Дело № 2-1-343/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Липановой А.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Макаровой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Калуге 01 августа 2022 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Континентал Калуга» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в суд иском к ООО «Континентал Калуга», уточнив впоследствии исковые требования, просил взыскать с ООО «Континентал Калуга» в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб., расходы на оплату юридических услуг <данные изъяты> рублей.

В обоснование требований указал, что приказом №-№ от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, он уволен с 17 марта 2021 года на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон. Решением Калужского районного суда <адрес> от 01.07.2021г. его исковые требования были удовлетворены частично, он был восстановлен на работе в отделе инженерно-технического обслуживания Инженерного департамента ООО «Континентал Калуга» в должности инженера по диагностике оборудования и неразрушающему контролю, взыскан с ООО «Континентал Калуга» в его пользу утраченный заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб. 64 коп., компенсация морального вреда в размере 15 000 руб., расходы на оплату юридических услуг – 7 000 руб. Апелляционным определением Калужского областного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ год решение Калужского районного суда <адрес> от 01.07.2021г. изменено, с исключением из решения взыскания с ООО «Континентал Калуга» в его пользу утраченного заработка за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб. 64 коп. Считает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является вынужденным прогулом, в связи с чем, подлежит взысканию утраченный заработок в сумме 386 146 руб. 64 коп. Поскольку заработная плата за время вынужденного прогула ответчиком не была выплачена, просит взыскать денежную компенсацию.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представители ответчика ООО «Континентал Калуга» по доверенности ФИО2, ФИО3 исковые требования не признали.

Выслушав представителей ответчика, исследовав материалы дела, материалы дела №, суд приходит к следующему.

Решением Калужского районного суда Калужской области от 01 июля 2021 года постановлено:

исковые требования ФИО1 к ООО «Континентал Калуга» о признании незаконным соглашения о расторжении договора, приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично;

признать незаконным соглашение от 17 марта 2021 года о расторжении трудового договора №-Т от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное между ФИО1 и ООО «Континентал Калуга»;

признать незаконным и подлежащим отмене приказ ООО «Континентал Калуга» №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с ФИО1 на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

восстановить ФИО1 на работе в отделе инженерно-технического обслуживания Инженерного департамента ООО «Континентал Калуга» в должности инженера по диагностике оборудования и неразрушающему контролю;

взыскать с ООО «Континентал Калуга» в пользу ФИО1 утраченный заработок за время вынужденного прогула в размере 386 146 руб. 64 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., расходы на оплату юридических услуг – 7 000 руб.;

исковые требования ФИО1 в остальной части оставить без удовлетворения;

взыскать с ООО «Континентал Калуга» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 361 руб.;

решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение суда изменено, из решения исключено взыскание с ООО «Континентал Калуга» в пользу ФИО1 утраченного заработка за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб. 46 коп., а также уменьшен размер взысканной с ООО «Континентал Калуга» в доход местного бюджета государственной пошлины до <данные изъяты> руб. В остальном решение суда оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции 07 февраля 2022 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда от 20 сентября 2021 года в части оставления без изменения решения Калужского районного суда Калужской области от 01 июля 2021 года об отказе в удовлетворении требований о взыскании с ООО «Континентал Калуга» в пользу ФИО1 годового бонуса, компенсации морального вреда и взыскании государственной пошлины отменено, дело в указанной части направлено на новое апелляционное рассмотрение в суд апелляционной инстанции на новое рассмотрение.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда от 31 мая 2022 года постановлено:

решение Калужского районного суда Калужской области от 01 июля 2021 года в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Континентал Калуга» в пользу ФИО1 годового бонуса (ежегодной премии), компенсации морального вреда и взыскания государственной пошлины отменить;

принять в указанной части новое решение;

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Континентал Калуга» в пользу ФИО1 годовой бонус (ежегодную премию) в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей;

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Континентал Калуга» в доход местного бюджета государственной пошлины в размере 3 731 рубль;

в остальной части апелляционные жалобы ФИО1 и общества с ограниченной ответственностью «Континентал Калуга» оставить без удовлетворения.

В соответствии с ч.2, ч.4 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

В пункте 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.

Из материалов дела следует, что истцом получена компенсация по соглашению о расторжении трудового договора в размере 468 000 рублей.

Фактически выплаченная истцу компенсация по соглашению о расторжении трудового договора имеет правовую природу выходного пособия, в связи чем, оснований для его взыскания в пользу истца не имеется.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Континентал Калуга» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья А.В. Липанова

Мотивированное решение составлено 19 августа 2022 года.