Решение по делу № 2-4229/2025 от 13.10.2025 - о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате.

Дело № 2-4229/2025

Решение

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 02 октября 2025 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе

председательствующего судьи Л.Н.Главатских,

при ведении протокола помощником судьи Е.И.Юльмухаметовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения №, включении в страховой стаж периодов работы с 22.06.1991г. по 11.01.1994г. и с 11.11.1996г. по 31.12.1999г., а так же военной службы по призыву с 22.06.1989г. по 24.04.1991г., в специальный стаж периоды работы с 21.07.1993г. по 11.01.1994г., с 10.06.1998г. по 14.07.2003г., с 15.07.2003г. по 30.09.2006г., с 02.05.2007г. по 11.03.2008г., с 12.03.2008г. по 28.02.2009г., назначении досрочной страховой пенсии по старости с 12.12.2024г. с учетом сведений о заработной плате по архивной справке от 01.04.2025г. №.

В обоснование иска указал, что 02.12.2024г. обратился в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по Челябинской области № в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.5 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» отказано по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ необходимой продолжительности. В его специальный и страховой стаж не включены вышеуказанные периоды работы, выполняемые на территории Республики Казахстан, поскольку отсутствует формуляр о стаже работы.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Его представитель ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

Как установлено судом, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в спорные периоды работал с 22.06.1991г. по 11.01.1994г., с 11.11.1996г. по 24.08.2009г. в филиале ОАО Петропавловского отделения Южно-Уральской железной дороги, с 22.06.1989г. по 24.04.1991г. проходил военную службу по призыву.

Решением ОСФР по Челябинской области № в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отменой института досрочных пенсий на территории Республики Казахстан, а также не подтверждения характера работы и полной занятости на соответствующих видах работ. Кроме того, в страховой стаж не включены периоды работы с 22.06.1991г. по 11.01.1994г., с 11.11.1996г. по 24.08.2009г. в филиале ОАО Петропавловского отделения Южно-Уральской железной дороги, а также с 22.06.1989г. по 24.04.1991г. прохождение военной службы по призыву ввиду отсутствия формуляра, подтверждающего факт работы на территории Республики Казахстан. Согласно решения ответчика ФИО1 зачтено в страховой стаж 22 года 08 месяцев 01 день при требуемых 25 лет, в специальный стаж по п. 5 ч. 1 ст. 30 и п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ 09 лет 09 месяцев 08 дней при требуемых 12,6 лет, ИПК более 30,00. Необходимого возраста 55 лет на дату обращения истец достиг.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж спорных периодов, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

В целях урегулирования вопросов пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств 13 марта 1992 г. заключено Соглашение «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение), которое подписано Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Согласно преамбуле Соглашения, правительства государств-участников настоящего Соглашения признают, что каждое государство-участник Содружества должно нести непосредственную ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан; государства-участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения.

Следовательно, целью заключения данного Соглашения являлось сохранение за нетрудоспособными лицами государств-участников Соглашения права на пенсионное обеспечение, приобретенное в период вхождения государств в СССР, а также права на пенсионное обеспечение, приобретенного на территориях этих государств.

Согласно статьям 1, 6 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со статьей 5 настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.

В силу статьи 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

В соответствии со статьей 10 Соглашения государства-участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Таким образом, из анализа указанных норм Соглашения следует, что граждане, переселившиеся по месту жительства на территорию Российской Федерации из государства-участника Соглашения, могут претендовать на назначение в Российской Федерации такого вида пенсии, который предусмотрен как на территории Российской Федерации, так и на территории государства-участника Соглашения, где выработан специальный стаж при схожих условиях назначения такого вида пенсии.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с ч. 9 ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, при новом установлении пенсии гражданам, которые приобрели пенсионные права на территории бывших республик СССР, во всех случаях осуществляется подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств - участников соглашений, основанных - на принципах территориальности, путем направления запросов в адрес компетентных органов, осуществляющих пенсионное обеспечение на территории соответствующих государств,

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже, стаже на соответствующих видах работ и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений.

При этом, согласно Соглашению от 13 марта 1992 года компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размера (ст. 10).

Ссылку представителя ответчика на Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019г., суд находит несостоятельной, поскольку в ст. 12 указанного Соглашения предусмотрено, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Следовательно, в данном случае применению подлежит Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года в отношении стажа работы до 01.01.2021г. и Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019г. в отношении стажа работы после 01.01.2021г.

Согласно сведений о перечислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за застрахованное лицо, представленных уполномоченным органом Республики Казахстан, за истца работодатель производил отчисления страховых взносов за период с марта 2002г. по январь 2014г. за исключением мая, июня, июля 2002г., марта 2003г., января 2004г., апреля 2004г.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02 октября 2014 года N 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Из материалов дела следует, что согласно трудовой книжке ФИО1 работал с 22.06.1991г. по 11.01.1994г., с 11.11.1996г. по 24.08.2009г. в филиале ОАО Петропавловского отделения Южно-Уральской железной дороги, что также подтверждается архивной справкой от 01.04.2025г. № 4/12-Б-138, справкой о стаже работы от 12.06.2024г. № 194, от 17.06.2024г. № 249/143КБ.

Поскольку в период с марта 2002г. по январь 2014г. за ФИО1 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачены, за исключением периодов май, июнь, июль 2002г., ноябрь 2003г., январь 2004г., апрель 2004г., а сведения о работе внесены в трудовую книжку своевременно на основании приказов о приеме, увольнении, заверены печатью организации и подписью ответственного лица, суд приходит к выводу о зачете в страховой стаж истца периодов работы с 22.06.1991г. по 11.01.1994г., с 11.11.1996г. по 31.12.1999г.

Кроме того, в период с 22.06.1989г. по 24.04.1991г. проходил военную службу по призыву, что подтверждается военным билетом, а также справкой военного комиссариата Курчатовского и Калининского районов г. Челябинска от 23.09.2025г. №.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 12 Закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей".

Таким образом, период прохождения военной службы по призыву с 22.06.1989г. по 24.04.1991г. подлежит зачету в страховой стаж истца.

Разрешая требования истца о зачете периодов работы с 21.07.1993г. по 11.01.1994г., с 10.06.1998г. по 14.07.2003г. в качестве составителя поездов, с 15.07.2003г. по 30.09.2006г., с 02.05.2007г. по 11.03.2008г. и с 12.03.2008г. по 28.02.2009г. в качестве помощника машиниста и машиниста тепловоза в льготный стаж, суд исходит из следующего.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В соответствии с п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 272 "Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

Списком № 272 от 24.04.1992г. предусмотрены составители поездов, помощники машиниста и машинисты тепловоза.

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства от 16.07.2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Данными Правилами установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы и занятость конкретного работника постоянно, в том числе в течение полного рабочего дня, непосредственно на выполнении работ могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы и то, что работник был занят постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из материалов дела следует, что согласно справке, подтверждающей особый характер работы от 12.06.2024г. № 195, от 11.09.2025г. № 137/ТЧЗК, ФИО1 в спорные периоды работал с 21.07.1993г. по 11.01.1994г. и с 10.06.1998г. по 14.07.2003г. в качестве составителя поездов, с 15.07.2003г. по 01.10.2006г. и с 02.05.2007г. по 11.03.2008г. в качестве помощника машиниста тепловоза, с 12.03.2008г. по 28.02.2009г. в качестве машиниста тепловоза в Локомотивном депо Петропавловск Южно-Уральской железной дороги. Работа в указанные периоды была связана с осуществлением организации перевозок и обеспечении безопасности движения на железнодорожном транспорте. При этом истец работал полный рабочий день при полной рабочей неделе. Отпуск без сохранения заработной платы предоставлялся с 07.05.2001г. по 18.05.2001г., с 10.12.2001г. по 28.12.2001г., с 15.06.2002г. по 28.06.2002г., с 08.12.2002г. по 24.12.2002г., с 14.01.2004г. по 17.01.2004г., с 21.06.2004г. по 01.07.2004г., с 05.07.2004г. по 09.07.2004г., с 21.01.2008г. по 23.01.2008г., с 25.03.2008г. по 26.03.2008г.

