Решение по делу № 2-854/2023 от 06.03.2023 - о возмещении затрат, связанных с обучением.

70RS0003-01-2023-000481-60

№2-854/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2023 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Вылегжанина М.А.,

при секретаре Буриловой А.Н.,

с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности №3-Сиб-150/Д от 24.08.2021 (срок действия по 01.11.2023),

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в Октябрьский районный суд г.Томска с иском к ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму затрат на обучение и стипендию в размере 79417,42 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2583 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что 27.10.2017 между истцом и ответчиком был заключен договор о целевом обучении №..., согласно которому ответчик обязался освоить образовательную программу 27.02.03 автоматика и телемеханика на транспорте (на железнодорожном транспорте) среднего профессионального образования по очной форме обучения, реализуемую в Томском техникуме железнодорожного транспорта - филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые Образовательной организацией по инициативе и в интересах ОАО «РЖД» дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, в том числе получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности) 19890, электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки, и заключить трудовой договор со структурным подразделением ОАО «РЖД», а ОАО «РЖД» обязалось предоставить ФИО2 меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. ОАО «РЖД» предоставило ФИО2 в период обучения меры социальной поддержки, а именно: производило ежемесячную доплату к государственной академической стипендии (выплату стипендии), в полном объеме оплатило Образовательной организации расходы, связанные с оказанием ФИО2 дополнительных образовательных услуг, обеспечило в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство ФИО2 в Томскую дистанцию инфраструктуры. В свою очередь ФИО2 в соответствии с п.5 раздела II Договора должен был освоить образовательную программу, освоить оказываемые Образовательной организацией дополнительные услуги, заключить с ОАО «РЖД» трудовой договор, не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, отработать в подразделении ОАО «РЖД» не менее 3 лет. В соответствии с пп.«к» п.5 Договора в случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с пп.«ж» п.5, ФИО2 обязан возместить ОАО «РЖД» расходы, связанные с предоставлением ФИО2 дополнительных образовательных услуг, оказываемых вузами в соответствии с договорами об оказании дополнительных образовательных услуг, выплатой ежемесячной доплаты к государственной академической стипендии (стипендии) в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД», по реквизитам согласно приложению №1 к Договору. С условиями договора Ответчик был ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись, а также подпись его законного представителя в Договоре №... о целевом обучении от 27.10.2017.

13.08.2021 между ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен трудовой договор ..., согласно которого ФИО2 был принят на работу с ... в Томскую дистанцию инфраструктуры - структурного подразделения Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» монтером пути 2 разряда. 29.11.2021 по инициативе работника ФИО2 был переведен постоянного на должность дежурного по переезду 4-го разряда. 06.02.2022 Трудовой договор №18 от 13.08.2021, заключенный со ФИО2, был прекращен по инициативе работника (по собственному желанию). В результате ответчик вместо 3 лет, как предусмотрено в Договоре №... о целевом обучении от 27.10.2017, фактически отработал на предприятии заказчика (ОАО «РЖД») 175 дня. Возмещение заказчику расходов по обучению в добровольном порядке, пропорционально отработанному времени, ответчик не произвел. Затраты на целевую подготовку студента ФИО2 составили 94524,00 руб., из них, с учетом отработанного в ОАО «РЖД» времени (с 16.08.2021 по 06.02.2022 – 175 дней), сумма к возмещению составила 79417,42 руб. 15.02.2022 в адрес ФИО2 была направлена претензия №55 от 15.02.2022, где ответчику было предложено оплатить сумму задолженности. Вместе с тем, до сегодняшнего дня денежная сумма, затраченная на обучение ответчика истцу не возмещена.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился. Из адресной справки от 31.01.2023 следует, что ответчик состоит на регистрационном учете по адресу: .... Судом предпринимались попытки извещения ответчика о дате, времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебных извещений по указанному адресу, однако, в связи с неудачной попыткой вручения конверты вернулись в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

В абз.2 п.1 ст.165.1 Гражданского кодекса РФ указано, что сообщение считается доставленным в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п.п.67-68 постановления Пленума от 23 июня 2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п.1 ст.165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несёт адресат.

Статья 165.1 Гражданского кодекса РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В соответствии с ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, учитывая, что судебное извещение доставлено ответчику, однако он уклонился от его получения по известному суду адресу, суд приходит к выводу о злоупотреблении ответчиком своими процессуальными правами, признает ответчика, извещённым о времени и месте судебного заседания, и в силу ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Заслушав пояснения представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.37 Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Принципами правового регулирования трудовых отношений признаются свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, а также право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

В силу ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст.199 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст.204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 27.10.2017 между ОАО «РЖД» (Организация) и ФИО2 в лице ФИО3 (Гражданин) был заключен договор о целевом обучении №... (далее – договор от 27.10.2017), согласно которому Гражданин обязался освоить образовательную программу 27.02.03 автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожный транспорт) среднего профессионального образования по очной форме обучения, реализуемую в Томском техникуме железнодорожного транспорта - филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые Образовательной организацией по инициативе и в интересах ОАО «РЖД» дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, в том числе получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности) 19890, электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки, и заключить трудовой договор со структурным подразделением Организации, указанным в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Нормативный срок обучения составляет три года десять месяцев (п. 1).

Пунктом 3 договора от 27.10.2017 предусмотрено, что Организация обязана предоставить Гражданину в период его обучения в том числе следующие меры социальной поддержки: возместить Гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 19.12.2005 №796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным движением поездов и маневровой работой»; организовать прохождение Гражданином практики в соответствии с учебным планом; обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство Гражданина в Томскую дистанцию инфраструктуры структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» или структурное подразделение иного филиала ОАО «РЖД» (центр, дирекцию и т.п.), расположенное в границах Западно-Сибирской железной дороги. В случаях реорганизации либо других структурных преобразований Организации, повлекших изменение наименования структурного подразделения, в котором Гражданин обязан отработать в соответствии с настоящим договором, наименование структурного подразделения в настоящем Договоре изменяется Организацией в одностороннем порядке путем направления Уведомления Гражданину. Организация заключает с Гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки Гражданина не менее трех лет. Допускается трудоустройство на рабочую должность, в соответствии с полученной рабочей профессией, освоенной по профилю полученной специальности, в соответствии с пунктом 1 настоящего договора, на срок не более 12 месяцев. Датой исполнения обязательства по трудоустройству является дата подписания трудового договора между Организацией и Гражданином.

В свою очередь, Гражданин обязан осваивать образовательную программу; проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом; освоить оказываемые Образовательной организацией дополнительные образовательные услуги; заключить с Организацией трудовой договор (контракт), не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; отработать в подразделении Организации, указанном в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, не менее 3 лет; возместить Организации в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением Гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случаях: отчисления из образовательной организации; расторжения Гражданином, являющимся работником организации, трудового договора по собственному желанию в период обучения, расторжения гражданином, являющегося работником организации, трудового договора по собственному желанию в период обучения; расторжения Гражданином, являющимся работником организации, трудового договора по основаниям, предусмотренным п.3, 5 - 8, 11 ч.1 ст.81 ТК РФ в период обучения; расторжения договора о целевом обучении по инициативе Гражданина; неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором; в случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с подпунктом «ж» настоящего пункта, возместить Организации расходы, связанные с предоставлением Гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически неотработанному Гражданином сроку согласно подпункту «з» настоящего пункта (п.5 договора от 27.10.2017).

С данными условиями договора о целевом обучении от 27.10.2017 ответчик и его законный представитель ознакомлены, о чем свидетельствует их подписи в договоре.

Из представленных в материалах дела доказательств усматривается, что ответчик в соответствии с п.5 договора от 27.10.2017 освоил соответствующую образовательную программу и оказываемые Образовательной организацией дополнительные образовательные услуги.

Стороной ответчика указанные обстоятельства не оспаривались.

13.08.2021 ОАО «РЖД» (работодатель) и ФИО2 (работник) заключен трудовой договор ..., в соответствии с которым работник принимается на работу по должности (профессии) монтер пути 2 разряда Линейного участка ... на станции ФИО4 Эксплуатационного участка ... (III группы) Томской дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД».

Согласно п.п.1.3-1.5 Трудового договора ..., настоящий трудовой договор является договором по основной работе, заключен на неопределенный срок, дата начала работы – 16.08.2021.

Приказом о приеме работника на работу ... от 13.08.2021 ФИО2 с 16.08.2021 принят на работу в Линейный участок ... на станции ФИО4 Эксплуатационного участка ... (III группы) монтером пути 2 разряда на основное место работы на неопределенный срок.

