77RS0006-02-2025-008428-20
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 декабря 2025 года г. Москва
Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи ххх., при секретаре ххх., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4957/2025 по иску ххх к Центральной базовой таможне о взыскании невыплаченной материальной помощи, денежной компенсации, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ххх. обратился в суд с учетом уточнений к Центральная базовой таможне о взыскании дополнительной материальной помощи в размере ххх руб., денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с 23.05.2019 по 01.07.2025 в размере ххх руб., материального вреда в размере ххх руб., компенсации морального вреда в размере ххх руб., обязании Центральной базовой таможни выдать истцу справку (корректирующую) о доходах и суммах налога ФИО1 за 2019 года (форма 2-НДФЛ» в связи с полной невыплатой истцу дополнительной материальной помощи в размере хх руб., взыскании судебных расходов, обязании Центральной базовой таможни внести изменения в пункт 7 Раздела II, в Раздел III денежных аттестатов ххх. от 22.05.2019г. №10, от 17.07.2019 №19 в связи с невыплатой ххх. дополнительной материальной помощи в размере хх руб.
Исковые требования мотивируя тем, что в период с 01 марта 2012 года по 22 мая 2019 года истец проходил службу в Центральной базовой таможне, в т.ч. с 25 января 2017 года по 22 мая 2019 года занимал должность начальника отдела боевой и специальной подготовки ЦБ в соответствии с приказом Центральной базовой таможни от 25 января 2017 года № 76-к «О назначении на должность ФИО1». Вступившим в законную силу определением от 14 апреля 2025 года №ПГ/07444, вынесенным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в г. Москве ФИО2, установлено совершение 22 мая 2019 года Центральной базовой таможней административного правонарушения, предусматривающего ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП России, в части полной невыплаты истцу центральной базовой таможней социальной выплаты - дополнительной материальной помощи в размере 4 900,00 руб. С 22 мая 2019 года и по состоянию на 13 июля 2025 года Центральной базовой таможней, истцу в полном размере не выплачена дополнительная материальная помощь (в связи с острой необходимостью) в размере 4 900 руб. Также истцу причинен Центральной базовой таможней материальный вред в размере 4 915 руб., размер которых составляет стоимость потраченных истцом денежных средств на лечение после полученной 22 февраля 2019 года на службе травмы, который до настоящего времени не возмещен.
Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика Центральной базовой таможни по доверенности ФИО3 в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, просил применить срок исковой давности.
Суд, выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.
Федеральным законом от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" предусмотрено, что денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат (части 1 - 3 статьи 2).
Согласно части 2 статьи 13 указанного Федерального закона при формировании фонда денежного довольствия сотрудников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов по должности и окладов по специальному званию, предусматриваются средства для следующих выплат (в расчете на год): 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; 6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе; 7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время; 8) ежегодная материальная помощь, предусмотренная частью 2 статьи 3 настоящего Федерального закона.
В соответствии с частью 2 статьи 3 данного Федерального закона сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
Как установлено судом, в период с 01 марта 2012 года по 22 мая 2019 года ФИО1 проходил службу в Центральной базовой таможне, в т.ч. с 25 января 2017 года по 22 мая 2019 года занимал должность начальника отдела боевой и специальной подготовки ЦБ в соответствии с приказом Центральной базовой таможни от 25 января 2017 года № 76-к «О назначении на должность ФИО1».
13.05.2019 года истец обратился в Центральную базовую таможню с заявлением о выплате дополнительной материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением и необходимостью лечения.
С 22 мая 2019 года и по состоянию на 13 июля 2025 года Центральной базовой таможней, истцу в полном размере не выплачена дополнительная материальная помощь (в связи с острой необходимостью) в размере 4 900 руб.
Также, истцу причинен Центральной базовой таможней материальный вред в размере 4 915 руб., размер которых составляет стоимость потраченных истцом денежных средств на лечение после полученной 22 февраля 2019 года на службе травмы, что подтверждается квитанцией на оказание медицинских услуг №001837 на сумму 4500 руб., квитанцией на сумму 415 руб.
Указанные выплаты истцу произведены не были.
