Дело № 2-1553-2022

УИД 75RS0023-01-2022-003343-70

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

«20» июля 2022 года г. Чита

Черновский районный суд г. Читы в составе председательствующего Кореневой Н.А.. при помощнике судьи Ахманаевой Л.Е., с участием представителя прокуратуры Черновского района г. Читы – помощника прокурора района Бессонова А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Черновского района г. Читы, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Телекомремстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков ее выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Черновского района г. Читы, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Телекомремстройсервис» - взыскать задолженность по заработной плате в размере 30 000 рублей, компенсацию за приобретенные моющие средства в размере 1 000 рублей, а также денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении в размере 8 591 рубль 14 копеек, итого 39 591 рубль 14 копеек.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что ФИО1 работала в ООО «Телекомремстройсервис» с 01 января 2020 года по 30 декабря 2020 года на должности уборщицы, о чем заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №.

Заработная плата в соответствии с пунктом 5.1 трудового договора составляла 15 000 рублей. Рабочее место определено по адресу: Республика Саха (Якутия), Ленский район, пгт. Пеледуй. Кроме этого, в соответствии с пунктом 3.2.4 трудового договора работнику производилась компенсация за приобретенные моющие средства.

Работодателем заработная плата выплачивалась путем перечисления на банковскую карту работника от физических лиц ФИО5, ФИО6 и иных лиц.

В ходе проверки прокуратуры района установлено, что задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2020 года составляет 30 000 рублей, компенсация за приобретенные моющие средства – 1 000 рублей.

31 декабря 2020 года ФИО1 перестала выполнять трудовые функции, то есть фактически был уволена, однако, в нарушение требований законодательства работодателем с работником не произведен окончательный расчет – не выплачена заработная плата и компенсация за приобретение моющих средств в размере 31 000 рублей, а денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, рассчитанная с 01 января 2021 года в порядке статьи 236 ТК РФ, составляет 8 591 рубль 14 копеек.

В судебном заседании представитель прокуратуры Черновского района г. Читы – старший помощник прокурора района Бессонов А.С. исковые требования поддержал, пояснил согласно изложенному.

Материальный истец ФИО1 надлежаще извещена о дне и времени судебного заседания, однако не явилась, о причинах не явки не уведомила, ходатайств о рассмотрении дела в ее отсутствие не заявляла.

ООО «Телекомремстройсервис» уведомлено о дне и времени судебного заседания по юридическому адресу организации, однако, в судебное заседание своего представителя не направило, судебное извещение возвращено в суд с отметкой «Истек срок хранения».

О дате, времени и месте судебного заседания стороны должны быть извещены судом с использованием средств и способов, предусмотренных в части 1 статьи 113 ГПК РФ.

В силу части 4 статьи 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Согласно статье 115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

В соответствии со статьей 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно пункта 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В соответствии с пунктом 63 указанного постановления, по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя.

Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

В соответствии с частью 2 статьи 117 ГПК РФ, адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Учитывая изложенное, суд полагает ООО «Телекомремстройсервис» надлежаще извещенным о дне и времени судебного заседания, руководствуясь требования статьи 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке, выслушав прокурора Бессонова А.С., исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Сторонами трудовых отношений является работник и работодатель (часть 1 статьи 20 ТК РФ).

В силу части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Статьей 56 ТК РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (статья 67 ТК РФ).

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя, в том числе, размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

Как следует из материалов дела, 01 января 2020 года между ООО «Телекомремстройсервис» и ФИО1 заключен трудовой договор № 30, согласно условий которого, она принята на должность уборщицы, срок договора с 01 января 2020 года по 31 декабря 2020 года, вознаграждение за оказываемые услуги составляет 15 000 рублей.

Из заявления ФИО1 также следует, что работодателем ей ежемесячно возмещались понесенные ею расходы на моющие средства в размере 500 рублей.

Как следует из выписки по счету дебетовой карты ФИО1 в период с 01 января 2020 года по 31 декабря 2020 года работнику:

- 05 марта 2020 года выплачена заработная плата за январь 2020 года в сумме 15 500 рублей;

- 27 марта 2020 года выплачена заработная плата за февраль 2020 года в сумме 15 000 рублей,

- 29 апреля 2020 года выплачена заработная плата за март 2020 года в сумме 15 500 рублей;

- 01 июня 2020 года выплачена заработная плата за апрель 2020 года в сумме 15 500 рублей;

- 01 июля 2020 года выплачена заработная плата за май 2020 года в сумме 15 500 рублей;

- 10 августа 2020 года выплачена заработная плата за июнь 2020 года в сумме 15 500 рублей;

- 07 сентября 2020 года выплачена заработная плата за июль 2020 года в сумме 15 500 рублей;

- 23 октября 2020 года выплачена заработная плата за август 2020 года в сумме 15 500 рублей;

- 01 декабря 2020 года выплачена заработная плата за сентябрь 2020 года в сумме 15 500 рублей;

- 23 декабря 2020 года выплачена заработная плата за октябрь 2020 года в сумме 15 500 рублей.

Таким образом, исходя из представленных доказательств, суд приходит к выводу о не выплате ФИО1 заработной платы за ноябрь и декабрь 2020 года в сумме 31 000 рублей.

Трудовой договор между Обществом и ФИО1 фактически расторгнут 01 января 2021 года, доказательств обратного, суду не представлено.

Частью 1 статьи 140 ТК РФ, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и имеющиеся задолженности, если ранее эти задолженности не были погашены.

Как установлено судом, в день прекращения трудового договора с ФИО1 расчет со стороны работодателя – ООО «Телекомремстройсервис» не произведен, что является достаточным основанием для удовлетворения требований прокурора и взыскании с Общества задолженности по заработной плате в сумме 31 000 рублей.

В силу требований статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ООО «Телекомремстройсервис» подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в период с 01 января 2021 года по 26 мая 2022 года в сумме 8 591 рубль 14 копеек.

Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы представленный истцом, судом проверен, сомнений не вызывает.

Суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден в силу положений части 1 статьи 103 ГПК РФ, исчисленной судом в соответствии с положениями статьи 333.19 НК РФ, статьи 98 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Черновского района г. Читы, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Телекомремстройсервис» удовлетворить.

Взыскать с ООО «Телекомремстройсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в период с ноября 2020 года по декабрь 2020 года в размере 31 000 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 8 591 рубль 14 копеек, всего взыскать 39 591 рубль 14 копеек.

Взыскать с ООО «Телекомремстройсервис» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 1 387 рублей 73 копейки.

На заочное решение ответчиком может быть подано заявление о его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Черновский районный суд г. Читы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Коренева

Резолютивная часть решения оглашена «20» июля 2022 года

Решение в мотивированной форме изготовлено «20» июля 2022 года