Решение по делу № 02-0559/2025 от 22.12.2025 - о признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в стаж, назначении пенсии.

УИД: 77RS0010-02-2024-010055-52

№ 2-559/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 22 декабря 2025 года

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Лосевой Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-559/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес, указав, что 05 марта 2024 г. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 13 мая 2024 г. №326714/24 ответчик отказал истцу в удовлетворении заявления о назначении досрочной страховой пенсии. Решение ответчика истец полагает незаконным, нарушающим его права. Так, с 02 января 2003 г. по 2015 г. истец осуществлял трудовую деятельность в качестве электрика в организации «Техстрой Сити» (адрес), впоследствии переименованную в адрес. Данный период работы ответчик необоснованно не засчитал в стаж истца при оценке его пенсионных прав. Ссылаясь на вышеизложенное, истец просит суд признать незаконным и отменить решение ответчика от 13 мая 2024 г. №326714/24 об отказе во включении в специальный стаж периодов и отказе в назначении пенсии, включить вышеуказанный период в подсчет специального стажа истца и назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес по доверенности фио в судебное заседание явился, против удовлетворения исковых требований возражал в полном объеме.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (ч. 1 ст. 7).

Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 01.01.2015 г. Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии с положениями ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» (ч.1 ст.8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 при поэтапном ежегодном (в течение переходного периода) увеличении до указанных значений пенсионного возраста, установленного Федеральным законом «О страховых пенсиях» в редакции, действовавшей до вступления в силу Федерального закона от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ, а также необходимых для назначения страховой пенсии по старости продолжительности страхового стажа (начиная с 6 лет в 2015 г.) и величины индивидуального пенсионного коэффициента (начиная с 6,6 в 2015 г.) (части 1 - 3 статьи 8, части 2 и 3 статьи 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», приложений 3 и 6 к данному Федеральному закону).

В соответствии с п.1-3 ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», - на день установления этой страховой пенсии.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В судебном заседании установлено, что 22 февраля 2024 г. ФИО1 обратился в Филиал №7 ОСФР по адрес и адрес с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Из материалов дела следует, что истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по общим основаниям в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Заявление истца рассмотрено ответчиком как заявление о назначении страховой пенсии по старости по общим основаниям. По результатам его рассмотрения Филиалом №7 ОСФР по адрес и адрес вынесено решение №326714/24 от 13 мая 2024 г. об отказе в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

В страховой стаж фио пенсионным органом были включены следующие периоды: с 10.03.2015 г. по 20.01.2016 г., с 25.01.2016 г. по 16.04.2016 г., с 13.05.2016 г. по 29.07.2016 г., с 26.07.2023 г. по 31.12.2023 г.

Продолжительность страхового стажа фио на дату обращения за назначением пенсии (22 февраля 2024 г.) составила 01 года 08 месяцев 26 дней при требуемой -14 лет.

Из решения также следует, что заявителем были представлены: копия справки №3158/12 от 30.04.2012 г. и копия трудового договора (сотрудника) №0087 от 01.06.2003 г.

Филиалом №7 ОСФР по адрес и адрес данные документы не были приняты на том основании, что в соответствии с п.54 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 04 августа 2021 г. №538н, необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.

В порядке оказания содействия заявителю для подтверждения периодов страхового стажа пенсионным органом были направлены запросы, однако поступили отрицательные ответы в связи с отсутствием сведений.

В исковом заявлении истец указывает, что обращался к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в период с 02 января 2003 г. по 2015 г. он работал в организации «Техстрой Сити» (адрес), впоследствии переименованную в адрес в должности электрослесаря, однако данный период не был включен пенсионным органом в подсчет его специального стажа.

Из материалов дела следует, что в страховой стаж истца ответчиком вышеуказанным решением не был включен период работы с 02 января 2003 г. по 09 марта 2015 г. (12 лет 02 месяца 08 дней) в связи с тем, что за этот период не производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

ФИО1 имел статус временно пребывающего в Российской Федерации. Временно пребывающие на адрес иностранные граждане обязательному пенсионному страхованию не подлежали, отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за них не производилось.

