДД.ММ.ГГГГ исх. №-п ответчику было направлено уведомление о необходимости погасить образовавшуюся задолженность (л.д.16).

Денежные средства в размере 4048,00 рублей до настоящего времени ответчиком истцу не выплачены.

Суд считает, что истцом представлены письменные доказательства, подтверждающие обязанность ответчика по возмещению затрат, связанных с его обучением.

Несмотря на взятые обязательства по возврату суммы долга, ответчик уклоняется от возврата долга до настоящего времени.

Доказательств того, что сумма в размере 4048,00 рублей возвращена ответчиком истцу в полном объёме, суду не представлено.

Оценив, вышеизложенные доказательства, в силу выше указанных норм закона, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму долга в размере 4048,00 рублей.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

В силу ст.57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Таким образом, в силу ст.ст.56 и 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на сторонах лежит обязанность представить в суд соответствующие доказательства и расчёты, подтверждающие их требования и возражения.

Ответчиком ФИО1 не представлено суду доказательств в обоснование своих возражений.

В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, которые подтверждаются документально (л.д.4).

На основании изложенного, и руководствуясь статьями ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования АО «УК «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Бачатский угольный разрез» к ФИО1 о взыскании долга удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «УК «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Бачатский угольный разрез» сумму долга в размере 4048,00 рублей и расходы по уплате госпошлины в размере 400,00 руб., а всего 4448,00 (четыре тысячи четыреста сорок восемь) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья: (подпись) Левченко Е.В.

Мотивированное решение изготовлено 29.11.2022.

Подлинный документ подшит в деле № 2-819/2022 (УИД № 42RS0004-01-2022-001149-45) Гурьевского городского суда Кемеровской области