Дело № 2-2881/2023

25RS0002-01-2023-005361-81

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2023 года г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующего судьи Богут Е.Б., при секретаре Макарян А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приморского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к компании «NORTHWEST SHIP MANAGEMENT LTD» (компания «НОРВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД») о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Приморский транспортный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к компании «НОРВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что между ФИО1 и ответчиком (судовладелец морского судна т/х «ФИО6») дата был заключен контракт о найме моряка, в соответствии с которым истец был принят на должность второго помощника капитана. Согласно условиям контракта сумма заработной платы в месяц составляла № долларов США, из них: № долларов США – базис, № долларов США – овертайм, № долларов США – премия (бонус), № долларов США – отпускные.

Контрактом о найме моряка от дата размер заработной платы изменен и составлен № долларов США, из них: № долларов США – базис, № долларов США – овертайм, № долларов США – премия (бонус), № долларов США – отпускные.

С дата заключен новый контракт о найме моряка, согласно которому сумма заработной платы составляет в месяц № № долларов США, из них: № долларов США – базис, № долларов США – овертайм, № долларов США – премия (бонус), № долларов США – отпускные.

Из обращения истца от дата в Приморскую транспортную прокуратуру следует, что у работодателя перед ним имеется задолженность по заработной плате. В ходе проверки, установлено, что истец отработал на судне и не получил заработную плату за работу за период с ноября 2022 по декабрь 2022 в размере № долларов США (№ долларов США за работу в ноябре 2022, № долларов США за работу в декабре 2022), а также премиальную часть (бонус) за период с апреля 2022 по декабрь 2022 в размере № долларов США (№ долларов США – апрель 2022, № долларов США – май 2022, № долларов США – июнь 2022, № долларов США – июль 2022, № долларов США - август 2022, № долларов США – сентябрь 2022, № долларов США – октябрь 2022, № долларов США – ноябрь 2022, № доллара США – декабрь 2022), № долларов США - бонус за работу за недостающего члена экипажа за ноябрь 2022.

Таким образом, задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет № доллара США, что подтверждается денежным аттестатом и работодателем не оспаривалось. Факт работы истца на судне «ФИО7» работодателем не оспаривается.

Согласно свидетельства о регистрации т/х «ФИО8» принадлежит компании «НОРВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД».

Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере № доллара США в рублевом эквиваленте по курсу Центрального Банка Российской Федерации на момент фактического взыскания суммы.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО5 требования поддержал в полном объеме.

ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на заявленных требованиях настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещался надлежащим образом, судебная корреспонденция возвращена за истечением срока хранения.

Сведения о движении дела также были размещены на сайте суда.

Руководствуясь ст. ст. 167, 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствии ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 57 КТМ РФ трудовые отношения членов экипажа судна регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

Статья 2 ТК РФ устанавливает такой принцип правового регулирования трудовых отношений как обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из материалов дела следует, что дата между ФИО1 и компанией «НОРВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» заключен контракт о найме моряка, в соответствии с которым истец был принят на должность второго помощника капитана на судно «ФИО11».

Согласно условиям контракта сумма заработной платы в месяц составляла № долларов США, из них: № долларов США – базис, № долларов США – овертайм, № долларов США – премия (бонус), № долларов США – отпускные.

Контрактом о найме моряка от дата размер заработной платы изменен и составлен № № долларов США, из них: № долларов США – базис, № долларов США – овертайм, № долларов США – премия (бонус), № долларов США – отпускные.

С дата заключен новый контракт о найме моряка, согласно которому сумма заработной платы составляет в месяц № долларов США, из них: № долларов США – базис, № долларов США – овертайм, № долларов США – премия (бонус), № долларов США – отпускные.

Из материалов дела следует, что истец осуществлял трудовую функцию на т/х «ФИО10».

Учитывая характер возникшего спора и, исходя из положений статьи 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта своевременной выплаты работнику заработной платы возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Ответчиком факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы не опровергнут.

Задолженность компании «НОРВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» по заработной плате перед истцом в размере № доллара США подтверждается денежным аттестатом, ответом на требование прокурора о предоставлении сведений.

В соответствии со ст. 140 ГК РФ законным платежным средством на территории РФ является рубль.

В соответствии с п. 2 ст. 317 ГК РФ в денежном обязательстве может быть предусмотрено, что оно подлежит оплате в рублях в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте или в условных денежных единицах (экю, "специальных правах заимствования" и др.). В этом случае подлежащая уплате в рублях сумма определяется по официальному курсу соответствующей валюты или условных денежных единиц на день платежа, если иной курс или иная дата его определения не установлены законом или соглашением сторон.

Соответственно, перерасчет подлежащей взысканию суммы из долларов США в рубли на основании п. 2 ст. 317 ГК РФ должен быть осуществлен по официальному курсу на дату фактического платежа.

До настоящего времени ответчик не исполнил обязательства по выплате заработной платы, следовательно, перерасчет заработной платы, подлежащей выплате, должен быть осуществлен по курсу доллара США на день вынесения решения судом.

Согласно сведениям ЦБ РФ курс доллара США к рублю по состоянию на дата (день вынесения решения) составляет 96,20 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 792 688 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

С ответчика в доход местного бюджета муниципального образования Владивостокского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11 126,88 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Приморского транспортного прокурора удовлетворить.

Взыскать с компании «NORTHWEST SHIP MANAGEMENT LTD» («НОРВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД») в пользу ФИО1 (14<...>) задолженность по заработной плате в размере 792 688 руб.

Взыскать с компании «NORTHWEST SHIP MANAGEMENT LTD» («НОРВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД») в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11 126,88 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 14.08.2023.

Судья Е.Б. Богут