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами адрес, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 7 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного страхования» застрахованными лицами являются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на адрес иностранные граждане и лица без гражданства: работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору.

Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (ст.3 Федерального закона № 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно п. 1 и 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила № 1015).

В соответствии с п.4 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (подп.а),

Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (подп. б п.4 указанных Правил).

Согласно п. 10 Правил №1015, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Как указано в п. 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения (п.38 указанных Правил).

Истец ФИО1 зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета 18 марта 2015 г.

Спорный период работы с 02.01.2003 г. по 09.03.2015 г. в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица фио не отражен, страховые взносы за данный период за истца не производились, доказательств иного в материалах дела не имеется.

В обоснование заявленных требований и в качестве подтверждения периода работы истцом в дело представлены копии справок:

Копия справки, выданной адрес Центр перспективных технологий «Энтер», в которой указано о том, что ФИО1 работает в адрес Центр перспективных технологий «Энтер» в должности электрослесаря с 01 июня 2003 г. по настоящее время (справка датирована 2014 годом),

Копия справки, выданной адрес Центр перспективных технологий «Энтер», в которой указано о том, что ФИО1 работает в адрес Центр перспективных технологий «Энтер» в должности электромонтера с 01 января 2010 г. по настоящее время (справка датирована 18 мая 2012 г.),

Копия справки адрес Центр перспективных технологий «Энтер», в которой указано, что ФИО1 действительно работал в адрес Центр перспективных технологий «Энтер» в должности электромонтера с 01 января 2010 г. по настоящее время (датирована 18 мая 2012 г.)

Копия справки ГБУ адрес парк» (датирована 20.11.2010 г.), в которой указано, что в период с 1998 г. по 2010 г. в ГБУ адрес проводилась работа по реализации концепции, утв. Правительством Москвы по возрождению парка, от организации «Центр перспективных технологий «Энтер» в этой работе принимал участие электрослесарь (сантехник, столяр-плотник) ФИО1,

Копия характеристики на лифтера ООО «Альфа Менеджмент» ФИО1, в которой указано, что ФИО1 с марта 2015 г. работает в ООО «Альфа Менеджмент» в должности лифтера,

Копия характеристики на фио (датирована 2014 г.), дежурного электрика, работающего в адрес, в которой указано, что подрядной организацией «ИЖССПЕЦСТРОЙ», которая производила строительно-ремонтные работы с периода 1999 г. по 2002 г. ФИО1 работал на участке дежурным электриком,

Копия письма адрес «Русстрой» директору ГБУ адрес (датировано 2012 г.), в котором указано, что для проведения работ по техническому обслуживанию, планово-предупредительному ремонту в соответствии со сметной документацией ГБУ адрес адрес «Русстрой» командирует, в том числе, сотрудника фио- электрик (IV группа по электробезопасности) (п.2),

Копия письма адрес «Русстрой» директору ГБУ адрес (датировано 12.01.2012 г.), в котором указано, что для проведения работ по техническому обслуживанию, планово-предупредительного ремонта адрес «Русстрой» командирует, в том числе, сотрудника фио (п.4),

Копия трудового договора (сотрудника) №00157 от 01 января 2010 г. между адрес «Центр перспективных технологий «ЭНТЕР (Администрация) и ФИО1 (Работник).

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на адрес, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (ч. 7 ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (ч. 8 ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н (действовал до 01.01.2022 г.) утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Пунктом 2 Перечня определено, что для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Аналогичные требования установлены и в Перечне документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденном Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2021 N 538н.

В соответствии с п.4 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, утв. Приказом Минтруда России от 05.08.2021 г. № 546н, граждане подают заявление об установлении пенсии непосредственно в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по своему выбору.

Согласно пп. «ж» п.18 Правил, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации: принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно п.54 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 04 августа 2021 г. №538н, необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.

Подлинников документов, подтверждающих выполнение работ в спорный период, истцом в пенсионный орган представлены не были, не представлены таковые и суду в ходе рассмотрения настоящего дела. Трудовая книжка, в которую был бы внесен спорный период работы, не представлена, такой трудовой книжки у истца не имеется, такие записи внесены в трудовую книжку не были, трудовые отношения в соответствии с нормами трудового законодательства оформлены надлежащим образом не были, что истцом в ходе рассмотрения дела не оспаривалось и подтверждается представленными в дело доказательствами.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В ходе судебного разбирательства также достоверно установлено, что истец ФИО1 обращался в Нагатинский районный суд адрес с иском к адрес «Центр перспективных технологий «Энтер» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Из представленной в дело заверенной копии решения Нагатинского районного суда адрес от 25 марта 2014 г., вступившего в законную силу 08 июля 2014 г., следует, что при обращении в суд с данными требованиями ФИО1 указал, что между ним и адрес «Центр перспективных технологий «Энтер» 01.06.2003 г. был заключен трудовой договор №0087, на основании которого он был принят на должность электрослесаря. Истец направлялся работодателем адрес «Центр перспективных технологий «Энтер» на работу в адрес на должность слесаря, в котором осуществлял работу с 2003 г. В апреле 2012 г. руководством ему было сообщено о расторжении трудового договора, однако фактически он не был отстранен от трудовых обязанностей и продолжал выполнять их в адрес, все работы в адрес выполнял по поручению руководителей адрес «Русстрой», у которого был договор на обслуживание ГБУ адрес с начала работы 2003 г. и до момента расторжения трудового договора. При расторжении трудового договора истец потребовал у работодателя расчет и трудовую книжку, в отделе кадров адрес «Центр перспективных технологий «Энтер» сообщили, что ему нужно обратиться в отдел кадров адрес «Русстрой», который фактически руководил его работой. Истец обратился к адрес «Русстрой», однако его просьба выполнена не была.

Вышеуказанным решением суда в удовлетворении исковых требований фио к адрес «Центр перспективных технологий «Энтер» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано. Отказывая в удовлетворении иска, суд указал, что истцом не представлено доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком, а обстоятельства, на которые ссылается истец в подтверждение доводов иска, не являются достаточными для подтверждения исполнения им трудовых обязанностей электрослесаря в адрес «Центр перспективных технологий «Энтер», факт трудовых отношений между сторонами судом не установлен.

Также истец ФИО1 (и фио) обращались в Лефортовский районный суд адрес с исковыми требованиями к ГБУ адрес центр ветеранов войн и Вооруженных Сил» Департамента труда и социальной защиты населения адрес об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, указав, что они были приняты на работу в ООО «Техностройсити» с 01.01.2002 г. и с 01.01.2010 г. соответственно на должности электрослесарей. Впоследствии ООО «Технострой» было преобразовано в ООО «Техстрой», далее- в адрес «Русстрой», одновременно трудовые договоры были заключены ими и с адрес «Центр перспективных технологий «Энтер», в дальнейшем им стало известно, что трудовые договоры были «фиктивными». Также указывали, что для выполнения работ были откомандированы приказом адрес «Русстрой» в ГБУ адрес приказом адрес «Русстрой». ФИО1 просил установить факт трудовых отношений с адрес «Русстрой» в период с 01.01.2002 г., обязать адрес «Русстрой» внести запись о приеме на работу в трудовую книжку. В удовлетворении данных исковых требований судом также было отказано, решение вступило в законную силу 23 марта 2021 г.

Также решением Останкинского районного суда адрес от 07 сентября 2021 г., вступившим в законную силу 15 октября 2021 г., ФИО1, фио было отказано в удовлетворении исковых требований к фио, фио о привлечении к субсидиарной ответственности (иск был заявлен к данным лицам как к руководителям адрес «Русстрой»).

