УИД: 27RS0(№)-14

Дело № 2-2087/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июня 2025 года г. Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре

в составе председательствующего судьи - Захаровой Л.П.,

при секретаре - Ш,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к З о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ОАК» обратилось в суд с иском к З о взыскании затрат, понесенных на обучение в размере 109 058 рублей 10 копеек, судебных расходов на оплату государственной пошлины в размере 4 272 рубля, ссылаясь на то, что между АО «Компания Сухой» и З (дата) был заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями п. 1.1 ученического договора работодатель осуществляет профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства по месту нахождения филиала в г. Комсомольске-на-Амуре по профессии слесарь механосборочных работ. Обучение происходит по месту нахождения филиала в производственном структурном подразделении филиала в форме индивидуального производственного обучения с (дата) по (дата). Распоряжением от (дата) (№) ответчик зачислен на профессиональное обучение по профессии слесарь механосборочных работ. (дата) З отчислен с профессионального обучения в связи с окончанием обучения и успешной сдачей итоговой аттестации (распоряжение (№)). (дата) аттестационной комиссией цеха 47 З установлен 3 разряд слесаря механосборочных работ (протокол (№)). (дата) с ответчиком заключен трудовой договор (№). Истец свои обязательства по договору исполнил в полном объеме и надлежащим образом. Ответчик исполнил свои обязательства частично, успешно пройдя обучение по профессии и был принят на работу в цех (№) Филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина по указанной профессии п квалификации 3 разряд. (дата) заключенный с истцом трудовой договор прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание). По день увольнения ответчик отработал 576 дней, то есть менее установленного договором срока. Согласно п. 2.3.9 ученического договора и п. 1 дополнительного соглашения к трудовому договору от (дата) ответчик обязан проработать не менее трех лет в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина по полученной профессии. Исходя из смысла п. (дата) ученического договора и п. 1 дополнительного соглашения к трудовому договору (№) от (дата) работник в случае увольнения по собственному желанию до истечения установленного п. 2.3.9 договора срока (трех лет) обязан возместить истцу понесенные расходы по организации и проведению обучения ученика, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения. С учетом изложенного, ответчик обязан возместить истцу понесенные затраты в сумме 109 058 рублей 10 копеек, исходя из расходов истца на выплату стипендии и оплату инструкторам производственного обучения, пропорционально неотработанному ответчиком времени. (дата) в адрес ответчика направлено письмо (№) с предложением возместить расходы в добровольном порядке. Поскольку затраты ответчиком не возмещены, истец обратился с настоящим иском в суд.

Представитель истца ПАО «ОАК», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения.

Ответчик З в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по известному месту регистрации и месту жительства. Вместе с тем, судебные повестки, возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения», связи с чем, неявка ответчика признается судом, в силу положений статьи 14 Международного Пакта о гражданских и политических правах, статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, по указанным основаниям волеизъявлением лица, свидетельствующего об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ настоящее дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке заочного производства.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В ходе рассмотрения дела установлено, что (дата) между АО «Компания «Сухой» и З «ученик» заключен ученический договор (№).

В соответствии с п. 1.1 договора АО «Компания «Сухой» осуществляет профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в АО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала АО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина», г. Комсомольск-на-Амуре, (адрес) по профессии «слесарь механосборочных работ».

Срок обучения составляет 5 месяцев с (дата) по (дата) (п. 1.2 договора).

Согласно п. 1.3 договора стоимость обучения не включает стипендию и составляет 92 057 рублей.

В период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 32 780 рублей в месяц (п. 5.1 договора).

Пунктом 2.3.9 договора закреплена обязанность ученика проработать не менее трех лет в ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина по полученной профессии.

В случае увольнения до истечения установленного срока, в том числе по собственному желанию, ученик обязан возместить АО «Компания «Сухой» расходы по организации и проведению обучения Ученика, исходя из стоимости обучения, а также возвратить стипендию за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени (п. (дата) договора).

Распоряжением от (дата) (№) З был зачислен на профессиональное обучение по профессии «Слесарь механосборочных работ».

Распоряжениями от (дата) (№) за З был назначен инструктор производственного обучения Ш1 и преподаватель теоретического обучения Л

З был отчислен с профессионального обучения (дата) в связи с окончанием срока обучения и успешной сдачей итоговой аттестации, что подтверждается распоряжением от (дата) (№).

Как следует из протокола квалификационной комиссии цеха (№) от (дата), З установлен 3 разряд по профессии Слесарь механосборочных работ.

На основании ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

По материалам дела установлено, что (дата) между ПАО «ОАК» «работодатель» и З «работник» был заключен трудовой договор (№), согласно которому последний принят на работу Филиал ПАО «ОАК» в цех 47, участок 15 по профессии «слесарь механосборочных работ» по квалификации Ч(№), 3 разряд.

Приказ о приеме на работу З на условиях, определенным трудовым договором, издан (дата) за номером (№).

В этот же день (дата) между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого, работник принял на себя обязанность со дня заключения трудового договора проработать в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала по полученной в соответствии с ученическим договором профессии не менее трех лет; и возместить ПАО «ОАК» расходы на профессиональное обучение, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения, в том числе по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), до истечения установленного ученическим договором и настоящим дополнительным соглашением срока проработать в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала определенное время.

С условиями дополнительного соглашения З был ознакомлен и согласен, что подтверждается его собственноручной подписью.

Далее в ходе рассмотрения установлено, что (дата) З обратился к работодателю с заявлением об увольнении его по собственному желанию в связи с переездом в другую местность.

Приказом от (дата) (№) трудовой договор с З расторгнут, работник уволен с (дата) по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справке исполняющего обязанности начальника Учебного центра расходы на обучение З по ученическому договору (№) составили 90 729 рублей 68 копеек и включали в себя оплату труда преподавателей за теоретическое обучение и стоимость производственного обучения.

Также за время обучения З была начислена и выплачена стипендия за период с апреля 2022 года по сентябрь 2022 года в размере 139 363 рубля 99 копеек, что подтверждаются списками перечисляемой в банк зарплаты.

Всего на обучение ответчика были затрачены денежные средства в размере 230 093 рубля 67 копеек. Из необходимых 1 095 дней ответчик отработал в ПАО «ОАК» 576 дней.

Согласно представленному истцом расчету, с ответчика пропорционально неотработанному времени подлежит взысканию сумма затрат на обучение в размере 109 058 рублей 10 копеек.

Суд, проверив представленный истцом расчет, соглашается с ним, поскольку он является арифметически верным, соответствующим требованиям закона и условиям договора.

Направленное ПАО «ОАК» в адрес ответчика уведомление (№) от (дата), содержащее требование о возмещении расходов на обучение в размере 109 058 рублей 10 копеек в десятидневный срок с момента получения уведомления, оставлено без исполнения.

При указных обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчик, в нарушение условий дополнительного соглашения к трудовому договору, а также ученического договора, после окончания обучения не отработал в ПАО «ОАК» три года, суд приходит к выводу, что З обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение в размере 109 058 рублей 10 копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 272 рублей

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к З о взыскании расходов на обучение, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с З ((иные данные)) в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» (ИНН <***>) расходы на обучение в размере 109 058 рублей 10 копеек, судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 272 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в (адрес)вой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес) в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в (адрес)вой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.П. Захарова

Мотивированный текст решения суда изготовлен 19.06.2025