Поскольку профессия истца – составитель поездов, помощник машиниста и машинист тепловоза, осуществляющий организацию перевозок и обеспечение безопасности движения на железнодорожном транспорте предусмотрена Списком 24 апреля 1992 года № 272, суд приходит к выводу о зачете истцу в стаж на соответствующих видах работ период работы с 21.07.1993г. по 11.01.1994г., с 10.06.1998г. по 14.07.2003г., с 15.07.2003г. по 30.09.2006г., с 02.05.2007г. по 11.03.2008г. с 12.03.2008г. по 28.02.2009г., за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с 07.05.2001г. по 18.05.2001г., с 10.12.2001г. по 28.12.2001г., с 15.06.2002г. по 28.06.2002г., с 08.12.2002г. по 24.12.2002г., с 14.01.2004г. по 17.01.2004г., с 21.06.2004г. по 01.07.2004г., с 05.07.2004г. по 09.07.2004г., с 21.01.2008г. по 23.01.2008г., с 25.03.2008г. по 26.03.2008г., а также периодов неуплаты страховых взносов за январь, февраль, май, июнь, июль 2002г., ноябрь 2003г., январь 2004г., апрель 2004г.

С учетом зачтенного судом спорного периода, стаж истца на соответствующих видах работ по п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ составит 20 лет 10 месяцев 13 дней, при требуемой продолжительности 12 лет 6 месяцев, страховой стаж составит 31 год 09 месяцев 01 день при требуемом 25 лет, величина ИПК 102,097, необходимого возрасти 55 лет истец достиг.

Разрешая требования истца об учете при расчете пенсии справки о заработной плате от 01.04.2025г. № № за период работы с июня 1991г. по 31.12.2001г. по наиболее выгодному варианту, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. При этом, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Следовательно, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об учете сведений о заработной плате за период работы с 22.06.1991г. по 31.12.2001г. по справке о заработной плате № № от 01.04.2025г. по наиболее выгодному варианту.

Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ).

Из материалов дела следует, что с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии истец обратился к ответчику 02.12.2024г., необходимый пенсионный возраст (55 лет) наступил 12.12.2024г.

Поскольку с учетом зачтенных судом периодов работы в специальный и страховой стаж, совокупность условий для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости соблюдена, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность по назначении истцу пенсии в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» с 12.12.2024г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО7 к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате, удовлетворить частично.

Признать частично незаконным решение ОСФР по Челябинской области от 19.03.2025г. № 807571/24.

Обязать ОСФР по Челябинской области включить ФИО1 ФИО8 в страховой стаж периоды работы с 22.06.1991г. по 11.01.1994г., с 11.11.1996г. по 31.12.1999г., период военной службы по призыву с 22.06.1989г. по 24.04.1991г., в стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 5 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы с 21.07.1993г. по 11.01.1994г., с 10.06.1998г. по 14.07.2003г., с 15.07.2003г. по 30.09.2006г., с 02.05.2007г. по 11.03.2008г., с 12.03.2008г. по 28.02.2009г. (за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с 07.05.2001г. по 18.05.2001г., с 10.12.2001г. по 28.12.2001г., с 15.06.2002г. по 28.06.2002г., с 08.12.2002г. по 24.12.2002г., с 14.01.2004г. по 17.01.2004г., с 21.06.2004г. по 01.07.2004г., с 05.07.2004г. по 09.07.2004г., с 21.01.2008г. по 23.01.2008г., с 25.03.2008г. по 26.03.2008г., а также периодов неуплаты страховых взносов за январь, февраль, май, июнь, июль 2002г., ноябрь 2003г., январь 2004г., апрель 2004г.).

Обязать ОСФР по Челябинской области назначить ФИО1 ФИО9 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с 12.12.2024г. с учетом сведений о заработной плате за период работы с 22.06.1991г. по 31.12.2001г. по справке о заработной плате № от 01.04.2025г. по наиболее выгодному варианту.

В удовлетворении требований о включении в специальный стаж периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с 07.05.2001г. по 18.05.2001г., с 10.12.2001г. по 28.12.2001г., с 15.06.2002г. по 28.06.2002г., с 08.12.2002г. по 24.12.2002г., с 14.01.2004г. по 17.01.2004г., с 21.06.2004г. по 01.07.2004г., с 05.07.2004г. по 09.07.2004г., с 21.01.2008г. по 23.01.2008г., с 25.03.2008г. по 26.03.2008г., а также периодов неуплаты страховых взносов за январь, февраль, май, июнь, июль 2002г., ноябрь 2003г., январь 2004г., апрель 2004г. отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца после изготовления мотивированного решения в Челябинский областной суд через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.Н.Главатских

Мотивированное решение изготовлено 13.10.2025г.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>