Дело № 2-7661/22

УИД: 77RS0024-02-2022-018147-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2022 года адрес

Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гусевой Е.В.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7661/22 по иску ФИО1 к адрес о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к адрес о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований указав, что в соответствии с трудовым договором от 05 мая 2022 года истец принят на должность ведущего системного аналитика. Трудовые отношения прекращены 09 июня 2022 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. 14 июня 2022 года истец получил расчетный лист за июнь 2022 года, в соответствии с которым работодателем был удержана сумма заработной платы по в размере сумма за четыре рабочих дня в мае 2022 года. Истец, полагает удержание заработной платы незаконным и просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 10 июня 2022 года по 14 июня 2022 года в размере сумма, а также компенсацию морального вреда сумма

Истец в судебное не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 работал в адрес с 05 мая 2022 года по 09 июня 2022 года в должности ведущего системного аналитика в Управлении информационных систем Маркетингового блока Департамента информационных технологий Штаб-квартиры.

Истец указывает, что ответчиком был удержана сумма заработной платы в размере сумма

Как следует из справки 2-НДФЛ, общая сумма дохода истца в период работы у ответчика составила сумма, сумма налога исчисленная сумма, таким образом, сумма заработка составила сумма

Согласно представленной истцом выписке по банковской карте ему была выплачена заработная плата: 13 мая 2022 года- сумма, 20 мая 2022 года-91 сумма, 03 июня 2022 года-117 сумма, 09 июня 2022 года- сумма

Поскольку истцу была выплачена заработная плата на общую сумму сумма, задолженности по выплате заработной платы у ответчика перед истцом не имеется, в удовлетворении требования о взыскании заработной платы надлежит отказать.

Поскольку судом отказано в удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы, производные требования о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к адрес о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Симоновский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Гусева