На основании заявления ответчика от 29.11.2021 приказом о переводе работника на другую работу №106 от 29.11.2021 ФИО2 с 29.11.2021 переведен на другую работу в Линейный участок ... на станции Томск I Эксплуатационный участок ... (III группы) дежурным по переезду 4 разряда.

На основании заявления ответчика от 21.01.2022 трудовой договор ... от 13.08.2021 был расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) с 06.02.2022 на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ... от 03.02.2022.

Таким образом, трудовые отношения сторон длились менее одного года.

Как следует из справки ... от 09.11.2022, за обучение студента ФИО2 техникум получил от ОАО «РЖД» сумму в размере 64000 руб.: за 2017-2018 учебный год – 12000 руб., за 2018-2019 учебный год – 20000 руб., за 2019-2020 учебный год – 20000 руб., за 2020-2021 учебный год – 12000 руб. Выплата стипендии ОАО «РЖД» за период с 01.09.2017 по 30.06.2021 составляет 30524 руб.

Указанные обстоятельства подтверждаются списками студентов очного отделения, а также платежными поручениями ... от 27.02.2018, ... от 19.03.2018, ... от 18.07.2019, ... от 18.07.2019, ... от 18.07.2019, ... от 26.02.2019, ... от 26.02.2019, ... от 25.07.2018, ... от 25.07.2018, ... от 19.02.2020, ... от 21.02.2020, ... от 04.08.2020, ... от 04.08.2020, ... от 18.02.2021, ... от 18.02.2021, ... от 20.07.2021, ... от 20.07.2021.

Из искового заявления следует, что ФИО2 отработал в ОАО «РЖД» с 16.08.2021 по 06.02.2022 всего 175 календарных дней из предусмотренных договором 3-х лет (1095 дней), не отработано 920 календарных дней. С учетом времени отработанного ФИО2 в ОАО «РЖД» сумма к возмещению составила 79417,42 руб.

15.02.2022 истцом в адрес ФИО2 направлено письмо с требованием в течение 3 месяцев возместить ОАО «РЖД» затраты на целевое обучение пропорционально неотработанному времени в размере 79417,42 руб., в противном случае администрация Томской дистанции инфраструктуры будет вынуждена обратиться в суд.

Вместе с тем, указанные документы не были получены ответчиком, возвращены по причине «истек срок хранения».

Таким образом, в судебном заседании нашли свое подтверждение обстоятельства того, что до настоящего времени ответчиком не возмещены затраты на целевое обучение пропорционально неотработанному времени в размере 79417,42 руб.

Доказательств, свидетельствующих обратное ответчиком, в нарушение ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, в материалы дела не представлено.

На основании представленного расчета понесенных работодателем расходов, расходы на обучение ФИО2 составили в общем размере 94524 руб. (64000 руб. + 30524 руб.).

Фактически ответчиком отработано 175 календарных дней, неотработанно исходя из установленных договором 3-х лет (1095 дней) – 920 дней.

Таким образом, сумма расходов, понесенных истцом за обучение ответчика, составит в размере 79417,42 руб. (94 524/1095*920).

Проверив представленный истцом расчет, суд признает его арифметически правильным и обоснованным, считает возможным согласиться с ним.

Поскольку в судебном заседании достоверно установлено, что ответчиком не исполнены условия договора в части отработки в подразделении истца не менее 3-х лет, уважительной причины для исполнения данной обязанности ответчиком не указано, равно как и не представлено каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, суд находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Разрешая вопрос о взыскании с ответчика судебных расходов, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Истцом при подаче иска понесло судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 2583 руб., что подтверждается платежным поручением ... от 26.01.2023.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ при цене иска 79417,42 руб. подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2583 рублей.

Исходя из существа спора, результата его разрешения, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО2 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходов по уплате государственной пошлины в размере 2583 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194–199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковое заявление открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать со ФИО2, ... года рождения, уроженца ... (..., ... ... ..., код ...) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» сумму затрат на обучение и стипендию в размере 79417,42 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2583 рублей.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г.Томска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Томский областной суд через Октябрьский районный суд г. Томска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Томский областной суд через Октябрьский районный суд г. Томска.

Председательствующий М.А. Вылегжанин

Мотивированный текст решения изготовлен 14 марта 2023 года.

Подлинный документ подшит в деле №2-854/2023 в Октябрьском районном суде г.Томска.

УИД: 70RS0003-01-2023-000481-60