Дело № 2-740/2023

УИД 75RS0001-02-2022-009946-98

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 января 2023 года Центральный районный суд города Читы в составе председательствующего Филипповой И.Н., при секретаре Голубевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите гражданское дело по исковому заявлению Министерства Здравоохранения республики Бурятия края к ФИО1 о взыскании денежных средств

установил:

истец обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что в соответствии с государственной политикой в сфере здравоохранения, направленных на сохранение и укрепление здоровья граждан Российской Федерации, на обеспечение системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, устранение дефицита медицинских кадров, работающих в сельской местности, обеспечение социальной защищенности и повышение качества жизни медицинских работников ответчику в рамках договора от ДД.ММ.ГГГГ истцом ответчику было выплачено <данные изъяты> в счет компенсационной выплаты как врачу, переехавшему для работы в сельскою местность, при этом ответчиком ДД.ММ.ГГГГ с ГБУЗ «<данные изъяты>» был заключен трудовой договор, по которому она принята на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился, нарушив обязательства и отработав не установленный договором срок. Соответственно за неотработанный период просят взыскать с ответчика денежные средства в сумме <данные изъяты> и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере с ДД.ММ.ГГГГ руб. по день выплаты основной части долга исходя из 1/100 ставки рефинансирования ЦБ РФ. продолжать начисление процентов с ДД.ММ.ГГГГ до дня исполнения основных обязательств.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

Ответчик в суд не явился, извещался посредством почты по адресу, указанному в иске, корреспонденция возвращена, каких либо ходатайств не заявлено, в связи с чем, рассмотрение дела возможно по правилам заочного судопроизводства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 307 ГК РФ обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Согласно п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных указанным Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 (ред. от 06.05.2022) утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения", в соответствии с п.п. «а» п.5 Приложения № 5 правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) переехавших на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, условиями предоставления субсидии являются в том числе наличие утвержденного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил.

В соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утвержденными постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 г. №1640, Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам Республики Бурятия, утвержденным постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.02.2018 г. № 86, в 2019 году осуществлялись единовременные компенсационные выплаты в размере <данные изъяты> медицинским работникам (врачам), прибывшим в 2019 году после окончания образовательного учреждения на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

Таким образом, с учетом целей и задач государственной политики в сфере здравоохранения, направленных на сохранение и укрепление здоровья граждан Российской Федерации, на обеспечение системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, устранение дефицита медицинских кадров, работающих в сельской местности, обеспечение социальной защищенности и повышение качества жизни медицинских работников путем предоставления им единовременной компенсационной выплаты, само по себе досрочное расторжение трудового договора, в том числе по инициативе медицинского работника - получателя единовременной компенсационной выплаты, за исключением прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, служит безусловным основанием для истребования у него этих выплат.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ответчик между ГБУЗ «<данные изъяты>» и ответчиком заключен трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ, по которому она принята на должность <данные изъяты>

Также с ответчиком заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ №«0 предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу)» (далее - Договор ЕКВ), согласно которому ответчику была перечислена выплата в размере <данные изъяты>.

Пунктом 2.1 договора установлено право Минздрава РБ требовать возврата работником части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока.

Пунктом 3.2.3 ответчику установлена обязанность отработать в течение 5 лет по основному месту работы.

В нарушение условий Договора ЕКВ, трудовой договор расторгнут ответчиком ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ, то есть до истечения пятилетнего срока, о чем свидетельствует приказ ГБУЗ «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №

Приказом Министерства здравоохранения Республики Бурятия от ДД.ММ.ГГГГ №-ОД «О возврате единовременной компенсационной выплаты» действие Договора ЕКВ прекращено в связи с расторжением трудового договора с ГБУЗ «<данные изъяты>».

Приказом Минздрава РБ от ДД.ММ.ГГГГ №-ОД «О возврате единовременной компенсационной выплаты ФИО1» установлена сумма возврата части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанная пропорционально отработанному ответчиком периоду по формуле, установленной пунктом ДД.ММ.ГГГГ. Договора ЕКВ что составило <данные изъяты>.

Ответчик после увольнения часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, не возвратил.

Согласно ст. ст. 55, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из смысла вышеприведенных норм, бремя доказывания нарушения своих прав и свобод принятым решением, лежит на заявителе, при обращении в суд, истец должен доказать какие его права и охраняемые интересы будут восстановлены в случае удовлетворения его заявления.

Анализируя исследованные доказательства суд приходит к выводу, что истцом представлены достаточные доказательства, подтверждающие заявленные исковые требования, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду, размер которой согласно представленному истцом расчету составляет <данные изъяты>., представленный истцом расчет компенсации судом проверен и является арифметически правильным.

В соответствии с пунктом 5.2 Договора ЕКВ в случае просрочки исполнения обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, работник несет ответственность в размере 1/100 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы долга за каждый день просрочки обязательств.

Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязанности, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату части единовременной компенсационной выплаты.

В силу пункта 3.2.5. договора возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение 30 дней с даты прекращения трудового договора на счет Министерства.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 65 постановления Пленума Верховного Суда Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 65 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 г. № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», по смыслу статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации, истец вправе требовать присуждения неустойки по день фактического исполнения обязательства.

Поскольку ответчик был уволен ДД.ММ.ГГГГ, то просрочка исполнения обязанности по договору наступила с ДД.ММ.ГГГГ, при этом неустойка подлежит начислению до дня уплаты основной суммы долга.

Руководствуясь ст.ст. 194-198,233-235 ГПК РФ, суд

решил:

иск Министерства Здравоохранения республики Бурятия края к ФИО1 о взыскании денежных средств –удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в пользу Министерства здравоохранения республики Бурятия (ИНН <***>) сумму долга в размере <данные изъяты>, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 1/100 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы долга за каждый день просрочки обязательств начиная с ДД.ММ.ГГГГ до дня выплаты основной суммы долга.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения, заочное решение суда им может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья И.Н. Филиппова