Дело № 2-3353/2025

УИД 54RS0002-01-2025-004412-04

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2025 года г. Новосибирск

Судья Железнодорожного районного суда г. Новосибирска Е.А. Певина

При ведении протокола судебного заседания

помощником судьи В.Е. Макушиной

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение

УСТАНОВИЛ:

АО «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 13 472, 52 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что 13.05.2025 между АО «ФПК» и ФИО1 заключен трудовой договор **, согласно которому ответчик принята на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда резерва проводников пассажирских вагонов 1 группы.

Также, 13.05.2025 между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому истец направляет ответчика в Центр развития персонала АО «ФПК» для получения профессии «проводник пассажирского вагона 3 разряда», а ответчик обязуется успешно пройти обучение и отработать по приобретенной профессии 1 год.

Согласно условиям дополнительного соглашения

Срок обучения с 14.05.2025 по 23.06.2025, стоимость обучения 23 872, 63 рублей.

Приказом от 29.05.2025 ответчик отчислена в связи с отказом от обучения, трудовой договор между сторонами расторгнут 04.06.2025.

28.05.2025 между сторонами подписано соглашение о возмещении дебиторской задолженности в размере 23 872, 63 рублей, в связи с чем, на основании заявления ответчика с её заработной платы произведено удержание в сумме 10 400, 11 рублей.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ. Сумма задолженности перед истцом составляет 13 472, 52 рублей, исходя из расчета: 23 872, 63 рублей (стоимость обучения) – 10 400, 11 рублей (сумма удержанная из заработной платы).

В судебном заседании представитель истца АО «ФПК» ФИО2 действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщила, ходатайство об отложении рассмотрения дела не представила.

С учетом положений статьи 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 13.05.2025 между АО «ФПК» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор ** по условиям которого истец принял на себя обязательство предоставить работнику работу по профессии «проводник пассажирского вагона» при условии прохождения, в том числе, профессиональной подготовки по профессии (квалификации) «проводник пассажирского вагона», а работник обязался пройти профессиональную подготовку по профессии в объеме утвержденной программы в период с 14.05.2025 по 23.06.2025, сдать квалификационный экзамен и приступить к работе по приобретенной профессии по которой обязан проработать 1 год (л.д.10-16).

Так же 13.05.2025 между сторонами заключен дополнительный к трудовому договору ученический договор **, согласно условиям которого, направляющая сторона (работодатель) обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную переподготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) проводника пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программы (п. 1 договора). Срок обучения с 14.05.2025 по 23.06.2025 (пункт 4). Пунктом 5 указанного договора предусмотрена стоимость обучения в размере 23 872, 63 рублей.

На основании п. 8 ученического договора ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии (квалификации) долен продолжить трудовые отношения и проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации) в АО «ФПК», при этом испытательный срок ему не устанавливается.

Пунктом 10 ученического договора предусмотрено, что в случае отчисления ученика из образовательного структурного подразделения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

В период с 14.05.2025 ФИО1 проходила профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона 3 разряда», однако, приказом от 29.05.2025 отчислена в связи с отказом от обучения (л.д. 21).

На основании заявления ФИО1 от 28.05.2025, в соответствии с приказом АО «ФПК» от 28.05.2025 трудовой договор между сторонами расторгнут 04.06.2025 (л.д. 23).

28.05.2025 между сторонами подписано соглашение о дебиторской задолженности по условиям которого ФИО1 приняла на себя обязательство в срок до 04.06.2025 погасить дебиторскую задолженность в сумме 23 872, 63 рублей (л.д.26), при этом как указано истцом в иске, свои обязательства по погашению дебиторской задолженности ФИО1 исполнила лишь в сумме 10 400, 11 рублей.

Сумма затрат АО «ФПК» на обучение ответчика составляет 23 872, 63 руб., что подтверждается представленным расчетом (л.д. 29).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).

Статьей 207 ТК РФ предусмотрено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положениями статьи 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, АО «ФПК» произведены затраты на обучение ФИО1 в сумме 23 872, 63 рублей, однако, ответчик обучение не закончила, на квалификационный экзамен не явилась, трудовые отношения с истцом по окончании обучения не продолжила.

28.05.2025 ФИО1 выдано предупреждение (уведомление) о возмещении расходов на обучение (л.д. 27), которое оставлено ответчиком без исполнения.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств исполнения обязательств по договору, либо невозможности их исполнения ответчиком не представлено. Затраты на обучение ответчиком истцу возмещены не были, доказательств обратного материалы дела не содержат.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает пропорционально удовлетворенной части исковых требований возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

К судебным расходам в силу ст. ст. 88, 94 ГПК РФ относятся расходы по оплате государственной пошлины и издержки, связанные с рассмотрением дела, к которым в свою очередь, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в размере 4 000 руб. (л.д. 3).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1, **** года рождения, уроженки *** (паспорт серии ** **, выдан **** ***, код подразделения **) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания (ИНН <***>) расходы за обучение в сумме 13 472, 52 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000, 00 рублей, а всего 17 472 (семнадцать тысяч четыреста семьдесят два) 52 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Железнодорожный районный суд города Новосибирска.

Судья Е.А. Певина

Решение в окончательной форме изготовлено в совещательной комнате 19.11.2025.