дело № 2-1058/2022

24RS0040-02-2022-000705-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 августа 2022 года город Норильск район Талнах

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шевелевой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Пустохиной В.В.,

с участием помощника прокурора г.Норильска Вершинской Е.И.,

представителя истца Андреева В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1058/2022 по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «ГМК «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее – ПАО «ГМК «Норильский никель», ответчик) с требованием об индексации утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.; взыскании задолженности по возмещению вреда за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 246920 рублей 18 копеек; разницы между размером утраченного заработка, с учетом индексации и размером выплачиваемого страхового возмещения на будущее время.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. работал у ответчика во вредных производственных условиях, в период работы приобрел профессиональное заболевание. На основании заключения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1. установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% и третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с ДД.ММ.ГГГГг. бессрочно.

На основании сведений, представленных ответчиком в Филиал №14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, истцу рассчитан размер среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности в сумме 141917 рублей 11 копеек и принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты. Согласно справке-расчету Филиала №14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации размер утраченного заработка истца по состоянию на день первичного освидетельствования составил 85150 рублей 27 копеек. Приказом Филиала №14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 06 мая 2020г. №1355-В в связи с профессиональным заболеванием истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2020 год размере 79602 рубля 38 копеек, которая впоследствии увеличилась с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Постановлением Правительства Российской Федерации.

Истец полагает, что ответчик, как причинитель вреда в приобретении профессионального заболевания, должен компенсировать разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., и начиная с ДД.ММ.ГГГГг. производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель истца адвокат Андреев В.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, по изложенным в иске основаниям.

Представителем ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель» ФИО2 по заявленным требованиям представлены письменные возражения, в которых оспорен произведенный истцом расчет утраченного заработка, поскольку прослеживается избирательный подход к наиболее доходным месяцам и безосновательно исключаются периоды временной нетрудоспособности, что противоречит п.2 ст.1086 ГК РФ. В соответствии с надлежащим расчетом обеспечение по страхованию истца в полном объеме покрывает утраченный им заработок, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком не образовалось, заявленным иском истец неправомерно претендует на индексацию подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения гражданина не происходило.

Представитель третьего лица ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице Филиала №14 ФИО3 при надлежащем извещении в судебном заседании не участвовала.

Суд, учитывая положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца, представителей ответчика и третьего лица.

Ознакомившись с позицией сторон, заслушав заключение прокурора о наличии оснований для отказа в удовлетворении исковых требований, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам по следующим основаниям.

Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 Конституции РФ).

Так, согласно п.6 ст.8, ст.12 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу.

В силу ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 1085 ГК РФ при повреждении здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12, п. 3 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 19 декабря 2016 года № 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 состоял с ПАО «ГМК «Норильский никель» в трудовых отношениях, работая с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. крепильщиком, бурильщиком шпуров на подземных участках рудника «Скалистый». Уволен ДД.ММ.ГГГГг. в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В период трудовой деятельности – ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 приобрел профессиональное заболевание (акт о случае профессионального заболевания от 24.12.2019г.).

По заключению МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 установлено 60% утраты профессиональной трудоспособности, с ДД.ММ.ГГГГг. на бессрочный срок.

Приказом филиала №14 ГУ КРО ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГг. №-В в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 79602 рубля 38 копеек с ДД.ММ.ГГГГ, которая в последующем продлевалась и индексировались.

С учетом индексации размер страховой выплаты составил с 1 февраля 2021г. – 83502,90 рублей, с 1 февраля 2022г. – 90517,14 рублей.

Согласно справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты, произведенной филиалом № 14 ГУ - КРОФСС РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. (приложение к приказу от ДД.ММ.ГГГГг. №-В), на основании сведений о заработке застрахованного лица, представленных ПАО «ГМК «Норильский никель», средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы по профессиональному заболеванию, определен в сумме 141917,11 рублей, исходя из 60% утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка, исходя из 12 месяцев работы - рассчитан в сумме 85150,27 рублей, при этом истец был ознакомлен и согласен с данным расчетом и приказом.

Обращаясь в суд с рассматриваемым иском и считая свои права нарушенными, ФИО1. полагает, что размер страхового возмещения является недостаточным для того, чтобы полностью возместить причиненный ему в результате профессионального заболевания вред.

Разрешая требования истца, суд принимает во внимание вышеприведенные положениями ст. ст. 1064, 1072, 1084 ГК РФ обязанности ответчика возместить работнику вред, причиненный здоровью работника в результате профессионального заболевания в виде утраченного заработка, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ, в случае, когда ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона №125-ФЗ, настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений указанного положения Федерального закона № 125-ФЗ, изложенных в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

Статьей 1086 ГК РФ установлено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – степени утраты общей трудоспособности (часть 1).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (часть 2).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (часть 3).

Размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из общей суммы заработка (дохода) потерпевшего за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья или установления утраты трудоспособности, при этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, облагаемые подоходным налогом, за исключением только выплат единовременного характера.

Из содержания положений ст. 1086 ГК РФ следует, что при расчете утраченного заработка не учитываются выплаты единовременного характера, которые по сути, не являются заработной платой, которыми могут быть компенсация за неиспользованный отпуск (при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ), выходное пособие (при увольнении согласно ст. 178 ТК РФ), выплаты единовременного характера руководителям организации в связи со сменой собственника имущества организации (ст. 181 ТК РФ), при увольнении руководителя организации при принятии решения о прекращении трудового договора (ст. 279 ТК РФ), компенсации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращения численности или штата работников до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Не относятся к оплате труда и не учитываются при расчете утраченного заработка выплаты социального характера, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, такие как материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др. За периоды, когда работник освобождался от работы и не имел в связи с этим заработка, но получал пособие по социальному страхованию, в составе утраченного заработка учитывается выплаченное пособие (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) в силу прямого указания закона.

Из позиции истца следует, что он согласен с размером утраченного заработка, рассчитанного ему при назначении ежемесячной страховой выплаты в справке-расчете (приложение к приказу от ДД.ММ.ГГГГг. №-В), произведенной филиалом №14 ГУ - КРО ФСС РФ, на основании сведений о заработке, представленных ответчиком, согласно которой его средний заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы определен в сумме 141917,11 рублей, размер утраченного заработка на момент утраты профессиональной трудоспособности определен в сумме 85150,27 рублей (141917,11 руб. х 60 %), однако расчет среднемесячного, и соответственно, утраченного заработка оспорен ответчиком по основанию его неверного исчисления.

Так, из расчета среднего заработка истца филиалом №14 ГУ - КРО ФСС РФ были исключены сентябрь, июнь, май 2018 года, в которых истцу выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности, при том, что в силу ст. 1086 ГК РФ в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовому договору, в том числе выплаченное пособие по временной нетрудоспособности.

При таких обстоятельствах, а также с учетом возражений стороны ответчика, расчет суммы среднемесячного и утраченного заработка ФИО1 производится судом самостоятельно, исходя из представленных работодателем сведений о доходах истца за 12 месяцев, предшествовавших дате установления заключительного диагноза - 2017-2019 годы.

Поскольку заключительный диагноз профессионального заболевания был установлен истцу 27 февраля 2019 года, то исходя из вышеприведенных положений ст. 1086 ГК РФ, для расчета среднемесячного и утраченного заработка должен быть принят к расчету период январь 2019 - декабрь 2017 года, не полностью отработанные месяцы в силу положений ч. 3 ст. 1086 ГК РФ подлежат замене предшествующими месяцами, при этом не подлежат включению разовые выплаты поощрительного характера по результатам смотров, конкурсов, выплаты к юбилейным датам.

Расчет судом производится следующим образом:

янв.19

186461,75

186461,75

дек.18

123660,03

123660,03

ноя.18

121377,43

121377,43

сен.18

81680,74

18160,29

99841,03

авг.18

119260,57

119260,57

июл.18

101383,99

26309,9

127693,89

июн.18

3800

52463,06

20115,8

76378,86

май.18

3800

4035,62

135781,65

143617,27

апр.18

3800

150868,5

154668,5

фев.18

96626,84

36592,86

133219,7

янв.18

69719,57

84420,28

154139,85

дек.17

145151,17

145151,17

Годовая премия за 2017г

26000/12*1

2166,66

Полугодовая премия за 2018г

11500/6*5

9583,33

Годовая премия за 2018г

20000/12*10

16666,66

Полугодовая премия за 2019г

10000/6*1

1666,66

Годовая премия за 2019г

10000/12*1

833,33

Итого:

1616386,69

Количество месяцев

12

12

Размер среднего заработка

134 698,89

Размер утраты проф.труд.

60%

Размер утраченного заработка

80 819,33

Таким образом, общий размер заработка, полученного ФИО1 за 12 месяцев, предшествующих дате установления заключительного диагноза профессионального заболевания и подлежащего учету при определении среднемесячного заработка составляет 1616386 рублей 69 коп. Среднемесячный заработок составляет 134698 рублей 89 коп. (1616386,69/12=134698,89), утраченный заработок на дату установления заключительного диагноза профессионального заболевания (ДД.ММ.ГГГГ) составляет 80819,33 рублей 19 коп. (134698,89х60%= 80819,33).

Истец считает, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать разницу между размером утраченного заработка и размером назначенной страховой выплаты, с выплатой задолженности за период, не превышающий три года.

При этом расчет предлагается произвести с учетом индексации утраченного заработка в силу ст. 318, ст.1091 ГК РФ.

В силу статьи 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно статье 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В пункте 34 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 г. N 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что статьи 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 Гражданского кодекса Российской Федерации. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу пункта 1 статьи 316 и статьи 318 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 2 Федерального закона от 24 октября 1997 года №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает. При этом принимается во внимание прожиточный минимум, установленный для населения в целом, а не для его отдельных социально-демографических групп, если иное не установлено законом (пункт 35 указанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации).

Из положений пункта 1 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей в спорный период) следует, что величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии положениями статьи 1086 ГК РФ с его индексацией в порядке статьи 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Так, учитывая, что положениями ст.ст.318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемой гражданину в счет возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случаях, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло повышение прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предшествующий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной его величине, достигнутой ранее, а не к предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Таким образом, исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края, коэффициенты повышения величины прожиточного минимума, составляют –с 01 апреля 2020 года – в 1,036, с 01 июля 2020 года – в 1,02, с 01 октября 2020 года – в 1, с 01 января 2021 года – в 1, с 01 января 2022 года – в 1,048, с 01 июня 2022 года – 1,1.

При таких обстоятельствах, суд полагает определить размер утраченного заработка истца с учетом индексации за период с 20 февраля 2020 года по 31 декабря 2022 года в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ в следующих размерах:

01.04.2020

1,036

80 819,33

83 728,83

01.07.2020

1,02

83 728,83

85 403,40

01.10.2020

1

85 403,40

85 403,40

01.01.2021

1

85 403,40

85 403,40

01.01.2022

1,048

85 403,40

89 502,77

01.06.2022

1,1

89 502,77

98 453,04

Размер ежемесячной страховой выплаты ФИО1, назначенной с 20 февраля 2020 года составил 79602,38 рублей, которая с учетом индексации составила с 1 февраля 2021г. – 83502,90 рублей, с 1 февраля 2022г. – 90517,14 рублей.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью ФИО1 причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

Суд производит расчет с 20 февраля 2020 года по 31 августа 2022 года:

период

размер утраченного заработка

размер

страхового возмещения

разница

2020 год

02

27868,70

(80819,33/29*10=27868,70)

27449,00

(79602,38/29*10=27449)

419,00

03

80819,33

79602,38

1216,95

04

83728,83

79602,38

4126,45

05

83728,83

79602,38

4126,45

06

83728,83

79602,38

4126,45

07

85403,40

79602,38

5801,02

08

85403,40

79602,38

5801,02

09

85403,40

79602,38

5801,02

10

85403,40

79602,38

5801,02

11

85403,40

79602,38

5801,02

12

85403,40

79602,38

5801,02

2021 год

01

85403,40

79602,38

5801,02

02

85403,40

83502,90

1900,50

03

85403,40

83502,90

1900,50

04

85403,40

83502,90

1900,50

05

85403,40

83502,90

1900,50

06

85403,40

83502,90

1900,50

07

85403,40

83502,90

1900,50

08

85403,40

83502,90

1900,50

09

85403,40

83502,90

1900,50

10

85403,40

83502,90

1900,50

11

85403,40

83502,90

1900,50

12

85403,40

83502,90

1900,50

2022 год

01

89502,77

83502,90

5999,87

02

89502,77

90517,14

0

03

89502,77

90517,14

0

04

89502,77

90517,14

0

05

89502,77

90517,14

0

06

98453,04

90517,14

7935,90

07

98453,04

90517,14

7935,90

08

98453,04

90517,14

7935,90

Итого:

105336,24

Таким образом, с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию единовременно сумма в размере 105336 рублей 24 коп., а начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячно разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2022 год с учетом индексации составляет 98453 рубля 04 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Применительно к п.6 ст.52 НК РФ сумма государственной пошлины исчисляется в полных рублях: сумма менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере: по первому требованию: 3307 рублей (105336,24 – 100000) * 2% + 3200 = 3307 руб.), по второму требованию в соответствии с п.5 ч.1 ст.91 ГПК исходя из совокупности платежей и выдач за три года: 6057 рубль ((98453,04 – 90517,14) = 7935,90* 36 мес. = 285692,40 – 200000) * 1% + 5200 = 6056,92 руб.), а всего: 3307 + 6057 = 9364 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Публичного акционерного общества «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 105336 рублей 24 коп.

Взыскивать с Публичного акционерного общества «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2022 года с учетом индексации составляет 98453 рубля 04 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с ДД.ММ.ГГГГ составляет 90517 рублей 14 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с Публичного акционерного общества «ГМК «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9364 рубля.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца с даты изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 26 августа 2022 года.

Председательствующий: судья Е.В. Шевелева