Вступившим в законную силу определением от 14 апреля 2025 года №ПГ/07444, вынесенным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в г. Москве ФИО2, установлено совершение 22 мая 2019 года Центральной базовой таможней административного правонарушения, предусматривающего ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП России, в части полной невыплаты истцу центральной базовой таможней социальной выплаты - дополнительной материальной помощи в размере 4 900,00 руб. Приказом ФТС России от 28.01.2013 N 134 (ред. от 16.10.2024) "Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам таможенных органов Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.03.2013 N 27414) утвержден Порядок оказания материальной помощи сотрудникам таможенных органов Российской Федерации системы.
Так, согласно п.п.4,5 Порядка, Решением начальника таможенного органа сотруднику на основании его мотивированного заявления может быть оказана дополнительная материальная помощь. Дополнительная материальная помощь оказывается в случаях:
а) рождения ребенка на основании копии свидетельства о рождении в размере до одного оклада денежного содержания;
б) смерти родителей, детей, супруга (супруги), родных братьев и сестер сотрудника на основании свидетельства о смерти в размере до двух окладов денежного содержания;
в) утраты или повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем газо- и водоснабжения, отопления на основании справок из соответствующих органов в размере до двух окладов денежного содержания;
г) необходимости на основании подтверждающих документов в размере до одного оклада денежного содержания.
В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, начальники таможенных органов вправе принимать решения о выплате дополнительной материальной помощи в других размерах, но не более четырех окладов денежного содержания.
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал факт невыплаты компенсаций, однако заявил о пропуске истцом срока на обращение с требованием о взыскании невыплаченной дополнительной материальной помощи.
Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Поскольку обязанность по выплате истцу центральной базовой таможней социальной выплаты состоялась 22 мая 2019 года, срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора истек 21 мая 2020 года.
В связи с чем, требования истца в части взыскания дополнительной материальной помощи в размере хххх руб., удовлетворению не подлежат.
Поскольку судом отказано в удовлетворении требований о взыскании взыскания дополнительной материальной помощи, также не подлежат удовлетворению требования о взыскании денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с 23.05.2019 по 01.07.2025 в размере ххх руб.
Рассматривая требования истца в части взыскания материального вреда, понесенного на лечения вследствие получения служебной травмы в размере ххх руб., суд переходит к следующему.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно статье 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Общие основания возникновения обязательства вследствие причинения вреда регулируются нормами главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности (статья 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Согласно представленным в материалы дела квитанцией на оказание медицинских услуг №001837 на сумму ххх руб., квитанцией на сумму хххруб., подтверждается оплата денежных средств на лечение истца, вследствие полученной 22 февраля 2019 года на службе травмы.
Указанная сумма ответчиком оспорена не была.
Таким образом, суд полагает требования истца о взыскании материального вреда в размере ххх руб. подлежащими удовлетворению.
Оснований для удовлетворения требований истца об обязании Центральной базовой таможни выдать истцу справку (корректирующую) о доходах и суммах налога ФИО1 за 2019 года (форма 2-НДФЛ) в связи с полной невыплатой истцу дополнительной материальной помощи в размере хх руб., обязании Центральной базовой таможни внести изменения в пункт 7 Раздела II, в Раздел III денежных аттестатов ФИО1 от 22.05.2019г. №10, от 17.07.2019 №19 в связи с невыплатой ФИО1 дополнительной материальной помощи в размере 4 900 руб., судом не усматривается, поскольку во взыскании указанной материальной помощи судом отказано в связи с пропуском истцом срока давности.
В статье 151 ГК РФ предусмотрено, что, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, к которым относятся, в том числе, жизнь и здоровье (пункт 1 статьи 150 ГК РФ), а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Учитывая степень тяжести причиненного истцу вреда здоровью, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска в части компенсации морального вреда в размере ххх рублей.
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в которых истцу отказано.
Истцом при подаче настоящего искового заявления были понесены почтовые расходы в размере 327,64 руб., которые подтверждены документально и являются необходимыми расходами, в связи с чем, суд полагает возможным взыскать указанные расходы в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования хххх к Центральной базовой таможне о взыскании невыплаченной материальной помощи, денежной компенсации, морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Центральной базовой таможни в пользу Бххх компенсацию материального вреда в размере ххх руб., компенсацию морального вреда в размере ххх руб., судебные расходы в размере ххх руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 12 января 2026 года.
Судья Морозова Н.В.