В силу положений ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно чч.1-3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Разрешая исковые требования с учетом оценки представленных в дело доказательств по правилам ст.67 ГПК РФ, суд оснований для их удовлетворения не находит, поскольку надлежащих доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости, достоверности и в совокупности-достаточности, подтверждающих осуществление истцом работы в период, указанный в иске, истцом в нарушение положений ст.56 ГПК РФ представлено не было, в материалах дела таковые не имеются.

Основаниями для включения периодов работы в подсчет страхового стажа лица является подтвержденный факт осуществления работы (или иной засчитываемой в стаж деятельности). К доказательствам, подтверждающим работу, исходя из вышеприведенных положений пенсионного законодательства, относятся письменные документы, свидетельствующие о ее выполнении, в частности-выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, трудовая книжка, иные документы о трудовой деятельности, документы, выдаваемые работодателем, архивные сведения, выданные компетентными органами, документы, представленные лицом, обращающимся за пенсией (трудовая книжка, трудовые договоры, выписки, приказы и т.д.). Такие документы должны быть представлены в виде, исключающем сомнения в их подлинности. Таких доказательств с учетом представленных в дело документов, отсутствия письменного оформления трудовых отношений, наличия вступившего в законную силу решения об отказе в удовлетворении требований истца о признании факта трудовых отношений, отсутствия периода работы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, непредставления за истца индивидуальных сведений за указанный период, отсутствия надлежащих документов в подтверждение выполнения работы (в том числе отсутствия представленных в дело в копиях справок в подлинниках либо в надлежащем образом заверенных копиях), в деле не имеется. Показания свидетелей, о допросе которых заявлял истец в ходе рассмотрения дела, доказательствами осуществления работы по смыслу норм пенсионного законодательства не являются, поскольку документов о трудовой деятельности у истца не имеется не по причине их утраты вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин не по вине работника, как того требуют положения п.38 Правил №1015.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что предусмотренных законом оснований для включения в подсчет страхового стажа (в том числе с учетом доводов иска-специального стажа) фио заявленного в иске периода не имеется, поскольку сам факт работы материалами дела не подтверждается.

Кроме того, суд полагает необходимым также отметить следующее.

В силу ч.1 ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Исходя из системного толкования указанных положений, момент назначения пенсии по старости, в том числе досрочной, законодатель связывает с двумя обстоятельствами, а именно с заявительным порядком назначения пенсии и наличием у гражданина права на ее получение. Если хотя бы одно из указанных условий не было соблюдено, то оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости не имеется.

В материалы дела истцом не представлено доказательств обращения в пенсионный орган с соответствующим заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, несмотря на указание данных обстоятельств в исковом заявлении, оценка пенсионных прав истца по основаниям, дающим право на досрочное назначение пенсии, в том числе решение вопроса о включении тех или иных периодов в специальный стаж, пенсионным органом не производилась, решение по данному вопросу не принималось. Решение ответчика принято по заявлению истца о назначении страховой пенсии по старости по общим основаниям в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом установление того или иного пенсионного обеспечения носит заявительный характер и связан с волеизъявлением лица, обратившегося за назначением пенсии, в данном случае истцом в нарушение положений ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что он обращался в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении пенсии и пенсионным органом неправомерно данное заявление было рассмотрено по иным, отличным от указанным заявителем, основаниям.

Продолжительность страхового стажа фио составляет 01 год 08 месяцев 26 дней при требуемом 14 лет, индивидуальный пенсионный коэффициент не достигает необходимой величины не менее 25,8.

Учитывая, что судом отказано во включении в подсчет стажа заявленного в иске периода, условия для назначения страховой пенсии по старости в данном случае не соблюдены, в удовлетворении требований о назначении истцу пенсии и признании решения ответчика об отказе в назначении пенсии незаконным суд также отказывает.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в стаж, назначении пенсии- отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 11.05.2026 г.

Судья Е.А. Лосева