Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ёв, 15 августа 2022 года

Королевский городской суд в составе председательствующего Шишкова С.В., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № по и о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, обязании включить периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просил обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № по городу Москве и признать факт ее работы в режиме полного рабочего дня при полной рабочей неделе и засчитать в стаж, дающий право на трудовую пенсию по старости по пп. 2 п. 1 статьи 27 ФЗ № «О страховых пенсиях» следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца в Краснокамском райпо, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экспедитора в Татышлинском райпо, обязать назначить пенсию со дня обращения с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с осуществлением трудовой деятельности. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием величины индивидуального пенсионного коэффициента необходимого для назначения пенсии по старости, недостаточного количества баллов, при этом в самом решении допущена арифметическая ошибка в подсчете общего периода трудового стажа. Трудовая книжка № заведена вновь в связи с утерей предыдущей, так как часть записей невозможно было восстановить по причине отсутствия организаций, то истец обратилась в суд для признания части трудового стажа, подлежащего к зачету для назначения пенсии по старости. Согласно Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе. Не подтверждение работы в системе персонифицированного учета является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий страховой стаж истца, указанного выше периода работы, в связи с отсутствием вины работника.

Исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав — в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет. Просила принять во внимание, что уплата взносов н09а государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Истец ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по вышеизложенным основаниям, просила их удовлетворить.

Представитель Государственного учреждения - Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № по городу Москве и по доверенности исковые требования не признала, поддержала представленные письменные возражения.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом при рассмотрении настоящего дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости на основании ст. ст. 8,15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ - ГУПФ РФ № по Москве и от ДД.ММ.ГГГГ в установлении досрочной страховой пенсии по старости истице отказано в связи с отсутствием величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21, как предусмотрено ч. 3 ст.35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

С ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно статье 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 8 указанного закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

В силу статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости устанавливается путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Разрешая спор, оценив собранные по делу доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для назначения истцу страховой пенсии по старости, при этом в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом доказательств обратного не представлено.

В соответствии со ст. 20 ФЗ от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», расчетный пенсионный капитал формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, поступивших за застрахованное лицо в бюджет ПФ РФ на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в ПФ РФ, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным ФЗ от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Согласно действующему пенсионному законодательству с 2015г. пенсионные права формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах (ИПК), или пенсионных баллах.

При расчете суммы баллов до ДД.ММ.ГГГГг. подсчитывается размер страховой части трудовой пенсии по старости без учета фиксированного базового размера (СЧ), исчисленной по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. по нормам ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ разделенную на стоимость одного балла по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 173-ФЗ страховая часть трудовой пенсии определяется исходя из трудового стажа, учитываемого по ДД.ММ.ГГГГ заработка пенсионера, а также страховых взносов, поступивших на лицевой счет пенсионера с ДД.ММ.ГГГГ. по дату назначения пенсии.

Главным управление были приняты к зачету в страховой стаж истца следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ., соответственно повторное включение данных периодов недопустимо, так как приведет к задвоению периодов работы и неправильному подсчету стажа.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 60 указанных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил №).

В соответствии с п. 59 Правил, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно (п. 37 Правил №).

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Как усматривается из представленной истцом трудовой книжки, период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. отсутствует в записях трудовой книжки, справки подтверждающие данный период работы также не представлены.

Таким образом, общая продолжительность стажа работы истца с учетом спорных периодов, которые подлежат включению в стаж, дающий право на назначение истцу страховой пенсии по старости, составил более 12 лет.

С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Переходным положением указанного Федерального закона предусмотрено: стаж, необходимый для назначения пенсии по старости в ДД.ММ.ГГГГ должен быть не менее 12 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21,0.

На основании представленных документов, на дату назначения пенсии стаж истца составил 13 лет 03 месяца 14 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что у истца на момент его обращения к ответчику ДД.ММ.ГГГГ не возникло право на назначение страховой пенсии по старости, поскольку достижения им пенсионного возраста 60 лет и наличия у него страхового стажа более требуемых 12 лет недостаточно, так как отсутствует одно из необходимых условий для назначения страховой пенсии по старости - требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21,0, что является основанием для отказа в назначении страховой пенсии по старости.

На основании изложенного исковые требования ФИО2 не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № по и о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, признании факта работы истца в режиме полного рабочего дня при полной рабочей неделе и включении в стаж, дающий право на трудовую пенсию по старости по пп. 2 п. 1 статьи 27 ФЗ № «О страховых пенсиях» периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязании ответчика включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца в Краснокамском райпо, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экспедитора в Татышлинском райпо, назначении пенсии со дня обращения с ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Королевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья: