УИД 45RS0007-01-2023-000011-40 Дело № 2-92/2023 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
г. Катайск Курганской области 7 февраля 2023 года
Катайский районный суд Курганской области в составе:
председательствующего, судьи Колесникова В.В.,
при секретаре Череваткиной К.П.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФГУП «ПО Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов на ученичество, судебных расходов,
Установил:
ФГУП «ПО Октябрь» в лице своего представителя по доверенности ФИО2 обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с неё расходы на ученичество в размере 32922,69 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины – 1187,60 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что с 11.04.2022 по 30.08.2022 ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ФГУП «ПО Октябрь». 11.04.2022 между сторонами был заключён ученический договор №, по условиям которого истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» и выплатить стипендию, а ответчик – пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет. Пунктом 4.2 ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения учеником обязательств по договору, он в день увольнения возвращает предприятию полученную стипендию и возмещает расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение. Истец приступил к выполнению условий заключённого ученического договора, обучал ответчика и выплачивал ей стипендию. За время обучения ФИО1 была выплачена стипендия в размере 36527,39 руб. ВЫ счёт погашения долга за обучение при увольнении было произведено удержание из заработной платы ответчика в размере 3604,70 руб. Таким образом, задолженность ФИО1 перед истцом составляет заявленную в иске сумму (л.д. 4-5).
Судебное заседание в порядке ст. 167, 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК Российской Федерации), с учётом положений п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – также ГК Российской Федерации), проведено в отсутствие неявившихся представителя истца, ответчика, извещённых о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, доказательств уважительности причин своей неявки суду не представивших.
Представитель истца, ответчик просили о рассмотрении дела в своё отсутствие.
Согласно телефонограммы, ответчик ФИО1 исковые требования признаёт в полном объёме.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФГУП «ПО Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов на ученичество законны, обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК Российской Федерации) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 199 ТК Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).
В силу ч. 2 ст. 207 ТК Российской Федерации, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьёй 249 ТК Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из материалов дела следует, что с 11.04.2022 ответчик ФИО1 состояла в трудовых отношениях с истцом ФГУП «ПО Октябрь», что подтверждается приказом (распоряжением) о приёме на работу №к от 11.04.2022 (л.д. 7), трудовым договором № от 11.04.2022 (л.д. 8). ФИО1 была принята истцом на работу в сборочно-монтажный цех № на должность ученика монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов на период обучения.
Также 11.04.2022 между ФГУП «ПО Октябрь» (предприятие) и ФИО1 (ученик) был заключен ученический договор (с работником предприятия) № (л.д. 9), согласно которому предприятие, кроме прочего, обязуется организовать ученичество на базе предприятия (пп. 2.1.1). Ученик обязуется, в том числе, проработать на предприятии в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) в течение 2-х лет после завершения профессионального обучения (п. 2.2.9); возместить предприятию все расходы, связанные с обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора по инициативе ученика без уважительных причин до истечения срока, предусмотренного п. 2.2.9 указанного договора (п. 2.2.10). Ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере 13890 руб. ежемесячно, с учётом фактически отработанного времени, с учётом положений ст.204 ТК Российской Федерации (п. 3.1). Профессиональное обучение ученика проводится предприятием в течение 5 месяцев 19 дней (п.3.2). В случае, если ученик не выполняет свои обязанности по указанному ученическому договору, в том числе не приступает к работе, он в день увольнения возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также расходы, определяемые сметой и отражённые в ведомости, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. При этом ученик согласен с направлением причитающейся ему суммы по расчёту при увольнении на погашение расходов на обучение и суммы выплаченной стипендии (п. 4.2). Начало действия ученического договора 11.04.2022, окончание – 30.09.2024 (п. 5).
Приказом об увольнении от 30.08.2022 №к трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст.81 ТК Российской Федерации с 19.07.2022 – за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогулы), так как ФИО1 отсутствовала на работе с 19.07.2022 по день вынесения приказа без уважительных причин (л.д. 10).
Из представленного истцом расчёта (справок) затрат на обучение ФИО1 следует, что фактическая сумма затрат истца на обучение ответчика составила 36527,39 руб. – стипендия ученика за период с 11.04.2022 по 19.07.2022. При увольнении с ФИО1 были удержаны денежные средства в счёт погашения долга за обучение из заработной платы в сумме 3604,701 руб. Остаток долга, подлежащий возмещению за обучение, составляет 32922,69 руб. (л.д. 11, 12).
Выплата ФИО1 стипендии по ученическому договору в сумме 36527,39 руб. подтверждена расчётными листам за апрель-июль 2022 г. (л.д. 13, 14).
12.10.2022 истцом ФГУП «ПО Октябрь» в адрес ответчика ФИО1 (..., д. Марай Катайского района Курганской области; ..., г. Каменска-Уральского Свердловской области) направлена претензия с просьбой в срок до 11.11.2022 в добровольном порядке погасить задолженность в сумме 32922,69 руб. (л.д. 15, 16, 17). Указанная претензия получена ФИО1 26.10.2022 и 16.11.2022, что подтверждается отчётом об отслеживании отправления.
Доказательств исполнения взятых на себя обязательств перед истцом ответчиком ФИО1 суду не представлено. Следовательно, суд приходит к выводу, что указанные обязательства ФИО1 не исполнены.
Представленный истцом расчёт задолженности (л.д. 11, 12) судом проверен и признается верным, выполненным в соответствии с требованиями трудового законодательства и условиями ученического договора. Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены, своего расчёта ответчиком суду не представлено.
Обязанность ответчика компенсировать расходы истца по обучению ответчика в указанном случае предусмотрена ученическим договором, содержащим все необходимые основные условия и реквизиты, в том числе подпись ответчика ФИО1
Таким образом, исходя из указанных норм закона в их системной взаимосвязи, учитывая условия заключённого между сторонами ученического договора, суд приходит к выводу об обоснованности требований ФГУП «ПО Октябрь» о возмещении затрат на обучение ответчика, в связи с увольнением последней с занимаемой у истца должности ранее предусмотренного ученическим договором срока. Взысканию с ответчика подлежат расходы истца, потраченные на обучение ФИО1 по ученическому договору № от 11.04.2022 с учётом произведённых при увольнении удержанной, то есть в размере 32922,69 руб.
Поскольку ответчиком ФИО1 не представлено письменное заявление об признании ею исковых требований в полном объёме, суд не считает возможным ограничиться принятием признания иска и полагает необходимым вынести по делу мотивированное решение.
Давая оценку иным доказательствам по делу, суд находит их не опровергающими изложенное.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В связи с удовлетворением в полном объёме исковых требований истца, взысканию с ответчика подлежат судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления в размере 1187,60 руб. (л.д. 6).
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФГУП «ПО Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов на ученичество, судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, <данные изъяты> в пользу ФГУП «ПО Октябрь» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в возмещение затрат на обучение по ученическому договору № от 11.04.2022, 32 922 (Тридцать две тысячи девятьсот двадцать два) рубля 69 коп.
Взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «ПО Октябрь» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 187 (Одна тысяча сто восемьдесят семь) рублей 60 копеек.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Катайский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий В.В. Колесников
Мотивированное решение изготовлено: 07.02.2023