№

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2022 года

Центральный районный суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Максимовой В.В., при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по (далее-Учреждение), в котором просила признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением Учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении страховой пенсии по старости, так как отсутствует необходимая величина ИПК.

Истец считает решение Учреждения незаконным, нарушающим право на пенсионное обеспечение.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика поддержала письменные возражения, просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее-Закон №400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратилась 15.09 2021 г. за назначением страховой пенсии по старости.

Право на установление страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ с учетом статьи 35 Закона № 400-ФЗ с изменениями, внесенными Федеральным законом №-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» имеют женщины, достигшие в 2021 году возраста 56 лет 6 месяцев, при наличии страхового стажа не менее 12 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 21, то есть у истца при условии наличия необходимого страхового стажа и ИПК наступило право на получение пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила №), документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновение соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые, работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессии (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Пунктом 51 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.

В расчет стажа истцу по причине нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда Украины от ДД.ММ.ГГГГ № не учтены заявленные в иске периоды работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в МП «Садко», т. к. имеет место не заверенное исправление в приказе о принятии (п.2.10. Инструкции №);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа у ИП ФИО4 (п.2.20-1. Инструкции №). Предоставленный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ не принят к рассмотрению, т. к. имя «Наталья» не соответствует паспортным данным;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ООО «ЕвроФасад-Крым», т. к. отсутствует печать, заверяющая запись об увольнении (п.2.4. Инструкции №);

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ЧП «Триалпласт», т. к. отсутствует наименование учреждения перед внесением записи о приеме на работу (п.2.14. Инструкции №).

Отказав в учете в страховой стаж указанных периодов, ответчик сделал вывод о том, что по предоставленным документам общий страховой стаж составил 16 лет 7 месяцев 23 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 16,937, что является недостаточным для назначения истцу страховой пенсии по старости.

Принимая решение по иску в части включения в страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Садко», не принятого в учет ответчиком в связи с тем, что имеет место не заверенное исправление в приказе о принятии, суд учитывает, что дата принятия на работу и дата увольнения позволяют определить период работы и за допущенное ответственным работником по заполнению трудовой книжки нарушение истец ответственности не несет.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что указанный ответчиком недостаток не может являться основанием для невключения указанного периода в страховой стаж, в связи с чем иск в данной части подлежит удовлетворению.

Принимая решение по иску в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО4, суд учитывает, что указанный в предоставленном трудовом договоре № от ДД.ММ.ГГГГ период работы, который не принят ответчиком к рассмотрению, т. к. имя «Наталья» не соответствует паспортным данным, согласуется с периодом работы, указанным в трудовой книжке. Учитывая изложенное, а также то, что в трудовом договоре анкетные данные в фамилии, отчестве и дате рождения истца совпадают, а имя Наталья созвучно имени истца, суд приходит к выводу о том, что истец осуществляла трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО4, в связи с чем данный период работы подлежит зачислению в страховой стаж.

Принимая решение по иску в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ЕвроФасад-Крым», который не учтен ответчиком т. к. отсутствует печать, заверяющая запись об увольнении, суд учитывает, что согласно записям в трудовой книжке определить период работы возможно, а также то, что истец не несет ответственность за правильное ведение трудовой книжки.

Учитывая изложенное в совокупности с тем, что ответчиком не оспаривается факт работы истца в указанный период в ООО «ЕвроФасад-Крым», суд приходит к выводу о том, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ЕвроФасад-Крым» подлежит включению в страховой стаж.

Принимая решение по иску в части включения в страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «Триалпласт», который не учтен ответчиком т.к. отсутствует наименование учреждения перед внесением записи о приеме на работу, суд учитывает, что согласно записям в трудовой книжке определить период работы возможно, а также то, что истец не несет ответственность за правильное ведение трудовой книжки.

Учитывая изложенное в совокупности с тем, что ответчиком не оспаривается факт работы истца в указанный период в ЧП «Триалпласт», суд приходит к выводу о том, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «Триалпласт» подлежит включению в страховой стаж.

Поскольку ответчиком не учтены спорные периоды работы в страховой стаж в связи с тем, что при заполнении трудовой книжки имелись нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда Украины от ДД.ММ.ГГГГ №, суд приходит к выводу о том, что ответчик действовал в пределах своей компетенции, в связи с чем иск о признании оспариваемого решения незаконным удовлетворению не подлежит.

Однако, поскольку судом принято решение о включении в страховой стаж указанных в исковом заявлении спорных периодов работы и учитывая, что согласно предоставленного ответчиком предварительного расчета с учетом спорных периодов суммарный стаж составляет 19 лет 9 месяцев 14 дней, а суммарный ИПК-26,518, суд приходит к выводу о том, что ответчик должен назначить истцу страховую пенсию по старости по достижению истцом пенсионного возраста, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, а не с даты обращения - ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, иск в данной части подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия, удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в МП «Садко»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа у ИП ФИО4; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ООО «ЕвроФасад-Крым»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ЧП «Триалпласт».

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Центральный районный суд Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья В.В. Максимова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.