Дело № 2-690/2026

УИД 21RS0023-01-2025-007358-93

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2026 года г.Чебоксары

Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Шопиной Е.В., приведении протокола судебного заседания помощником судьи Павловой С.Н., рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ПК «Промтрактор» к ФИО1 ФИО4 о взыскании затрат на обучение, расходов на уплату госпошлины,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Промтрактор» (далее - ООО «ПК «Промтрактор») обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем на его обучение, в размере 16 662,86 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что на основании лицензии Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики на осуществление образовательной деятельности серии ----- от дата ----- и ученического договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу от дата ----- ООО «ПК «Промтрактор» принял на себя обязательство по организации обучения ФИО1 по профессии ------

Согласно ученическим договорам и сметах расходов по указанным выше профессиям срок обучения и стоимость обучения составили: по ученическому договору ----- от дата – 2 месяца, 15 118 руб.; по ученическому договору ----- от дата – 2 месяца, 15 662 руб.

На основании трудового договора от дата ----- и приказа о приеме на работу от дата ----- ответчик был принят в отделение листа и газовой резки на участок ------ в качестве ------.

В связи с окончанием обучения и сдачей квалификационных экзаменов на основании приказа -----к от дата «О присвоении квалификации» ответчику был присвоен 3 разряд по профессии ------

дата с ответчиком был заключен ученический договор -----, согласно которому ООО «ПК «Промтрактор» принял на себя обязательство по обучению его профессии ------ Дополнительным соглашением от дата к трудовому договору был издан приказ от дата ----- о переводе ответчика в отделение ------ в качестве ------

В связи с окончанием обучения и сдачей квалификационных экзаменов на основании приказа ----- от дата ответчику присвоен 3 разряд по профессии ------

Согласно п. 2.2 ученических договоров ----- от дата и ----- от дата ответчик обязан после окончания обучения и аттестации с присвоением соответствующего разряда по данным профессиям проработать в ООО «ПК «Промтрактор» не менее трех лет. Однако приказом ----- от дата ответчик был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

В соответствии с разделом 2 ученических договоров в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Общая сумма затрат к возмещению по двум ученическим договорам составляет 19 662,86 руб. Направленная в адрес ответчика претензия от дата ----- оставлена без внимания.

Ссылаясь на ст. 249 ТК РФ предъявляет вышеуказанные требования.

В судебное заседание представитель истца ООО «ПК «Промтрактор», будучи извещенным о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, не явился, заявлением просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст. ст. 200, 201 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения по данной квалификации, и действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Судом установлено, что дата между ООО «ПК «Промтрактор» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение, согласно которому работодатель принял на себя обязательство по организации обучения ФИО1 по профессии ------ со сроком обучения по профессии 2 месяца с дата. Стоимость обучения составляет 15 118 руб. (п. п. 1.1, 1.2, 1.3).

Приказом от дата ФИО1 с дата принят на работу на основании трудового договора ----- на должность ученика слесаря по сборке металлоконструкций с должностным окладом 15 279 руб.

В соответствии с п. 2.2 ученического договора, ответчик принял на себя обязательство после окончания обучения и проверки знаний с присвоением соответствующей квалификации и разряда заключить дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору с работодателем и проработать в ООО «ПК «Промтрактор» не менее трех лет.

дата в связи с окончанием обучения и сдачей квалификационного экзамена, ФИО1 приказом ----- присвоен 3 разряд по профессии.

Пунктом 3.3 ученического договора предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного настоящим договором, Ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от дата ----- дата ответчик переведен с профессии ------ на профессию ------ в подразделение ------

дата между ООО «ПК «Промтрактор» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение -----, согласно которому работодатель принял на себя обязательство по организации обучения ФИО1 по профессии ------ со сроком обучения по профессии 2 месяца с дата. Стоимость обучения составляет 15 662 руб. (п. п. 1.1, 1.2, 1.3).

Приказом ----- от дата ФИО1 переведен на новое место работы.

В соответствии с п. 2.2 ученического договора, ответчик принял на себя обязательство после окончания обучения и проверки знаний с присвоением соответствующей квалификации и разряда заключить дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору с работодателем и проработать в ООО «ПК «Промтрактор» не менее трех лет.

дата в связи с окончанием обучения и сдачей квалификационного экзамена, ФИО1 приказом ----- присвоен 3 разряд по профессии.

Пунктом 3.3 ученического договора предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного настоящим договором, Ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

Приказом ----- от дата ФИО1 уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (на основании заявления работника).

Принимая во внимание, что по окончании срока обучения ответчиком ФИО1 отработано у работодателя 1 год 1 мес. 13 дней по договору ----- от дата; по договору ----- от дата – 1 год 7 мес. 21 дней, согласно условиям ученических договоров с него подлежат взысканию расходы на обучение пропорционально не отработанному времени.

По расчету истца, проверенному и принятому судом, ответчик обязан возместить работодателю, пропорционально не отработанному времени 16 662,86 руб. Обстоятельств, освобождающих ответчика от возмещения затрат на его обучение, при разрешении спора не установлено. Доказательств, опровергающих данный расчет, суду не представлено.

Направленная в адрес ответчика претензия от дата ----- оставлена без удовлетворения.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утв. Президиумом Верховного Суда РФ дата).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В данном случае на ответчике лежит обязанность представить доказательства погашения им задолженности.

Учитывая, что ответчик не исполнил обязанность, возложенную на него заключенными с работодателем ученическими договорами, т.к. уволился ранее установленного данными договорами срока, он, в силу приведенных выше положений законодательства и условий договоров, несет ответственность перед работодателем в форме возмещения затрат, понесенных на его обучение.

При указанных обстоятельствах, исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым отметить, что судом могли быть приняты во внимание доказательства, опровергающие доводы стороны истца. Однако ответчик в суд не явился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принимает решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом понесены судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины в сумме 4 000 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ООО «ПК «Промтрактор» к ФИО1 ФИО5 о взыскании затрат на обучение, расходов на уплате госпошлины удовлетворить.

Взыскать ФИО1 ФИО6 (паспорт гражданина -----) в пользу ООО «ПК «Промтрактор» (ИНН -----, ОГРН -----) затраты на обучение в размере 16 662,86 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии мотивированного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Шопина

Мотивированное решение изготовлено 30 января 2026 года.