Дело №2-249/2023

УИД: 61RS0060-01-2023-000315-90

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос.Чертково 07 июля 2023 года.

Чертковский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Кадурина С.А.,

при секретаре Иваненко В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта (СПб ГУП «Горэлектротранс») к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец СПб ГУП «Горэлектротранс» обратился в Чертковский районный суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, указав, что между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1 был заключён ученический договор № от 30.08.2022г. на обучение профессии «водитель троллейбуса». Обучение производилось истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат», который юридическим лицом не является и действует в соответствии с Положением, утверждённым приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» от 21.11.2017 №1701. В период обучения истец выплачивал ответчику стипендию, что подтверждается расчётными листками за август-декабрь 2022 года. Ответчик был отчислен приказом директора ОСП «УКК» ФИО2 № от 15.12.2022 года на основании личного заявления ответчика, по собственному желанию. Договор между истцом и ответчиком был расторгнут. За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 64902 рубля 78 копеек. В связи с расторжением договора ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы, уведомления отправлены по адресам регистрации и фактического проживания ответчика, указанным в договоре, и получены ответчиком по обоим адресам, однако, задолженность за обучение не погашена ответчиком до настоящего времени. Просили суд взыскать с ФИО1 в пользу СПбГУП «Горэлектротранс» расходы на обучение в размере 64902 рубля 78 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 2147 рублей 08 копеек.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещён надлежащим образом, в исковом заявлении содержится ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, суд посчитал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Разрешая вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика ФИО1, суд принял во внимание, что в адрес ответчика, в том числе, по месту его регистрации неоднократно направлялись судебные извещения, которые возвращены в адрес суда с отметкой об истечении срока хранения и с учётом положений абз.2 п.1 ст.165.1 ГК РФ, а также абз.2 п.67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса РФ», суд признал его извещённым о времени и месте рассмотрения дела, поскольку ответчик, в почтовое отделение за судебными извещениями не является, судебные извещения не получены по обстоятельствам, зависящим от него, и посчитал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования СПб ГУП «Горэлектротранс» о взыскании с ФИО1 затрат, понесённых на обучение подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из представленных материалов дела следует, что 30.08.2022 года заключён ученический договор № между СПб ГУП «Горэлектросталь» и ФИО1, согласно которому ФИО1 должен пройти обучение профессии «водитель троллейбуса».

Согласно пункту 7.1 ученического договора в период теоретического курса обучения, сдачи экзаменов и производственного обучения (учебная практика) в Учебно-курсовом комбинате ученику выплачивается стипендия в порядке и размерах, предусмотренном Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», но не ниже минимального размера оплаты труда установленного Федеральным законом (в соответствии с положениями части 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации), и выплачивается ученику с учётом времени, затраченного на обучение в расчётном месяце.

В период пассажирской практики (стажировки на пассажирском подвижном составе) в парке ученику выплачивается стипендия в размере, установленном приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс». Размер стипендии за месяц определяется на основании данных табельного учёта и времени стажировки в расчётном месяце (пункт 7.2 ученического договора).

По окончании обучения ФИО1 обязался отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» два года (пункт 3.8 ученического договора).

Согласно п.3.9 договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п.3.8 договора (не менее двух лет), ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

Приказом обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» СПб ГУП «Горэлектротранс» № от 31.08.2022 ФИО1 зачислен с 31.08.2022 в группу №5 ТБ, начало обучения группы по программе подготовки рабочих на производстве по профессии водитель троллейбуса с 26.08.2022.

Приказом обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» СПб ГУП «Горэлектротранс» № от 15.12.2022 года ученик водителя троллейбуса группы №5-ТБ (2022) ФИО1 отчислен 15.12.2022 года по собственному желанию, ученический договор № от 30.08.2022 расторгнут.

Из расчёта задолженности на обучение следует, что сумма, подлежащая возмещению ФИО1, обучавшимся по профессии водитель троллейбуса и отчисленного по собственному желанию (п.9 Положения о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», утверждённого приказом № от 21 марта 2022 года), составляет 64902 руб.08 коп.: август 2022 года – 934,78 рубля; сентябрь 2022 года – 9028,50 рублей; октябрь 2022 года – 23650 рублей; ноябрь 2022 года – 23650 рублей и декабрь 2022 года – 7639,50 рублей.

Представленный расчёт подтверждается расчётными листками СПб ГУП «Горэлектротранс» о выплате стипендии ФИО1 за период с августа по декабрь 2022 года.

В адрес ФИО1 истцом 10.02.2023 года направлено уведомление о необходимости погашения задолженности в связи с расторжением ученического договора № от 30.08.2022 на основании приказа № от 15.12.2022 в сумме 64902 руб.78 коп. в срок до 20.03.2023 года.

Однако, ФИО1 затраченные на его обучение средства работодателю не возместил, в судебное заседание доказательства, опровергающие доводы истца, не представил, суд соглашается с расчётами размера подлежащей взысканию суммы, пропорционального неотработанному времени, ответчиком данный расчёт не оспорен.

Требование истца о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате госпошлины в размере 2147 рублей 08 копеек подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Расходы по уплате госпошлины в размере 2147 рублей 08 копеек подтверждаются платёжным поручением № от 25.04.2023 на сумму 2147 рублей 08 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Исковые требования СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта денежные средства, затраченные на обучение, в размере 64902 (шестьдесят четыре тысячи девятьсот два) рубля 78 копеек;

взыскать с ФИО1 в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта расходы по уплате государственной пошлины в размере 2147 (две тысячи сто сорок семь) рублей 08 копеек;

всего взыскать с ФИО1 в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта 67049 (шестьдесят семь тысяч сорок девять) рублей 86 копеек.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Чертковский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 14 июля 2023 года.

Председательствующий: