УИД: 66RS0010-01-2022-003257-78

Дело №2-93/2023

Мотивированное решение изготовлено

24.01.2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2023 года город Нижний Тагил

Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Морозовой И.В.,

при секретаре Асадуллиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-93/2023 по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец ОАО «Российские железные дороги» в интересах Нижнетагильского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Свердловской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» (далее по тексту - ОАО «РЖД»), обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору.

В обоснование указано, что на основании ученического договора с лицом ищущим работу №... от 04.02.2022, заключенному ОАО «РЖД» с ФИО1, последний обязался обучиться по профессиям «приемосдатчик груза и багажа», «приемщик поездов» на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 07.02.2022 по 20.04.2022. На основании трудового договора №... от 18.03.2022 ответчик принят на работу по должности приемосдатчик груза и багажа 6 разряда железнодорожной станции Бокситы Нижнетагильского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Свердловской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» (приказ №... от 18.03.2022). Ответчик успешно завершил обучение, 20.04.2022 получено свидетельство о квалификации по профессии приемщик поездов, приемосдатчик груза и багажа. 25.05.2022 трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика в соответствии с п.3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №... от 24.05.2022). У ответчика образовалась задолженность перед истцом по оплате затрат на обучение.

Истец просит взыскать с ФИО1 задолженность по ученическому договору №... от 04.02.2022 в размере 35082,89 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1252 руб.

Иск был принят к производству суда по правилам договорной подсудности.

Иск был принят и рассмотрен в порядке упрощенного производства, суд перешел к рассмотрению по общим правилам определением суда от 14.12.2022, судебное заседание назначено на 17.01.2023.

Лица, участвующие в деле, извещены надлежащим образом, не явились в судебное заседание: ОАО «РЖД» (уведомление о вручении от 27.12.2022, ходатайство о рассмотрении в отсутствие представителя), ФИО1 извещен по адресам: (место расположения обезличено) (место пребывания по 12.10.2026, возврат конверта за истечением срока хранения), (место расположения обезличено) (место регистрации, возврат конверта с отметкой об истечении срока хранения). При таких обстоятельствах с учетом положений п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о судебном разбирательстве. В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения представителя истца, который не возражал против вынесения заочного решения, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не сообщившего об уважительности причин неявки, в порядке заочного производства.

Ознакомившись с исковым заявлением, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии со ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что на основании ученического договора с лицом ищущим работу №... от 04.02.2022, заключенному ОАО «РЖД» с ФИО1, последний обязался обучиться по профессиям «приемосдатчик груза и багажа», «приемщик поездов» на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 07.02.2022 по 20.04.2022.

Как предусмотрено пп.3.1.7 п.3.1 ученического договора, ответчик обязуется после окончания обучения проработать ао трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, калификации не менее двух лет.

На основании трудового договора №... от 18.03.2022 ответчик принят на работу по должности приемосдатчик груза и багажа 6 разряда железнодорожной станции Бокситы Нижнетагильского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Свердловской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» (приказ №... от 18.03.2022). Ответчик успешно завершил обучение, 20.04.2022 получено свидетельство о квалификации по профессии приемщик поездов, приемосдатчик груза и багажа. 25.05.2022 трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика в соответствии с п.3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №... от 24.05.2022).

Согласно сметы расходов Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке приемосдатчик груза и багажа, приемщик поездов ФИО1 за период обучения с 07.02.2022 по 20.04.2022 затраты составили 20309 руб. Истцом понесены расходы на выплату стипендии с начала обучения 07.02.2022 по дату заключения трудового договора 17.03.2022 размере 16 540,66 руб. Общая сумма затрат составила 36 849,66 руб.

Ответчик после окончания обучения отработал 35 дней по трудовому договору (с 21.04.2022 по 25.05.2022), не отработано 695 дн. (730-35). Соответственно затраты работодателя в размере 35082,90 руб. (36849,66 руб./730*695) подлежат возмещению работником.

Истцом была оплачена государственная пошлина на сумму 1252 руб. (платежное поручение №224673 от 07.10.2022). Су четом удовлетворения иска полностью, с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 1252 руб.

Руководствуясь статьями 194-198, 233, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (...) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>) задолженность по ученическому договору №... от 04.02.2022 в сумме 35 082 руб. 89 коп., в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 1252 руб., всего взыскать 36334 руб. 89 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Апелляционная жалоба подается в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Тагилстроевский районный суд г. Нижний Тагил Свердловской области.

Судья подпись Морозова И.В.