№ 2-1-773/2023
64RS0030-01-2023-001107-05
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 октября 2023 года г. Ртищево
Ртищевский районный суд Саратовской области в составе
председательствующего судьи Мозгунова П.В.,
при ведении протокола помощником судьи Ильиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи со смертью работодателя – индивидуального предпринимателя,
установил:
ФИО1 обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи со смертью работодателя – индивидуального предпринимателя, мотивируя его тем, что 01 июля 2017 года на основании приказа № 1 индивидуального предпринимателя ФИО2 он состоял с ним в трудовых отношениях, о чем была сделана соответствующая запись его в трудовой книжке и заключен трудовой договор № 1.
23 апреля 2023 года Индивидуальный предприниматель ФИО2 умер, в связи с чем, его деятельность в качестве индивидуального предпринимателя была прекращена.
В данной ситуации факт прекращения трудовых отношений с индивидуальным предпринимателем может быть установлен только в судебном порядке
На основании изложенного, ФИО1 просит установить факт прекращения его трудовых отношений с индивидуальным предпринимателем ФИО2 в связи со смертью работодателя – индивидуального предпринимателя. Датой его увольнения считать 23 апреля 2023 года.
Заявитель ФИО1 в судебное заседание не явился, согласно заявлению просил рассмотреть дело без его участия.
Заинтересованное лицо – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области в судебное заседание своего представителя не направили, возражений против удовлетворения заявленных требований не представили, дело просили рассмотреть в их отсутствие.
Суд в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) определил о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц.
Исследовав письменные доказательства, суд полагает возможным требования удовлетворить.
В соответствии с частью 1 статьи 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
На основании пункта 10 части 2 статьи 264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении других имеющих юридическое значение фактов.
В силу статьи 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
На основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, прекращение трудовых отношений в случае смерти индивидуального предпринимателя, относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. При этом законодательством не регламентируется порядок прекращения трудовых отношений по данному основанию. В указанной ситуации факт прекращения трудовых отношений с индивидуальным предпринимателем может быть установлен только в судебном порядке.
Обстоятельства, указанные в заявлении, подтверждены доказательствами, представленными заявителем и исследованными в судебном заседании.
Из представленных доказательств следует, что согласно приказу № 1 от 01 июля 2017 года ФИО1 был принят на работу к индивидуальному предпринимателю ФИО2 на должность водителя и с ним был составлен трудовой договор от 01 июля 2017 года (л.д. 6, 7-8).
Соответствующая запись о приеме ФИО1 на должность водителя к индивидуальному предпринимателю была сделана и в его трудовой книжке (л.д. 9-11).
23 апреля 2023 года ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>, умер, что подтверждается копией свидетельства о смерти III-РУ №, выданным ДД.ММ.ГГГГ Специализированным отделом государственной регистрации актов гражданского состояния смерти по г. Саратову управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области (л.д. 12).
Согласно выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 24 июля 2023 года, деятельность физического лица ФИО2 как индивидуального предпринимателя была прекращена в связи со смертью данного лица, о чем 27 апреля 2023 года была внесена запись Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (л.д. 13-15).
Не доверять представленным заявителем доказательствам у суда оснований не имеется.
Таким образом, по делу представлены доказательства того факта, что трудовые отношения между заявителем и индивидуальным предпринимателем ФИО2 прекращены в связи со смертью работодателя, в связи с чем заявление подлежит удовлетворению.
Факт, об установлении которого просит заявитель, имеет для него юридическое значение, так как от него зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав гражданина.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 198, 264-268 ГПК РФ, суд
решил:
Заявление ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи со смертью работодателя – индивидуального предпринимателя, удовлетворить полностью.
Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и индивидуальным предпринимателем ФИО2 в связи со смертью 23 апреля 2023 года работодателя.
Датой увольнения ФИО1 считать 23 апреля 2023 года.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Ртищевский районный суд Саратовской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированный текст решения изготовлен 05 октября 2023 года.
Председательствующий П.В. Мозгунов