Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 октября 2025 года <адрес>

Железнодорожный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Шишкиной Н.Е.

при помощнике судьи ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к заместителю начальника УФСИН России по <адрес> ФИО2, УФСИН России по <адрес>, ФСИН России о признании незаконными и отмене представления к увольнению из уголовно-исполнительной системы ФИО11 ФИО8, приказа №-№ от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в приказ УФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-№, о возложении обязанности устранить допущенные нарушения или препятствия к осуществлению прав, свобод и реализации законных интересов, восстановлении прав, свобод и законных интересов, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к заместителю начальника УФСИН России по <адрес> ФИО2, начальнику УФСИН России по <адрес> ФИО4, и.о. начальника УФСИН России по <адрес> ФИО5 об оспаривании документов от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, считая их противоречащими друг другу, несоответствующими фактическим обстоятельствам дела, о возложении обязанности подтвердить льготный срок службы, срок выслуги лет, в целях начисления положенного по Закону ежемесячного социального пособия, указанного в ответе от ДД.ММ.ГГГГ, установлении факта отсутствия приказа в УФСИН России по <адрес> о выплате ежемесячного социального пособия, факта отсутствия окончательного расчета, о признании незаконными и отмене представления к увольнению из уголовно-исполнительной системы ФИО10 ФИО9, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в приказ УФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-№, о возложении обязанности устранить допущенные нарушения или препятствия к осуществлению прав, свобод и реализации законных интересов, восстановлении прав, свобод и законных интересов, возложении обязанности, ссылаясь на то, что он получил документы, в которых не указан срок нахождения на военных сборах, неверно указан срок исчисления выслуги лет в льготном исчислении, неверно указана общая продолжительность службы, неверно указано льготное исчисление для выплаты единовременного пособия. Полагает, что документы должны быть признаны незаконными, а его права восстановлены.

В ходе производства по делу произведена замена ответчиков ФИО4, ФИО5 на УФСИН России по <адрес>, ФСИН России. Привлечен к участию в деле в качестве соответчика ФИО2.

Определением Железнодорожного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ прекращено производство по делу в части требований ФИО1 к заместителю начальника УФСИН России по <адрес> ФИО2, УФСИН России по <адрес>, ФСИН России о признании незаконными и отмене справки от ДД.ММ.ГГГГ, ответа на обращение от ДД.ММ.ГГГГ, установлении факта отсутствия полного расчета при увольнении, установлении отсутствия факта издания и исполнения приказа о выплате ежемесячного социального пособия, поскольку заявленные исковые требования не подлежат рассмотрению в суде.

В судебном заседании ФИО1 поддержал исковые требования.

Представители ответчиков УФСИН России по <адрес>, ФСИН России, ответчик ФИО2 в судебное заседание не явились по неизвестной причине, несмотря на своевременное уведомление о дне и месте рассмотрения дела. Ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие. Суд, в соответствии с ч.ч. 4,5 ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчиков и ответчика.

Выслушав истца, исследовав и оценив доказательства, суд приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела установлено, что законность увольнения ФИО1 из УФСИН России по <адрес> проверена в судебном порядке. Кировским районным судом <адрес> ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 к УФСИН России по <адрес> о признании незаконными приказов № от ДД.ММ.ГГГГ и 210-лс от ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда. Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. В судебном порядке установлено, что порядок увольнения ФИО1 со службы в УФСИН России по <адрес>, не нарушен. В день увольнения истцу произведены все выплаты, связанные с увольнением.

Обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 оспаривает сведения, содержащиеся в документах от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Стороной ответчика представлены письменные возражения относительно заявленных исковых требований. По мнению ответчика, истцом пропущен срок обращения в суд с заявленными исковыми требованиями.

В соответствии с пунктами 2.1, 2.2 и 2.3 Приказа Минюста Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258 "Об утверждении Инструкции об организации работы по социальному обеспечению сотрудников и их семей в уголовно-исполнительной системе" (действовал на момент увольнения ФИО1 со службы в УФСИН России по <адрес>) оформление документов для назначения пенсий лицам, уволенным со службы в УИС, а также членам семей умерших (погибших) сотрудников УИС производится кадровыми подразделениями учреждений и органов УИС по последнему месту службы.

Кадровым подразделением по последнему месту службы сотрудника УИС проверяются данные о прохождении службы, уточняются и подтверждаются периоды, подлежащие календарному исчислению и исчислению на льготных условиях, после чего на сотрудника, увольняемого с правом на пенсию или на ежемесячное социальное пособие, составляется расчет выслуги лет, который согласовывается с пенсионный органом.

Материалы о назначении пенсии представляются кадровым подразделением в пенсионный орган по месту жительства пенсионера не позднее 10 дней со дня поступления заявления о назначении пенсии либо не позднее 10 дней после поступления недостающих документов, не представленных при подаче заявления.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 ТК РФ.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ (в редакции от 30.12.2008, действующей на момент увольнения со службы ФИО1) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии с ч.ч.1-5 ст. 392 Трудового кодекса РФ (в редакции, действующей на момент обращения ФИО1 с иском в суд) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Согласно части пятой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом.

В абзаце пятом пункта 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, предусмотренный частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения в суд выступает в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника (определения от 30 ноября 2023 года N 3201-О, от 27 декабря 2023 года N 3371-О, от 30 января 2024 года N 182-О, от 29 октября 2024 года N 2889-О и др.).

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзацах втором, третьем, пятом пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2, исходя из содержания части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Разъяснения по вопросам пропуска работником срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора содержатся в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" и являются актуальными для всех субъектов трудовых отношений.

Истец ФИО1 узнал о нарушении своего права на получение социального пособия в 2011, когда получил информационное письмо и.о. начальника УФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. Исковое заявление поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ.

Представителем ответчика в рамках рассматриваемого спора заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд.

В данном случае, имеет место значительный пропуск срока, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ. Причин, свидетельствующих об уважительности пропуска срока, не установлено.

В силу пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

В соответствии с п.4.1 ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с истечением срока исковой давности или признанием неуважительными причин пропуска срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Истечение срока обращения в суд, о чем заявлено другой стороной в споре, является самостоятельным основанием к отказу в удовлетворении исковых требований.

Вынесение частного определения является правом суда. Правовых оснований для его вынесения суд не усматривает.

С учетом установленных по делу обстоятельств и на основании вышеуказанных норм права суд не усматривает правовых оснований для удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к заместителю начальника УФСИН России по <адрес> ФИО2, УФСИН России по <адрес>, ФСИН России о признании незаконными и отмене представления к увольнению из уголовно-исполнительной системы ФИО14 ФИО13, приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в приказ УФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № о возложении обязанности устранить допущенные нарушения или препятствия к осуществлению прав, свобод и реализации законных интересов, восстановлении прав, свобод и законных интересов, возложении обязанности – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца, со дня изготовления в окончательной форме, через суд его вынесший.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Шишкина Н.Е.